5淺論市非公有制企業(yè)黨建工作的思考(存儲版)
【正文】 打牢非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作的組織基礎(chǔ)。堅(jiān)持 “ 為企業(yè)所需要、為業(yè)主所理解、為職工所擁護(hù)、為黨員所歡迎 ” 的原則，圍繞企業(yè)改革和生產(chǎn)經(jīng)營開展工作。 《淺論市非公有制企業(yè)黨建工作的思考》來源于文秘 114 網(wǎng)，歡迎閱讀淺論市非公有制企業(yè)黨建工作的思考。 （四）創(chuàng)新工作機(jī)制，充分發(fā)揮非公有制經(jīng)濟(jì)組織中黨組織的政治優(yōu)勢。 （二）準(zhǔn)確把握內(nèi)涵，科學(xué)界定非公有制經(jīng)濟(jì)組織的地位和作用。擔(dān)心開展黨的活動會占用生產(chǎn)經(jīng)營的時間，增加管理人員，加淺論市非公有制企業(yè)黨建工作的思考第 2 頁 大營運(yùn)成本，內(nèi)心不歡迎黨的組織進(jìn)入自己的經(jīng)濟(jì)組織。二是黨員的復(fù)雜、懈怠心態(tài) —— “ 打工雇傭 ” 思想傾向。 （三）、黨組織關(guān)系不順。 1998年以后新加入組織的黨員很少。 第 1 頁 共 7 頁 淺論市非公有制企業(yè)黨建工作的思考 文章標(biāo)題：淺論市非公有制企業(yè)黨建工作的思考 十六大提出。截至目前已增加到 445 家，在這些非公有制企業(yè)中黨員來源主要有改制下崗的、病退的、停薪留職的、退伍的等。在非公經(jīng)濟(jì)組織中黨員數(shù)量偏少，不少黨組織基本上沒有做黨員的發(fā)展工作，加強(qiáng)黨的新生力量的培養(yǎng)、補(bǔ)充新鮮血液，解決后繼乏人的問題十分迫切。 二、非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨建工作中存在的上述問題，主要有以下幾個方面的原因： （一）、思想認(rèn)識上的誤區(qū)，有些同志認(rèn)為，非公有制經(jīng)濟(jì)組織的經(jīng)濟(jì)成份和性質(zhì)變了，它自己發(fā)展是自己的事，成為真正的自我約束、自我完善、自我發(fā)展的法人實(shí)體，完全按照市場經(jīng)濟(jì)規(guī) 律辦事。部分業(yè)主認(rèn)為，設(shè)立黨的組織、開展黨的活動會增加企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成本。 加強(qiáng)非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)，要敢于突破傳統(tǒng)黨建工作格局的影響，著力于黨建理念與工作思路的創(chuàng)新，大膽地嘗試
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