【正文】 建展示才能的舞臺，開辟崗位成才的綠色通道。四年來，女職工素質(zhì)提升工程已在基層取得顯著成效。第二篇：突出特色創(chuàng)新載體女職工素質(zhì)提升工程蓬勃發(fā)展突出特色創(chuàng)新載體女職工素質(zhì)提升工程蓬勃發(fā)展2004年，河北省總工會女職工委員會啟動了以“提高素質(zhì)，自我達(dá)標(biāo)”為主題的女職工素質(zhì)提升工程，提出用五年左右的時間，使30%的女職工在原有的基礎(chǔ)上，技術(shù)等級、文化程度上一個層次，學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)業(yè)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力有明顯提高的總體規(guī)劃。四年來，受益女職工達(dá)11萬余人。特色系列主題教育豐富多彩。石家莊市開展了“女性素質(zhì)教育流動課堂”活動。一些地市也結(jié)合女職工特點(diǎn)，在窗口服務(wù)業(yè)等女職工集中的行業(yè)、企業(yè)中開展了適合女職工特點(diǎn)的勞動競賽和技能競賽，促進(jìn)了女職工職業(yè)技能的提高，激勵更多的女職工學(xué)知識、練技能、長才干，盡快成為一專多能的復(fù)合型人才。借助“女職工創(chuàng)新創(chuàng)效”這一有效載體，鼓勵廣大女職工積極參與公司重點(diǎn)工作。四年來，各級工會女職工組織以開展適合女職工特點(diǎn)的勞動競賽為載體，以女職工素質(zhì)流動課堂、周末學(xué)校為依托，大力實(shí)施“女職工素質(zhì)提升工程”，工程的規(guī)模逐年擴(kuò)大，內(nèi)涵不斷拓展，社會認(rèn)知度不斷提高，越來越多的女職工參與到不同形式的素質(zhì)提升活動中來。據(jù)不完全統(tǒng)計，全省有175萬名女職工參與女職工素質(zhì)提升工程，%。今年以來開展女職工專項(xiàng)競賽98場次，參與人數(shù)達(dá)到3300多人次。三、創(chuàng)新載體 精心打造體現(xiàn)女職工特色的工作品牌各級工會女職工組織將素質(zhì)提升工程與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動有機(jī)結(jié)合起來，注重在提高女職工綜合素質(zhì)的過程中培養(yǎng)一線的創(chuàng)新人才，突出女職工工作特色，創(chuàng)新女職工素質(zhì)提升的活動方式，不斷豐富活動內(nèi)涵。為規(guī)范教育活動，石家莊市總制定下發(fā)了《石家莊市總工會關(guān)于建立基層工會女職工學(xué)校的意見》，提出了在全市建立較規(guī)范的女職工學(xué)校64所的目標(biāo)任務(wù)，對女職工學(xué)校的指導(dǎo)思想、宗旨和性質(zhì)、教學(xué)內(nèi)容和方式進(jìn)行了規(guī)范，并提出了規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)。各級工會女職工組織通過一系列有益女職工身心健康的主題教育，搭建女職工展示才能的舞臺，進(jìn)一步增強(qiáng)了女職工組織的吸引力和凝聚力。四、建立和完善激勵機(jī)制 發(fā)揮女職工典型示范作用為進(jìn)一步激勵廣大女職工充分發(fā)揮自己的聰明才智，激發(fā)學(xué)習(xí)熱情，省總工會每年在“三八”婦女節(jié)期間表彰一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個人。倡導(dǎo)全省女職工“精一門、會兩門、學(xué)三門”，鼓勵女職工不斷掌握新技能、創(chuàng)造新業(yè)績、多做新貢獻(xiàn)。唐鋼工會女職工委員會每年都在女職工中開展崗位素質(zhì)調(diào)查，跟蹤掌握女職工底數(shù)，幫助鼓勵女職工立足崗位提高學(xué)歷水平，更新專業(yè)技能。省總女職工委員會承辦了全省職工職業(yè)技能競賽紡織擋車工省級比賽，經(jīng)過層層選拔，兩名選手獲得“河北省技術(shù)能手”和河北省紡織行業(yè)細(xì)紗（布機(jī)）擋車狀元稱號，晉升為高級技師，10名選手獲得“河北省紡織行業(yè)細(xì)紗（布機(jī)）擋車技術(shù)能手稱號，晉升為技師。認(rèn)真分析研究女職工素質(zhì)的現(xiàn)狀及存在的主要問題，提出解決的辦法和措施，為提高女職工隊(duì)伍的整體水平當(dāng)好參謀，為各級工會女工組織和女職工提供法律和政策等咨詢服務(wù)，為推進(jìn)女職工素質(zhì)提升工程的深入開展發(fā)揮作用。各級工會女職工組織充分發(fā)揮工會職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)、工會再就業(yè)培訓(xùn)基地的作用，為女職工提供職業(yè)培訓(xùn)、就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)。石家莊市總工會先后組織文明禮儀、形象設(shè)計等講座600余場，女職工受教育面達(dá)90%，深受廣大女職工的好評。大力培育和推廣女職工“素質(zhì)提升工程”中涌現(xiàn)出來的先進(jìn)典型和先進(jìn)事跡，省總工會召開先進(jìn)女職工事跡報告會，在河北電視臺、河北日報、河北工人報等新聞媒體上宣傳。各學(xué)校在民族團(tuán)結(jié)教育工作中不斷增強(qiáng)針對性和實(shí)效性，設(shè)立中華優(yōu)秀文化學(xué)生活動室、民族團(tuán)結(jié)教育教學(xué)研究室，積極開展祖國意識、法制意識和民族團(tuán)結(jié)意識的“三個意識”主題教育和省情教育活動，讓廣大學(xué)生在受教育過程中不斷升華對祖國、對家鄉(xiāng)的認(rèn)識，逐步形成了民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育工作的特色。了解民族，學(xué)習(xí)民族的歷史文化，其目的是讓學(xué)生在了解學(xué)習(xí)中增強(qiáng)民族的自豪感，提高民族團(tuán)結(jié)意識。各校將民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步教育課程列入學(xué)校教育目標(biāo)考核指標(biāo)，納入中小學(xué)愛國主義教育的主要內(nèi)容，對課時安排做出嚴(yán)格要求。自開展民族團(tuán)結(jié)教育活動以來，學(xué)生的愛國主義情感進(jìn)一步加深，學(xué)生的民族政策常識水平明顯提高。（2）不足：青年女職工子女正值中小學(xué)，需要母親耐心細(xì)致的照顧培養(yǎng)，精力分配上難免出現(xiàn)矛盾，工作家庭不容易兼顧。最后可以開展“加強(qiáng)素質(zhì)與家庭關(guān)系”專題教育活動，使女職工進(jìn)一步強(qiáng)化提升素質(zhì)的責(zé)任意識。因此，對女職工整體素質(zhì)的要求也越來越高。第二，缺乏競爭意識。因此提高企業(yè)員工素質(zhì)，培養(yǎng)企業(yè)人才，是現(xiàn)代企業(yè)的重要工作。文化知識素質(zhì)。各級工會女職工組織要結(jié)合實(shí)際，制定出符合本企業(yè)、本單位實(shí)際的女職工素質(zhì)教育實(shí)施方案，提出工作目標(biāo)和具體實(shí)施措施，使女職工素質(zhì)教育工作扎扎實(shí)實(shí)地落到實(shí)處。要結(jié)合女職工的具體工作崗位，不斷強(qiáng)化崗位技能的教育，通過理論和實(shí)踐相結(jié)合的教育方式，加大對女職工的教育培訓(xùn)。這種平臺給了女職工成長的機(jī)會，應(yīng)該繼續(xù)深入開展下去。通過教育，使女職工從“要我學(xué)”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙獙W(xué)”，要將學(xué)習(xí)與生存、與生活，緊密掛起鉤來，不斷增強(qiáng)女職工學(xué)習(xí)的自覺性和緊迫性。要通過各種途徑，采取各種形式，不斷地學(xué)習(xí)，豐富自己的知識，擴(kuò)大自己的知識面，使自己具備分析問題、解決問題的素質(zhì)。因此，根據(jù)礦井安全生產(chǎn)實(shí)際情況，認(rèn)真地、有所側(cè)重地開展教育培訓(xùn)工作，使女職工牢固樹立安全第一、自保聯(lián)保的意識，掌握一定的文化知識、科技知識、具有一定的業(yè)務(wù)理論水平，成為一名具備良好的思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)、職業(yè)技能素質(zhì)、身體和心理素質(zhì)，成為能夠適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的合格員工，加強(qiáng)女職工教育培訓(xùn)，提高女職工的素質(zhì)，成為企業(yè)的一項(xiàng)重要工作。第三，缺乏自信心。下面就如何提升煤炭企業(yè)女職工素質(zhì)，進(jìn)行分析探討。還要學(xué)習(xí)現(xiàn)代禮議知識,以優(yōu)雅的行為和非凡的氣質(zhì),努力提升自身形象。原因分析單位對女職工素質(zhì)提升的重要性重視程度不夠；獎勵機(jī)制沒有落到實(shí)處。特別是少數(shù)民族孩子們在艱苦的學(xué)習(xí)環(huán)境下，堅持刻苦求學(xué)的精神給同學(xué)們以極大的激勵和觸動，同學(xué)們更加珍惜自己優(yōu)越的生活學(xué)習(xí)條件，以更大的熱情投入到學(xué)習(xí)中去，學(xué)校德育工作迎來了一片生計盎然的蓬勃景象，已走出一條符合校情的民族團(tuán)結(jié)教育之路，學(xué)校民族團(tuán)結(jié)教育之花的綻放