【正文】 醫(yī)務室和食堂啟用工作。 2．全面開展留學回國人員工作關系接轉（工作派遣）和落戶、辦理《留學回國人員證書》、外籍高層次留學人才 25 年多次往返簽證、留學人員國（境）外學習、工作年限計算連續(xù)工齡初審等各項業(yè)務。 5．修改企業(yè)高層次人才情況調研表，整理科技局科技型中小企業(yè)名單。 （二）人 力資源 保障工作 17 家本市大中專學校及 9 家外省市大中專技校的 20xx年學生資源，并進行分類匯總。 25家重點企業(yè) 20xx年用工需求及人力資源服務座談會。 。組織一汽豐田校園專場招聘一次，參加面試 110人左右，合格 57 人；組織豐田發(fā)動機社會招聘兩次 ，面試 38 人。本月新增企業(yè)會員 55 家，平均每月在線企業(yè)會員 1295 家。本月為飛思卡爾辦理保險基數(shù)核定業(yè)務 3595人，保險 amp。本月按計劃于 1 月 19 日在濱海技能開展“工傷保險條例解析與工傷處理實務操作”高級培訓班，邀請了中國勞動保障報社法律事務中心主任韓智力現(xiàn)場講授，約 80 余人參加，取得了較好的效 果；積極拜訪膜天膜、英泰汽車飾品等多家區(qū)內(nèi)企業(yè)，并洽談合作意向，為明年順利開展各項培訓計劃打下基礎。 。會議期間洋溢著歡快的節(jié)日氛圍，企業(yè)代表進行了熱烈的交流，收到了較好的效果。 三、 完成行政事業(yè)單位招聘工作，確定最終錄用人員。 （二）協(xié)調市局勞動關系處，力爭本月內(nèi)解決特殊工時審批的確認問題。 20 （六）做好醫(yī)療保險并軌遺留問題的日常工作。特別是病退的辦理工作以及病退的上訪接待工作。 第三部分 穩(wěn)定勞動關系 工作 一、 勞動爭議仲裁方面： (一 )提高辦案效率，盡快完成結轉積壓的勞動爭議案件的審理和處理工作。 (二 )建筑領域農(nóng)民工工資清欠工作，聯(lián)合清欠工作小組，做好年后拖欠工資案件收尾處理工作，保障勞動者權益。 (六 )建立健全勞動監(jiān)察各項工作流程，細化工作要求，定崗定責，全面總結梳理監(jiān)察工作，查擺問題，督促整改，提升業(yè)務水準，拓寬服務渠道，增強監(jiān)督力度。 (三 )勞動關系和諧企業(yè)申報審批 全力做好接收、審議企業(yè)提交的勞動關系和諧企業(yè)申報材料工作， 22 完成全預計目標。 完善、整理好勞動關系工作大事記。 第四部分 人才 工作 一、 組織科內(nèi)人員做好上年度總結，討論本年度工作思路和任務。 五、 做好獎學金、獎教金我區(qū)承擔部分撥款工作。 六、 制定 20xx 年開發(fā)區(qū)春風行動工作方案，并做好宣傳工作。 四、落實瑞馨白領公寓、天濱、天潤職工公寓底商裝修、醫(yī)務室及食堂啟用工作。 (二 )對區(qū)內(nèi)科技型中小企業(yè)進行調研了解企業(yè)需求，組織重點企業(yè)進行座談。 (六 )認真做好人才庫資料更新，及每周《今晚報》、《每日新報》招聘企業(yè)信息搜集工作，細化人才庫職位劃分，協(xié)助企業(yè)找到所需人才。 （二）繼續(xù)開展會計證年檢工作；計劃進行叉車考試 1 期；擬與濱海技能合作，開展電工、電焊、安全員等多項技能取證類培訓各一期。 。 （四）做好人力資源管理協(xié)會的日常工作。 二、人力資源培訓工作 25 （一）進一步拓展部門業(yè)務，計劃與北京 4 家培訓機構 進行洽談，開展合作關系；積極在區(qū)內(nèi)企業(yè)范圍內(nèi)進行調研并繼續(xù)拜訪企業(yè)，開發(fā)企業(yè)培訓需求。 (四 )繼續(xù)做好開發(fā)區(qū)工作人員招聘工作，組織相關人員辦理入職及體檢。 六、完成天富公寓入住前期的各 項準備工作。 二、簽訂翠亨高級人才公寓《服務協(xié)議》、《入住協(xié)議》、《業(yè)主公約》和《安全協(xié)議》。 第五部分 就失業(yè) 管理 工作 一、 提出補充開發(fā)區(qū)就業(yè)政策的意見； 二、 制定 20xx 年公益性培訓計劃，與財政局會簽； 三、 完善勞動保障服務大廳窗口文 檔歸結制度； 四、 準備公益崗大學生結束鍛煉后的選用與分流方案。 三、 就優(yōu)秀外來建設者所在企業(yè)辦理納稅證明問題與稅務部門協(xié)調。 (七 )繼續(xù)推進集體合同審查備案工作，引導企業(yè)與職工簽訂集體合同，進一步完善工作程序、建立健全規(guī)章制度，提升工作規(guī)范化水平。 (五 )勞動關系信息專報等相關材料撰寫 本著及時、準確、全面的原則，做好重要勞動關系信息的專項報告工作。 (二 )總結 20xx 年度創(chuàng)建國家級勞動關系和諧園區(qū)活動 經(jīng)驗，在原有工作基礎上，求實創(chuàng)新，廣泛開展，進一步促進和諧勞動關系建設，推進和諧勞動關系創(chuàng)建工作。 (四 )按照明年重點企業(yè)排查工作方案，對勞動密集型、勞務派遣型、中小規(guī)模等重點企業(yè)勞動法律法規(guī)執(zhí)行情況進行定期或不定期巡查，及時糾正違法，加強監(jiān)督力度。 (三 )嚴格仲裁工作紀律，加強內(nèi)部自身建設。 （三）繼續(xù)做好養(yǎng)老保險手冊發(fā)放工作，做好補繳保險人員資格確認工作，做好工齡審定工作。 二、續(xù)扎實做好勞動管理基礎工作。 （四）研究制定推動年度推動工資集體協(xié)商工作方案，確定年度工作計劃。 五、 初步探討合同制雇員編制核定辦法 六、 研究各種假期待遇問題，適應規(guī)范津貼補貼后工資項目調整的變化。 二、 召開各單位辦公室主任會議，介紹規(guī)范津貼補貼政策。 。本月舉辦叉車培訓 2 期， 30 余人參加。公積金正常投繳 113；與維斯塔斯的綜合服務協(xié)議已經(jīng)簽署完畢，目前已派駐相關人員進駐企業(yè)現(xiàn)場服務。 、天江公寓過除夕，看春節(jié)晚會、包餃子活動；同時做好摩托羅拉對外招聘藍領工人工作，初期已入 職 80余人，相關人員已為其安排入職前培訓、簽訂合同等工作。 ，保持穩(wěn)定的客戶增長率。 作，通過媒體網(wǎng)站發(fā)布招聘信息等渠道接收報名信息，并進行篩選，共組織 36 人參加面試。 17 3 場，平均每場應聘者約 730人，入場企業(yè)平均數(shù) 80 家左右，提供職位數(shù)近 260 個，達成意向人數(shù)約 360人，達成意向率 16%。 、淶水、易縣、滄州等幾家外地工基地就 20xx 年人員輸送工作，在時間段上進行摸底調查。 1 月 26 日檔案核查 5547 份，錄入數(shù)據(jù) 3101 余條，遺留存在問題總數(shù) 60 余個。 16 3．與留學服務中心進行座談，了解其 20xx年 工作思路和計劃，并通過探討明確了雙方在新的一年里的主要合作方向是留學生服務窗口、津洽會、網(wǎng)絡招聘會和就業(yè)聯(lián)動機制。 （三）完成翠亨高級人才公寓《服務協(xié)議》、《入住協(xié)議》、《業(yè)主公約》、《安全協(xié) 議》、《維修流程》以及采暖代收代繳等材料的修訂工作，并征求律師及勞動仲裁意見，待春節(jié)后將與物業(yè)公司簽訂上述協(xié)議。 15 三、其他工作 （一）完成公寓管理科 20xx 年工作總結及