【正文】 服務(wù)還需進(jìn)一步規(guī)范，經(jīng)營管理需要加強(qiáng)。對標(biāo)就是圍繞行業(yè)“標(biāo)桿”進(jìn)行選定、比較、整改和超越，是保證企業(yè)各項指標(biāo)先進(jìn)性，用指標(biāo)評價企業(yè)，不斷提高企業(yè)管理水平的一種途徑。并通過宣傳教育、座談討論、設(shè)立專欄、培訓(xùn)釋疑等方式，進(jìn)行理念宣貫，不斷提高大家對這一新的管理體系的認(rèn)知、理解能力。編制了《作業(yè)指導(dǎo)書》，制定了《黨支部對標(biāo)工作管理辦法》，明確了黨支部對標(biāo)的工作過程、管理過程和考核過程。去年，為加強(qiáng)黨支部基礎(chǔ)管理，制定了包括領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、組織建設(shè)、精神文明建設(shè)、思想政治工作和對群團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)等5個方面、50個分項指標(biāo)的對標(biāo)體系。明確了將各項指標(biāo)的目標(biāo)值作為專業(yè)標(biāo)桿，并將月度、考核排名第一位的支部選樹為標(biāo)標(biāo)支部?？己嗽u價體系。該系統(tǒng)經(jīng)過反復(fù)修改、測試和完善，具備報送、審核、公布及交流等基本功能，使對標(biāo)工作的整個流程均在黨支部對標(biāo)管理信息網(wǎng)上操作，整個對標(biāo)過程實現(xiàn)了網(wǎng)絡(luò)化管理。自實施考核以來，該局對抽查中發(fā)現(xiàn)的70多個問題，都按程序及時進(jìn)行了改進(jìn)。對經(jīng)過分析確實存在問題的指標(biāo)、反復(fù)運(yùn)行達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)和操作性不強(qiáng)的指標(biāo)，經(jīng)黨委會研究后及時進(jìn)行調(diào)整，確保了對標(biāo)工作在“發(fā)現(xiàn)問題——解決問題——再發(fā)現(xiàn)問題——再解決問題”的循環(huán)軌道上形成了螺旋式上升的局面。三是加強(qiáng)理論研究及交流。同時，還開展了支部互學(xué)互查、舉辦對標(biāo)專題征文活動，為建立黨支部對標(biāo)實踐庫奠定基礎(chǔ)。如：針對各支部基礎(chǔ)資料不統(tǒng)一的問題，經(jīng)過認(rèn)真調(diào)研，制定了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)和格式，召開了資料規(guī)范化管理現(xiàn)場會，將各支部自行建立的多達(dá)40多個類型的基礎(chǔ)資料，精減為全局統(tǒng)一規(guī)范的15個類型的資料，確保對標(biāo)工作基礎(chǔ)一致、有序高效的運(yùn)行，也使支部日常性工作量顯著減少，支部書記有更多的時間，協(xié)助行政領(lǐng)導(dǎo)做好單位生產(chǎn)經(jīng)營工作。開展對標(biāo)后，許多支部書記主動到標(biāo)桿單位學(xué)習(xí)，或主動邀請標(biāo)桿支部傳經(jīng)送寶。每月對標(biāo)公布排名，月度實施獎懲兌現(xiàn)，特別是局長、書記在月度會上講評支部對標(biāo)情況，不僅支部書記的壓力增大了，行政領(lǐng)導(dǎo)也有了壓力，大大地激發(fā)了黨政領(lǐng)導(dǎo)通力合作、創(chuàng)造性地開展工作、爭當(dāng)標(biāo)桿的動力。變電運(yùn)行處黨總支號召黨員帶頭鉆研業(yè)務(wù)，解決設(shè)備維護(hù)和運(yùn)行管理中的技術(shù)難題，爭當(dāng)專業(yè)工作的表率。（四）實現(xiàn)了黨建工作和企業(yè)中心工作的相融互動，支部參與、保障、監(jiān)督作用明顯增強(qiáng)。在活動中，黨員先鋒模范作用發(fā)揮突出，有力保證了各項生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)的完成。在“戶戶通電”工程、渭河河堤照明工程、多次衛(wèi)星發(fā)射保電等多項政治任務(wù)中，該局積極履行社會責(zé)任，認(rèn)真踐行“四個服務(wù)”，圓滿地完成了各項任務(wù)，營銷“一部三中心”建設(shè)、農(nóng)網(wǎng)低壓遠(yuǎn)程集抄、農(nóng)電管理模式等亮點工作得到了國家電網(wǎng)公司、省公司的高度評價。對標(biāo)指標(biāo)將黨章、基層黨建工作責(zé)任制考核標(biāo)準(zhǔn)和支部工作任務(wù)進(jìn)一步明確，并按照“專業(yè)、通用、主要”的原則，做到了黨政工作相結(jié)合、定性和定量相結(jié)合、共性和個性目標(biāo)相結(jié)合的“三個結(jié)合”，對加強(qiáng)黨的自身建設(shè)有著非常重要的促進(jìn)作用。另一方面，開展黨支部創(chuàng)一流對標(biāo)以來，該局先后三次修改指標(biāo)體系，管理更加細(xì)致，追求精細(xì)化的氛圍日益濃厚，使支部工作不斷改進(jìn)不足，不斷追求卓越，不斷創(chuàng)新前進(jìn)。一、明確職能定位，把握非公企業(yè)黨組織的工作主線。示范，就是非公企業(yè)黨組織通過開展黨員示范崗等活動，確保黨員在工作干勁、勞動技能、改革創(chuàng)新、經(jīng)營管理、愛廠敬業(yè)等方面樹立卓越品牌，把黨員的優(yōu)秀品質(zhì)展示給群眾，在榜樣的示范中組織帶領(lǐng)群眾。非公企業(yè)黨建工作的關(guān)鍵是取得企業(yè)主支持，而企業(yè)主最關(guān)心的是企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。精心設(shè)計各類創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體，引導(dǎo)黨員在關(guān)鍵時刻沖在前面。積極開展“黨員先鋒崗”、“黨員示范區(qū)”等活動，組織1120個黨員技術(shù)攻關(guān)小組，設(shè)立2380個黨員先鋒崗，引導(dǎo)黨員充分發(fā)揮在推動企業(yè)發(fā)展中的骨干帶頭作用。今年以來，圍繞企業(yè)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、改進(jìn)生產(chǎn)技術(shù)、開發(fā)新產(chǎn)品等獻(xiàn)計獻(xiàn)策2300多條。教育引導(dǎo)黨員和職工尊重出資人的合法權(quán)利，并及時向上級黨組織和政府職能部門反映企業(yè)主的正當(dāng)要求和呼聲，為企業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了良好外部環(huán)境，增進(jìn)了企業(yè)主對黨的感情。我市在非公企業(yè)黨組織深入開展學(xué)習(xí)實踐活動和創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，通過建立完善“六項機(jī)制”，深入推行非公企業(yè)黨組織“親情化”服務(wù)模式。二是權(quán)益保障機(jī)制。企業(yè)引進(jìn)和使用人才把黨員作為優(yōu)先條件，黨組織則通過加強(qiáng)教育培訓(xùn)，開展勞動競賽、崗位練兵、技術(shù)比武等活動，把黨員放在艱苦崗位、艱苦環(huán)境磨練，使黨員隊伍真正成為企業(yè)的優(yōu)秀群體和中堅力量。企業(yè)黨組織圍繞黨員職工關(guān)心關(guān)注的生產(chǎn)生活問題，建立健全職工關(guān)愛基金、困難救助、醫(yī)療衛(wèi)生等制度，特別是督促企業(yè)改善職工勞動生產(chǎn)條件，減輕特殊崗位、特殊條件下職工的勞動強(qiáng)度，加強(qiáng)職工勞動防護(hù)設(shè)施建設(shè)，使職工舒心安全地工作。據(jù)統(tǒng)計，今年上半年，全市非公企業(yè)參與光彩事業(yè)、民企幫村、民企助學(xué)、村企共建、慈善公益等活動，捐款捐物折合人民幣6300多萬元，其中，為玉樹災(zāi)區(qū)捐款680多萬元。在和諧文化引領(lǐng)下，非公企業(yè)呈現(xiàn)出心齊氣順、健康發(fā)展的局面。此次論壇由中共蘭州市委、蘭州市人民政府主辦，中共蘭州市直機(jī)關(guān)工委承辦。西部城市機(jī)關(guān)黨建工作必須適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，努力使其走在黨的基層組織建設(shè)的前頭。中共銀川市直屬機(jī)關(guān)工委近年來牢固樹立“變被動適應(yīng)為主動創(chuàng)新”的觀念，不斷改進(jìn)工作方式方法，積極探索新形勢下機(jī)關(guān)黨建工作的新路子。二、創(chuàng)新思路，突出重點，扎實推進(jìn)機(jī)關(guān)黨建工作 思路決定出路。中共西安市直屬機(jī)關(guān)工委通過5年的不斷探索和實踐，逐步走出一條體現(xiàn)時代發(fā)展要求，符合西安市直機(jī)關(guān)實際的學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)建設(shè)之路。三、圍繞中心，建設(shè)隊伍，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)關(guān)黨建工作要始終“跟著中心走，貼著中心做”，積極服務(wù)于中心工作，才能充分發(fā)揮機(jī)關(guān)黨建工作的巨大作用，樹立機(jī)關(guān)黨組織的形象和地位。中共鄂爾多斯市直屬機(jī)關(guān)工委從2009年5月開始，組織開展千名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“下基層、保增長、惠民生”活動，收到諸多實效，一是精心組織，全力推進(jìn)千名黨員領(lǐng)導(dǎo)干部下基層活動進(jìn)程；二是立足實際，扎實解決“六個一批”、推進(jìn)“六個全覆蓋”；三是求真務(wù)實，為機(jī)關(guān)黨建工作的開展創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。中共蘭州市直屬機(jī)關(guān)工委近年來堅持改革創(chuàng)新，依托有效載體，努力使市直機(jī)關(guān)黨的建設(shè)走在前頭。中共漢中市直屬機(jī)關(guān)工委堅持在實踐中創(chuàng)新，在創(chuàng)新中發(fā)展，努力提高機(jī)關(guān)黨建工作科學(xué)化水平。中共黃南藏族自治州直屬機(jī)關(guān)工委在黨建工作實踐中注重創(chuàng)新。中共西寧市直屬機(jī)關(guān)工委認(rèn)為：機(jī)關(guān)黨建應(yīng)努力在工作的內(nèi)容、形式、載體、機(jī)制等方面推陳出新，不斷增強(qiáng)生機(jī)和活力?，F(xiàn)將論壇情況綜述如下。今年1—，%%。企業(yè)黨組織將黨建工作與營造健康向上的企業(yè)文化結(jié)合起來，健全完善職工培訓(xùn)中心、企業(yè)宣傳媒體、傳統(tǒng)教育基地、文體娛樂場所等企業(yè)文化硬件設(shè)施，積極開展塑造企業(yè)良好形象的主題活動，增強(qiáng)了職工對企業(yè)的認(rèn)同感和歸屬感。五是社會責(zé)任引導(dǎo)機(jī)制。目前，全市涌現(xiàn)出首席技師、突出貢獻(xiàn)技師68名，其中黨員52人，%。三是人才培養(yǎng)機(jī)制。除通過進(jìn)入經(jīng)營管理層的黨員直接參與企業(yè)的重大經(jīng)營活動外，建立了企業(yè)主與黨員職工代表溝通協(xié)商制度，對涉及生產(chǎn)經(jīng)營和職工切身利益的問題，通過定期召開職工（代表）大會、職工代表座談會、發(fā)放征求意見信等多種形式，認(rèn)真聽取黨員和職工群眾的意見建議。目前，全市1136名申請入黨的非公企業(yè)職工中有企業(yè)主136名，占12%。發(fā)揮黨組織的思想政治優(yōu)勢和群眾工作優(yōu)勢，積極協(xié)調(diào)企業(yè)主和職工的關(guān)系，及時把黨的方針政策和企業(yè)的決策向職工宣傳，把職工的愿望、要求和思想、工作上出現(xiàn)的問題向企業(yè)反饋，加強(qiáng)企業(yè)主與職工的溝通，特別是做好勞資矛盾的化解、協(xié)調(diào)工作，得到了企業(yè)主的信賴和支持。三是圍繞破解企業(yè)發(fā)展難題發(fā)揮作用。金融危機(jī)期間，我市多家非公企業(yè)的黨員聯(lián)合發(fā)出“不離崗、不脫崗，堅持到底就是勝利”的口號，帶領(lǐng)全市廣大職工迎難而上，銳意進(jìn)取，充分發(fā)揮了先鋒模范作用，幫助企業(yè)度過了難關(guān)?；顒有问缴希瑘猿旨信c分散相結(jié)合，以分散為主，盡量不占用黨員職工的工作時間，徹底杜絕脫離實際、花拳繡腿的形式主義；活動內(nèi)容上，在堅持政策理論學(xué)習(xí)的同時，更加貼近企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，圍繞企業(yè)主的興奮點精心選擇活動載體，加強(qiáng)崗位技能、經(jīng)營管理知識等方面的培訓(xùn)，增強(qiáng)針對性和實效性。服務(wù)，就是非公企業(yè)黨組織通過整合各種資源，幫助企業(yè)和職工群眾解決實際困難，實現(xiàn)由政治型向服務(wù)型轉(zhuǎn)變，在為企業(yè)、為職工的服務(wù)中體現(xiàn)價值，發(fā)揮作用。引導(dǎo)，就是非公企業(yè)黨組織要引導(dǎo)企業(yè)和出資人堅持正確的政治方向，踐行社會主義核心價值體系，做中國特色社會主義事業(yè)優(yōu)秀建設(shè)者，保證企業(yè)沿著正確的軌道健康發(fā)展，先后有230多人次民營企業(yè)家受到市級以上表彰。同時，這也是一項長期復(fù)雜的工作，需要在實踐中不斷改進(jìn)創(chuàng)新，進(jìn)一步拓展延伸其內(nèi)涵，為推進(jìn)企業(yè)安全發(fā)展、集約發(fā)展、和諧發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展，提供強(qiáng)有力的組織保證、智力支持和精神動力。實踐證明，黨支部對標(biāo)是向精細(xì)化管理邁進(jìn)的有效途徑。對標(biāo)工作不僅是對支部工作的檢驗，同時也是對基層領(lǐng)導(dǎo)班子整體功效能否有效發(fā)揮的全面衡量，支部工作的好與差實質(zhì)上是對單位工作的整體認(rèn)可，因此許多行政領(lǐng)導(dǎo)甚至比支部書記更關(guān)心、關(guān)注對標(biāo)工作，這樣就形成了支部書記主動抓黨建工作，行政領(lǐng)導(dǎo)自覺關(guān)心支部工作的局面，基層黨政領(lǐng)導(dǎo)解決問題的能力增強(qiáng)了，各項工作有了新的起色。在電網(wǎng)建設(shè)中，工程公司黨支部、檢修處黨支部始終把解決現(xiàn)場的困難和問題作為重點來抓，率領(lǐng)廣大黨員沖鋒在前，加快工程進(jìn)度，積極開展安全文明工地創(chuàng)建活動，在陜西省電力公司組織的安全文明工地競賽中連續(xù)三次獲得“活動紅旗”，有力地推進(jìn)建設(shè)堅強(qiáng)電網(wǎng)，為