5淺論當(dāng)前如何加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)(留存版)
【正文】 ，積極發(fā)揮各自的主觀能動(dòng)作用，有效形成工作合力。作風(fēng)好，正確的方針政策才能落到實(shí)處；作風(fēng)不好，再好的政策也只能是空中樓閣。主要表現(xiàn)在六個(gè)方面：領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力進(jìn)一步增強(qiáng)；領(lǐng)導(dǎo)決策 機(jī)制進(jìn)一步完善；領(lǐng)導(dǎo)工作作風(fēng)進(jìn)一步改進(jìn)；為基層服務(wù)意識(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化；機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)風(fēng)氣進(jìn)一步濃厚；地稅部門形象進(jìn)一步提升。一方面，加強(qiáng)示范教育和警示教育，建立黨員干部 “ 廉政自省日 ” 制度，將廉政教育納入教育培訓(xùn)總體安排，堅(jiān)定反腐倡廉的決心與信心，嚴(yán)格履行“ 一崗兩責(zé) ” ，筑牢拒腐防變的思想道德防線，自覺做廉政的表率，有效發(fā)揮引導(dǎo)作用。一方面，堅(jiān)持民主集中制原則。能否把黨的路線方針政策創(chuàng)造性地貫徹落實(shí)到本地區(qū)本部門實(shí)際工作中去，不僅取決于領(lǐng)導(dǎo)干部能力和素質(zhì)的高低，更取決于其作風(fēng)的優(yōu)劣。 當(dāng)前，領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)總體上是好的，但問題仍然不能忽視，主要表現(xiàn)在：有的不重視學(xué)習(xí)，理論水平不高；有的缺乏與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)；有的協(xié)調(diào)不夠，面對(duì)棘手問題解決辦法不多；有的深入實(shí)際、聯(lián)系基層少；有的事業(yè)心、責(zé)任感不強(qiáng)，工作得過且過。另一方面，按照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制
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