非公有制企業(yè)黨建工作探索與思考(完整版)
【正文】 益或者一時(shí)意氣而跳槽。華儀集團(tuán)董事長(zhǎng)還對(duì)集團(tuán)內(nèi)的“隱型”黨員進(jìn)行思想動(dòng)員，并親自幫助聯(lián)系遷轉(zhuǎn)組織關(guān)系等事宜，使集團(tuán)順利建立黨委。如*華威電器公司黨委，狠抓黨員的黨性鍛煉，涌現(xiàn)了一批忘我工作、無(wú)私奉獻(xiàn)的優(yōu)秀黨員。我們把政治素質(zhì)好、組織能力強(qiáng)、懂經(jīng)營(yíng)管理、善于做思想政治工作，作為選配非公有制企業(yè)黨組織書(shū)記的標(biāo)準(zhǔn)，按照組織推薦、素質(zhì)考評(píng)、征求業(yè)主意見(jiàn)等程序，認(rèn)真做好選配工作。非公有制企業(yè)黨建工作探索與思考 黨的十一屆三中全會(huì)以來(lái)，*非公有制經(jīng)濟(jì)蓬勃發(fā)展。目前，我市非公有制企業(yè)黨組織書(shū)記年齡45歲以下的占42%，文化程度高中以上的占68%。該公司下屬飲水機(jī)廠黨員徐偉，連續(xù)9個(gè)晚上加班加點(diǎn)，完成了飲水機(jī)蒸發(fā)管的工藝夾具制作，解決了技術(shù)難題，樹(shù)立了黨員的形象。 二、從非公有制企業(yè)黨建工作的諸多問(wèn)題來(lái)看，人的思想認(rèn)識(shí)滯后還是主要的 一是書(shū)記的綜合素質(zhì)仍然偏低。工作能力欠缺，工作精力不集中。黨員數(shù)量不足。不少黨員因?yàn)槔骊P(guān)系，或者嫌麻煩而不愿把組織關(guān)系遷入企業(yè)。但據(jù)調(diào)查，目前影響黨組織發(fā)揮作用的主要原因，認(rèn)為企業(yè)主不支持的占33%。一些規(guī)模不大、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)效益不好的企業(yè)，員工流動(dòng)性大，黨員流動(dòng)性也大，黨組織的穩(wěn)定性也受到影響，給發(fā)揮作用增加了難度。企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人一般實(shí)行兼職，并依照有關(guān)規(guī)定和程序，積極推薦黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)入企業(yè)決策層，為黨組織發(fā)揮作用拓展空間，創(chuàng)造條件。每年要對(duì)企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行不少于一次的集中培訓(xùn)。 以發(fā)展壯大、發(fā)揮作用為重點(diǎn)，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)。今后幾年中，非公有制企業(yè)黨組織發(fā)展的新黨員數(shù)要占當(dāng)年發(fā)展黨員總數(shù)的15%左右，其中技術(shù)經(jīng)營(yíng)管理骨干黨員占非公有制企業(yè)黨員總數(shù)的30%以上，高中以上文化程度的黨員數(shù)以及35歲以下的黨員數(shù)均要達(dá)到非公有制企業(yè)黨員總數(shù)的75%以上。進(jìn)一步建立健全黨內(nèi)各項(xiàng)管理制度，幫助黨員積極尋找適合自身特點(diǎn)的發(fā)揮作用的最佳途徑，尤其要善于根據(jù)黨員的不同特點(diǎn)和崗位性質(zhì)，不斷拓展黨的活動(dòng)內(nèi)涵，精心設(shè)置活動(dòng)載體，深入開(kāi)展民主懇談、黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗、黨內(nèi)主題實(shí)踐和“雙比雙爭(zhēng)”等活動(dòng)，為黨員發(fā)揮作用創(chuàng)造更加有利條件，不斷擴(kuò)大黨建工作的影響力。第二項(xiàng)是責(zé)任意識(shí)教育，教育引導(dǎo)他們自覺(jué)承擔(dān)起中國(guó)特色社會(huì)主義事業(yè)建設(shè)者的社會(huì)責(zé)任，致富思源，富而思進(jìn)，回報(bào)社會(huì)。在民主評(píng)議黨員活動(dòng)中，要廣泛聽(tīng)取職工群眾和工商、稅務(wù)等部門(mén)的意見(jiàn)，認(rèn)真對(duì)黨員業(yè)主進(jìn)行評(píng)議。建立健全激勵(lì)保障機(jī)制，激發(fā)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的內(nèi)在動(dòng)力。第四項(xiàng)是科技和管理教育，培養(yǎng)他們的戰(zhàn)略思維和世界眼光，提高科技素質(zhì)和現(xiàn)代管理水平。非公有制企業(yè)的所有者和經(jīng)營(yíng)者，是發(fā)展非公有制經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)業(yè)者和帶頭人，是推動(dòng)非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展的骨干力量。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委要及時(shí)準(zhǔn)確掌握黨員基本情況，建立黨員信息管理臺(tái)帳。 一是積極做好發(fā)展黨員工作。市級(jí)主要抓好省、市兩級(jí)黨建工作示范點(diǎn)和重點(diǎn)骨干企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人的培訓(xùn)。 二要建立健全非公有制企業(yè)黨務(wù)工作者人才庫(kù)。這些從農(nóng)民轉(zhuǎn)化而來(lái)的員工，有的還是半工半農(nóng)，普遍以追求經(jīng)濟(jì)利益為最大動(dòng)機(jī)，追求思想進(jìn)步的熱情不高
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