【正文】 、實(shí)效、實(shí)用的原則，制定嚴(yán)格細(xì)致的考核管理細(xì)則，非公企業(yè)黨組織書記一年一考，半年一述，月月有活動(dòng)，季季有檢查，年底評(píng)先樹優(yōu)。非公企業(yè)黨支部要按照“十有”標(biāo)準(zhǔn)，即：有專用的辦公場(chǎng)所、有黨組織標(biāo)牌、有黨旗、有一套黨建工作制度、有目標(biāo)任務(wù)和工作職責(zé)、有黨組織情況一覽表及服務(wù)流程圖、有黨報(bào)黨刊和專業(yè)技術(shù)學(xué)習(xí)資料、有黨員活動(dòng)室或娛樂(lè)設(shè)施、有黨務(wù)公開欄、有工作臺(tái)帳，加大活動(dòng)陣地建設(shè)力度。加大從優(yōu)秀經(jīng)營(yíng)管理者和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)人才中培養(yǎng)發(fā)展黨員的力度，不斷壯大黨員隊(duì)伍，做好流動(dòng)黨員的教育管理工作。一是積極選好配強(qiáng)黨組織書記。（二）全力搭建非公企業(yè)黨建工作新平臺(tái)。凡有3名及以上的正式黨員的非公企業(yè)要單獨(dú)建立黨組織，黨員人數(shù)不足3名或沒(méi)有黨員的非公企業(yè)可就近與駐地村（社區(qū)）建立聯(lián)合黨組織，也可以按照產(chǎn)業(yè)鄰近、地域鄰近的原則幾個(gè)企業(yè)共同建立聯(lián)合黨組織。一、指導(dǎo)思想以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以促進(jìn)全鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟(jì)快速健康有序發(fā)展為目標(biāo)，以開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、解民憂、促發(fā)展”主題實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，不斷加強(qiáng)非公有制企業(yè)黨建工作，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，努力實(shí)現(xiàn)非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范化、制度化和科學(xué)化，為“實(shí)力XX、魅力XX、活力XX”建設(shè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。二、主要目標(biāo)加強(qiáng)全鎮(zhèn)非公經(jīng)濟(jì)黨組織建設(shè)，擴(kuò)大非公經(jīng)濟(jì)黨的組織和黨的工作覆蓋面，加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，建立健全各種制度，進(jìn)一步理順?lè)枪?jīng)濟(jì)黨組織隸屬關(guān)系，著力實(shí)現(xiàn)“五個(gè)全覆蓋”：“組織全覆蓋”，符合條件的都要建立黨組織；“管理全覆蓋”，重視做好發(fā)展黨員工作和黨員教育管理培訓(xùn)；“活動(dòng)全覆蓋”，經(jīng)常性組織開展黨員活動(dòng)；“作用全覆蓋”，充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工合法權(quán)益；“考核全覆蓋”，每年對(duì)非公經(jīng)濟(jì)黨組織負(fù)責(zé)人進(jìn)行績(jī)效考核，形成選、育、用相結(jié)合，績(jī)、獎(jiǎng)、懲相統(tǒng)一的選拔任用與管理考核機(jī)制，全面提升非公企業(yè)黨建科學(xué)化水平。建立的聯(lián)合企業(yè)黨組織要按照單獨(dú)建立黨組織的標(biāo)準(zhǔn)開展活動(dòng)和管理考核。以成立工商所建立非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)站為契機(jī)，使用好原有鎮(zhèn)經(jīng)貿(mào)委黨總支和工商所新成立的非公企業(yè)黨總支兩個(gè)平臺(tái)，利用工商部門掌握信息全面，接觸企業(yè)面廣等優(yōu)勢(shì)，對(duì)企業(yè)黨員信息摸底，提前介入企業(yè)黨建工作。按照“守信念、講奉獻(xiàn)、有本領(lǐng)、重品行”的要求，在尊重企業(yè)法人或業(yè)主意愿的基礎(chǔ)上，由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一考察，選配年富力強(qiáng)、黨性觀念強(qiáng)、思想政治素質(zhì)好、善于做群眾工作的黨員擔(dān)任黨組織書記。三是發(fā)揮黨員先鋒模范作用。在規(guī)模較大、黨員較多、基礎(chǔ)較好的規(guī)模以上非公經(jīng)濟(jì)組織中要建設(shè)規(guī)格較高、功能較全標(biāo)準(zhǔn)化活動(dòng)陣地，發(fā)揮好示范帶動(dòng)作用。從機(jī)關(guān)干部、離退休干部、村（社區(qū)）“兩委”成員中選聘有黨員工作經(jīng)驗(yàn)的同志到有黨員但尚未建立黨組第二篇：非公有制企業(yè)黨建非公有制企業(yè)黨建堅(jiān)持“圍繞經(jīng)濟(jì)抓黨建、抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，銳意進(jìn)取，開拓創(chuàng)新，在全縣93家重點(diǎn)非公有制企業(yè)中，建立黨組織62家，發(fā)展黨員1466名，全方位強(qiáng)化黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用。連續(xù)三年榮獲省優(yōu)秀私營(yíng)企業(yè)稱號(hào)。夯實(shí)基礎(chǔ)，努力建設(shè)一支高素質(zhì)的黨員隊(duì)伍。堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，每周五晚上采用電化教育等形式，組織黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義毛澤東思想和鄧小平理論，使他們掌握社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，不斷提高駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的能力，使黨員干部自覺(jué)遵守并帶頭執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)和街道辦黨委各項(xiàng)政策，做“三個(gè)代表”的實(shí)踐者。按照發(fā)展黨員“十六字”方針要求，注意從關(guān)鍵崗位的行政管理人員和技術(shù)骨干中選拔苗子，不斷加強(qiáng)教育和培養(yǎng)，積極慎重地做好發(fā)展黨員工作。發(fā)揮黨員技術(shù)骨干作用，為企業(yè)排憂解難。一是開展以尊重人理解人關(guān)心人，凝聚人為主要內(nèi)容的凝聚力工程建設(shè)活動(dòng)。使每個(gè)職工都有機(jī)會(huì)參與，使其精神得到充實(shí)，思想受到熏陶。三、把握共振點(diǎn)，黨建工作與企業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展統(tǒng)一思想，準(zhǔn)確定位。協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾。引導(dǎo)員工樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的觀念，努力營(yíng)造一種“用對(duì)員工的關(guān)愛(ài)換取員工對(duì)企業(yè)的熱愛(ài)”的良好氛圍。一是黨組織做到了了解和關(guān)心企業(yè)發(fā)展的重大問(wèn)題。并對(duì)提出的意見(jiàn)和建議，經(jīng)過(guò)黨組織集體討論確定。當(dāng)聯(lián)系群眾關(guān)心群眾的模范，當(dāng)遵紀(jì)守法的模范，第三篇：非公有制企業(yè)黨建針對(duì)非公有制企業(yè)的特點(diǎn)和分布狀況，創(chuàng)新黨組織設(shè)置模式，有效整合黨的組織資源，轉(zhuǎn)變基層黨建工作方式，不斷擴(kuò)大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，在新經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)域鞏固黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，這是需要深入研究和積極探索的重要課題。一、非公有制企業(yè)黨組織區(qū)域化設(shè)置的基本思路所謂區(qū)域化黨建工作，就是在一定的區(qū)域范圍內(nèi)，按照區(qū)域統(tǒng)籌的理念，運(yùn)用現(xiàn)代管理科學(xué)和信息科技手段，統(tǒng)籌設(shè)置非公有制企業(yè)黨組織，統(tǒng)一管理黨員隊(duì)伍，統(tǒng)盤使用黨建陣地，以實(shí)現(xiàn)組織效能發(fā)揮最大化、教育管理效果最優(yōu)化、組織工作成本最低化和工作力量配備最強(qiáng)化，推進(jìn)新經(jīng)濟(jì)組織領(lǐng)域黨的基層組織和黨員隊(duì)伍資源有機(jī)整合和優(yōu)化重組。二、非公有制企業(yè)黨組織區(qū)域化設(shè)置的主要類型類型之一：外來(lái)人員集聚地的區(qū)域化黨建根據(jù)外來(lái)務(wù)工人員工作在企業(yè)、居住在社區(qū)的實(shí)際情況，在外來(lái)務(wù)工人員集中居住區(qū)，探索“關(guān)系在企業(yè)、活動(dòng)在社區(qū)、奉獻(xiàn)在崗位”的黨建工作新方法。類型之二：工業(yè)園區(qū)中的區(qū)域化黨建針對(duì)企業(yè)在工業(yè)園區(qū)高度集聚的狀況，探索一條適合園區(qū)特點(diǎn)的黨建工作新路子。類型之三：商貿(mào)區(qū)、商務(wù)樓宇、集貿(mào)市場(chǎng)中的區(qū)域化黨建根據(jù)商貿(mào)、服務(wù)、流通等第三產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的形勢(shì)，針對(duì)這些組織總體規(guī)模偏小、黨員人數(shù)較少、缺乏活動(dòng)場(chǎng)地等情況，在商貿(mào)企業(yè)分布集中的商貿(mào)區(qū)、商務(wù)樓宇、集貿(mào)市場(chǎng)開展區(qū)域化黨建工作。類型之四：行業(yè)、產(chǎn)業(yè)中的區(qū)域化黨建針對(duì)區(qū)域塊狀經(jīng)濟(jì)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地快速發(fā)展的現(xiàn)狀，依托行業(yè)協(xié)會(huì)、產(chǎn)業(yè)鏈和產(chǎn)業(yè)基地，開展工商業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的區(qū)域化黨建工作。三、適應(yīng)設(shè)置模式轉(zhuǎn)變，構(gòu)建資源充分整合的非公有制企業(yè)黨建工作格局以建立區(qū)域性黨組織為重點(diǎn)，形成廣泛覆蓋的組織體系。對(duì)區(qū)域內(nèi)非公有制企業(yè)中已建立的黨組織，統(tǒng)一劃歸到區(qū)域黨組織，暫時(shí)不具備條件劃轉(zhuǎn)的，應(yīng)建立橫向掛靠關(guān)系，接受原有上級(jí)黨組織和區(qū)域黨組織的雙重管理，積極參與區(qū)域黨組織的活動(dòng)。區(qū)域內(nèi)企業(yè)黨組織的職能，重點(diǎn)應(yīng)定位在本企業(yè)黨建工作的組織實(shí)施，本企業(yè)黨員群眾參加區(qū)域重要黨建活動(dòng)的組織發(fā)動(dòng)，突出在區(qū)域化黨建工作中的參與和配合職能。依托黨員服務(wù)中心，對(duì)區(qū)域內(nèi)企業(yè)的黨建陣地和活動(dòng)設(shè)施進(jìn)行重新整合，形成以黨員服務(wù)中心為主體的區(qū)域黨建活動(dòng)平臺(tái)。健全區(qū)域內(nèi)企業(yè)黨員思想狀況搜集機(jī)制，建立黨員網(wǎng)上論壇，定期開展談心活動(dòng)，深入了解黨員所思、所想，及時(shí)化解思想困惑、疑慮；健全黨員困難幫扶機(jī)制，設(shè)立黨員互助基金，開展結(jié)對(duì)幫扶活動(dòng)，幫助解決黨員的實(shí)際困難；健全黨員奉獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，設(shè)立黨員重要貢獻(xiàn)登記冊(cè)，發(fā)放特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)金，加強(qiáng)對(duì)黨員的激勵(lì)和引導(dǎo)。以黨內(nèi)信息網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為支撐，創(chuàng)新黨員教育管理機(jī)制。在全市范圍內(nèi)實(shí)行黨員組織關(guān)系網(wǎng)上轉(zhuǎn)接，減少黨員辦理組織關(guān)系接轉(zhuǎn)的環(huán)節(jié)和手續(xù)。依托區(qū)域黨員服務(wù)中心，開設(shè)服務(wù)熱線和信息網(wǎng)站，受理企業(yè)黨員和員工的求助事項(xiàng)，公布黨組織的服務(wù)資源，調(diào)動(dòng)黨員力量開展志愿服務(wù)，實(shí)現(xiàn)黨員群眾的服務(wù)需求與組織服務(wù)資源的有效對(duì)接，幫助解決區(qū)域內(nèi)黨員和員工的生產(chǎn)生活難題。試行發(fā)展黨員群眾推選、征詢?nèi)罕娨庖?jiàn)制度，區(qū)域黨組織負(fù)責(zé)做好未建黨組織企業(yè)的黨員培養(yǎng)發(fā)展工作，確定培養(yǎng)對(duì)象時(shí)讓群眾來(lái)推選，發(fā)展入黨時(shí)注意聽取群眾意見(jiàn)，形成吸納優(yōu)秀人才入黨的良性機(jī)制，以新鮮血液充實(shí)黨員隊(duì)伍力量。根據(jù)區(qū)域內(nèi)企業(yè)黨員的崗位特點(diǎn)和愛(ài)好特長(zhǎng)，統(tǒng)一組建黨員志愿者隊(duì)伍，設(shè)立專業(yè)化服務(wù)分隊(duì)，組織開展面向區(qū)域內(nèi)企業(yè)和廣大群眾的義務(wù)服務(wù)活動(dòng)。按照“大黨建”的工作要求，把企業(yè)群團(tuán)工作納入?yún)^(qū)域黨建工作，區(qū)域黨組織領(lǐng)導(dǎo)搞好企業(yè)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)等群團(tuán)組織建設(shè)；同時(shí)，整合區(qū)域內(nèi)群團(tuán)組織資源，做好區(qū)域內(nèi)企業(yè)的群眾工作，依靠群眾力量增強(qiáng)黨組織戰(zhàn)斗力，形成企業(yè)黨建帶群團(tuán)建設(shè)、群團(tuán)建設(shè)促企業(yè)黨建的“帶促”共建機(jī)制。建立機(jī)關(guān)黨組織與區(qū)域黨組織結(jié)對(duì)幫扶制度，加強(qiáng)對(duì)區(qū)域黨組織工作的指導(dǎo)，促進(jìn)區(qū)域黨組織工作規(guī)范化運(yùn)行。近日，我們對(duì)舒城縣經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)部分非公企業(yè)進(jìn)行了調(diào)研。全區(qū)各級(jí)黨組織及社會(huì)各界對(duì)企業(yè)黨建工作的認(rèn)識(shí)進(jìn)一步提高，工作力度進(jìn)一步加大，方式方法更加靈活和有效，但全區(qū)非公企業(yè)黨建工作還存在一些較為突出的矛盾和問(wèn)題，仍處在起步探索階段。由于企業(yè)黨的工作覆蓋面不夠?qū)?，?dǎo)致黨的影響力、吸引力、凝聚力在這些單位比較薄弱，個(gè)別企業(yè)職工中的黨員難以過(guò)上正常的組織生活，一些入黨積極分子無(wú)法正常的培養(yǎng)和發(fā)展。但是私營(yíng)企業(yè)中，企業(yè)主有權(quán)支配一切，包括黨組織負(fù)責(zé)人也有被“炒魷魚”的危險(xiǎn)?？傊?，無(wú)論黨組織還是黨員個(gè)體，其地位和作用問(wèn)題是首先困擾私營(yíng)企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵而棘手的問(wèn)題。而該區(qū)大部分企業(yè)屬于技術(shù)含量不高的勞動(dòng)密集型企業(yè)，農(nóng)村勞動(dòng)力經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)單的學(xué)習(xí)培訓(xùn)便