【正文】 進(jìn)學(xué)院就業(yè)，解決人才儲備問題上。 參加全市有突出貢獻(xiàn)的技師表彰會，我區(qū)共有渤海鉆探、渤海裝備、 SEW 等 3 家企業(yè) 7 人入選。慰問活動取得了良好效果。積極協(xié)調(diào)，向市局報送成建制、人才引進(jìn)材料。與我區(qū)公安分局共同完成濱海新區(qū)“優(yōu)秀建設(shè)者”評選活動材料初審聯(lián)審工作，并提交管委會批準(zhǔn)。 20xx 年度共接收 237 家和諧企業(yè)申請材料， 20xx 年 1 月暫無。 （三）勞動關(guān)系管理方面： 本月勞動關(guān)系危機(jī)事件 0 起，目前 20xx 年度累計發(fā)生 0 起。 本月處理市局轉(zhuǎn)辦案件 1 件，本年共處理市局轉(zhuǎn)辦案件 1 件。 本月對全科業(yè)務(wù)工作進(jìn)行了重新調(diào)整和劃分，對全科同志的業(yè)務(wù)執(zhí)行情況逐人進(jìn)行了認(rèn)真細(xì)致的分析、并提出改進(jìn)和提高的目標(biāo)。農(nóng)民工清欠工作本周進(jìn)展情況。 （二）退休審批、工齡審定、養(yǎng)老保險手冊發(fā)放：審批退休 170人，年度累計辦理退休 170人；辦理工齡審定 34人，年度累計審定 683人；發(fā)放養(yǎng)老保險手冊 2307 本，年度累計發(fā)放 162115 本。 第二部分 社會保障工作 一、管委會及局重點(diǎn)工作 （一）對 20xx 年度工資集體協(xié)商進(jìn)行情況進(jìn)行全面總結(jié)，與區(qū)工會、區(qū)國際商會聯(lián)合，與工商局協(xié)作，研討我區(qū)工資集體協(xié)商獎勵政策的修訂工作，已形成初稿待報管委會。 （二）發(fā)放 20xx 年第四季度獎金、春節(jié)補(bǔ)貼、 20xx 年帶薪休假補(bǔ)貼。 （二）全面落實濱海新區(qū)規(guī)范工作人員津貼補(bǔ)貼工作，按照新區(qū)對我區(qū)規(guī)范津貼補(bǔ)貼工作批復(fù)精神，經(jīng)過管委會黨組會批準(zhǔn)，重新核算各項補(bǔ)貼各職級的標(biāo)準(zhǔn)。 。完成行政單位副處級以上領(lǐng)導(dǎo) 20xx 年收入通知。 （五）排查社會保障領(lǐng)域信訪案件及不穩(wěn)定因素，做好預(yù)案，及時處理。市三方會議下發(fā)《關(guān)于命名天津市勞動關(guān)系和諧企業(yè)的決定》，命名我區(qū) 155 家企業(yè)為勞動關(guān)系和諧企業(yè)，其中 AAA 企業(yè) 1 家， 4 A 級企業(yè) 154家。 (四 )完成 20xx 年科室工作計劃制定和任務(wù)分解。本月監(jiān)察結(jié)案 0 件，結(jié)案率為 0。 20xx 年 12 月農(nóng)民工清欠工作啟動以來，我科長期派人駐守，積極參與處理拖欠工資案件。 《關(guān)于推進(jìn)小企業(yè)勞動合同制度實施專項行動計劃和集體合同制度 “彩虹計劃”落實情況督查調(diào)研通知》要求和局領(lǐng)導(dǎo) 指示，我科于 20xx 年 1 月 14 日下午召集區(qū)協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方會議單位（區(qū)工會、商會）召開了工作部署會，傳達(dá)了通知精神，對調(diào)研工作進(jìn)行了周密部署，并組成區(qū)聯(lián)合調(diào)研組進(jìn)行相關(guān)情況調(diào)研總結(jié)。 0 家企業(yè)， 20xx 年度 19 家企業(yè)，本年度審批集體合同共計 0 家。目前，榮譽(yù)證書、獎?wù)录皩徟硪褟男聟^(qū)取回，開始通知企業(yè)領(lǐng)取。 組織召開高級人才春節(jié)慰問活動。目前，財政已撥付 75 萬元，用于支付獎學(xué)金和獎教金管委會承擔(dān)部分，已根據(jù)與各企業(yè)簽訂的協(xié)議辦理撥款手續(xù)。召開本年度第一次 BOD 會議。五是加強(qiáng)與已入?yún)^(qū)項目的聯(lián)系溝通，了解投資進(jìn)展和人員需求情況，適時引見項目組和企業(yè)有關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行配合，推進(jìn)項目發(fā)展。 （二） 青年就業(yè)見習(xí)基地工作完成進(jìn)度 本月，我區(qū)向市人力資源和社會保障局新報建立青年就業(yè)見習(xí)基地 0 家，本月獲批 0 家，目前在市人力資源和社會保障局待批的青年就業(yè)見習(xí)基地共有 7 家。今年累計退檔 544 人。 本月享受失業(yè)金人員 喪葬補(bǔ)貼 0 人。 本月推薦上崗人數(shù) 18 人，今年累計 18 人。 4．完成了勞動協(xié)管員工作的年度總結(jié)和考核，考核結(jié)果獲得了局批準(zhǔn)，春節(jié)前兌現(xiàn)年度考核獎。 二、公寓資源審批工作 （一）本月審批瑞馨公寓 12人、 天濱公寓 441人、天潤公寓 159人。 （二）繼續(xù)跟進(jìn)瑞馨白領(lǐng)公寓、天濱、天潤職工公寓底商裝修及醫(yī)務(wù)室和食堂啟用工作。 5．修改企業(yè)高層次人才情況調(diào)研表，整理科技局科技型中小企業(yè)名單。 25家重點(diǎn)企業(yè) 20xx年用工需求及人力資源服務(wù)座談會。組織一汽豐田校園專場招聘一次，參加面試 110人左右，合格 57 人；組織豐田發(fā)動機(jī)社會招聘兩次 ，面試 38 人。本月為飛思卡爾辦理保險基數(shù)核定業(yè)務(wù) 3595人，保險 amp。 。 三、 完成行政事業(yè)單位招聘工作，確定最終錄用人員。 20 （六）做好醫(yī)療保險并軌遺留問題的日常工作。 第三部分 穩(wěn)定勞動關(guān)系 工作 一、 勞動爭議仲裁方面： (一 )提高辦案效率，盡快完成結(jié)轉(zhuǎn)積壓的勞動爭議案件的審理和處理工作。 (六 )建立健全勞動監(jiān)察各項工作流程，細(xì)化工作要求，定崗定責(zé)，全面總結(jié)梳理監(jiān)察工作，查擺問題，督促整改，提升業(yè)務(wù)水準(zhǔn)，拓寬服務(wù)渠道，增強(qiáng)監(jiān)督力度。 完善、整理好勞動關(guān)系工作大事記。 五、 做好獎學(xué)金、獎教金我區(qū)承擔(dān)部分撥款工作。 四、落實瑞馨白領(lǐng)公寓、天濱、天潤職工公寓底商裝修、醫(yī)務(wù)室及食堂啟用工作。 (六 )認(rèn)真做好人才庫資料更新，及每周《今晚報》、《每日新報》招聘企業(yè)信息搜集工作，細(xì)化人才庫職位劃分，協(xié)助企業(yè)找到所需人才。 。 二、人力資源培訓(xùn)工作 25 （一）進(jìn)一步拓展部門業(yè)務(wù)，計劃與北京 4 家培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 進(jìn)行洽談，開展合作關(guān)系；積極在區(qū)內(nèi)企業(yè)范圍內(nèi)進(jìn)行調(diào)研并繼續(xù)拜訪企業(yè)，開發(fā)企業(yè)培訓(xùn)需求。 六、完成天富公寓入住前期的各 項準(zhǔn)備工作。 第五部分 就失業(yè) 管理 工作 一、 提出補(bǔ)充開發(fā)區(qū)就業(yè)政策的意見； 二、 制定 20xx 年公益性培訓(xùn)計劃，與財政局會簽； 三、 完善勞動保障服務(wù)大廳窗口文 檔歸結(jié)制度； 四、 準(zhǔn)備公益崗大學(xué)生結(jié)束鍛煉后的選用與分流方案。 (七 )繼續(xù)推進(jìn)集體合同審查備案工作，引導(dǎo)企業(yè)與職工簽訂集體合同，進(jìn)一步完善工作程序、建立健全規(guī)章制度，提升工作規(guī)范化水平。 (二 )總結(jié) 20xx 年度創(chuàng)建國家級勞動關(guān)系和諧園區(qū)活動 經(jīng)驗，在原有工作基礎(chǔ)上，求實創(chuàng)新，廣泛開展，進(jìn)一步促進(jìn)和諧勞動關(guān)系建設(shè)，推進(jìn)和諧勞動關(guān)系創(chuàng)建工作。 (三 )嚴(yán)格仲裁工作紀(jì)律，加強(qiáng)內(nèi)部自身建設(shè)。 二、續(xù)扎實做好勞動管理基礎(chǔ)工作。 五、 初步探討合同制雇員編制核定辦法 六、 研究各種假期待遇問題，適應(yīng)規(guī)范津貼補(bǔ)貼后工資項目調(diào)整的變化。 。公積金正常投繳 113；與維斯塔斯的綜合服務(wù)協(xié)議已經(jīng)簽署完畢，目前已派駐相關(guān)人員進(jìn)駐企業(yè)現(xiàn)場服務(wù)。 ，保持穩(wěn)定的客戶增長率。 17 3 場，平均每場應(yīng)聘者約 730人，入場企業(yè)平均數(shù) 80 家左右，提供職位數(shù)近 260 個，達(dá)成意向人數(shù)約 360人，達(dá)成意向率 16%。 1 月 26 日檔案核查 5547 份，錄入數(shù)據(jù)