【正文】 的黨建工作方法，這不僅有利于黨對非公有制經(jīng)濟組織的政治領(lǐng)導 和經(jīng)濟監(jiān)管，也有利于加強黨同群眾的聯(lián)系，有利于團結(jié)帶領(lǐng)非公有制經(jīng)濟組織員工努力工作，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展。 二、非公有制經(jīng)濟組織黨建工作中存在的上述問題，主要有以下幾個方面的原因： （一）、思想認識上的誤區(qū)，有些同志認為，非公有制經(jīng)濟組織的經(jīng)濟成份和性質(zhì)變了，它自己發(fā)展是自己的事，成為真正的自我約束、自我完善、自我發(fā)展的法人實體，完全按照市場經(jīng)濟規(guī) 律辦事。截至目前已增加到 445 家，在這些非公有制企業(yè)中黨員來源主要有改制下崗的、病退的、停薪留職的、退伍的等。 1998年以后新加入組織的黨員很少。二是黨員的復雜、懈怠心態(tài) —— “ 打工雇傭 ” 思想傾向。 （二）準確把握內(nèi)涵，科學界定非公有制經(jīng)濟組織的地位和作用。 《淺論市非公有制企業(yè)黨建工作的思考》來源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀淺論市非公有制企業(yè)黨建工作的思考。 （三）改革設(shè)置模式，打牢非公有制經(jīng)濟組織黨建工作的組織基礎(chǔ)。三是非公有制經(jīng)濟組織黨組織理不直、氣不壯 —— “ 配角從屬 ” 思想傾向。 XX 縣區(qū)比較突出的是四棵樹煤炭公司，這個公司改制為私營企業(yè)后，針對黨組織在企業(yè)中的地位和作用的問題，及時開展了認識上到位、關(guān)系上理順、活動方式上改進等黨的建設(shè)工作，使改制后企業(yè)的黨建工作仍然活動不停、管理不松、組織不散，且有新進展。如何加強黨在這些領(lǐng)域中的領(lǐng)導，切實 發(fā)揮黨組織在這些群眾中的影響力和凝聚力，關(guān)系到新形勢下鞏固黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展，是我們目前黨建工作面臨的一個重要課題。 （五）、黨員職工的流動性和不穩(wěn)定性，決定了對黨員的教育管理非常難。 三、加強 我市非公有制經(jīng)濟黨建工作的對策和建議 在指導非