【正文】 （三）計劃與市教育招生考試院就 20xx 年能夠進行的社會考試進行洽談，并調研企業(yè)需求，申請合適的社會考試項目，并制定 20xx年社會考試計劃。 (三 )新年后將出現(xiàn)招聘高峰期，對此將全面做好相關招聘服務工作，一是加大網(wǎng)絡招聘力度，做好客戶拓展及服務工作；二是繼續(xù)開辦濱海新區(qū)招聘會及公益性專場招聘會，預計開辦綜合性招聘會 2 場，公益性招聘會 1 場。 第六部分 公寓管理工作 一、完善公寓管理模式報告，做好上會準備工作。 二、 就政策兌現(xiàn)問題與政研室、財政等部門溝通。 (四 )勞動關系隱患排查 建立健全勞動關系隱患排查長效工作機制，推行企業(yè)自 查與監(jiān)察巡查相結合方式，繼續(xù)做好用人單位執(zhí)行勞動法律法規(guī)情況和用人單位勞動關系情況調查詢問，及時跟蹤、記錄，掌控相關信息，做好預防，排除隱患。 (三 )嚴格依法，規(guī)范執(zhí)法程序，做好日常舉報、投訴、信訪案件的 21 辦理工作。 （二）做好工傷認定、傷殘等級鑒定、因病鑒定等工作。 （三）協(xié)商市局信息處，解決過渡期內退休人員及個人窗口繳納人員醫(yī)療保險補助個人帳戶補助費劃撥問題。 19 開發(fā)區(qū)勞動人事局 2 月份工作計劃 第一部分 公務員管理工作 一、 全面開展事業(yè)單位崗位設置實施工作。 。新增廣告會員 10 家，平均每月在線廣告會員 90家。共組織 78 名參考人員參加筆試、心理測試及面試，并核算成績。同時與部分骨干院校進行溝通座談，為 20xx 年春節(jié)后企業(yè)用工建立在校生人力資源檔案。 具體受理情況： 受理情況工作關系接轉（工作派遣）和落戶 2 份。 （五）瑞達公寓、政府公屋和天渤公寓投入使用在即，本月已完成上述公寓管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)建立工作，接下來將繼續(xù)完善 系統(tǒng)功能，保證盡快投入使用。目前 ,16家公寓均已上報《春節(jié)公寓安全自查總結》、《春節(jié)公寓安全防范措施》以及《春節(jié)公寓長假值班表》。 （三）綜合工作 1． 與開發(fā)區(qū)社會保險分中心就開展就業(yè)困難群體差額繳納社會保險業(yè)務進行了業(yè)務協(xié)調，本月實現(xiàn)開發(fā)區(qū)符合條件人員享受到相應的待遇。 本月開發(fā)區(qū)戶籍人員就業(yè)困難群體差額繳納失業(yè)保險 11 人，其中 50%差額交費 7 人， 75%差額交費 4 人，今年累計差額繳納失業(yè)保險11 人，其中 50%差額交費 人， 75%差額交費 人。 本月發(fā)放失業(yè)金人數(shù) 4600 人，發(fā)放金額 2,609, 元，今年累計發(fā)放失業(yè)金月人次 4600 人次，發(fā)放金額 2,609, 元。 本月，新發(fā)放就業(yè)證 761 本，今年累計發(fā)放就失業(yè)證 761 本。 第五部分 就 失 業(yè)管理 工作 一、管委會及局重點工作 （一） 就業(yè)工作指標完成進度 就業(yè)工作指標完成進度 1 月份，根據(jù)天津市勞動信息網(wǎng)統(tǒng)計，我區(qū)新增就業(yè) 3468 人，其中，新增本市城鎮(zhèn)人員 1819人，本市農(nóng)村人員 176 人，外來務工 1435人?？蛇m當多招收天津生源，并考慮通過一些措施來鼓勵參加培訓的學生在 TEDA 就業(yè)。 （二）根 據(jù)年度工作計劃安排，經(jīng)全科人員精心籌備和組織，召開了 20xx年度我區(qū)電子、汽車、機械三個專業(yè)的職稱水平評價會，共有 163名我區(qū)專業(yè)技術人才參加評審。向專家轉達市政府對各位專家的春節(jié)祝福。 （二）領軍人才和高級人才。經(jīng)審核，共有摩托羅拉、三星等 34 家企業(yè) 298 份申請材料符合條件，并獲得榮譽稱號。 本月撰寫新勞動關系信息專報 1期。 、春節(jié)“兩節(jié)”期間及敏感時期勞動關系隱患排查及突發(fā)事件處置工作。 ，市局將統(tǒng)一部署開展，我科定崗定人做好有關工作。 （二）勞動保障監(jiān)察方面： 、投訴案件和信訪件情況 本年度監(jiān)察共立案 5 件，同比下降 %，監(jiān)察共結案件 0 件，結案 率為 0。目前，共解決完畢 12件，涉及 88人，清 欠農(nóng)民工工資共 42 萬余元；其余 24 件，涉及 562 人，正在處理中，暫無不穩(wěn)定因素。 （四）特殊工時審批：本月審批 1 家企業(yè)特殊工時，年度累計審批 1 家企業(yè)。 （三）統(tǒng)籌做好社會保險相關工作，完善社會保障體系。 2 （三）按照編辦要求，完成 20xx 年度開發(fā)區(qū)行政事業(yè)單位機構編制統(tǒng)計工作。 （三）開展行政事業(yè)單位工作人員招聘工作。 ，嚴格按照國家機關招聘工作人員的程序開展工作。布置 20xx 年度法人證書審計工作，協(xié)助各單位解決難點。本月完成三星電機近 200 名職工重新核定養(yǎng)老保險待遇工作，完成北塘職工補辦鄉(xiāng)齡人員 80 人的補辦退休手續(xù)。 （五）社會保障卡辦理：接待近 20xx 余人次關于社?？ㄞk理問題的咨詢，并完成 780 名符合政策規(guī)定的人員社?？ǖ纳贽k業(yè)務，為29 名人員辦理了社?？ǖ呐R時卡業(yè)務累計發(fā)社?？倲?shù)為 2750 張，破產(chǎn)企業(yè)社?？倲?shù)為 543張，本月已發(fā)放 23 張，累計發(fā)放 139 張，余404 張。 (三 )預防和排查勞動關系穩(wěn)定隱患，創(chuàng)建和諧勞動關系。本月處理 20xx 年結轉案件 7 件。 ，職工正常工作，情緒穩(wěn)定，勞資雙方無 分歧，暫無勞動關系隱患，未發(fā)現(xiàn)違法情況?？苾热藛T輪流值班，密切關注重點企業(yè)動態(tài)，排查勞動關系不穩(wěn)因素，確保敏感時期勞動關系穩(wěn)定。 20xx年度已經(jīng)累計上報勞動關系信息專報 27 期， 20xx 年報勞動關系專報 1 期。 1月 13 日，表彰大會在濱海會議中心隆重舉行，新區(qū)和市有關部門領導親臨會場，并為獲得榮譽稱號的基層員工頒發(fā)證書、準遷證等。繼續(xù)做好千人計劃人選篩選和服務工作，經(jīng)評審，康希諾公司朱濤經(jīng)中組部專家評審，已入選國家千人計 劃。 （三）人力資源保障。經(jīng) 20 名評委會專家評審材料，163 名人員中共有 139 人通過專家評審。三是在課程上，項目組及時跟進當前外包和軟件產(chǎn)業(yè)的發(fā)展方向，不斷地更新課程體系，并應用到培訓當中。 截止到 1 月底，我區(qū)今年新增就業(yè)在二期網(wǎng)登記人數(shù)達到了 3468人，其中，新增本市城鎮(zhèn)人員 1819人，本市農(nóng)村人員 176人，外來務工 1435 人。 退工退檔 本月，退工備案 1901 人，今年累計退工備案 1901 人。 本月享受領取失業(yè)金期間醫(yī)療保險待遇人數(shù) 4587 人，今年享受領取失業(yè)金期間醫(yī)療保險待遇月人次 4587 人次。 本月繼續(xù)對 18 家企業(yè)開展了失業(yè)動態(tài)監(jiān)測， 18 家企業(yè)在監(jiān)測開始時（ 20xx 年 1 月初）有員工 43709 人，上月有員工 43709 人，本月末有員 工 43434 人，和監(jiān)測開始時相比新增人員 307人，減員 582 人，