5淺論市非公有制企業(yè)黨建工作的思考(完整版)
【正文】 但是，與迅速發(fā)展的非公有制經(jīng)濟(jì)相比，非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作無論是廣度還是深度，都 與之遠(yuǎn)遠(yuǎn)不相適應(yīng)，還存在一定的問題，主要表現(xiàn)在： （一）、非公有制企業(yè)黨的建設(shè)滯后于非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)模和速度，特別是小型非公有制企業(yè)比較突出。個(gè)別黨組織根本沒有開展黨建工作，隨意性很大，完全流于形式。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織里的黨組織 ，普遍缺少執(zhí)政黨的意識，對開展黨建工作往往看業(yè)主的臉色行事，發(fā)揮黨組織自身作用感到信心不足。這就是在某種意義上使相當(dāng)一批非公有制經(jīng)濟(jì)組織在業(yè)主的直接控制下，黨組織及黨建工作的物質(zhì)基礎(chǔ)由老板提供并作決定，黨組織的活動憑業(yè)主的喜好興趣和覺悟來開展。依據(jù)黨章規(guī)定，堅(jiān)持從企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)的實(shí)際出發(fā)，既重視組織形式的建立，更注重組織建立的效果，在要求、模式、進(jìn)程和方法上不搞 “ 一刀切 ” ，做到 “ 成熟一個(gè)、建立一個(gè)、健全一個(gè)、鞏固一個(gè) ” 。二是加強(qiáng)黨員教育，改進(jìn)黨員管理。三是培育新生力量，做好非公有制經(jīng)濟(jì)組織中的黨員發(fā)展工作。二是理順隸屬關(guān)系。 （一）提高思想認(rèn)識，增強(qiáng)抓好非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的責(zé)任感。四是非公制經(jīng)濟(jì)組織的業(yè)主 “ 重生產(chǎn)輕黨建 ” 思想嚴(yán)重。非公經(jīng)濟(jì)組織中的下崗黨員、流動黨員流動性和不穩(wěn)定性很突出，有的下崗失業(yè)，有的長 期在外打工，有的經(jīng)商務(wù)工、小商小販，有的生活都難以維計(jì)，一些同志認(rèn)為要不要黨員資格，轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，通知開會學(xué)習(xí)去不去都無所謂了，還有個(gè)別黨員失去了聯(lián)系，也不愿和組織聯(lián)系，原單位黨組織開展活動、組織學(xué)習(xí)、收取黨費(fèi)根本通知不到人，黨性也逐漸減弱了。 （二）、黨的力量比較薄弱。 一、我市非公有制企業(yè)黨建工作的現(xiàn)狀及存在問題 十五大以后， XX 縣區(qū)非公有制經(jīng)濟(jì)組織進(jìn)入了較快的發(fā)展時(shí)期。 “ 加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，企業(yè)
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