【正文】 織一、勤奮學(xué)習(xí)是共產(chǎn)黨員永葆先進(jìn)性的必然要求二、接受黨組織教育是黨員的義務(wù)和權(quán)利三、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型基層黨組織的基本要領(lǐng)四、黨章是黨員教育的首要內(nèi)容和根本依據(jù)五、用中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝黨員干部六、學(xué)習(xí)社會(huì)主義核心價(jià)值體系七、黨員教育的方式方法創(chuàng)新八、建設(shè)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育體系九、建立黨員教育聯(lián)席會(huì)議制度十、健全讓黨員經(jīng)常受教育的長(zhǎng)效機(jī)制參考案例：讓遠(yuǎn)程網(wǎng)絡(luò)進(jìn)入千家萬戶——江西省吉安市積極開展農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育“進(jìn)村入戶”工作試點(diǎn)第六章 建立健全對(duì)黨員的管理、激勵(lì)、關(guān)懷、幫扶機(jī)制一、探索黨員管理工作新機(jī)制二、建立黨員黨性定期分析制度三、不斷健全民主評(píng)議黨員制度四、建立健全黨務(wù)公開制度五、積極推進(jìn)黨內(nèi)基層民主建設(shè)六、幫助黨員提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力七、加大對(duì)優(yōu)秀年輕基層黨員干部的培養(yǎng)、鍛煉和使用力度八、及時(shí)解決黨員思想疑難問題，建立心理疏導(dǎo)機(jī)制九、建立聯(lián)系和幫扶生活困難黨員制度十、建立健全關(guān)懷退休和老黨員制度參考案例：“八項(xiàng)幫扶制度”貧困黨員受益第七章 加強(qiáng)和改進(jìn)流動(dòng)黨員管理工作一、基層黨組織流動(dòng)黨員管理工作的基本經(jīng)驗(yàn)二、建立健全城鄉(xiāng)一體黨員動(dòng)態(tài)管理機(jī)制三、明確流出地、流入地黨組織的主要責(zé)任和對(duì)流動(dòng)黨員的基本要求四、建立流動(dòng)黨員信息管理系統(tǒng)五、嚴(yán)格辦理使用《流動(dòng)黨員活動(dòng)證》六、建立街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)(村)黨員服務(wù)站(點(diǎn))七、積極為流動(dòng)黨員提供就業(yè)、培訓(xùn)和權(quán)益保障等方面的服務(wù)八、做好流動(dòng)黨員中的預(yù)備黨員的教育管理和轉(zhuǎn)正工作九、加強(qiáng)流動(dòng)黨員黨費(fèi)收繳工作十、發(fā)揮黨小組在流動(dòng)黨員管理中的作用著力構(gòu)筑流動(dòng)黨員之家――塘南鎮(zhèn)駐無錫流動(dòng)黨支部先進(jìn)事跡組織開展“五個(gè)一”活動(dòng)抓好春節(jié)期間返鄉(xiāng)流動(dòng)黨員教育管理第八章 建設(shè)風(fēng)清氣正的基層黨員干部隊(duì)伍一、扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉教育，建設(shè)廉政文化二、樹立和弘揚(yáng)八個(gè)方面的良好風(fēng)氣三、建立實(shí)踐社會(huì)主義榮辱觀的長(zhǎng)效機(jī)制四、樹立和堅(jiān)持正確的事業(yè)觀、工作觀、政績(jī)觀五、堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)六、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨內(nèi)監(jiān)督條例七、認(rèn)真配合上級(jí)巡視組的工作八、積極推行基層干部問責(zé)制度九、完善述職述廉、誡勉談話制度十、創(chuàng)新干部監(jiān)督制約機(jī)制參考案例湖北鄖西問責(zé)風(fēng)暴“刮倒”31名干部第九章 建立健全基層黨建工作責(zé)任制一、地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作的總體要求和主要原則二、地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層三、主要領(lǐng)導(dǎo)親抓基層黨建，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)四、建立基層黨建目標(biāo)管理制度五、建立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度六、建立基層黨建工作例會(huì)制度七、建立基層黨建工作保障機(jī)制八、建立基層黨建工作報(bào)告述職制度九、開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)十、把抓基層黨建工作情況納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核內(nèi)容參考案例：五方并舉落實(shí)基層黨建工作責(zé)任制第三篇：新形勢(shì)下基層醫(yī)院護(hù)理工作管理初探新形勢(shì)下基層醫(yī)院護(hù)理工作管理初探新形勢(shì)下基層醫(yī)院護(hù)理工作管理初探新形勢(shì)下，隨著醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展，激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)護(hù)理工作提出了更高的要求，而基層醫(yī)院護(hù)理管理如何在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中，克服客觀因素帶來的不利影響，在機(jī)遇和挑戰(zhàn)中跟上時(shí)代發(fā)展的需要，是擺在我們護(hù)理管理者面前的一個(gè)重要課題。發(fā)揮黨建工作活動(dòng)室功能。因此，探索建立與時(shí)俱進(jìn)、充滿活力、機(jī)制靈活、形式多樣的黨建工作新途徑，應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手。規(guī)范黨員組織生活制度 針對(duì)形勢(shì)、任務(wù)和黨員的思想實(shí)際，通過現(xiàn)代教育平臺(tái)、黨員培訓(xùn)、專題黨課等形式，加強(qiáng)黨員的政治思想教育。積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作 認(rèn)真制定黨員發(fā)展短期規(guī)劃和長(zhǎng)期規(guī)劃，注重黨員結(jié)構(gòu)的改善，重點(diǎn)抓好35歲以青年、臨床一線職工的發(fā)展工作。筆者認(rèn)為，在新形勢(shì)下加強(qiáng)基層醫(yī)院黨建工作應(yīng)從以下幾個(gè)方面入手。一、強(qiáng)班子——建設(shè)一支政治素質(zhì)高、作風(fēng)過硬、團(tuán)結(jié)協(xié)作、廉潔高效的領(lǐng)導(dǎo)班子基層醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子作為醫(yī)院黨建方針政策的具體組織者、推動(dòng)者和實(shí)踐者，是加快基層醫(yī)院發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)保證,是構(gòu)建和諧醫(yī)院的核心和中堅(jiān)力量。嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，實(shí)行談話、思想?yún)R報(bào)、群眾評(píng)議三步走，推行發(fā)展黨員公示制、考學(xué)制、預(yù)審制、票決制、責(zé)任制，確保黨組織的先進(jìn)性和純潔性。堅(jiān)持黨員思想?yún)R報(bào)制度，黨員要定期就執(zhí)行黨組織的決議和本人的思想、工作、學(xué)習(xí)及做群眾工作等情況向黨小組或黨支部作匯報(bào)。精心組織實(shí)施先鋒工程 一是推進(jìn)黨員先鋒工程建設(shè)，就是贏在崗位為主要形式，要求每位黨員要緊密結(jié)合本崗位特點(diǎn)開展贏在崗位活動(dòng)?；鶎俞t(yī)院要根據(jù)醫(yī)院黨建工作的特點(diǎn)，圍繞把黨群活動(dòng)室建設(shè)為“醫(yī)院政治經(jīng)濟(jì)中心、科技文化中心、黨員教育中心、黨群文娛活動(dòng)中心”的定位，以“莊重、配套、實(shí)用”為標(biāo)準(zhǔn)，成立黨建工作活動(dòng)室，配備桌椅、電視機(jī)、VCD、圖書等設(shè)施，開辟黨建工作宣傳陣地，以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)醫(yī)院黨風(fēng)廉政建設(shè)，構(gòu)建廉政文化，培育文明風(fēng)尚，積極探索用社會(huì)主義核心價(jià)值體系，引領(lǐng)黨員干部和職工道德操守的有效途徑。近年來我院堅(jiān)持以病人的權(quán)利為中心，努力提高自身全方位素質(zhì)開展工作，使護(hù)理管理水平不斷提高，病人的滿意度逐步增加，護(hù)理工作在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中保持了良好的發(fā)展勢(shì)頭。并要求護(hù)士長(zhǎng)在夜查房對(duì)各病區(qū)護(hù)理工作中的優(yōu)缺點(diǎn)進(jìn)行小結(jié)。三是建立良好的第一印象和周到的生活護(hù)理。每個(gè)月召開護(hù)士長(zhǎng)會(huì)，根據(jù)護(hù)理查房的情況進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量講評(píng)。加強(qiáng)護(hù)理操作規(guī)范及建立相應(yīng)的監(jiān)測(cè)管理體系。加強(qiáng)八小時(shí)以外的管理，并根據(jù)近年來護(hù)理隊(duì)伍不穩(wěn)定，無序流動(dòng)等情況。并積極鼓勵(lì)護(hù)理人員參加各種護(hù)理自學(xué)和函授學(xué)習(xí)，提高她們的業(yè)務(wù)素質(zhì)和水平。第四篇：做好新形勢(shì)下基層黨建工作的思考做好新形勢(shì)下基層黨建工作的思考按照這次黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)要求,將就如何做好新形勢(shì)下基層黨建工作方面的業(yè)務(wù)知識(shí)與大家一起共同進(jìn)行探討交流。這個(gè)工程統(tǒng)領(lǐng)工程、是保障工程,能統(tǒng)領(lǐng)全黨,恩澤全民,意義重大,影響深遠(yuǎn),關(guān)呼命運(yùn),能保障黨的事業(yè)薪火相傳,永續(xù)發(fā)展。,%。第三、黨的基層組織是開展黨的活動(dòng)的基本單位基層黨組織是基層黨的組織,開展黨的活動(dòng)重要陣地。第五、黨的基層組織是黨在社會(huì)基層組織中的戰(zhàn)斗堡壘黨的路線方針政策的貫徹執(zhí)行和黨的各項(xiàng)工作任務(wù)的完成,都需要黨的基層組織去落實(shí),去發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。以黨支部為核心的基層組織是黨在基層工作的基礎(chǔ),如果沒有這個(gè)基礎(chǔ),就會(huì)沒有人管理這個(gè)社會(huì),基層的改革就會(huì)謎失方向,經(jīng)濟(jì)發(fā)展就會(huì)無序進(jìn)行,社會(huì)進(jìn)步就沒有保障。因此,加強(qiáng)基層組織建設(shè),是解決跨越崛起的關(guān)鍵的關(guān)鍵,根本的根本,是整個(gè)工作的“牛鼻子”。我們黨基層組織建設(shè)的成功經(jīng)驗(yàn),就是使基層黨組織能夠延伸到整個(gè)社會(huì)的各個(gè)層面,實(shí)現(xiàn)黨對(duì)國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活的全面領(lǐng)導(dǎo)。新經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織快速生長(zhǎng),但在黨組織覆蓋不全的情況下,許多黨員無法參加黨的組織活動(dòng),難以納入穩(wěn)定的管理之中。黨和國(guó)家機(jī)關(guān)中黨的基層組織,起到保證監(jiān)督作用。二是抓隊(duì)伍。從我們掌握的情況看,主要有以下幾個(gè)方面。有的是落實(shí)支部決議缺乏具體措施,對(duì)支部決議只停留在傳達(dá)精神、讀幾個(gè)文件上,不能按照支部的要求結(jié)合本小組黨員實(shí)際,制定切實(shí)可行的保證措施,有的黨員發(fā)揮作用情況缺乏嚴(yán)格的檢查督促,缺乏嚴(yán)肅的批評(píng)與自我批評(píng),沒有真正起到教育、管理、約束、激勵(lì)黨員的作用,有的是具體工作落實(shí)不到位,比如對(duì)入黨積極分子進(jìn)行培養(yǎng)教育、評(píng)選優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等都是黨小組會(huì)討論的主要內(nèi)容。說不清“三會(huì)一課”的基本內(nèi)容和基本程序,不具備的“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”的素質(zhì)。三是完善制度。必須抓好結(jié)合。黨委理論中心組堅(jiān)持每月集中學(xué)習(xí)、交流研討，發(fā)揮學(xué)習(xí)的“龍頭”作用，學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨簡(jiǎn)史》，黨的十九屆六中全會(huì)精神，提升政治理論水平。20XX年，疫情再次爆發(fā)，對(duì)基層黨組織和廣大共產(chǎn)黨員是一個(gè)嚴(yán)峻考驗(yàn)，更是基層黨建更好發(fā)揮引領(lǐng)力、凝聚力、戰(zhàn)斗力的最好體現(xiàn)。其次，舉辦黨性教育和各類培訓(xùn)班。借鑒原來鄉(xiāng)村地頭廣播喇叭的經(jīng)驗(yàn)，開展“**學(xué)習(xí)教育”主題教育講壇、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》解讀等“小喇叭”活動(dòng)，即在作業(yè)區(qū)駐地餐廳和集中辦公區(qū)安放音箱，利用就餐時(shí)間和工間操休息時(shí)間播放黨的政策文件學(xué)習(xí)，做到潛移默化、潤(rùn)物細(xì)無聲地讓黨員群眾接受教育。優(yōu)秀共產(chǎn)黨員是廣大干部員工中的杰出代表，他們的先進(jìn)事跡充分體現(xiàn)了共產(chǎn)黨員愛崗敬業(yè)、腳踏實(shí)地、攻堅(jiān)克難、勇于創(chuàng)新、默默奉獻(xiàn)的精神風(fēng)貌，集中展現(xiàn)了新時(shí)期共產(chǎn)黨員的風(fēng)采和良好形象。抓創(chuàng)新就是抓發(fā)展，謀創(chuàng)新就是謀未來。（五）開展黨建工作考核樹立正確的考核導(dǎo)向，結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)各個(gè)黨支部工作考核設(shè)計(jì)具體化、具有較強(qiáng)可操作性的考核指標(biāo)，對(duì)定性的考核指標(biāo)適當(dāng)減少，對(duì)定量的考核指標(biāo)適當(dāng)增加，提升基層黨支部工作開展的針對(duì)性和有效性，將黨建工作納入到績(jī)效考核中統(tǒng)一進(jìn)行考評(píng)。培訓(xùn)是提高黨支部最直接、最快捷、最有效的方式之一，通過舉辦培訓(xùn)學(xué)習(xí)、演講比賽和現(xiàn)場(chǎng)觀摩活動(dòng)，幫助基層干部增強(qiáng)工作信心，理清工作思路，促進(jìn)學(xué)用結(jié)合，從根源上解決基層干部“不會(huì)干”的問題。二、從制度約束上，規(guī)范提升黨支部工作質(zhì)量（一）規(guī)范黨支部組織生活會(huì)清單編制《黨委工作要點(diǎn)》，制定《黨建信息化平臺(tái)管理使用工作清單》和《黨支部落實(shí)黨的組織生活會(huì)制度清單》，要求各黨支部有效利用石油黨建信息平臺(tái)。各個(gè)黨支部采用“三會(huì)一課”、學(xué)習(xí)講壇、專題講座等方式強(qiáng)化黨建政治學(xué)習(xí)效果。必須有自己的特色黨建工作品牌。根據(jù)職責(zé),加大對(duì)“三會(huì)一課”質(zhì)量考核,建立相應(yīng)的管理考核辦法,形成融“三會(huì)一課”質(zhì)量與有