【正文】 資源，企業(yè)黨委積極推進人才強企戰(zhàn)略，在發(fā)現(xiàn)人才，引進人才，重用人才方面下足氣力，做足工作。同時還積極發(fā)現(xiàn)并解決他們工作和生活中的實際困難，幫助他們規(guī)劃職業(yè)愿景，確定科學的發(fā)展目標；積極強化團員青年的崗位技能和成才意識，為團員青年建功立業(yè)創(chuàng)造了條件。2012年2月份企業(yè)新建辦公樓開工建設(shè)，將全面提升企業(yè)員工生活、辦公環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展所需人才的穩(wěn)定提供了更好的保障。工會組織在黨委的領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新思路和方法，切實維護職工的權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，使職工樹立搶抓機遇促發(fā)展的使命感，保障了公司日常管理工作和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。2011年被縣人民政府評為“2010年度安全生產(chǎn)先進工作者”。經(jīng)常性召開黨委組織會議，積極發(fā)揮黨員核心作用，為企業(yè)發(fā)展提出創(chuàng)造性戰(zhàn)略思路。所有這些成績的取得，與企業(yè)重視黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨組織核心作用分不開。注重采取多種形式對黨務工作者特別是新組建黨組織的支部書記的培訓力度，組織學習黨的方針政策、黨建業(yè)務知識、經(jīng)營管理和法律法規(guī)知識，學習外地先進經(jīng)驗，提高黨組織書記抓班子、帶隊伍、管黨建的工作能力和水平。在節(jié)假日期間，積極組織黨員職工開展送溫暖獻愛心、與困難職工結(jié)對幫扶等活動，樹立“兩新”組織的良好形象，增強企業(yè)職工對黨組織的認同感和歸屬感。(三)進一步豐富活動載體。(二)進一步抓好集中組建和規(guī)范化建設(shè)。(一)進一步加強組織領(lǐng)導。三、存在的問題及下步打算目前我縣非公有制企業(yè)黨建工作存在覆蓋面偏小、影響力偏弱、黨組織活動開展偏少等問題。加強非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作督查，成立督查組，分片對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)非公有制企業(yè)集中組建活動開展情況和組建計劃落實情況進行督查，并及時通報，確保非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動取得實效。督促有關(guān)部門黨組織的主要負責人切實擔負起領(lǐng)導和指導責任，把非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動抓實、抓具體。對沒有黨員的非公有制企業(yè)，通過下派黨建指導員等方式壯大黨員隊伍力量，加強培養(yǎng)入黨積極分子和發(fā)展黨員工作，為組建黨組織創(chuàng)造條件。對凡有正式黨員3人以上的非公有制企業(yè)必須一律單獨建立黨組織。通過認真組織人員調(diào)查走訪，對所有新經(jīng)濟組織、從業(yè)人員、黨員數(shù)量等基本情況進行“雙向”摸查，做到轄區(qū)非公有制企業(yè)組織底數(shù)清，從業(yè)人員清，黨員底數(shù)清，確保不留工作空白點。特別注意選取“兩新”組織黨建工作先進典型進行宣傳，努力在“兩新”組織中形成學習先進、崇尚先進、爭做先進的良好風氣，推動非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動的深入開展。在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，認真進行研究分析，與各主管單位充分溝通，制定切實可行的組建工作方案，明確組建責任人和組建時間。建立了以縣委組織部全盤抓，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)等業(yè)務主管部門具體抓，相關(guān)單位協(xié)助抓的“百日集中組建”工作管理格局。共成立非公有制企業(yè)黨組織70個，覆蓋非公有制企業(yè)77家(其中在非有制企業(yè)黨組織集中組建活動中新成立黨組織10個)。第一篇：非公有制企業(yè)黨建工作總結(jié)非公企業(yè)黨建工作匯報漳縣非公企業(yè)工作委員會 馬金滿非公企業(yè)黨建工作匯報根據(jù)省市非公有制企業(yè)黨組織集中組建活動有關(guān)安排部署，我縣精心謀劃、及早部署、扎實推進，較好的完成了第一階段的動員部署、調(diào)查摸底等基礎(chǔ)性工作，目前全縣非有制企業(yè)黨組織集中組建活動第二階段組建階段有關(guān)工作正在穩(wěn)步推進。二、主要做法及成效（一）統(tǒng)一思想，精心準備組建工作一是明確任務，細化組建目標。二是深入調(diào)研，了解掌握實情。三是廣泛宣傳，強化責任意識。(二)強化措施，穩(wěn)步推進組建工作一是建好工作臺帳。二是強化分類指導。同時積極創(chuàng)造組建條件，通過區(qū)域聯(lián)建、派員組建、掛靠組建等方式，爭取在正式黨員不足3人的新社會組織中建立黨組織。在條件較好的非公有制企業(yè)中，將黨組織的組建與工會、共青團、婦聯(lián)等群眾組織的組建工作同步開展。落實好黨員領(lǐng)導干部聯(lián)系點制度，努力把聯(lián)系點辦成“兩新”組織黨組織的示范點，發(fā)揮典型的示范帶動作用，推動縣“兩新”黨建工作上水平。三是加強工作調(diào)度。主要原因有以下幾個方面：部分非公有制企業(yè)業(yè)主對黨建工作支持不夠；企業(yè)黨組織建設(shè)受企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況影響較大，部分企業(yè)黨組織建設(shè)情況不穩(wěn)定，給建立黨組織和正常開展組織生活帶來一定困難，客觀上限制了“兩新”組織黨建工作的開展；非公有制企業(yè)組織里的黨員多是兼職，流動性大，組織關(guān)系轉(zhuǎn)接不及時，對過組織生活的意愿也不強。縣委組織部、縣“兩新”組織黨工委及相關(guān)部門將建立督查制度，通過定期召開會議、實地走訪調(diào)查等方式，及時了解非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作進展情況，總結(jié)交流經(jīng)驗，指導解決在非公有制企業(yè)黨組織集中組建工作中遇到的問題和困難。制定非公有制企業(yè)黨組織集中組建具體活動實施和“兩新”組織規(guī)范化建設(shè)具體標準，列出爭創(chuàng)目標，確保所有有黨員的非公企業(yè)全部成立黨組織。加大資金投入，完善服務功能，提升硬件檔次，為“兩新”組織黨組織黨員開展活動提供場所。同時，加強“兩新”組織入黨積極分子培養(yǎng)，嚴把黨員發(fā)展關(guān)，把思想素質(zhì)好、群眾威信高的職工吸納到黨組織中來。篇二：非公有制企業(yè)黨建工作總結(jié)范文 xxx有限公司非公有制企業(yè)黨建工作匯報 xxx有限公司是2005年創(chuàng)辦的民營企業(yè)，現(xiàn)有員工126名，黨員5名，團員36名。下面將我公司黨建工作作簡要匯報：一、圍繞中心，積極發(fā)揮黨組織和黨員的核心作用突出重點，扎實抓好黨支部領(lǐng)導班子建設(shè)。xxx同志2008年被駐馬店市委授予市勞動模范、共青團駐馬店市委授予青年五四獎章。企業(yè)在懂事長個人魅力及先進事跡的影響下，在企業(yè)黨建工作指導下，公司員工積極進取，不斷創(chuàng)新，經(jīng)過6年的不懈努力，使企業(yè)規(guī)模由百萬到千萬、再由千萬到億，由小到大，由弱變強，現(xiàn)如今xxx有限公司是一個年銷售收入過億，對周邊經(jīng)濟發(fā)展具有巨大帶動作用的省重點龍頭企業(yè)。工會在黨委的領(lǐng)導下堅持“以人為本”的原則，建立健全各項工會制度。其次，依靠黨建帶團建機制，做好共青團工作。此外，還結(jié)合青年員工的實際特點，開展了多種多樣的文體活動。引進各種人才，開發(fā)人力資源促發(fā)展。企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂，是推動企業(yè)發(fā)展的不竭動力。！xxx有限公司！2012年4月12日篇三：非公有制企業(yè)黨建工作情況總結(jié)龍城街道2009年度非公有制企業(yè)黨建工作總 結(jié) 2009，龍城街道非公有制企業(yè)黨建工作在縣委的正確領(lǐng)導下，在縣委組織部的具體指導下，認真貫徹落實黨的十七大和十七屆四中、五中全會精神，堅持按照科學發(fā)展觀的要求。二、黨建工作進展情況在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的推動下，街道非公有制企業(yè)黨建工作取得了很大進展，整體水平有了很大提高。對于新組建的企業(yè)黨組織，我們著重選好配強黨組織領(lǐng)導班子特別是黨組織書記，對本企業(yè)的黨組織書記，給予每人每月100元工作補貼；對從街道下派到企業(yè)黨組織擔任黨組織負責人的黨員干部，享受每人每月50元的工作補貼。街道制定出實施非公有制企業(yè)發(fā)展黨員工作計劃，建立企業(yè)入黨申請人信息庫，切實抓好入黨申請人和入黨積極分子隊伍的日常培養(yǎng)、教育、考察和管理，及時 －2－ 把經(jīng)過黨組織嚴格培養(yǎng)考察、確已具備條件的企業(yè)管理人員、技術(shù)骨干和素質(zhì)好、文化高、年紀輕的優(yōu)秀員工吸收到黨內(nèi)來，不斷優(yōu)化黨員隊伍整體結(jié)構(gòu)。以共同理想、宗旨觀念、民主法制、經(jīng)營管理等為主要內(nèi)容，切實抓好黨員業(yè)主的教育工作，提高他們的整體素質(zhì)。寶春源醬料食品有限公司在開展學習實踐活動中，緊緊抓住企業(yè)黨建不放松，對公司的黨員進行科學發(fā)展觀教育。正確地處理做事與做人的關(guān)系，把黨員的先進性體現(xiàn)落腳到每一件工作中去。四是健全完善黨建工作機制，為黨建工作向新經(jīng)濟組織延伸提供了保障。集團組織實施了“凝聚工程”以來，把黨員凝聚在黨支部周圍，把職工凝聚在黨員周圍，結(jié)合企業(yè)實際把“三會一課”融入企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中，不斷創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容。一、黨委高度重視，形成抓非公有制企業(yè)黨建工作的濃厚氛圍非公有制企業(yè)已成為新時代社會主義建設(shè)的必備力量，加強非公有制企業(yè)的黨建工作也尤為重要。黨組織追求組織建設(shè)目標，其落腳點也是推動非公有制經(jīng)濟又快又好發(fā)展，二者的價值取向，完全可以在異中求同。加強非公有制企業(yè)黨的建設(shè)，是鞏固黨的執(zhí)政地位的重要工作，必須既符合黨的要求，又符合企業(yè)實際，時刻以“組織創(chuàng)先進、黨員爭優(yōu)秀、企業(yè)有發(fā)展、職工得實惠”為目標，實現(xiàn)黨建工作與企業(yè)發(fā)展互相促進。二、加強基層組織建設(shè)方面進駐企業(yè)以來，我非常重視加強企業(yè)黨組織的建設(shè)，幫助指導企業(yè)黨組織建立健全了工作制度，無論多忙，我堅持每月都參加企業(yè)黨組織會議。四、聯(lián)系服務職工群眾方面我沒有均有一次到企業(yè)中和員工談心交流，了解員工想法和實際困難，熱忱服務黨員和職工，為他們辦實事、做好事、解難事情況。六、完成上級黨組織交辦的其它任務方面等在企業(yè)中開展工作的同時，我非常重視上級黨組織交辦的其他任務，如群眾路線工作，環(huán)境整治“三線三邊”工作，我都積極和企業(yè)協(xié)調(diào)，爭取到了企業(yè)對政府當前開展工作的支持，取得了很好的效果。我雖然做了一些工作，但對照上級要求，還存在一定的差距和問題，有待于在今后工作中改正，我將不斷加強自身建設(shè)，學習科學理論，細化工作職責，為非公黨建做出應有的貢獻，發(fā)揮好自己的余熱。所有這些成績的取得，與企業(yè)重視黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨組織核心作用分不開。經(jīng)常性召開黨委組織會議，積極發(fā)揮黨員核心作用，為企業(yè)發(fā)展提出創(chuàng)造性戰(zhàn)略思路。2011年被縣人民政府評為“2010安全生產(chǎn)先進工作者”。工會組織在黨委的領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司的發(fā)展戰(zhàn)略，不斷創(chuàng)新思路和方法，切實維護職工的權(quán)益，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，使職工樹立搶抓機遇促發(fā)展的使命感，保障了公司日常管理工作和生產(chǎn)經(jīng)營的順利進行。2012年2月份企業(yè)新建辦公樓開工建設(shè)，將全面提升企業(yè)員工生活、辦公環(huán)境，為企業(yè)發(fā)展所需人才的穩(wěn)定提供了更好的保障。同時還積極發(fā)現(xiàn)并解決他們工作和生活中的實際困難，幫助他們規(guī)劃職業(yè)愿景，確定科學的發(fā)展目標；積極強化團員青年的崗位技能和成才意識，為團員青年建功立業(yè)創(chuàng)造了條件。三、加強人才隊伍和企業(yè)文化建設(shè)人力資源是第一資源，企業(yè)黨委積極推進人才強企戰(zhàn)略，在發(fā)現(xiàn)人才，引進人才，重用人才方面下足氣力，做足工作。高學歷，年輕化的人才隊伍，給企業(yè)注入了新的活力。在企業(yè)6年黨建工作中，黨委組織部總結(jié)出了一套企業(yè)管理及企業(yè)發(fā)展的核心思路，就是深入學習黨的一系列方針政策，與時俱進，讓企業(yè)的發(fā)展方向與黨政方針時刻保持一致，充分發(fā)揮企業(yè)黨委黨組織的核心力量，使企業(yè)進一步發(fā)展壯大，為國家經(jīng)濟建設(shè)和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展做出更多貢獻。要從企業(yè)發(fā)展的實際出發(fā)，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，積極探索和把握非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)律和特點，不斷提高非公有制企業(yè)黨建工作水平。堅持把建設(shè)好黨支部領(lǐng)導班子擺在各項工作的突出位置，把黨性強、作風正、有奉獻精神、懂經(jīng)營管理、善于做思想政治工作、黨員和群眾擁護的同志選進黨支部領(lǐng)導班子。二是把好“教育關(guān)”。四是把好“納新關(guān)”。黨支部在組織黨員積極開展“三會一課”**評議黨員等組織活動時，二、圍繞中心，積極發(fā)揮黨組織和黨員的核心作用。通過開展思想政治工作，將黨的思想和主張滲透到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理之中，理順企業(yè)內(nèi)部的各種關(guān)系，化解矛盾，協(xié)調(diào)關(guān)系，凝聚人心，調(diào)動職工積極性。開展了豐富多彩的群眾性文體活動。四是以宣傳教育、傳播信息、營造氣氛為目的，運用好各種宣傳教育的陣地和工具。準確把握黨建工作與企業(yè)的內(nèi)在聯(lián)系，圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟效益開展黨的活動，做到既維護業(yè)主的利益又維護職工的利益，使企業(yè)主充分認識企業(yè)黨建工作的重大意義，取得了企業(yè)主對黨建工作的支持，保證黨建活動經(jīng)費的落實，促進公司黨建工作有序有效開展。建立職工代表大會制度，認真聽取職工的意見和建議，及時向廠行政領(lǐng)導反映，爭取廠理解和支持，及時幫助員工解決困難和實際問題。參與企業(yè)重大問題決策，當好企業(yè)決策的智囊。三是號召職工深入實際調(diào)查研究，廣泛聽取黨員和職工意見。開展“三表率一先鋒”活動，就是發(fā)動黨員立足本職崗位作表率，執(zhí)行企業(yè)的重大決策作表率，完成生產(chǎn)經(jīng)營任務作表率，在急、難、險、重任務面前當先鋒；開展“一個黨員一面旗”活動，給這個活動賦予一定內(nèi)容；如建立“黨員示范崗”、“先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員幫帶”制度；開展了黨員“三無”活動，即黨員身邊無事故，黨員身邊無次品，黨員身邊無違紀；還有“雙做”活動，即為黨旗增輝做表率，為經(jīng)濟發(fā)展做標兵；開展了黨員“四個模范”活動，即黨員要當完成任務和本職工作的模范，當學習先進技術(shù)和管理的模范。企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定任務加重與黨組織作用發(fā)揮不理想的矛盾。區(qū)域化黨建工作的著力點：突破單位制黨建模式下條線框架的束縛，打破資源按條線配置的傳統(tǒng)方式，實行區(qū)域內(nèi)組織資源的有效整合、優(yōu)化配置和開發(fā)利