【正文】 的黨建工作方法，這不僅有利于黨對(duì)非公有制經(jīng)濟(jì)組織的政治領(lǐng)導(dǎo) 和經(jīng)濟(jì)監(jiān)管，也有利于加強(qiáng)黨同群眾的聯(lián)系，有利于團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織員工努力工作，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。 二、非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作中存在的上述問(wèn)題，主要有以下幾個(gè)方面的原因： （一）、思想認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，有些同志認(rèn)為，非公有制經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)成份和性質(zhì)變了，它自己發(fā)展是自己的事，成為真正的自我約束、自我完善、自我發(fā)展的法人實(shí)體，完全按照市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī) 律辦事。截至目前已增加到 445 家，在這些非公有制企業(yè)中黨員來(lái)源主要有改制下崗的、病退的、停薪留職的、退伍的等。 1998年以后新加入組織的黨員很少。二是黨員的復(fù)雜、懈怠心態(tài) —— “ 打工雇傭 ” 思想傾向。 （二）準(zhǔn)確把握內(nèi)涵，科學(xué)界定非公有制經(jīng)濟(jì)組織的地位和作用。 《淺論市非公有制企業(yè)黨建工作的思考》來(lái)源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀淺論市非公有制企業(yè)黨建工作的思考。 （三）改革設(shè)置模式，打牢非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的組織基礎(chǔ)。三是非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織理不直、氣不壯 —— “ 配角從屬 ” 思想傾向。 XX 縣區(qū)比較突出的是四棵樹(shù)煤炭公司，這個(gè)公司改制為私營(yíng)企業(yè)后，針對(duì)黨組織在企業(yè)中的地位和作用的問(wèn)題，及時(shí)開(kāi)展了認(rèn)識(shí)上到位、關(guān)系上理順、活動(dòng)方式上改進(jìn)等黨的建設(shè)工作，使改制后企業(yè)的黨建工作仍然活動(dòng)不停、管理不松、組織不散，且有新進(jìn)展。如何加強(qiáng)黨在這些領(lǐng)域中的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí) 發(fā)揮黨組織在這些群眾中的影響力和凝聚力，關(guān)系到新形勢(shì)下鞏固黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，是我們目前黨建工作面臨的一個(gè)重要課題。 （五）、黨員職工的流動(dòng)性和不穩(wěn)定性，決定了對(duì)黨員的教育管理非常難。 三、加強(qiáng) 我市非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作的對(duì)策和建議 在指導(dǎo)非