【正文】 ，黨員隊(duì)伍的凝聚力和向心力才會(huì)愈加強(qiáng)大，現(xiàn)將幾點(diǎn)感受總結(jié)如下。盾構(gòu)施工一方面機(jī)械化程度高，但另一方面不可避免會(huì)遇到作業(yè)環(huán)境高溫濕悶，長(zhǎng)此以往不僅會(huì)使基層職工疲憊不堪，更會(huì)導(dǎo)致生產(chǎn)能力下降，影響生產(chǎn)效益。古往今來的歷史史實(shí)也告訴我們，困難對(duì)于弱者是萬丈深淵，對(duì)于強(qiáng)者則是墊腳石，我堅(jiān)信我們有勇氣去正視這些挑戰(zhàn)，有能力去解決這些問題，堅(jiān)持腳踏實(shí)地、與時(shí)俱進(jìn)，不斷發(fā)揚(yáng)“勤勞樸實(shí) 銳意進(jìn)取 吃苦耐勞 勇于創(chuàng)新”的精神，提高黨員隊(duì)伍綜合素質(zhì)，戒驕戒躁，用實(shí)際行動(dòng)做好黨建工作，定能一直當(dāng)好企業(yè)生產(chǎn)的排頭兵。國(guó)企基層黨建工作面臨問題在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的新形勢(shì)下，國(guó)內(nèi)外環(huán)境對(duì)國(guó)企基層黨建工作的影響是深刻的。因此，如何通過對(duì)員工的思想教育、心理疏導(dǎo)來減輕員工的心理壓力，是國(guó)企基層黨組織應(yīng)該充分關(guān)注的基本責(zé)任，也是企業(yè)在成長(zhǎng)發(fā)展中須解決的重要問題。首先，工作思路要調(diào)整。要拓寬國(guó)企基層黨建工作思路，寓基層黨建于企業(yè)文化建設(shè)之中。文章根據(jù)筆者的實(shí)踐,對(duì)新形勢(shì)下國(guó)企的黨建工作進(jìn)行了新的思考和探索。這是國(guó)有企業(yè)的政治優(yōu)勢(shì),也是建立有中國(guó)特色的現(xiàn)代企業(yè)制度的本質(zhì)要求。第三,國(guó)有企業(yè)黨建工作要加強(qiáng)民主政治建設(shè),建立和完善各類監(jiān)督機(jī)制,充分發(fā)揮黨組織的保證監(jiān)督作用。進(jìn)一步健全完善企業(yè)黨建工作責(zé)任制,明確黨建工作職責(zé)和崗位職責(zé),做到層層責(zé)任,考核有標(biāo)準(zhǔn),檢查有依據(jù),獎(jiǎng)懲有辦法。切實(shí)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)、共青團(tuán)、女職工等群團(tuán)組織的領(lǐng)導(dǎo),充分發(fā)揮群團(tuán)組織在企業(yè)發(fā)展中的重要作用。第三,堅(jiān)持以增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和可持續(xù)發(fā)展能力為目標(biāo),創(chuàng)新發(fā)展企業(yè)文化建設(shè)?？傊?面對(duì)復(fù)雜的國(guó)際形勢(shì)和繁重的經(jīng)濟(jì)建設(shè)任務(wù),我們要堅(jiān)持以馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀的重大論述來武裝頭腦,保持政治上的清醒和堅(jiān)定,更加堅(jiān)定政治立場(chǎng),更加明確政治方向,提高政治鑒別力。要堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),搞好國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展,把握好企業(yè)改革發(fā)展的力度與職工群眾的承受力的辯證關(guān)系,使國(guó)家利益、出資人利益、企業(yè)利益和職工利益相互協(xié)調(diào)、共同增進(jìn)。第二,堅(jiān)持以建設(shè)社會(huì)主義核心價(jià)值體系為引領(lǐng),切實(shí)保證國(guó)有企業(yè)宣傳思想工作的健康發(fā)展。不斷優(yōu)化企業(yè)文化建設(shè),培育誠(chéng)實(shí)守信、行為規(guī)范、道德高尚各具特色的企業(yè)精神文化,增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力,激發(fā)職工的創(chuàng)造力,豐富職工精神文化生活,塑造良好的企業(yè)形象。通過創(chuàng)建活動(dòng)努力把企業(yè)黨組織建設(shè)成為貫徹落實(shí)黨的十七大四中全會(huì)精神,堅(jiān)持科學(xué)發(fā)展觀的組織者、推動(dòng)者、實(shí)踐者,為實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。其次,在企業(yè)重大決策中,始終堅(jiān)持企業(yè)改革和發(fā)展實(shí)際,切實(shí)維護(hù)好企業(yè)利益和職工權(quán)益。在這特定的環(huán)境和形勢(shì)下,如何以改革創(chuàng)新的精神,深入探索和研究新形勢(shì)下國(guó)有企業(yè)黨建工作尤為重要。我們?cè)诩訌?qiáng)國(guó)企基層黨建工作必須與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行有效結(jié)合，使國(guó)企基層黨建工作隨著時(shí)代進(jìn)步而進(jìn)一步得到有效加強(qiáng)。要完善黨建工作責(zé)任制、黨建“三聯(lián)”責(zé)任點(diǎn)制度、黨內(nèi)定期表彰激勵(lì)機(jī)制等，不斷健全和完善企業(yè)黨建工作基本制度，包括會(huì)議議事制度、民主生活會(huì)制度、評(píng)價(jià)考核等制度，使黨建工作有章可循，打開工作新局面。國(guó)企基層黨建工作應(yīng)采取的幾項(xiàng)措施 創(chuàng)新國(guó)企基層黨建工作觀念國(guó)企基層黨建工作要適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和經(jīng)濟(jì)體制下對(duì)黨建思想政治工作的新要求，不斷開拓新思路，創(chuàng)新企業(yè)基層黨建工作觀念。快速、緊張、競(jìng)爭(zhēng)是現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的主要特點(diǎn)之一，隨之而來的是員工的心理壓力越來越大。充分發(fā)揮黨的基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，是國(guó)企獲得應(yīng)對(duì)各種困難和風(fēng)險(xiǎn)、永遠(yuǎn)立于不敗之地的最可靠的力量源泉，是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全體員工在企業(yè)建設(shè)、改革各個(gè)時(shí)期取得預(yù)期成績(jī)的基本保障。工作中，要求全體黨員放在落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的要求中去超前謀劃，放在黨建工作的綜合體系中去實(shí)時(shí)開展，始終把服務(wù)生產(chǎn)、保障生產(chǎn)、促進(jìn)生產(chǎn)作為黨建工作的重要任務(wù)，堅(jiān)持黨的群眾路線實(shí)踐活動(dòng)，堅(jiān)持貼近全局、圍繞基層、貼近工作實(shí)際，做到同心目標(biāo)、同步措施、同進(jìn)考核、同擔(dān)責(zé)任，在加強(qiáng)基層黨建中推進(jìn)公司安全生產(chǎn)，以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的實(shí)效檢驗(yàn)基層黨建的成效。只有不斷明確和加強(qiáng)思想精神建設(shè)，才能在改革任務(wù)步入深水區(qū)的過程中，將企業(yè)的方針和制度在基層堅(jiān)定貫徹執(zhí)行，把基層黨建和企業(yè)經(jīng)營(yíng)有機(jī)結(jié)合，為企業(yè)全方位科學(xué)發(fā)展提供思想保證和源源不斷的先進(jìn)生產(chǎn)力。因此，一是要找到落實(shí)黨建工作和經(jīng)濟(jì)建設(shè)有機(jī)結(jié)合的切入點(diǎn)，結(jié)合黨和國(guó)家還有企業(yè)的重要活動(dòng)，開展生動(dòng)活潑的主題教育，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”，將時(shí)代形式和企業(yè)政策向全體職工說明白、講仔細(xì)，只有這樣才能及時(shí)了解基層員工的思想動(dòng)態(tài)，讓基層員工樹立和企業(yè)共生存的憂患意識(shí)，和企業(yè)共發(fā)展的敬業(yè)精神。黨建的當(dāng)務(wù)之急就是從根本上消除存在偏差的錯(cuò)誤思想，把講政治、懂技術(shù)、會(huì)管理、勇于開拓、甘于奉獻(xiàn)的基層中青年骨干盡快吸收到黨組織中來，以便把基層建設(shè)成一個(gè)既懂政治又會(huì)生產(chǎn)管理的戰(zhàn)斗群體，喚起和強(qiáng)化廣大基層人員向黨組織靠攏的意識(shí)形成講技能、講政治、講正氣的良好氛圍，全力增強(qiáng)黨在基層的凝聚力和感召力，逐步提高基層人員思想覺悟提高辨別是非的能力，為國(guó)家和企業(yè)輸送德才兼?zhèn)涞慕ㄔO(shè)者。國(guó)有企業(yè)是我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)的中流砥柱，是支柱產(chǎn)業(yè)的重要支撐，而黨建工作則是國(guó)企相對(duì)于其他企業(yè)的重要政治優(yōu)勢(shì)，也是保持國(guó)企先進(jìn)性的重要保證。同時(shí)，國(guó)有企業(yè)基層的黨建工作結(jié)合市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的環(huán)境，加之結(jié)合國(guó)有企業(yè)的生產(chǎn)需求進(jìn)行制定，并且黨建工作要針對(duì)解決國(guó)有企業(yè)發(fā)展中的難題進(jìn)行開展。最后，在創(chuàng)新黨建工作中，要提高對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的使用，對(duì)國(guó)有企業(yè)基層的制度進(jìn)行創(chuàng)新，并且保障黨務(wù)的透明、公正以及公平，使得員工對(duì)黨務(wù)保有充分的知情權(quán)，激發(fā)工作人員的積極性。因此，在黨建工作的額考核中，要摒棄以往只注重形式和結(jié)果的考核方式，將黨建工作的內(nèi)容和實(shí)用性作為黨建工作考核的重點(diǎn)，進(jìn)而建立科學(xué)合理的考核制度。因此，要加深對(duì)黨建工作的重視，首先可以通過將黨建工作的質(zhì)量加入國(guó)有企業(yè)的考核評(píng)價(jià)制度中，進(jìn)而不斷提高國(guó)有企業(yè)對(duì)黨建工作的重視。在國(guó)有企業(yè)的基層黨建工作的考核中，單一的考核制度之針對(duì)國(guó)有企業(yè)員工的學(xué)習(xí)進(jìn)行考核，對(duì)其平時(shí)的表現(xiàn)缺乏評(píng)價(jià)，進(jìn)而使得黨建工作的考核不夠全面，進(jìn)而影響黨建工作質(zhì)量的提升。（三）改變國(guó)企中的不良作風(fēng)在國(guó)有企業(yè)的基層中進(jìn)行黨建工作，對(duì)員工進(jìn)行思想政治教育，進(jìn)而提高員工抵制不良思想的能力，進(jìn)而改變國(guó)企中的不良作為，為提高員工工作積極性提供了思想保障。本文針對(duì)創(chuàng)新國(guó)企基層黨建工作的重要性、國(guó)企基層黨建工作中的不足之處以及創(chuàng)新國(guó)企基層黨建工作的切入點(diǎn)等方面進(jìn)行研究，進(jìn)而為國(guó)企基層黨建工作提供理論性的知道意見，進(jìn)而促進(jìn)國(guó)企基層黨建工作的質(zhì)量和水平。（六）創(chuàng)建競(jìng)爭(zhēng)考核機(jī)制 激發(fā)黨員責(zé)任感落實(shí)從嚴(yán)治黨要求，重在創(chuàng)建嚴(yán)格考核機(jī)制。所以，怎樣在這種思想多元化的時(shí)期聚攏人心，加強(qiáng)人們對(duì)黨的信仰，是國(guó)企黨建工作人員所需要思考的一個(gè)問題。本文主要結(jié)合