【正文】 的黨員擔任黨組織書記。一、指導思想以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導，以促進全鎮(zhèn)非公有制經(jīng)濟快速健康有序發(fā)展為目標，以開展“轉(zhuǎn)作風、解民憂、促發(fā)展”主題實踐活動為契機，不斷加強非公有制企業(yè)黨建工作，進一步增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力，努力實現(xiàn)非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)范化、制度化和科學化，為“實力XX、魅力XX、活力XX”建設提供堅強組織保證。加大從優(yōu)秀經(jīng)營管理者和生產(chǎn)經(jīng)營人才中培養(yǎng)發(fā)展黨員的力度，不斷壯大黨員隊伍，做好流動黨員的教育管理工作。堅持把建設好黨支部領導班子擺在各項工作的突出位置，把黨性強、作風正、有奉獻精神、懂經(jīng)營管理、善于做思想政治工作、黨員和群眾擁護的同志選進黨支部領導班子。通過開展思想政治工作，將黨的思想和主張滲透到企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理之中，理順企業(yè)內(nèi)部的各種關系，化解矛盾，協(xié)調(diào)關系，凝聚人心，調(diào)動職工積極性。建立職工代表大會制度，認真聽取職工的意見和建議，及時向廠行政領導反映，爭取廠理解和支持，及時幫助員工解決困難和實際問題。企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定任務加重與黨組織作用發(fā)揮不理想的矛盾。在陣地建設上，注重與社區(qū)黨建工作資源的整合，并通過“黨費撥一點、街道出一點、企業(yè)籌一點”的方式，建立黨建工作專項經(jīng)費，保證區(qū)域黨組織的正常運轉(zhuǎn)。在實行區(qū)域化黨建工作的地方，建立黨員服務中心，作為區(qū)域黨組織開展工作的主陣地，也作為區(qū)域內(nèi)企業(yè)黨組織共享的活動場所。三是依托區(qū)域網(wǎng)絡資源，建立信息化服務平臺。三是實行機關黨組織與區(qū)域黨組織“幫扶”共建。按黨章規(guī)定，黨組織是黨在企業(yè)中的戰(zhàn)斗堡壘，是企業(yè)的政治核心，黨員必須發(fā)揮先鋒模范作用。私營企業(yè)黨組織要存在及其黨員的活動要開展，必然要首先營造其存在和開展的軟、硬環(huán)境。黨組織是由黨員個體組成的，黨員隊伍的狀況影響著黨組織作用的發(fā)揮。前些年，我們主要抓了較大規(guī)模企業(yè)的黨建工作，而大量的中小企業(yè)黨建工作還是“空白點”。我們認為，企業(yè)黨組織要發(fā)揮以下五方面的作用：一是推動促進、參與參謀作用。要把企業(yè)黨建工作納入基層黨建工作的總體格局，進一步健全企業(yè)黨建工作目標責任制，加強督促檢查，促進黨建工作的鞏固、規(guī)范和提高。通過舉辦培訓班、專題講座等措施，在提高企業(yè)主經(jīng)營管理能力、增強依法生產(chǎn)經(jīng)營自覺性的同時，進行黨的知識的啟蒙教育，使他們了解黨的政策和要求，認識到黨組織的活動對企業(yè)發(fā)展的巨大精神動力，提高他們的思想素質(zhì)。二要參與企業(yè)決策，為企業(yè)的發(fā)展服務。新的歷史條件下的企業(yè)黨的建設，正是圍繞解決這兩大問題的困惑而展開的。因為在非公有制企業(yè)，所有者、經(jīng)營者、勞動者之間的界限更明確，遇到的矛盾更突出。所以，他們既有利益矛盾，又有共同目標。二是黨建活動經(jīng)費問題。非公有制企業(yè)黨的建設難點一是理論創(chuàng)新問題。企業(yè)黨組織則由于自身特點和優(yōu)勢，能夠滿足這方面的要求。另一個重要共識是：對于不同類型企業(yè)中的黨組織，應當給予不同的定位。（作者：樊政）第五篇：非公有制企業(yè)黨建非公有制企業(yè)黨建工作理論和實踐上的困惑、建議及工作難點科干班學員隋東江非公有制企業(yè)黨建理論和實踐上的困惑計劃經(jīng)濟時期，企業(yè)是政府的附屬物。在企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營過程中，黨組織要結(jié)合企業(yè)實際，積極配合。四、做好企業(yè)主的團結(jié)、教育和引導工作。三、落實措施，不斷探索，切實加強企業(yè)黨建工作。二、準確定位，發(fā)揮好黨組織作用。我們必須認清自己肩負的歷史使命，大力加強和改善黨的領導，勇于改革，盡快適應生產(chǎn)力發(fā)展的要求，做先進生產(chǎn)力的代表。二是工作能力欠缺，工作精力不集中。企業(yè)的黨建工作，是隨著企業(yè)的發(fā)展、壯大而開展的。黨員占從業(yè)人員僅為 %。一是實行區(qū)域黨組織與群團組織“帶促”共建。二是依托黨內(nèi)信息管理系統(tǒng)，建立信息化管理平臺。區(qū)域黨組織的職能，重點應定位在區(qū)域內(nèi)企業(yè)黨組織的聯(lián)系協(xié)調(diào)，區(qū)域整體性黨建工作的策劃推進，以及未建黨組織企業(yè)黨建工作的幫扶指導，突出在區(qū)域化黨建工作中的牽頭作用和核心地位。在陣地建設上，建立園區(qū)黨員服務中心，兼作職工活動中心，為黨員、職工提供服務。開展“三表率一先鋒”活動，就是發(fā)動黨員立足本職崗位作表率，執(zhí)行企業(yè)的重大決策作表率，完成生產(chǎn)經(jīng)營任務作表率，在急、難、險、重任務面前當先鋒；開展“一個黨員一面旗”活動，給這個活動賦予一定內(nèi)容；如建立“黨員示范崗”、“先鋒崗”、“黨員責任區(qū)”、“黨員幫帶”制度；開展了黨員“三無”活動，即黨員身邊無事故，黨員身邊無次品，黨員身邊無違紀；還有“雙做”活動，即為黨旗增輝做表率，為經(jīng)濟發(fā)展做標兵；開展了黨員“四個模范”活動，即黨員要當完成任務和本職工作的模范，當學習先進技術和管理的模范。準確把握黨建工作與企業(yè)的內(nèi)在聯(lián)系，圍繞提高企業(yè)經(jīng)濟效益開展黨的活動，做到既維護業(yè)主的利益又維護職工的利益，使企業(yè)主充分認識企業(yè)黨建工作的重大意義，取得了企業(yè)主對黨建工作的支持，保證黨建活動經(jīng)費的落實，促進公司黨建工作有序有效開展。黨支部在組織黨員積極開展“三會一課”**評議黨員等組織活動時，二、圍繞中心，積極發(fā)揮黨組織和黨員的核心作用。要從企業(yè)發(fā)展的實際出發(fā)，堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的總體思路，積極探索和把握非公有制企業(yè)黨建工作規(guī)律和特點，不斷提高非公有制企業(yè)黨建工作水平。一是積極選好配強黨組織書記。二、主要目標加強全鎮(zhèn)非公經(jīng)濟黨組織建設，擴大非公經(jīng)濟黨的組織和黨的工作覆蓋面，加強黨員隊伍建設，建立健全各種制度，進一步理順非公經(jīng)濟黨組織隸屬關系，著力實現(xiàn)“五個全覆蓋”：“組織全覆蓋”，符合條件的都要建立黨組織；“管理全覆蓋”，重視做好發(fā)展黨員工作和黨員教育管理培訓；“活動全覆蓋”，經(jīng)常性組織開展黨員活動；“作用全覆蓋”，充分發(fā)揮黨組織和黨員的作用，促進企業(yè)發(fā)展，維護職工合法權益；“考核全覆蓋”，每年對非公經(jīng)濟黨組織負責人進行績效考核，形成選、育、用相結(jié)合，績、獎、懲相統(tǒng)一的選拔任用與管理考核機制，全面提升非公企業(yè)黨建科學化水平。三是發(fā)揮黨員先鋒模范作用。夯實基礎，努力建設一支高素質(zhì)的黨員隊伍。一是開展以尊重人理解人關心人，凝聚人為主要內(nèi)容的凝聚力工程建設活動。引導員工樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的觀念，努力營造一種“用對員工的關愛換取員工對企業(yè)的熱愛”的良好氛圍。一、非公有制企業(yè)黨組織區(qū)域化設置的基本思路所謂區(qū)域化黨建工作，就是在一定的區(qū)域范圍內(nèi)，按照區(qū)域統(tǒng)籌的理念，運用現(xiàn)代管理科學和信息科技手段，統(tǒng)籌設置非公有制企業(yè)黨組織，統(tǒng)一管理黨員隊伍，統(tǒng)盤使用黨建陣地，以實現(xiàn)組織效能發(fā)揮最大化、教育管理效果最優(yōu)化、組織工作成本最低化和工作力量配備最強化，推進新經(jīng)濟組織領域黨的基層組織和黨員隊伍資源有機整合和優(yōu)化重組。類型之四：行業(yè)、產(chǎn)業(yè)中的區(qū)域化黨建針對區(qū)域塊狀經(jīng)濟和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)基地快速發(fā)展的現(xiàn)狀，依托行業(yè)協(xié)會、產(chǎn)業(yè)鏈和產(chǎn)業(yè)基地，開展工商業(yè)和農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)領域的區(qū)域化黨建工作。依托黨員服務中心，對區(qū)域內(nèi)企業(yè)的黨建陣地和活動設施進行重新整合，形成以黨員服務中心為主體的區(qū)域黨建活動平臺。依托區(qū)域黨員服務中心，開設服務熱線和信息網(wǎng)站，受理企業(yè)黨員和員工的求助事項，公布黨組織的服務資源，調(diào)動黨員力量開展志愿服務，實現(xiàn)黨員群眾的服務需求與組織服務資源的有效對接，幫助解決區(qū)域內(nèi)黨員和員工的生產(chǎn)生活難題。建立機關黨組織與區(qū)域黨組織結(jié)對幫扶制度，加強對區(qū)域黨組織工作的指導，促進區(qū)域黨組織工作規(guī)范化運行。但是私營企業(yè)中，企業(yè)主有權支配一切，包括黨組織負責人也有被“炒魷魚”的危險。但是，私營企業(yè)主一般不太愿意在其企業(yè)內(nèi)部建立黨組織的專門機構，因為在他看來黨組織與其企業(yè)的目的相關性不大，因而在提供場所、經(jīng)費等方面極不情愿并心存芥蒂。從全區(qū)企業(yè)黨員隊伍的現(xiàn)狀來看，還不盡人意。因此，今后幾年，我們要努力把黨的工作向中小規(guī)模企業(yè)延伸，力爭中小企業(yè)黨建工作取得突破性進展。對關系國家、企業(yè)、職工利益問題和關系企業(yè)發(fā)展方向問題以及生產(chǎn)經(jīng)營中的重大問題，黨組織要積極提合理化建議，幫助企業(yè)形成正確決策。一方面要加大人才投入，配強配好企業(yè)黨組織書記，把業(yè)務能力強、政策水平高的黨務干部下派到非公企業(yè)。同時，加大企業(yè)主的教育培養(yǎng)力度，把企業(yè)主中的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)來。黨組織要參與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營管理，參與企業(yè)的重大問題決策，為企業(yè)的發(fā)展出謀劃策，把促進企業(yè)發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點和歸宿點。在非公有制企業(yè)中究竟該不該建立黨組織？在實踐中，主張在企業(yè)中建立黨組織的觀點依托傳統(tǒng)理論在人們思想上長期形成的強大影響，顯然占了上風。如果黨組織站在企業(yè)主一邊，它就變成了企業(yè)主謀求自己利益的工具，和黨的性質(zhì)和宗旨不合；如果完全站在勞動者一邊，那么，一方面，黨組織實際上干的是工會的事情，反倒證明其存在是多余的；另外一方面，黨組織不可避免地站到了企業(yè)主的對立面。這里體現(xiàn)出的是?異?和?同?的辯證關系。非公有制企業(yè)黨組織活動經(jīng)費能否在企業(yè)管理費中列支，財政能否對黨