電力企業(yè)思想政治工作綜述(完整版)
【正文】 、電力企業(yè)思想政治工作所面臨的問題 由于電力企業(yè)長(zhǎng)時(shí)期處在傳統(tǒng)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下運(yùn)營(yíng)，在向社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制轉(zhuǎn)變的過(guò)程中，人們的思維方式，價(jià)值觀念，價(jià)值取向都發(fā)生了很大變化，思想政治工作將面臨新的問題和新的機(jī)遇。為保證黨的路線、方針、政策的貫徹執(zhí)行，促進(jìn)物質(zhì)文明和精神文明的協(xié)調(diào)發(fā)展，就必須加強(qiáng)電力企業(yè)中的思想政治工作。不良的人際關(guān)系容易對(duì)人的工作、生活乃至心理產(chǎn)生一定的負(fù)面影響，因此日常工作中需要處理好個(gè)人關(guān)系，協(xié)調(diào)好個(gè)人情緒，使大家積極參與到具備濃厚人情味的社會(huì)實(shí)踐中，充分發(fā)揮人的積極性創(chuàng)造性。 。如對(duì)職工進(jìn)行企業(yè)理念的教育；企業(yè)改革以及企業(yè)管理和分配方面的教育等等。各級(jí)黨委要切實(shí)肩負(fù)起主體責(zé)任，著重營(yíng)造以行政干部為主體，黨群干部為骨干，黨政工團(tuán)齊抓共管的運(yùn)行機(jī)制。制度的制定要切合實(shí)際針對(duì)不同層次、不同崗位，制定相應(yīng)可靠的制度，制度一經(jīng)建立，就要狠抓落實(shí)，如果沒有落實(shí)，再好的制度也形同虛設(shè)。人的思想總是千差萬(wàn)別，做思想政治工作不可能通過(guò)上“大課”就能解決，必須“一把鑰匙開一把鎖”，談心應(yīng)該以情為主，以情搭建溝通的橋梁，以情尋找并擴(kuò)大相互的共同點(diǎn)，通過(guò)有效的談話達(dá)到消除誤解，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，團(tuán)隊(duì)和諧，促進(jìn)電力企業(yè)內(nèi)部和諧。抓住重點(diǎn)，樹立先進(jìn)典型和標(biāo)桿，通過(guò)示范引領(lǐng)，帶動(dòng)員工整體素質(zhì)能力的提高，要突出黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，建立黨員責(zé)任區(qū)、黨員先鋒崗為重點(diǎn)，開展勞動(dòng)技能競(jìng)賽與爭(zhēng)創(chuàng)“黨員示范崗”、“青年能手”等創(chuàng)建活動(dòng)，形成“比學(xué)趕幫超”的工作環(huán)境。 。專職副書記要履行好直接責(zé)任，積極協(xié)調(diào)各方力量抓好思想政治各項(xiàng)工作。二是為
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