5淺論市非公有制企業(yè)黨建工作的思考-wenkub.com
2024-09-07 04:37 本頁面
【正文】 按照 “ 堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展 ” 的方針，做好培養(yǎng)入黨積極分子工作，及時把符合黨員條件的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來。在任職上，堅持兼職和專職相結(jié)合，盡量以兼 第 7 頁 共 7 頁 職為主；在形式上，堅持相對集中與分散活動相結(jié)合，做到靈活多樣；在時間上，堅持上班時間與業(yè)余相結(jié)合，既嚴(yán)格組織制度，又根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營實際 開展活動；在內(nèi)容上，堅持思想政治工作與生產(chǎn)經(jīng)營相結(jié)合，充分發(fā)揮黨員在非公有制經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的作用。遵循因地制宜、因企制宜和 “ 誰主管、誰負(fù)責(zé) ” 的原則，實行屬地管理、歸口管理和掛靠管理相結(jié)合，以歸口管理為主。 一是合理設(shè)置組織。 加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，要敢于突破傳統(tǒng)黨建工作格局的影響，著力于黨建理念與工作思路的創(chuàng)新，大膽地嘗試新的黨建工作方法，這不僅有利于黨對非公有制經(jīng)濟(jì)組織的政治領(lǐng)導(dǎo) 和經(jīng)濟(jì)監(jiān)管，也有利于加強(qiáng)黨同群眾的聯(lián)系，有利于團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織員工努力工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。從我市前幾年情況來看，為了便于在非公企業(yè)中設(shè)立黨組織，有利于開展黨的活動，業(yè)主是黨員的， 第 5 頁 共 7 頁 一般將業(yè)主安排為黨組織的負(fù)責(zé)人。部分業(yè)主認(rèn)為，設(shè)立黨的組織、開展黨的活動會增加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成本。部分黨員認(rèn)為，建立黨組織和開展黨建活動，受制于業(yè)主的制約和約束。 二、非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作中存在的上述問題，主要有以下幾個方面的原因： （一）、思想認(rèn)識上的誤區(qū)，有些同志認(rèn)為，非公有制經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)成份和性質(zhì)變了，它自己發(fā)展是自己的事，成為真正的自我約束、自我完善、自我發(fā)展的法人實體，完全按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī) 律辦事。由于制度 第 3 頁 共 7 頁 建設(shè)的滯后、個別非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建得不到業(yè)主的重視以及黨組織的角色定位難以把握，黨內(nèi)組織生
合同協(xié)議相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1