5淺論當前如何加強領(lǐng)導干部的作風建設(shè)(存儲版)
【正文】 進一步建立健全領(lǐng)導干部監(jiān)督機制，強化 “ 兩權(quán) ” 監(jiān)督制約，嚴格執(zhí)行領(lǐng)導干部分工規(guī)定，對稅收管理、干部選拔任用、財務(wù)資產(chǎn)管理等重點環(huán)節(jié)進行規(guī)范管理，強化領(lǐng)導干部廉政責任，加強對領(lǐng)導干部特別是 “ 一把手 ” 的制約和監(jiān)督，為提高科學、依法、民主決策水平提供保證。另一方面，加強和改進思想政治工作。 當前，領(lǐng)導干部作風總體上是好的，但問題仍然不能忽視，主要表現(xiàn)在：有的不重視學習，理論水平不高；有的缺乏與時俱進的精神狀態(tài)；有的協(xié)調(diào)不夠，面對棘手問題解決辦法不多；有的深入實際、聯(lián)系基層少；有的事業(yè)心、責任感不強，工作得過且過。胡總書記在中央紀委第七次全會上提出的八個方面要求，既是加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)的基本內(nèi)容和準則，也是實現(xiàn)領(lǐng)導干部作風好轉(zhuǎn)的主要標志，為加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)指明了方向。能否把黨的路線方針政策創(chuàng)造性地貫徹落實到本地區(qū)本部門實際工作中去，不僅取決于領(lǐng)導干部能力和素質(zhì)的高低，更取決于其作風的優(yōu)劣。筆者認為，當前形勢下加強領(lǐng)導干部作風建設(shè)，應(yīng)堅持做好 “ 五個表率 ” ： 第 3 頁 共 4 頁
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