5淺論市非公有制企業(yè)黨建工作的思考-wenkub
2024-09-07 04 本頁(yè)面
【正文】 活和黨的活動(dòng)在時(shí)間、陣地、經(jīng)費(fèi)等方面得不到充分保證，黨組織在實(shí)際工作中無(wú)所適從，黨內(nèi)的組織生活和黨內(nèi)活動(dòng)不能正常開展。在非公經(jīng)濟(jì)組織中黨員數(shù)量偏少，不少黨組織基本上沒(méi)有做黨員的發(fā)展工作，加強(qiáng)黨的新生力量的培養(yǎng)、補(bǔ)充新鮮血液，解決后繼乏人的問(wèn)題十分迫切。黨組織活動(dòng)都比較正常，黨員在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)等各項(xiàng)工作中起到了帶頭作用，使企業(yè)取得了明顯的經(jīng)濟(jì)效益。截至目前已增加到 445 家，在這些非公有制企業(yè)中黨員來(lái)源主要有改制下崗的、病退的、停薪留職的、退伍的等。提出了新的要求，作出了具體部署。 第 1 頁(yè) 共 7 頁(yè) 淺論市非公有制企業(yè)黨建工作的思考 文章標(biāo)題：淺論市非公有制企業(yè)黨建工作的思考 十六大提出。隨著國(guó)民經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整力度的加大，各種形式的非公有制經(jīng)濟(jì)組織必將進(jìn)一步快速發(fā)展，這意味著非公有制企業(yè)已成為我國(guó)各類人才和勞動(dòng)力匯聚的重要領(lǐng)域，將有越來(lái)越多的工人、農(nóng)民、高科技技術(shù)人員等加入到非公有制經(jīng)濟(jì)組織中就業(yè)。 1998年以后新加入組織的黨員很少。 但是，與迅速發(fā)展的非公有制經(jīng)濟(jì)相比，非公有制經(jīng)濟(jì)組織黨的建設(shè)工作無(wú)論是廣度還是深度，都 與之遠(yuǎn)遠(yuǎn)不相適應(yīng)，還存在一定的問(wèn)題，主要表現(xiàn)在： （一）、非公有制企業(yè)黨的建設(shè)滯后于非公有制經(jīng)濟(jì)的發(fā)展規(guī)模和速度，特別是小型非公有制企業(yè)比較突出。 （三）、黨組織關(guān)系不順。個(gè)別黨組織根本沒(méi)有開展黨建工作，隨意性很大，完全流于形式。二是黨員的復(fù)雜、懈怠心態(tài) —— “ 打工雇傭 ” 思想傾向。在非公有制經(jīng)濟(jì)組織里的黨組織 ，普遍缺少執(zhí)政黨的意識(shí)，對(duì)開展黨建工作往往看業(yè)主的臉色行事，發(fā)揮黨組織自身作用感到信心不足。擔(dān)心開展黨的活動(dòng)會(huì)占用生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的時(shí)間，增加管理人員，加淺論市非公有制企業(yè)黨建工作的思考第 2 頁(yè) 大營(yíng)運(yùn)成本，內(nèi)心不歡迎黨的組織進(jìn)入自己
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