【正文】 力資源開發(fā)與管理等新課題，加強學(xué)習(xí)宣貫力度。公司在搞好理論學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，就如何堅持以人為本，在企業(yè)內(nèi)部營造公平、公正、激勵的環(huán)境和氛圍，如何以企業(yè)文化建設(shè)為新途徑，增強思想政治工作的新穎性和實效性等方面，加強了理論上的研究、探討和準(zhǔn)備。面對改制后的新情況，企業(yè)思想政治工作在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，必須在理論、內(nèi)容、方法等方面進(jìn)行創(chuàng)新。二是網(wǎng)絡(luò)給思想政治工作帶來新情況。從實踐看，傳統(tǒng)的思想政治工作暴露出的問題和缺陷，需要通過創(chuàng)新加以解決。3．注重思想政治工作的實效性。二、加強企業(yè)改制思想政治工作的辦法1．提高領(lǐng)導(dǎo)干部對思想政治工作的認(rèn)識。企業(yè)改制給企業(yè)思想政治工作帶來的沖擊是很大的。但由于經(jīng)濟(jì)效益、領(lǐng)導(dǎo)意識的不一樣，企業(yè)對思想政治工作的重要性認(rèn)識也不一樣。要保證企業(yè)改制的順利進(jìn)行、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)發(fā)展，做好改制過程中職工的政治思想工作尤為重要。我是一名改制企業(yè)的普通政工干部，親歷企業(yè)的改革、改制，在此，我簡單地談?wù)勎覍ζ髽I(yè)改制過程中思想政治工作的看法。但是國有企業(yè)的員工受計劃經(jīng)濟(jì)傳統(tǒng)觀念的影響往往懷有一種“生是企業(yè)的人，死是企業(yè)的鬼”的終身制意識，相當(dāng)一部分人認(rèn)為走上了國企的崗位就是端上了鐵飯碗，習(xí)慣于按部就班，缺乏緊迫感和危機(jī)感，工作節(jié)奏慢、效率低，很難適應(yīng)激烈的市場競爭。這些困難導(dǎo)致目前改制企業(yè)思想政治工作發(fā)展不平衡，力度有強有弱、方法有新有舊。改制企業(yè)既有股東會、董事會又有黨代會、工會、職工代表大會，應(yīng)處理好它們的關(guān)系。面對新形勢新情況，企業(yè)思想政治工作必須在內(nèi)容、形式、方法等方面不斷求新，才能有效確保企業(yè)的健康發(fā)展。二、正確認(rèn)識企業(yè)思想政治工作面臨的新情況和新問題（一）企業(yè)思想政治工作面臨的新情況。因此，統(tǒng)一職工思想的難度比以往任何時候都大了。二是學(xué)習(xí)與企業(yè)密切相關(guān)的市場知識、管理知識和法律法規(guī)等。當(dāng)前，個人認(rèn)為，企業(yè)思想政治工作內(nèi)容創(chuàng)新主要應(yīng)有以下幾個方面：一是圍繞企業(yè)主旋律，積極開展形勢任務(wù)教育，積極營造學(xué)習(xí)和競爭的氛圍。三是加強企業(yè)文化建設(shè)、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)，增強思想政治工作的新穎性和實效性。一是業(yè)務(wù)上雖然能夠履行工作職責(zé),但爭創(chuàng)一流業(yè)績的進(jìn)取精神不夠。長期以來,國有企業(yè)依靠強有力的思想政治工作,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工自力更生、艱苦奮斗,為社會提供了大量產(chǎn)品,直接支持了國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展,也推動了企業(yè)自身的進(jìn)步。要運用企業(yè)文化這個新載體營造學(xué)習(xí)型組織,創(chuàng)造思想政治工作新形式和新內(nèi)容.、如何深化改制企業(yè)黨建和思想政治工作（一）提高政工干部的綜合素質(zhì)建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的宣傳思想工作隊伍,是做好宣傳思想工作的組織保證。企業(yè)文化作為一種以人為本的管理模式,只有應(yīng)用到生產(chǎn)經(jīng)營中才會轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。一是要以是否有利于改制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展,是否有利于改制企業(yè)員工隊伍的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的全面提高,是否有利于絕大多數(shù)員工收人的穩(wěn)定增長來評判企業(yè)思想政治工作的成效。其次,管理人員能力不強, 相當(dāng)一部分人員無論是文化基礎(chǔ)還是綜合素質(zhì),都存在不足,再加上相關(guān)的培訓(xùn)教育沒有跟上, 有用人才流失,行政管理人員的整體素質(zhì)明顯滯后于企業(yè)發(fā)展的需要。隨著社會經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、利益分配、就業(yè)方式等 多樣化,人們的價值觀念也趨向多元化。企業(yè)文化鮮明的思想 性、道德性特征,為我們黨發(fā)揮黨建和思想政治工作的優(yōu)勢提供了有利條件。如下派到基層、班組任職鍛煉,放到關(guān)鍵崗位壓擔(dān)子等,讓他們體會工作責(zé)任,熟悉 工作程序,積累工作經(jīng)驗。同時,進(jìn)一步加強思想道德教育 和科技文化培訓(xùn),不斷提高干部員工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì),培養(yǎng)一支具有科學(xué)理 想、先進(jìn)技能和創(chuàng)造熱情的團(tuán)隊,使企業(yè)的發(fā)展有不竭的精神動力和智力保障。還有相當(dāng)一部分企業(yè)經(jīng)過重組，成為名符其實的民營企業(yè)。我們的革命事業(yè)之所以取得成功，并不斷發(fā)展壯大，除了靠黨的路線、方針、政策的正確外，就是通過了大量的思想政治工作來教育、啟發(fā)、激勵人，調(diào)動一切積極因素，來保證黨的路線、方針、政策的貫徹落實。那么，哪些觀念需要更新呢？一是要更新思想政治工作的不切合實際的一刀切，大呼隆觀念，而是要從本單位、本部門的實際出發(fā)，使形式和內(nèi)容聯(lián)系更緊密，防止“空對空”。第一，要加強對新情況和新問題的研究。這些問題總是隨著時間、形勢和環(huán)境條件的變化而變化，解決一個問題，又會出現(xiàn)新的問題，我們只有不斷深入研究解決這些問題，從中發(fā)現(xiàn)并總結(jié)出帶有規(guī)律性的經(jīng)驗，就會對企業(yè)的思想政治工作起到一定的指導(dǎo)作用。但改制后企業(yè)都是把經(jīng)濟(jì)效益擺在第一位，經(jīng)營理念更趨向于追求利潤最大化，時間就是金錢，不可能用大塊的時間搞政治教育，集中只能是相對的，還是要通過大量日常的、分散的、經(jīng)常性的思想政治工作和自我教育來達(dá)到教育目的。如果企業(yè)主是黨員或黨委（支部）書記，該企業(yè)思想政治工作一般都會得到重視，黨組織在企業(yè)內(nèi)部開展思想政治工作的認(rèn)同感就強、影響力就大。綜上所述，在企業(yè)改革改制后的新形勢下，思想政治工作要與之相適應(yīng)，就必須不斷加強，更新觀念，探索規(guī)律，研究問題，創(chuàng)新方法，真正把企業(yè)思想政治工作提高到一個新的水平。二是在橫向上，要做好各部門之間的協(xié)調(diào)工作，發(fā)動部門領(lǐng)導(dǎo)和骨干，使人人都做思想政治工作，形成合力，業(yè)務(wù)部門也要結(jié)合各項業(yè)務(wù)活動一道，把思想政治工作滲透到各項工作中去。也可以運用激勵機(jī)制，心理調(diào)節(jié)，規(guī)范約束和行為引導(dǎo)等方式，根據(jù)不同層次，不同對象，采用不同方法，取得最佳效果。毛澤東同志曾作過一個比喻，把解決問題比作過河，把解決問題的方法比作橋和船，沒有橋和船，過河就是一句空話，說明了解決問題的方法的重要作用。如果不能正確認(rèn)識和處理這些新情況、新問題，思想政治工作就難以產(chǎn)生實效。而是要運用多種形式進(jìn)行生動活潑的教育方法。當(dāng)前的企業(yè)改革改制，將觸動著包括政治、經(jīng)濟(jì)、文化和人們傳統(tǒng)的思想觀念、生活方式、心理結(jié)構(gòu)等方方面面，必然會給人們的傳統(tǒng)觀念的慣性思維帶來巨大的沖擊，也必然會給企業(yè)的思想政治工作帶來一系列的新問題。企業(yè)思想政治工作如何繼續(xù)開展，如何與改制后的企業(yè)相適應(yīng)，這是擺在企業(yè)思想政治工作中的一個新課題。一是要以是否有利于改制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng) 營的發(fā)展,是否有利于改制企業(yè)員工隊伍的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)的全面提高,是否有 利于絕大多數(shù)員工收人的穩(wěn)定增長來評判企業(yè)思想政治工作的成效。企業(yè)文化作為一種以人為本的管理模式,只有應(yīng)用到生產(chǎn)經(jīng)營中才會 轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實的生產(chǎn)力。要運用企業(yè)文化這個新載體營造學(xué)習(xí)型組織,創(chuàng)造思想政治工作新形式和新內(nèi)容三、如何深化改制企業(yè)黨建和思想政治工作（一）提高政工干部的綜合素質(zhì)建設(shè)一支政治強、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的宣傳思想工作隊伍,是做好宣傳思想工作的組 織保證。長期以來,國有企業(yè)依靠強有力的思想政治工作,團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大職工自力更 生、艱苦奮斗,為社會提供了大量產(chǎn)品,直接支持了國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的