【正文】 但是，它和傳統(tǒng)理論還是存在一定矛盾。第二、企業(yè)是一個整體，又是不同利益的集合體。?很顯然，在非公有制企業(yè)中，企業(yè)主擁有企業(yè)全部財產(chǎn)的所有權(quán)，要求黨組織在其中起政治核心作用是不現(xiàn)實的，是無法做到的。第一個困惑是：在企業(yè)中究竟該不該建立黨組織？因為市場經(jīng)濟環(huán)境下的企業(yè)不再是行政的附屬物，而是變成了以贏利為主要目的獨立經(jīng)營主體。充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，使黨員做到“平時工作看得出，關(guān)鍵時刻站得出，危急關(guān)頭豁得出”，在完成企業(yè)的急、難、險、重的任務(wù)中，在克服企業(yè)的技術(shù)、管理難點上，起到重要作用。一要加強對企業(yè)主的教育培養(yǎng)，重視做好吸收優(yōu)秀分子入黨的工作。一要進一步提高認識，加大投入。把企業(yè)黨組織定為“黨組織是企業(yè)的政治核心”，必須與國有企業(yè)的“政治核心”作用有所區(qū)別，不能把國有企業(yè)黨組織的“黨管干部原則”和“參與企業(yè)重大問題決策”照搬過來。四、對策和建議一、拓展工作空間，突破薄弱環(huán)節(jié)。黨務(wù)工作經(jīng)驗不足，兼職多，有的書記兼任的行政事務(wù)過多，整天忙于處理日常事務(wù)，在黨務(wù)工作方面的精力投入上受到牽制，影響了黨的工作；還有的對企業(yè)經(jīng)營管理不熟悉，沒有把黨建工作同企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動有機地結(jié)合起來，出現(xiàn)了“兩張皮”現(xiàn)象。企業(yè)主由于各自經(jīng)歷不同，覺悟程度不同，對開展黨建工作存在著不同的理解和認識；有的企業(yè)主對黨的宗旨缺乏正確的認識，對企業(yè)黨建工作的目的、作用、意義沒有正確理解；特別是黨內(nèi)的一些腐敗現(xiàn)象和一些黨政機關(guān)干部的不良作風，使他們對黨的工作產(chǎn)生誤解。二、市場經(jīng)濟體制中企業(yè)定位與其黨組織在企業(yè)中的定位不明確的矛盾。二是實行區(qū)域黨組織與企業(yè)主管部門“借力”共建。建立定期信息維護制度，及時錄入?yún)^(qū)域每個黨員的基本情況，登記黨員參加學習、繳納黨費、發(fā)揮作用等情況，對黨員參加組織生活情況進行實時監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)異常及時提醒。以黨員服務(wù)中心為依托，改進區(qū)域性黨組織工作運行機制。在組織設(shè)置上，整個商貿(mào)區(qū)、商務(wù)樓宇、集貿(mào)市場統(tǒng)籌建立黨組織，統(tǒng)一負責區(qū)域內(nèi)商貿(mào)企業(yè)和個體工商戶的黨建工作。現(xiàn)行非公有制企業(yè)黨組織設(shè)置模式，影響組織資源整合開發(fā)的突出問題，體現(xiàn)在：非公有制企業(yè)數(shù)量迅猛增加與黨的組織未能有效覆蓋的矛盾。只有切實維護好廣大員工的合法權(quán)益，黨組織才有凝聚力和吸引力。黨支部特別注重引導、教育黨員在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮模范作用，組織技術(shù)功關(guān)，為企業(yè)的發(fā)展解決技術(shù)難題。所有這些成績的取得，與企業(yè)重視黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮黨組織核心作用分不開。對年齡較大、文化水平較低、工作能力不能勝任的黨組織書記要及時調(diào)整。第一篇：加強非公有制企業(yè)黨建工作意見關(guān)于進一步加強非公有制企業(yè)黨建工作的意見為進一步加強我鎮(zhèn)非公有制企業(yè)黨建工作，擴大非公有制企業(yè)黨組織覆蓋面，促進非公有制經(jīng)濟快速健康有序發(fā)展，承接省級“示范鎮(zhèn)”建設(shè)，根據(jù)黨章和《關(guān)于加強和改進非公有制企業(yè)黨的建設(shè)工作的意見（試行）》（中辦發(fā)[2012]11號）及省、市、區(qū)委有關(guān)要求，結(jié)合我鎮(zhèn)實際，制定進一步加強非公有制企業(yè)黨建工作實施意見。二是增強黨員隊伍生機活力。幾年來，公司黨委緊扣企業(yè)特點，按照“三個代表”的要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，黨建工作與企業(yè)發(fā)展互融互促、協(xié)調(diào)發(fā)展。當好主角，開展強有力的思想政治工作。我們充分發(fā)揮廠思想政治工作研究會的職能作用，深入職工開展調(diào)查研究，了解職工疾苦。從業(yè)人員流動性增大與傳統(tǒng)黨員教育管理手段難以適應(yīng)的矛盾。在黨員教育管理上，注重與社區(qū)黨建工作的互動，并建立健全黨組織活動制度和黨員學習制度，促進黨員教育管理的正?；?、規(guī)范化。一是建立區(qū)域性黨員服務(wù)中心。探索黨員IC卡管理，黨員憑卡接轉(zhuǎn)組織關(guān)系和參加組織生活，切實解決黨員接轉(zhuǎn)組織關(guān)系程序復雜、手續(xù)繁瑣以及流動黨員難管理等問題。建立區(qū)域黨組織與企業(yè)主管部門雙向聯(lián)系制度，區(qū)域黨組織通過主管部門加強對企業(yè)黨建的指導力度，主管部門通過區(qū)域黨組織掌握企業(yè)的具體情況，相互借力共同推進企業(yè)黨建工作。部分企業(yè)主認為，企業(yè)只要遵守國家法律法規(guī)、依法納稅就行了，在部分企業(yè)中，黨組織的地位排在董事會、工會組織之后，其地位可見一斑。這些認識的存在，使有的企業(yè)主，表面上支持企業(yè)建立黨組織，實際上是把黨組織當作一塊招牌或擺設(shè)；有的企業(yè)主迫于外部環(huán)境壓力而建立黨組織，但對黨組織的活動持“冷漠、戒備、壓制”的心態(tài)，有意或無意地掣肘企業(yè)黨組織的正常運作。六、企業(yè)中黨員的狀況還不能滿足黨建工作的需要。該區(qū)企業(yè)的顯著特點是“低、小、散”，這類企業(yè)占總數(shù)的7０％以上。實現(xiàn)這一目標，必須不斷加強對黨組織發(fā)揮作用途徑的探索。各級黨委要從增強黨的階級基礎(chǔ)，擴大黨的群眾基礎(chǔ)，鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)出發(fā)，增強做好黨建工作的自覺性。企業(yè)主作為新的社會階層，也是有中國特色社會主義事業(yè)的建設(shè)者，要按照建設(shè)高素質(zhì)企業(yè)經(jīng)營管理者隊伍的要求，加強對企業(yè)主素質(zhì)的培養(yǎng)。同時，黨組織還應(yīng)大力宣傳在企業(yè)生產(chǎn)活動中涌現(xiàn)出來的優(yōu)秀黨員的先進事跡，樹立起共產(chǎn)黨員的良好形象，擴大黨員和黨組織的影響力和號召力。在這種情況下，作為政治組織的黨組織，和企業(yè)是什么關(guān)系？第二個困惑是：企業(yè)中的黨組織究竟如何定位，起什么作用？當企業(yè)成了獨立法人，建立了一整套完全按照市場要求運作的現(xiàn)代企業(yè)制度時，黨組織繼續(xù)決定和操控企業(yè)的事務(wù)顯然已不合時宜。黨組織在非公有制企業(yè)中處于尷尬地位。在企業(yè)中，所有者、經(jīng)營者、勞動者各有自己的不同利益，同時又都要通過企業(yè)的發(fā)展來實現(xiàn)自己的利益。理論上如何創(chuàng)新。把非公有制企業(yè)黨組織定位在?圍繞構(gòu)建‘活力和諧企業(yè)’目標開展工作?，既符合黨中央構(gòu)建社會主義和諧社會的重大戰(zhàn)略思想，也符合執(zhí)政黨建設(shè)的目標，更符合社會發(fā)展的要求。企業(yè)黨組織只有站在這樣的角度來定位，才能在企業(yè)中為自己找到用武之地。國有企業(yè)和集體企業(yè)中的黨的基層組織，發(fā)揮政治核心作用，而非公有制經(jīng)濟組織中黨的基層組織則?貫徹黨的方針政策，引導和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，領(lǐng)導工會、共青團等群眾組織，維護各方合法權(quán)益，促進企業(yè)健康發(fā)展。企業(yè)黨組織是?核心?；市場經(jīng)濟時期，非公企業(yè)迅速膨脹，企業(yè)功能發(fā)生深刻變化，從根本上說，企業(yè)黨的建設(shè)遇到的是兩大困惑。比如開展“黨員先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”活動；圍繞企業(yè)生產(chǎn)開展勞動技能競賽，組織義務(wù)勞動；發(fā)動和號召黨員在企業(yè)的重點工程和科技攻關(guān)項目中發(fā)揮表率作用；通過黨員班組長和黨員骨干，抓好班組建設(shè)，促進生產(chǎn)任務(wù)順利完成；通過各種形式和渠道，向員工宣傳企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營決策，使職工關(guān)注企業(yè)的發(fā)展并為企業(yè)的發(fā)展貢獻力量等。企業(yè)主的認識，關(guān)系到非公有制企業(yè)黨建工作的成效，要重視對企業(yè)主的團結(jié)、教育和引導，采取有效措施，提高企業(yè)主的思想認識，使他們真正從內(nèi)心支持黨組織的工作。加強對企業(yè)黨建工作的領(lǐng)導，是優(yōu)企業(yè)黨組織發(fā)揮作用外部環(huán)境的重要因素。黨組織是企業(yè)職工群眾的政治核心。企業(yè)黨建工作已經(jīng)過了起步和探索的過程，進入了穩(wěn)步發(fā)展的階段，在工作中存在著一些比較突出的問題需要去認真研究和解決，推進企業(yè)黨建工作向縱深發(fā)展。有的書記的知識水平、工作能力和經(jīng)驗、精力投入等等還達不到要求。黨組織的作用發(fā)揮，離不開企業(yè)主的支持。由于企業(yè)黨的工作覆蓋面不夠?qū)?，導致黨的影響力、吸引力、凝聚力在這些單位比較薄弱，個別企業(yè)職工中的黨員難以過上正常的組織生活，一些入黨積極分子無法正常的培養(yǎng)和發(fā)展。按照“大黨建”的工作要求，把企業(yè)群團工作納入?yún)^(qū)域黨建工作，區(qū)域黨組織領(lǐng)導搞好企業(yè)工會、共青團、婦聯(lián)等群團組織建設(shè)；同時，整合區(qū)域內(nèi)群團組織資源，做好區(qū)域內(nèi)企業(yè)的群眾工作，依靠群眾力量增強黨組織戰(zhàn)斗力，形成企業(yè)黨建帶群團建設(shè)、群團建設(shè)促企業(yè)黨建的“帶促”共建機制。在全市范圍內(nèi)實行黨員組織關(guān)系網(wǎng)上轉(zhuǎn)接，減少黨員辦理組織關(guān)系接轉(zhuǎn)的環(huán)節(jié)和手續(xù)。區(qū)域內(nèi)企業(yè)黨組織的職能，重點應(yīng)定位在本企業(yè)黨建工作的組織實施，本企業(yè)黨員群眾參加區(qū)域重要黨建活動的組織發(fā)動，突出在區(qū)域化黨建工作中的參與和配合職能。類型之三：商貿(mào)區(qū)、商務(wù)樓宇、集貿(mào)市場中的區(qū)域化黨建根據(jù)商貿(mào)、服務(wù)、流通等第三產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的形勢，針對這些組織總體規(guī)模偏小、黨員人數(shù)較少、缺乏活動場地等情況，在商貿(mào)企業(yè)分布集中的商貿(mào)區(qū)、商務(wù)樓宇、集貿(mào)市場開展區(qū)域化黨建工作。當聯(lián)系群眾關(guān)心群眾的模范，當遵紀守法的模范，第三篇：非公有制企業(yè)黨建針對非公有制企業(yè)的特點和分布狀況，創(chuàng)新黨組織設(shè)置模式，有效整合黨的組織資源，轉(zhuǎn)變基層黨建工作方式，不斷擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋，在新經(jīng)濟組織領(lǐng)域鞏固黨執(zhí)政的組織基礎(chǔ)和群眾基礎(chǔ)，這是需要深入研究和積極探索的重要課題。協(xié)調(diào)關(guān)系，化解矛盾。發(fā)揮黨員技術(shù)骨干作用，為企業(yè)排憂解難。連續(xù)三年榮獲省優(yōu)秀私營企業(yè)稱號。按照“守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行”的要求，在尊重企業(yè)法人或業(yè)主意愿的基礎(chǔ)上，由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一考察，選配年富力強、黨性觀念強、思想政治素質(zhì)好、善于做群眾工作