【正文】 現(xiàn)新作為，不斷提高黨建工作科學(xué)化水平，開創(chuàng)基層黨建工作新征程。三、從思想宣傳上，發(fā)揮黨建工作新優(yōu)勢(shì)（一）加強(qiáng)黨支部文化建設(shè)總結(jié)提煉和豐富各黨支部的文化內(nèi)涵，圍繞著中心文化，改進(jìn)基層黨支部的活動(dòng)內(nèi)容和工作方式，樹立“用文化管企業(yè)”“以文化興企業(yè)”的理念，適應(yīng)新形勢(shì)、新任務(wù)、解決新問(wèn)題。20XX年，XX公司黨委先后在XX三個(gè)條件相對(duì)比較成熟的作業(yè)區(qū)建成了黨支部陣地，進(jìn)一步增強(qiáng)黨組織的影響力和凝聚力，喚醒黨員意識(shí)，強(qiáng)化黨員的初心使命和責(zé)任擔(dān)當(dāng)，做到守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)。與此同時(shí)，堅(jiān)持創(chuàng)新制度執(zhí)行的方法和藝術(shù)，講究制度執(zhí)行的剛性約束和實(shí)效。各黨支部組織支部黨員完成“**學(xué)習(xí)教育”主題知識(shí)答題X次，參觀紅色教育基地X次，拍攝《我們都是追夢(mèng)人》、《青春心向黨，我愛(ài)你中國(guó)》微視頻X部。必須有著實(shí)管用的考核評(píng)價(jià)辦法和推進(jìn)措施。把黨支部、黨小組落實(shí)“三會(huì)一課”制度存在的時(shí)間難統(tǒng)一、黨員難集中、質(zhì)量難保證的問(wèn)題,作為加強(qiáng)和改進(jìn)的重點(diǎn),加強(qiáng)新形勢(shì)下“三會(huì)一課”制度進(jìn)一步適應(yīng)新形式的需要,更好地發(fā)揮其在黨建工作中的重要作用。對(duì)“三會(huì)一課”制度重要地位和作用,一定要認(rèn)識(shí)上去,要認(rèn)識(shí)到它實(shí)際管用,要切實(shí)把提高“三會(huì)一課”質(zhì)量作為加強(qiáng)基層黨建工作存在的傾向性問(wèn)題,進(jìn)行認(rèn)真研究,使“三會(huì)一課”質(zhì)量有一個(gè)較大的提高。目前,“三會(huì)一課”質(zhì)量普遍不高的主要原因是什么呢,我認(rèn)為,最主要的原因是思想認(rèn)真不到位。二是支委會(huì)議大事、集體決策的職能體現(xiàn)不突出。五是抓機(jī)制。針對(duì)這種狀況我們認(rèn)為,隨著社會(huì)組織的多樣化發(fā)展,對(duì)黨的基層組織的功能定位的紊亂已經(jīng)難以適應(yīng)社會(huì)變革的要求,迫切需要探索統(tǒng)一的功能定位?；鶎狱h組織在同級(jí)組織中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用,這是我們黨的一個(gè)政治優(yōu)勢(shì)。,迫切需要重構(gòu)加強(qiáng)基層黨員隊(duì)伍建設(shè)的新體制。五、新形勢(shì)下基層黨組織建設(shè)面臨的挑戰(zhàn), 長(zhǎng)期以來(lái),在革命、建設(shè)和改革的實(shí)踐中,我們黨高度重視黨的基層組織建設(shè),創(chuàng)造了許多成功的經(jīng)驗(yàn),并形成了“支部建在連上”,按照行政和生產(chǎn)單位建立黨的基層組織的工作模式。第二、從小的方面來(lái)說(shuō),加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)是落實(shí)“五抓戰(zhàn)略”和跨越崛起目標(biāo)的組織保證。四、為什么要加強(qiáng)基層黨組織建設(shè) 基層黨組織是黨的事業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者、實(shí)施者,擔(dān)負(fù)著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團(tuán)結(jié)群眾,把黨的路線方針政策落實(shí)到基層的重要責(zé)任,肩負(fù)著基層單位完成各項(xiàng)工作任務(wù)的重要?dú)v史使命。黨的基層組織是黨員履行義務(wù)、行使權(quán)利的平臺(tái),黨員通過(guò)黨的基層組織參與黨內(nèi)事務(wù)的管理。這種紐帶作用的具體表現(xiàn)在兩個(gè)方面,一方面,人民群眾的意見(jiàn)、愿望、要求、呼聲和困難,通過(guò)基層黨組織反映到黨的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)中來(lái),另一方面,黨的路線、方針、政策,通過(guò)基層黨的組織能貫徹到群眾中去,變?yōu)閺V大人民群眾的自覺(jué)行動(dòng)。三、基層黨組織在黨的建設(shè)中地位和作用, 基層黨組織作為黨的建設(shè)的重要組織架構(gòu),其地位重要,使命光榮,責(zé)任重大,在任務(wù)時(shí)候、任何條件下,只能加強(qiáng),絕不能削弱。黨的建設(shè)包括政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、紀(jì)律建設(shè)等,具有鮮明的黨性和實(shí)踐性,指導(dǎo)黨在不同時(shí)代、不同情況下的工作與活動(dòng)。三是專人帶教，出科時(shí)進(jìn)行理論操作考試。開展了多種形式的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和教學(xué)查房，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來(lái)，每月安排全院護(hù)理人員上大課兩次，派出去學(xué)習(xí)的護(hù)士回來(lái)后向全院護(hù)士交流學(xué)習(xí)情況和體會(huì)，一人學(xué)習(xí)大家受益。從正規(guī)護(hù)校招收，進(jìn)行面試及業(yè)務(wù)素質(zhì)考核。醫(yī)院感染管理構(gòu)成了醫(yī)院管理系統(tǒng)的重要組成部分，醫(yī)院感染率的高低，是衡量醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量的重要標(biāo)志。抓好質(zhì)量管理、增強(qiáng)護(hù)理人員質(zhì)量意識(shí)，質(zhì)量是醫(yī)院永恒的主題，沒(méi)有好的管理，就沒(méi)有好的質(zhì)量，切實(shí)貫徹各項(xiàng)規(guī)章制度，不斷提高護(hù)理質(zhì)量是醫(yī)院管理中十分重要的一項(xiàng)工作。我們從素質(zhì)工程建設(shè)入手，通過(guò)把好人員流入關(guān)，教育培訓(xùn)關(guān)，標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化管理關(guān)，開展了創(chuàng)建讓患者滿意工程活動(dòng)，提高護(hù)理人員的主動(dòng)服務(wù)意識(shí)。二是針對(duì)護(hù)士長(zhǎng)成份新的現(xiàn)狀，采取多種形式，提高其管理能力和業(yè)務(wù)水平。具體涉及基層黨組織的組織、宣傳、黨員發(fā)展與教育管理、服務(wù)黨員、黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾、反腐倡廉和黨建工作責(zé)任制等工作，旨在提供不同類型的基層黨組織的理論和實(shí)踐創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，供讀者參考，從而幫助讀者在具體實(shí)踐中舉一反三，靈活運(yùn)用。切實(shí)加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨員黨性修養(yǎng)，完善黨員尤其是青年黨員的發(fā)展機(jī)制，基層醫(yī)院應(yīng)把思想政治工作同醫(yī)院管理、醫(yī)院黨建緊密結(jié)合，把管人、管事和管思想結(jié)合起來(lái)，認(rèn)真開展黨員教育，圍繞醫(yī)院跨越式發(fā)展的重大舉措、重大戰(zhàn)略，針對(duì)當(dāng)前醫(yī)院發(fā)展的形勢(shì)和內(nèi)部管理以及人員的思想反映開展教育活動(dòng)，切實(shí)加強(qiáng)黨員、干部理想信念教育和思想道德建設(shè)，從而進(jìn)一步提高黨組織的戰(zhàn)斗力、學(xué)習(xí)力、凝聚力、創(chuàng)造力。完善科學(xué)的黨建工作考核評(píng)價(jià)制度 要從基層醫(yī)院黨員的工作實(shí)績(jī)、活動(dòng)能力、綜合素質(zhì)、整體形象等方面入手，采取日常考查與集中考核相結(jié)合的辦法，對(duì)醫(yī)院的支部堡壘作用、黨員模范作用、組織生活、會(huì)議制度、交納黨費(fèi)、發(fā)展工作、黨的紀(jì)律等方面進(jìn)行考核，對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行客觀的評(píng)價(jià)分析，找準(zhǔn)存在問(wèn)題，分析原因，對(duì)癥下藥，分類指導(dǎo)，整改提高。、充分發(fā)揮典型示范引領(lǐng)作用 基層醫(yī)院要制定“典型引路,以點(diǎn)帶面,逐步推進(jìn)”的工作思路，開展“樹立先進(jìn)典型,營(yíng)造趕超氛圍”系列活動(dòng)：在臨床一線科室開展十佳溫馨服務(wù)科室、十佳優(yōu)秀護(hù)士、十佳滿意醫(yī)生評(píng)選活動(dòng)，在職能管理科室開展精致管理者評(píng)選，在全院范圍內(nèi)開展“行風(fēng)建設(shè)示范單位、行風(fēng)建設(shè)示范標(biāo)兵個(gè)人”評(píng)選活動(dòng)，以典型示范普及文明行醫(yī)理念，以群體效應(yīng)提升全院黨員干部先進(jìn)程度。、常抓廉政建設(shè) 基層醫(yī)院要堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，扎實(shí)推進(jìn)懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，推行教育、制度與監(jiān)督并重的黨風(fēng)行風(fēng)廉政建設(shè)機(jī)制，簽訂班子成員個(gè)人廉政風(fēng)險(xiǎn)防范承諾書,堅(jiān)持民主集中制，定期召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員民主生活會(huì)，嚴(yán)格按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則完善議事和決策機(jī)制，推進(jìn)決策的科學(xué)民主化。第一篇：淺談新形勢(shì)下如何加強(qiáng)基層醫(yī)院黨建工作淺談新形勢(shì)下如何加強(qiáng)基層醫(yī)院黨建工作于春洲隨著新醫(yī)改方案的出臺(tái)和醫(yī)療行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)加劇，以專業(yè)人才為主體的基層醫(yī)院普遍存在黨建工作與形勢(shì)發(fā)展不適應(yīng)、與業(yè)務(wù)工作結(jié)合不緊密、黨組織工作方式方法缺乏創(chuàng)新、黨建考核機(jī)制不全等現(xiàn)象。、健全組織機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò) 基層醫(yī)院黨組織應(yīng)按照醫(yī)院各部門工作性質(zhì)的不同，以行政、內(nèi)科、外科、門診、后勤、退休等為單位合理劃分黨小組，構(gòu)建支部、黨員管理組織,建立起醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)和職能科室負(fù)責(zé)人與臨床、醫(yī)技、后勤科室掛鉤聯(lián)系點(diǎn)制度，明確班子成員及黨員干部掛鉤聯(lián)系的科室、班組，堅(jiān)持深入基層，傾聽群眾的意見(jiàn)，幫助科室和職工解決工作和生活中的實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)業(yè)務(wù)工作的開展,提升隊(duì)伍的凝聚力，使院黨支部真正成為了帶領(lǐng)全體黨員和職工推動(dòng)醫(yī)院持續(xù)、健康、發(fā)展的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘。扎實(shí)有效地開展學(xué)習(xí)型黨組織創(chuàng)建活動(dòng) 建立起書記負(fù)總責(zé)、黨政工團(tuán)齊抓共管、科室負(fù)責(zé)人帶頭示范的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，制定完善學(xué)習(xí)考勤制度、檢查匯報(bào)制度、自學(xué)制度、科室學(xué)習(xí)管理制度、集中學(xué)習(xí)3 討論制度，利用豐富多彩的活動(dòng)、層次各異的技能培訓(xùn)、理想信念教育、在職繼續(xù)教育等有效手段，培植學(xué)習(xí)型黨支部、黨小組，培育學(xué)習(xí)型黨員，推進(jìn)醫(yī)院黨建工作，真正發(fā)揮醫(yī)院黨組織工作的導(dǎo)向、凝聚、激勵(lì)的功能，使廣大黨員干部真正把自身利益與醫(yī)院利益、患者利益緊密聯(lián)系。針對(duì)“下崗特困職工、殘疾人、農(nóng)民工、孤寡老人、離退休干部”五大服務(wù)群體，開展以“病員在心中、黨員先行動(dòng)”為主題的實(shí)踐活動(dòng)，努力構(gòu)建黨員聯(lián)系和服務(wù)病員、服務(wù)群眾工作體系?；鶎俞t(yī)院按照“圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的思路，按照“班子強(qiáng)、隊(duì)伍優(yōu)、硬件優(yōu)、機(jī)制新、載體新、業(yè)績(jī)新”的標(biāo)準(zhǔn)，找準(zhǔn)黨建工作服務(wù)大局的著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)工程”，認(rèn)真落實(shí)黨建目標(biāo)管理機(jī)制，建立健全組織工作機(jī)制，抓好黨的基層組織建設(shè)和黨員干部隊(duì)伍建設(shè)，努力使 醫(yī)院黨建工作整體水平再提升，醫(yī)院黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力和影響力再提高。本書立足于近年來(lái)一些基層黨組織在“以改革創(chuàng)新精神全面推進(jìn)黨的建設(shè)新的偉大工程”中積極推進(jìn)工作創(chuàng)新、明確工作職責(zé)、改進(jìn)工作方式、增強(qiáng)服務(wù)功能、發(fā)展黨內(nèi)民主、加強(qiáng)自身建設(shè)等具體實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，以具體實(shí)例為素材，詳細(xì)介紹了以改革創(chuàng)新精神推進(jìn)基層黨組織建設(shè)工作創(chuàng)新的方方面面。一是對(duì)護(hù)士長(zhǎng)進(jìn)行角色素質(zhì)教育，明確從護(hù)士到護(hù)士長(zhǎng)，多的是一份責(zé)任、一份壓力，增強(qiáng)其責(zé)任感和事業(yè)心。沒(méi)有高素質(zhì)的護(hù)理人才隊(duì)伍，就沒(méi)有高水平的臨床護(hù)理，而人的素質(zhì)是決定人才質(zhì)量的根本因素。在國(guó)際護(hù)士節(jié)舉辦“天使風(fēng)采”頒獎(jiǎng)晚會(huì)，為優(yōu)秀護(hù)士和星級(jí)護(hù)士頒發(fā)了獎(jiǎng)狀和獎(jiǎng)品，調(diào)動(dòng)了全院護(hù)理人員工作的積極性。抓好院內(nèi)感染管理、防止院感發(fā)生醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展和醫(yī)學(xué)模式的轉(zhuǎn)變，醫(yī)院感染在醫(yī)院管理中占據(jù)了重要地位。抓好聘用人員管理、發(fā)揮護(hù)理主力軍作用隨著醫(yī)院的發(fā)展，聘用人員的增多，我院加強(qiáng)了對(duì)新聘用護(hù)士嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)。抓護(hù)理繼續(xù)教育，提高護(hù)士業(yè)務(wù)水平實(shí)施繼續(xù)護(hù)理學(xué)教育，加強(qiáng)崗位規(guī)范化培訓(xùn)已成為護(hù)理人員綜合素質(zhì)，促進(jìn)護(hù)理專業(yè)迅速發(fā)展的必然要求，是經(jīng)濟(jì)快速、實(shí)用的人才培養(yǎng)途徑。二是定期召開座談會(huì)，聽取護(hù)生意見(jiàn)和建議。黨的建設(shè)包括三個(gè)方面的含義,一是研究黨的建設(shè)的理論科學(xué),二是在馬克思主義黨的學(xué)說(shuō)指導(dǎo)下所進(jìn)行的黨的建設(shè)的實(shí)踐活動(dòng),三是作為理論原則與實(shí)際行動(dòng)兩者中介的約法規(guī)章。黨的建設(shè)是黨的事業(yè)核心。第二、黨的基層組織是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶黨的基層組織扎根在基層第一現(xiàn)場(chǎng),居于群眾之中,處于改革發(fā)展穩(wěn)定的第一線