【正文】 年全年工作進(jìn)行總結(jié)，就工作中獲取的經(jīng)驗(yàn)以及存在的不足進(jìn)行分析，同時(shí)根據(jù)局 20xx 年整體工作部署制定科內(nèi) 20xx 年工作計(jì)劃，有重點(diǎn)、分層次地對(duì)未來全年工作進(jìn)行安排。目前已就醫(yī)務(wù)室引進(jìn)事宜征求文教衛(wèi)生局意見，并將該意見反饋至國資公司。 第七部分 人力資源服務(wù)工作 一、管委會(huì)及局重點(diǎn)工作 （一）國際人才市場 1．辦理外國專家證業(yè)務(wù) 15 項(xiàng)。 具體受理情況： 受理情況工作關(guān)系接轉(zhuǎn)（工作派遣）和落戶 2 份。 4．對(duì)申報(bào)職介補(bǔ)貼的材料進(jìn)行整理，包括錄用人員信息和招聘會(huì)信息。 二、日常工作 （一）人事調(diào)配工作 1 月 26 日，人事調(diào)配部份共辦理窗口業(yè)務(wù)總計(jì) 15039 件，其中接待系統(tǒng)查詢 8025 件，辦理窗口業(yè)務(wù) 7014 件。 達(dá)人才公司開始試用推廣，并同時(shí)對(duì)不完善之處進(jìn)行改善。同時(shí)與部分骨干院校進(jìn)行溝通座談，為 20xx 年春節(jié)后企業(yè)用工建立在校生人力資源檔案。并進(jìn)行資源匯總。了解企業(yè)用工時(shí)間段、工種和人員總量情況。同時(shí)，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)創(chuàng)辦網(wǎng)上定展系統(tǒng)，進(jìn)一步促進(jìn)業(yè)務(wù)開展。共組織 78 名參考人員參加筆試、心理測試及面試，并核算成績。 。 180 份，有 10 家企業(yè)查詢?nèi)瞬艓?，?8 家企業(yè)查詢到合適簡歷，共 30 份。網(wǎng)站首頁瀏覽量 29965561 次，有效簡歷總數(shù)達(dá)到 498785 份，有效職位總數(shù)達(dá)到 161368 個(gè)。新增廣告會(huì)員 10 家，平均每月在線廣告會(huì)員 90家。 18 。公積金正常投繳 3622 人；為天環(huán)寰聚氨有限公司辦理保險(xiǎn) amp。 （三）人力資源培訓(xùn)工作 。 。繼續(xù)開展 20xx 年會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)及會(huì)計(jì)證年檢工作， 10人報(bào)名。與考試院領(lǐng)導(dǎo)溝通，擬將濱海社會(huì)考試服務(wù)中心提升為濱海新區(qū)社會(huì)考試統(tǒng)一管理結(jié)構(gòu)，以突出社考中心的綜合考試服務(wù)職能。為了進(jìn)一步增進(jìn)會(huì)員企業(yè)間的交流與溝通，新年來臨之際，協(xié)會(huì)于 1 月 14日在泰達(dá)會(huì)館舉辦了“人力資源協(xié)會(huì)新春聯(lián)誼會(huì)” ，共 90 余人參加。 19 開發(fā)區(qū)勞動(dòng)人事局 2 月份工作計(jì)劃 第一部分 公務(wù)員管理工作 一、 全面開展事業(yè)單位崗位設(shè)置實(shí)施工作。對(duì)在實(shí)施過程中出現(xiàn)的問題進(jìn)行修正。 四、 完成行政事業(yè)單位工作人員 20xx 年考核工作。 第二部分 社會(huì)保障工作 一、有力推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工 作進(jìn)展，保證完成各項(xiàng)工作任務(wù) （一）與區(qū)工會(huì)、區(qū)國際商會(huì)聯(lián)合，與工商局協(xié)作，研究確定我區(qū)工資集體協(xié)商獎(jiǎng)勵(lì)政策的修訂意見，在 2月底前頒布新的鼓勵(lì)政策。 （三）協(xié)商市局信息處，解決過渡期內(nèi)退休人員及個(gè)人窗口繳納人員醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助個(gè)人帳戶補(bǔ)助費(fèi)劃撥問題。 （五）本月內(nèi)完成農(nóng)民工綜合險(xiǎn)年檢，保障好農(nóng)民工參保權(quán)利。做好包括特殊風(fēng)險(xiǎn)金的撥付及 2%個(gè)人帳戶補(bǔ)貼等后續(xù)工作。 （一）做好正常退休、因病、特崗提前退休管理基礎(chǔ)工作。 （二）做好工傷認(rèn)定、傷殘等級(jí)鑒定、因病鑒定等工作。 （四）繼續(xù)做好工傷信訪案件的調(diào)查和處理，確保穩(wěn)定。 (二 )就當(dāng)前復(fù)雜經(jīng)濟(jì)的形式，針對(duì)勞動(dòng)爭議仲裁案件出現(xiàn)新 的難點(diǎn)問題重點(diǎn)研究，提高全科業(yè)務(wù)素質(zhì)。 二、 勞動(dòng)保障監(jiān)察方面： (一 )按照市局監(jiān)察處要求，總結(jié)本年度農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，將工作開展情況及存在問題形成報(bào)告。 (三 )嚴(yán)格依法，規(guī)范執(zhí)法程序，做好日常舉報(bào)、投訴、信訪案件的 21 辦理工作。 (五 )按照年度部署，重點(diǎn)監(jiān)察企業(yè)落實(shí)社會(huì)保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、休息休假、防暑降溫費(fèi)、采暖補(bǔ)貼費(fèi)發(fā)放等法律政策情況，加強(qiáng)法律政策宣傳工作，做好《社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施前培訓(xùn)工作。 三、 勞動(dòng)關(guān)系管理方面： (一 )勞動(dòng)關(guān)系危機(jī)事件處理 按照應(yīng)急預(yù)案，積極應(yīng)對(duì)各種勞動(dòng)關(guān)系危機(jī)突發(fā)事件，做好防范和處置，維護(hù)區(qū)域勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，切實(shí)保障勞資雙方合法權(quán)益。擬聯(lián)合局社會(huì)保障科開展工資集體協(xié)商推廣、勞動(dòng)關(guān)系隱患防范及處理、法律法規(guī)宣傳及落實(shí)為一體全區(qū)性走訪服務(wù)企業(yè)活動(dòng)，采取企業(yè)代表座談、現(xiàn)場走訪服務(wù)、專項(xiàng)培訓(xùn)等相結(jié)合方式展開，宣傳造勢，力求效果，打好上半年勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定基礎(chǔ)，深入創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧園區(qū)。 (四 )勞動(dòng)關(guān)系隱患排查 建立健全勞動(dòng)關(guān)系隱患排查長效工作機(jī)制，推行企業(yè)自 查與監(jiān)察巡查相結(jié)合方式，繼續(xù)做好用人單位執(zhí)行勞動(dòng)法律法規(guī)情況和用人單位勞動(dòng)關(guān)系情況調(diào)查詢問，及時(shí)跟蹤、記錄，掌控相關(guān)信息，做好預(yù)防，排除隱患。每周出一條勞動(dòng)關(guān)系信息和專報(bào)。 (六 )企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員 繼續(xù)做好對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)性裁員的指導(dǎo)規(guī)范工作。 (八 )繼續(xù)推廣就業(yè)、勞動(dòng)合同備案工作 ，完善工作程序，收集就業(yè)、勞動(dòng)合同相關(guān)信息。 二、 就政策兌現(xiàn)問題與政研室、財(cái)政等部門溝通。 23 四、 繼續(xù)推動(dòng)成建制、人才引進(jìn)業(yè)務(wù)的辦理進(jìn)度，開始起動(dòng)部分企業(yè)的成建制申請(qǐng)公文。 六、 做好本市博士后工作會(huì)的準(zhǔn)備工作。 五、 做好勞動(dòng)協(xié)管員的續(xù)聘工作。 第六部分 公寓管理工作 一、完善公寓管理模式報(bào)告，做好上會(huì)準(zhǔn)備工作。 三、制作瑞達(dá)公寓、政府公屋及天渤公寓管理系統(tǒng)，完善網(wǎng)上申辦流程。 五、做好大火箭公寓配置標(biāo)準(zhǔn)及租金確認(rèn)工作。 24 第七部分 人力資源服務(wù)工作 一、人力資源保障工作 (一 )分類現(xiàn)存的 160 余個(gè)嚴(yán)重的檔案歷史遺留問題，召開人才服務(wù)中心專題會(huì)進(jìn)行研究，著手處理此類嚴(yán)重問題。 (三 )新年后將出現(xiàn)招聘高峰期，對(duì)此將全面做好相關(guān)招聘服務(wù)工作，一是加大網(wǎng)絡(luò)招聘力度，做好客戶拓展及服務(wù)工作；二是繼續(xù)開辦濱海新區(qū)招聘會(huì)及公益性專場招聘會(huì)，預(yù)計(jì)開辦綜合性招聘會(huì) 2 場，公益性招聘會(huì) 1 場。 (五 )繼續(xù)努力開辟本外地的招 聘渠道，尤其是開拓外地招聘渠道，加強(qiáng)和學(xué)校、勞動(dòng)局、人才基地的聯(lián)系，掌握各地勞動(dòng)力狀況，做好摩托羅拉、豐田發(fā)動(dòng)機(jī)、一汽豐田等公司的招聘工作。 (七 )繼續(xù)做好摩托羅拉公司招聘、入職、培訓(xùn)工作；全面開展維斯塔斯綜合服務(wù)項(xiàng)目；同時(shí)繼續(xù)拓展綜合服務(wù)業(yè)務(wù)，正在與中國人民銀行商談人力資源綜合服務(wù)業(yè)務(wù)，繼續(xù)完善工作流程，細(xì)化人員崗位職責(zé)。 2 月份計(jì)劃拜訪區(qū)內(nèi) 40 家企業(yè)。 （三）計(jì)劃與市教育招生考試院就 20xx 年能夠進(jìn)行的社會(huì)考試進(jìn)行洽談，并調(diào)研企業(yè)需求，申請(qǐng)合適的社會(huì)考試項(xiàng)目，并制定 20xx年社會(huì)考試計(jì)劃。計(jì)劃舉辦“ HR”經(jīng)理人沙龍一期；繼續(xù)增加協(xié)會(huì)會(huì)員，對(duì)未交費(fèi)會(huì)員單位催繳協(xié)會(huì)會(huì)費(fèi)；進(jìn)一步完善協(xié)會(huì) 組織機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)協(xié)會(huì)文化建設(shè)，不斷壯大協(xié)會(huì)規(guī)模，擴(kuò)大協(xié)會(huì)在企業(yè)中的影響；制定 20xx年協(xié)會(huì)活動(dòng)計(jì)劃，吸引會(huì)員企業(yè)參加