5淺論市非公有制企業(yè)黨建工作的思考-免費(fèi)閱讀
【正文】 凡正式應(yīng)聘到非公有制經(jīng)濟(jì)組織中工作時(shí)間在 6 個(gè)月以上的黨員，都應(yīng)及時(shí)接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，按時(shí)交納黨費(fèi)，積極參加組織生活；應(yīng)聘時(shí)間在 6 個(gè)月以內(nèi)的黨員持 “ 流動(dòng)黨員活動(dòng)證 ” 參加組織生活，接受所在黨組織的教育管理。黨員人數(shù)少的非公有制經(jīng)濟(jì)組織，市委可以委派黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員等形式開(kāi)展黨建工作，并積極按條件發(fā)展吸納新黨員，為建立黨組織創(chuàng)造條 件。 三、加強(qiáng) 我市非公有制經(jīng)濟(jì)黨建工作的對(duì)策和建議 在指導(dǎo)非公有制經(jīng)濟(jì)大發(fā)展大提高的過(guò)程中，我們必須全面貫徹落實(shí)黨的十六大精神，在解放思想、開(kāi)拓進(jìn)取、抓住機(jī)遇的同時(shí)，迎接新的挑戰(zhàn)，積極探索加強(qiáng)非公企業(yè)黨建工作的新思路，為非公企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的內(nèi)部機(jī)制和社會(huì)環(huán)境。黨的活動(dòng)時(shí)間、經(jīng)費(fèi)也沒(méi)有保證，開(kāi)展活動(dòng)越來(lái)越理不直、氣不壯，久而久之，黨組織成了企業(yè)里的 “ 配角 ” 甚至 “ 點(diǎn)綴 ” 。 （五）、黨員職工的流動(dòng)性和不穩(wěn)定性，決定了對(duì)黨員的教育管理非常難。有個(gè)別非公有制企業(yè)還沒(méi)成立黨支部。如何加強(qiáng)黨在這些領(lǐng)域中的領(lǐng)導(dǎo)，切實(shí) 發(fā)揮黨組織在這些群眾中的影響力和凝聚力，關(guān)系到新形勢(shì)下鞏固黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)，促進(jìn)非公有制經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，是我們目前黨建工作面臨的一個(gè)重要課題。 ” ，指明了黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法。 XX 縣區(qū)比較突出的是四棵樹(shù)煤炭公司，這個(gè)公司改制為私營(yíng)企業(yè)后，針對(duì)黨組織在企業(yè)中的地位和作用的問(wèn)題，及時(shí)開(kāi)展了認(rèn)識(shí)上到位、關(guān)系上理順、活動(dòng)方式上改進(jìn)等黨的建設(shè)工作，使改制后企業(yè)的黨建工作仍然活動(dòng)不停、管理不松、組織不散，且有新進(jìn)展。 （四）、黨內(nèi)組織生活和黨內(nèi)活動(dòng)開(kāi)展的不正常。三是非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨組織理不直、氣不壯 —— “ 配角從屬 ” 思想傾向。這就導(dǎo)致了在非公有制經(jīng)濟(jì)組織設(shè)置黨組織，或者開(kāi)展黨的活動(dòng)，對(duì)業(yè)主依賴性很大。 （三）改革設(shè)置模式，
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