【正文】 情況來看，抓好非公有制企業(yè)黨建工作成效值得期待非公有制企業(yè)黨建工作聽上去很難，做起來其實不難。今天的座談會正是基于這個目的，應(yīng)該說是一個非常好的起步。一是要加大黨組織的組建力度。三是要加大企業(yè)黨建的扶持力度。企業(yè)主是黨員的要實行“一肩挑”，企業(yè)主不是黨員的要由是黨員的企業(yè)副職或工會主席兼任黨組織負責人，確保黨組織能夠參與到企業(yè)管理決策中來?！薄胺枪兄平?jīng)濟組織、新社會組織中的黨組織要圍繞貫徹黨的方針政策、引導(dǎo)和監(jiān)督遵守國家法律法規(guī)、團結(jié)凝聚職工群眾、維護各方合法權(quán)益、促進健康發(fā)展等職能探索發(fā)揮作用的途徑和方法。非公企業(yè)黨組織通過協(xié)調(diào)各方面關(guān)系，爭取當?shù)馗黜梼?yōu)惠政策的落實等，為企業(yè)發(fā)展營造良好的環(huán)境；積極督促非公企業(yè)與員工簽訂勞務(wù)合同，落實工資福利待遇，做到不拖欠工資，不無故辭退員工；執(zhí)行協(xié)議工時、協(xié)議工資制度與計件付酬制度相結(jié)合，不無故延長工時，需延長工時的應(yīng)按規(guī)定支付相應(yīng)報酬；積極爭取有條件的為員工購買“三險”，保障員工的生產(chǎn)安全，避免意外傷害和職業(yè)病，實現(xiàn)員工利益的最大化；采取各項有效措施，提升員工的主人翁精神，增強員工的工作積極性和責任感，推進企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展。三是建立觀摩培訓(xùn)基地。非公企業(yè)全體員工中有三名以上黨員的建立黨支部，三名以下黨員的，按照“行業(yè)相近、便于工作”的要求建立聯(lián)合黨支部。非公企業(yè)黨組織要定期召開黨支部組織生活會、建言獻策會、民主議事會等，豐富黨內(nèi)活動載體，并通過開展開展批評與自我批評、黨員民主評議等活動，加強黨員黨性教育，增強黨員意識，更好的發(fā)揮好黨員先鋒模范作用；組織企業(yè)黨員、員工開展政策理論、安全生產(chǎn)知識學(xué)習(xí)和工作制度、生產(chǎn)流程、業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，提高員工的思想素質(zhì)和技能本領(lǐng)，強化員工立足本職、奉獻企業(yè)的職業(yè)道德精神；開展勞動競賽和技能比拼活動，營造競先爭優(yōu)的氛圍，引導(dǎo)企業(yè)員工增強責任感和榮譽感，挖掘個體最大潛力；開展文體娛樂活動，豐富員工的精神文化生活，實現(xiàn)勞逸結(jié)合；開展茶話會、座談會活動，搭建企業(yè)員工暢所欲言、建言獻策平臺，增強員工主人翁精神。八是有發(fā)展黨員計劃。為了更好落實黨在非公企業(yè)的路線、方針、政策，進一步擴大黨在非公有制經(jīng)濟組織中的覆蓋面，我們本著“黨建引路，企業(yè)發(fā)展”的原則，向轄區(qū)內(nèi)的規(guī)模非公企業(yè)派駐了18名黨建指導(dǎo)員，有計劃、有目標的建立非公黨組織，已成立了xxx公司、xx公司、xx公司、xxx公司、xxx學(xué)校等12個非公有制黨組織。對黨員教育管理停留在表面上，沒有充分發(fā)揮其先鋒模范作用。由于非公企業(yè)職工的工作變動性大，黨員人數(shù)相應(yīng)的變化性大。近年來，共培養(yǎng)非公企業(yè)積極分子126名，非公企業(yè)優(yōu)秀員工中發(fā)展黨員58名。四、幾點意見建議繼續(xù)優(yōu)化非公企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境，涉企部門要杜絕不良現(xiàn)象的出現(xiàn)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，減少一些不必要的行政審批手續(xù)，進一步優(yōu)化服務(wù)環(huán)境。六是讓企業(yè)主真正看到企業(yè)黨組織在凝聚人心、服務(wù)企業(yè)上和黨員在示范帶頭、科技創(chuàng)新上的作用。對于有條件成立黨組織的我們積極主動找企業(yè)業(yè)主溝通，轉(zhuǎn)變企業(yè)主觀念，得到企業(yè)主的理解和支持。造成在企業(yè)的一些黨員不愿亮身份，出現(xiàn)“隱型”黨員”，一方面是怕轉(zhuǎn)組織關(guān)系麻煩，另一方面又因有了工資，黨費會增加，怕減少自己收入。非公有制企業(yè)主對黨支部組織的一些文體活動或崗位技術(shù)比武等活動固然支持，因為那有利于提高職工的凝取力，但對黨組織能否參與重大問題決策則完全取決于業(yè)主的意愿，“老板說了算”的觀念難以更改。三是基層黨委要按照簡便易行、行之有效、不增加企業(yè)負擔的原則，積極探索非公有制企業(yè)黨建工作的有效形式，不搞表面文章，力求工作實效，使企業(yè)黨建工作真正成為推動企業(yè)全面發(fā)展的杠桿、助推器。七是有培養(yǎng)生產(chǎn)技術(shù)骨干目標。在辦公活動場所制作懸掛必要的營造標識、展板等，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營場所的院落、墻體等醒目處設(shè)置標語、口號等，營造一定的黨建工作氛圍。三、明確非公企業(yè)黨建工作內(nèi)容，提高工作有效性結(jié)合非公企業(yè)實際，本著“有效覆蓋、突出實效、不增加企業(yè)負擔”的原則，按照“八有”標準，推進非公有制企業(yè)黨建工作。二是搭建企業(yè)用工和當?shù)厝罕娋蜆I(yè)的平臺。在增加企業(yè)效益的同時，推進當?shù)剞r(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化的全面發(fā)展，不斷惠及當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展和促進農(nóng)牧民增收致富。希望以今天的座談會為契機，進一步統(tǒng)一思想認識，加大工作力度，努力開創(chuàng)我縣非公有制企業(yè)黨建工作的新局面，為促進全縣非公有制企業(yè)經(jīng)濟又好又快發(fā)展作出新的更大的貢獻！謝謝大家！第四篇：2010年非公有制企業(yè)黨建工作（模版）黨的十七屆四中全會《決定》指出：“全面推進各領(lǐng)域黨的基層組織建設(shè)，實現(xiàn)黨組織和黨的工作全社會覆蓋，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作、哪里有黨員哪里就有黨組織、哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和黨組織作用的充分發(fā)揮。一是要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，搭建黨員發(fā)揮作用平臺，積極開展“黨員責任區(qū)”、“黨員示范崗”、勞動技能比武、評比表彰優(yōu)秀黨員員工等活動，引導(dǎo)黨員愛崗敬業(yè)、建功立業(yè)，彰顯共產(chǎn)黨員先進性，引導(dǎo)黨組織在“有為”中謀求“有位”。要采取“培、找、聘”等方式解決企業(yè)黨員人數(shù)不足的問題，特別是要解放思想，加大企業(yè)黨員發(fā)展力度，把那些擁護黨的政策、承認黨的綱領(lǐng)、遵紀守法、積極向上的優(yōu)秀員工、企業(yè)主吸納進黨的組織。要在強化基礎(chǔ)、擴大覆蓋面上下功夫。要在全縣范圍內(nèi)營造“圍繞發(fā)展抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的濃厚氛圍，提高非公企業(yè)黨建工作的公信度，擴大社會影響力。黨建活動難于開展的原因：一方面是缺乏制度保障和統(tǒng)籌安排，有的企業(yè)雖建立了黨組織但沒有活動陣地；有的企業(yè)雖有活動室，但很少開展活動；有的企業(yè)處于發(fā)展的“瓶頸”期，生產(chǎn)經(jīng)營壓力大，員工不穩(wěn)定，企業(yè)主沒有心思和精力開展組織活動。這幾年非公有制企業(yè)中很少發(fā)展黨員，除逐鹿紡織每年堅持發(fā)展新黨員外，其他企業(yè)有的幾年沒有發(fā)展一個，有的企業(yè)有支部，卻把發(fā)展黨員的工作交給社區(qū)。二是工作推進力度不夠，應(yīng)付上面的時候多，對下發(fā)的文件多，作的指示多，下去具體指導(dǎo)工作少，幫助解決問題少。全球500強企業(yè)無一不是靠特色鮮明的知名品牌征服世界，飲譽海內(nèi)外。加入黨的組織、成為黨的一員，對員工來說評選優(yōu)秀黨員是一種榮譽，是一種價值的體現(xiàn)，可以激勵他們更加積極進取，為企業(yè)作出更多更大的貢獻。在企業(yè)中成立黨的組織，不向企業(yè)收取費用，雖然開展黨的活動需要一些經(jīng)費，但額度不大，多的幾千元，少的只有幾百元，而黨員的先鋒模范作用所帶來的經(jīng)濟效益和社會價值則是看得見摸得著的。在非公企業(yè)中加強黨的建設(shè)，是鞏固黨的執(zhí)政地位、保持黨的先進性的需要；是夯實黨的階級基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)的需要；是促進非公有制企業(yè)又好又快發(fā)展、實現(xiàn)社會和諧的可靠保證。聽了大家的發(fā)言，我深受啟發(fā)、深感不安，這里，講三點看法和體會（三個關(guān)鍵詞：意義重大、任務(wù)艱巨、前景廣闊）。要選優(yōu)配強非公企業(yè)黨組織書記，抓好非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員隊伍建設(shè)，培養(yǎng)壯大黨建工作骨干力量。小型，即根據(jù)企業(yè)黨員分布的特點，采取相對集中與分散相結(jié)合的辦法，開展小型而有效的活動；業(yè)余，即以不影響企業(yè)正常運轉(zhuǎn)為前提，結(jié)合企業(yè)經(jīng)營特點，利用工作空隙和業(yè)余時間開展黨的工作；多樣，即根據(jù)不同企業(yè)的特點和黨在不同時期的任務(wù)，開展豐富多彩的活動。通過抓好黨組織設(shè)置，確保在非公有制企業(yè)工作的黨員都能正常參加黨組織活動并發(fā)揮應(yīng)有的作用。這些模糊認識必須澄清。黨組織的活動少而且活動方式單一。二是部分非公有制企業(yè)黨務(wù)工作力量薄弱，有些黨組織負責人對自身職責認識不夠，能力和素質(zhì)有待進一步提高。因此，我們黨要實現(xiàn)“三個代表”要求，必須要建立健全非公有制企業(yè)中的黨建工作。當前，廣大非公有制企業(yè)從業(yè)人員也是中國特色社會主義