5淺論市非公有制企業(yè)黨建工作的思考-免費閱讀
【正文】 凡正式應(yīng)聘到非公有制經(jīng)濟組織中工作時間在 6 個月以上的黨員，都應(yīng)及時接轉(zhuǎn)組織關(guān)系，按時交納黨費，積極參加組織生活；應(yīng)聘時間在 6 個月以內(nèi)的黨員持 “ 流動黨員活動證 ” 參加組織生活，接受所在黨組織的教育管理。黨員人數(shù)少的非公有制經(jīng)濟組織，市委可以委派黨建指導(dǎo)員和聯(lián)絡(luò)員等形式開展黨建工作，并積極按條件發(fā)展吸納新黨員，為建立黨組織創(chuàng)造條 件。 三、加強 我市非公有制經(jīng)濟黨建工作的對策和建議 在指導(dǎo)非公有制經(jīng)濟大發(fā)展大提高的過程中，我們必須全面貫徹落實黨的十六大精神，在解放思想、開拓進取、抓住機遇的同時，迎接新的挑戰(zhàn)，積極探索加強非公企業(yè)黨建工作的新思路，為非公企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造更好的內(nèi)部機制和社會環(huán)境。黨的活動時間、經(jīng)費也沒有保證，開展活動越來越理不直、氣不壯，久而久之，黨組織成了企業(yè)里的 “ 配角 ” 甚至 “ 點綴 ” 。 （五）、黨員職工的流動性和不穩(wěn)定性，決定了對黨員的教育管理非常難。有個別非公有制企業(yè)還沒成立黨支部。如何加強黨在這些領(lǐng)域中的領(lǐng)導(dǎo)，切實 發(fā)揮黨組織在這些群眾中的影響力和凝聚力，關(guān)系到新形勢下鞏固黨執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)，促進非公有制經(jīng)濟健康發(fā)展，是我們目前黨建工作面臨的一個重要課題。 ” ，指明了黨組織發(fā)揮作用的途徑和方法。 XX 縣區(qū)比較突出的是四棵樹煤炭公司，這個公司改制為私營企業(yè)后，針對黨組織在企業(yè)中的地位和作用的問題，及時開展了認識上到位、關(guān)系上理順、活動方式上改進等黨的建設(shè)工作，使改制后企業(yè)的黨建工作仍然活動不停、管理不松、組織不散，且有新進展。 （四）、黨內(nèi)組織生活和黨內(nèi)活動開展的不正常。三是非公有制經(jīng)濟組織黨組織理不直、氣不壯 —— “ 配角從屬 ” 思想傾向。這就導(dǎo)致了在非公有制經(jīng)濟組織設(shè)置黨組織，或者開展黨的活動，對業(yè)主依賴性很大。 （三）改革設(shè)置模式，
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