5淺論市非公有制企業(yè)黨建工作的思考(文件)
【正文】 的經(jīng)濟組織。這就是在某種意義上使相當(dāng)一批非公有制經(jīng)濟組織在業(yè)主的直接控制下，黨組織及黨建工作的物質(zhì)基礎(chǔ)由老板提供并作決定，黨組織的活動憑業(yè)主的喜好興趣和覺悟來開展。 （二）準(zhǔn)確把握內(nèi)涵，科學(xué)界定非公有制經(jīng)濟組織的地位和作用。依據(jù)黨章規(guī)定，堅持從企業(yè)規(guī)模、黨員人數(shù)的實際出發(fā)，既重視組織形式的建立，更注重組織建立的效果，在要求、模式、進程和方法上不搞 “ 一刀切 ” ，做到 “ 成熟一個、建立一個、健全一個、鞏固一個 ” 。 （四）創(chuàng)新工作機制，充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟組織中黨組織的政治優(yōu)勢。二是加強黨員教育，改進黨員管理。 《淺論市非公有制企業(yè)黨建工作的思考》來源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀淺論市非公有制企業(yè)黨建工作的思考。三是培育新生力量，做好非公有制經(jīng)濟組織中的黨員發(fā)展工作。堅持 “ 為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護、為黨員所歡迎 ” 的原則，圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。二是理順隸屬關(guān)系。 （三）改革設(shè)置模式，打牢非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的組織基礎(chǔ)。 （一）提高思想認識，增強抓好非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的責(zé)任感。這就導(dǎo)致了在非公有制經(jīng)濟組織設(shè)置黨組織，或者開展黨的活動，對業(yè)主依賴性很大。四是非公制經(jīng)濟組織的業(yè)主 “ 重生產(chǎn)輕黨建 ” 思想嚴重。三是非公有制經(jīng)濟組織黨組織理不直、氣不壯 —— “ 配角從屬 ” 思想傾向。非公經(jīng)濟組織中的下崗黨員、流動黨員流動性和不穩(wěn)定性很突出，有的下崗失業(yè)，有的長 期在外打工，有的經(jīng)商務(wù)工、小商小販，有的生活都難以維計，一些同志認為要不要黨員資格，轉(zhuǎn)不轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，通知開會學(xué)習(xí)去不去都無所謂了，還有個別黨員失去了聯(lián)系，也不愿和組織聯(lián)系，原單位黨組織開展活動、組織學(xué)習(xí)、收取黨費根本通知不到人，黨性也逐漸減弱了。 （四）、黨
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1