【正文】 業(yè)、愛崗位”為主要內(nèi)容的“二講三愛”活動，以“社會公德、職業(yè)道德、家庭美德”為主要內(nèi)容的“三德教育”活動等做法，規(guī)范企業(yè)職工的職業(yè)道德；加強職工崗位培訓，鼓勵職工自學深造，全面提高綜合素質(zhì)，努力培育“有理想、有道德、有文化、有紀律”的職工隊伍。黨組織可以依托團組織把企業(yè)中的優(yōu)秀青年特別是管理層中的優(yōu)秀青年凝聚在黨組織周圍，并通過這些青年骨干開展黨的工作。特別是在處理突發(fā)性、群體性事件中，成為化解矛盾、維護穩(wěn)定的骨干。引導黨員和職工尊重和維護出資者、經(jīng)營者的經(jīng)營自主權(quán)、財產(chǎn)處置權(quán)、收益分配權(quán)、用人自主權(quán)，及時向上級黨組織和工商、稅務等政府職能部門反映出資者、經(jīng)營者的要求和呼聲，促進有關部門改進作風，更好地為企業(yè)發(fā)展服務。一是結(jié)合企業(yè)發(fā)展目標，確立黨建工作目標，把保證和促進企業(yè)健康發(fā)展，作為黨的工作的出發(fā)點和落腳點，做到黨建工作與企業(yè)發(fā)展目標相一致；二是結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營狀況，開展不同方式的黨的活動，把黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，滲透到企業(yè)日常的生產(chǎn)經(jīng)營活動中去；三是結(jié)合企業(yè)的優(yōu)勢，搞好精神文明創(chuàng)建活動。二要按照有關法律的規(guī)定，維護廣大職工群眾的合法權(quán)益，尤其是對雇傭童工、擅自延長勞動時間、拖欠克扣職工工資、隨意打罵開除工人、惡化勞動條件、漠視勞動保護等違法違規(guī)行為予以抵制和反對。武漢市江北民營經(jīng)濟發(fā)展區(qū)對非公企業(yè)黨建工作經(jīng)費的投入平均每年達到20萬元，并逐年遞增，很好地保障了園區(qū)黨組織的“硬件建設” 和管理工作的運作。原掛靠部門管理的非公企業(yè)黨組織或國有、集體企業(yè)轉(zhuǎn)制為非公企業(yè)的黨組織，可由歸口業(yè)務主管部門建立黨組織。在一些尚不具備建立黨組織的企業(yè)，要先以工會組織為載體，發(fā)揮其在職工維權(quán)中的作用。在教育和管理黨員方面，黨的“三會一課”等傳統(tǒng)方式既要堅持，又要改革，變板著面孔的說教為討論式、演講式、知識競賽式、參觀考察式等多樣形式，使黨員既喜聞樂見又寓教于樂。實踐證明，流動黨員“多元載體建黨方式”具有生命力，就在于它不僅提供了一種操作性強的具體模式，而且在于這種模式能夠成為與“單位建黨”模式相得益彰、并駕齊驅(qū)的建黨模式。因此，要認真領會胡錦濤同志在2007年4月4日中組部《關于2006年在規(guī)模以上非公有制企業(yè)組建黨組織工作情況的報告》上所作的重要批示，在抓好組建黨組織工作時，重點先放在規(guī)模以上企業(yè)黨組織的組建上。四是人才的結(jié)合點。這也意味著將有更多的人員和黨員在非公企業(yè)中創(chuàng)業(yè)和就業(yè)。在當前，非公企業(yè)黨建工作必須貫徹黨的十七大有關精神，切實體現(xiàn)創(chuàng)新性。非公企業(yè)業(yè)主和員工都希望企業(yè)取得最佳經(jīng)濟效益，業(yè)主能夠把企業(yè)做大做強，員工可以獲得更多工資收入。二、優(yōu)化組織設置，進一步實現(xiàn)組織工作創(chuàng)新要重點突出，率先做好規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織的組建工作。在非公企業(yè)黨組織組建工作中，應當從實際出發(fā)，堅持以規(guī)模以上為重點，可以先大（中）后小，抓大（中）聯(lián)小，在大中型企業(yè)中盡力建立黨組織，對眾多小企業(yè)（流動性多的企業(yè)），可通過園區(qū)、市場、中心、樓宇、社區(qū)等黨組織把黨員組織起來，聯(lián)系積極分子，進而對眾多的企業(yè)、社會組織擴大影響力、吸引力、凝聚力。非公企業(yè)除自愿外，在政策指導下，一般不宜作專職化的要求。到寧波市打工的黨員一進入寧波境內(nèi)，高速路旁寫著“81890710” 的電話號碼大牌子就映入眼簾，“81890710”用寧波話講就是“撥一撥就靈”，七一零是指黨員專撥電話。其次，要教育引導廣大黨員加強學習，提高素質(zhì)和工作能力，多向黨員提供業(yè)務技能培訓的機會，努力把黨員都培養(yǎng)成企業(yè)各方面的優(yōu)秀人才，同時重視把非黨員中的技術能人培養(yǎng)成黨員，從而夯實黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮骨干和帶頭作用的基礎。通過建立非公企業(yè)黨建工作聯(lián)席會議，完善非公企業(yè)黨建工作信息網(wǎng)絡化的制度安排，實現(xiàn)各相關部門積極介入、定期溝通，及時掌握黨員增減等黨建工作情況、加強指導和協(xié)調(diào)的工作機制，形成“黨委領導、統(tǒng)戰(zhàn)介入、行政支持、條塊聯(lián)動、網(wǎng)絡覆蓋”的指導非公企業(yè)黨建工作的新格局。二是部門通力合作, 加強對非公有制經(jīng)濟組織黨員的橫向管理?！熬S權(quán)”活動是黨組織發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員發(fā)揮先鋒模范作用的重要體現(xiàn)。圍繞政治核心地位發(fā)揮好保證監(jiān)督作用和戰(zhàn)斗堡壘作用，這是執(zhí)政黨政治意志在經(jīng)濟組織中的具體體現(xiàn)，也是在非公有制企業(yè)加強黨組織建設的中心任務。為此應努力做到：――增強責任感，維護國家利益。要因時、因地、形式多樣地開展學習教育活動，以達到預期的效果。特別是在重大問題上堅決貫徹黨組織的決議，使黨組織的意見和建議在企業(yè)中得到貫徹落實。黨組織要把加強企業(yè)文化建設作為一個重要載體，使企業(yè)管理、精神文明建設、黨的工作融為一體。加強對業(yè)主的教育和引導，為在非公有制企業(yè)開展黨的工作創(chuàng)造條件。以企業(yè)黨組織為主，上級黨組織、工商聯(lián)、個協(xié)、行業(yè)協(xié)會黨組織為輔對業(yè)主黨員實行雙重管理。――正確認識和對待業(yè)主黨員擔任企業(yè)黨組織負責人的問題。一、新形勢下需要創(chuàng)新基層黨建工作的途徑和方法中央四個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件對企業(yè)基層黨建工作提出了新要求。目前，電網(wǎng)網(wǎng)架結(jié)構(gòu)薄弱，安全基礎還不牢固，優(yōu)質(zhì)服務還需進一步規(guī)范，經(jīng)營管理需要加強。并通過宣傳教育、座談討論、設立專欄、培訓釋疑等方式，進行理念宣貫，不斷提高大家對這一新的管理體系的認知、理解能力。去年，為加強黨支部基礎管理，制定了包括領導班子建設、組織建設、精神文明建設、思想政治工作和對群團工作的領導等5個方面、50個分項指標的對標體系。考核評價體系。自實施考核以來，該局對抽查中發(fā)現(xiàn)的70多個問題，都按程序及時進行了改進。三是加強理論研究及交流。如：針對各支部基礎資料不統(tǒng)一的問題，經(jīng)過認真調(diào)研，制定了統(tǒng)一的標準和格式，召開了資料規(guī)范化管理現(xiàn)場會，將各支部自行建立的多達40多個類型的基礎資料，精減為全局統(tǒng)一規(guī)范的15個類型的資料，確保對標工作基礎一致、有序高效的運行，也使支部日常性工作量顯著減少，支部書記有更多的時間，協(xié)助行政領導做好單位生產(chǎn)經(jīng)營工作。每月對標公布排名，月度實施獎懲兌現(xiàn)，特別是局長、書記在月度會上講評支部對標情況，不僅支部書記的壓力增大了，行政領導也有了壓力，大大地激發(fā)了黨政領導通力合作、創(chuàng)造性地開展工作、爭當標桿的動力。（四）實現(xiàn)了黨建工作和企業(yè)中心工作的相融互動，支部參與、保障、監(jiān)督作用明顯增強。在“戶戶通電”工程、渭河河堤照明工程、多次衛(wèi)星發(fā)射保電等多項政治任務中，該局積極履行社會責任，認真踐行“四個服務”，圓滿地完成了各項任務，營銷“一部三中心”建設、農(nóng)網(wǎng)低壓遠程集抄、農(nóng)電管理模式等亮點工作得到了國家電網(wǎng)公司、省公司的高度評價。另一方面，開展黨支部創(chuàng)一流對標以來，該局先后三次修改指標體系，管理更加細致，追求精細化的氛圍日益濃厚，使支部工作不斷改進不足，不斷追求卓越，不斷創(chuàng)新前進。示范，就是非公企業(yè)黨組織通過開展黨員示范崗等活動，確保黨員在工作干勁、勞動技能、改革創(chuàng)新、經(jīng)營管理、愛廠敬業(yè)等方面樹立卓越品牌，把黨員的優(yōu)秀品質(zhì)展示給群眾，在榜樣的示范中組織帶領群眾。精心設計各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體，引導黨員在關鍵時刻沖在前面。今年以來，圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、改進生產(chǎn)技術、開發(fā)新產(chǎn)品等獻計獻策2300多條。我市在非公企業(yè)黨組織深入開展學習實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，通過建立完善“六項機制”，深入推行非公企業(yè)黨組織“親情化”服務模式。企業(yè)引進和使用人才把黨員作為優(yōu)先條件，黨組織則通過加強教育培訓，開展勞動競賽、崗位練兵、技術比武等活動，把黨員放在艱苦崗位、艱苦環(huán)境磨練，使黨員隊伍真正成為企業(yè)的優(yōu)秀群體和中堅力量。據(jù)統(tǒng)計，今年上半年，全市非公企業(yè)參與光彩事業(yè)、民企幫村、民企助學、村企共建、慈善公益等活動，捐款捐物折合人民幣6300多萬元，其中，為玉樹災區(qū)捐款680多萬元。此次論壇由中共蘭州市委、蘭州市人民政府主辦，中共蘭州市直機關工委承辦。中共銀川市直屬機關工委近年來牢固樹立“變被動適應為主動創(chuàng)新”的觀念，不斷改進工作方式方法，積極探索新形勢下機關黨建工作的新路子。中共西安市直屬機關工委通過5年的不斷探索和實踐，逐步走出一條體現(xiàn)時代發(fā)展要求，符合西安市直機關實際的學習型機關建設之路。中共蘭州市直屬機關工委近年來堅持改革創(chuàng)新，依托有效載體，努力使市直機關黨的建設走在前頭。中共黃南藏族自治州直屬機關工委在黨建工作實踐中注重創(chuàng)新?，F(xiàn)將論壇情況綜述如下。企業(yè)黨組織將黨建工作與營造健康向上的企業(yè)文化結(jié)合起來，健全完善職工培訓中心、企業(yè)宣傳媒體、傳統(tǒng)教育基地、文體娛樂場所等企業(yè)文化硬件設施，積極開展塑造企業(yè)良好形象的主題活動，增強了職工對企業(yè)的認同感和歸屬感。目前，全市涌現(xiàn)出首席技師、突出貢獻技師68名，其中黨員52人，%。除通過進入經(jīng)營管理層的黨員直接參與企業(yè)的重大經(jīng)營活動外，建立了企業(yè)主與黨員職工代表溝通協(xié)商制度，對涉及生產(chǎn)經(jīng)營和職工切身利益的問題，通過定期召開職工（代表）大會、職工代表座談會、發(fā)放征求意見信等多種形式，認真聽取黨員和職工群眾的意見建議。發(fā)揮黨組織的思想政治優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，積極協(xié)調(diào)企業(yè)主和職工的關系，及時把黨的方針政策和企業(yè)的決策向職工宣傳，把職工的愿望、要求和思想、工作上出現(xiàn)的問題向企業(yè)反饋，加強企業(yè)主與職工的溝通，特別是做好勞資矛盾的化解、協(xié)調(diào)工作，得到了企業(yè)主的信賴和支持。金融危機期間，我市多家非公企業(yè)的黨員聯(lián)合發(fā)出“不離崗、不脫崗，堅持到底就是勝利”的口號，帶領全市廣大職工迎難而上，銳意進取，充分發(fā)揮了先鋒模范作用，幫助企業(yè)度過了難關。服務，就是非公企業(yè)黨組織通過整合各種資源，幫助企業(yè)和職工群眾解