【摘要】2010年底績效考核實施方案一、目的秉著公正、公平、合理的考評原則對員工的年度工作進行客觀評價,以達到有效激勵的目的。二、適用范圍適用于除一級機構(gòu)負(fù)責(zé)人以外的二線人員。三、考核內(nèi)容本次為年度考核,考核內(nèi)容分為兩部分:業(yè)績考核和能力態(tài)度考核。?業(yè)績考核以2010下半年各部門簽訂的目標(biāo)責(zé)任書為依據(jù),由運營管理部進行統(tǒng)一核算(僅適用于副經(jīng)理及以上級別人
2025-04-25 04:17
【摘要】小學(xué)教師量化考核實施方案為了強化學(xué)校管理,增強責(zé)任感。提高工作效率和工作質(zhì)量。使學(xué)校管理規(guī)范化、制度化。特制定本校量化考核方案,內(nèi)容如下:一、考核內(nèi)容:德、能、勤、績。二、考核方法:積分制,逐項積分。三、考核細(xì)則:(一)思想方面:工作積極,思想先進,作風(fēng)正派,全期沒有違法亂紀(jì)行為。(15分)(二)①常規(guī)
2024-10-27 09:34
【摘要】 檔案局考核實施方案 為全面做好迎接檔案工作考核工作,進一步提高我局檔案工作整體水平,促進檔案局機關(guān)工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化,提高工作效率和辦事效率,圓滿完成區(qū)檔案工作考核任務(wù),結(jié)合我局工作實...
2024-09-30 23:19
【摘要】海量管理資源免費下載:管理資源吧(采購人員績效考核實施方案方案名稱采購人員績效考核實施方案受控狀態(tài)編號一、目的為貫徹企業(yè)績效考核管理制度,全面評價采購人員的工作績效,保證企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),同時也為員工的薪資調(diào)整、教育培訓(xùn)、晉升等提供準(zhǔn)確、客觀的依據(jù),特制定采購人員績效考核實施方案。二、遵循原則(一)明
2024-10-19 13:17
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189績效考核實施方案一、目的對員工業(yè)績進行有效評價,逐步完善企業(yè)用人機制和薪酬分配機制,確保公司年度目標(biāo)的順利完成,持續(xù)不斷的提升企業(yè)核心競爭力。二、原則有利于實現(xiàn)2020年TDI公司生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)的目標(biāo),在2020年績效考核方案和考核標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上持續(xù)完善、改進和提高。三
2025-08-25 11:19
【摘要】網(wǎng)站:氣度男專用文稿電話:(0515)85222713
2024-11-17 00:01
【摘要】績效考核實施方案一、目的對員工業(yè)績進行有效評價,逐步完善企業(yè)用人機制和薪酬分配機制,確保公司年度目標(biāo)的順利完成,持續(xù)不斷的提升企業(yè)核心競爭力。二、原則有利于實現(xiàn)2005年TDI公司生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)的目標(biāo),在2004年績效考核方案和考核標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上持續(xù)完善、改進和提高。三、適用范圍TDI公司內(nèi)部各二級單位及全體員工四、考核期限2005年1月1日—2005年12
2025-05-14 23:30
2025-04-25 13:18
【摘要】DOC格式,方便您的復(fù)制修改刪減公務(wù)員平時考核實施方案篇一:公務(wù)員平時考核實施方案為了加強對機關(guān)國家公務(wù)員的管理,提高行政效能,科學(xué)地評價其工作過程,為年度考核奠定基礎(chǔ),根據(jù)《市委組織部、市人社局關(guān)于印發(fā)定西市公務(wù)員平時考核辦法(試行)的通知》,結(jié)合市體育局實際,制定
2024-10-26 08:27
【摘要】XX學(xué)院2021年度年終考核實施方案為貫徹落實學(xué)校《關(guān)于認(rèn)真做好2021年年終總結(jié)和各類考核檢查工作的通知》(黨政聯(lián)發(fā)〔2021〕x號),做好2021年度年終考核工作,經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會議研究,決定對學(xué)院年終考核做如下具體安排:一、組織機構(gòu)學(xué)院成立2021年度年終考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組,具體成員如下:組長:副組長:
2025-05-14 21:27
【摘要】績效考核實施方案一、目的對員工業(yè)績進行有效評價,逐步完善企業(yè)用人機制和薪酬分配機制,確保公司年度目標(biāo)的順利完成,持續(xù)不斷的提升企業(yè)核心競爭力。二、原則有利于實現(xiàn)2005年TDI公司生產(chǎn)經(jīng)營和項目建設(shè)的目標(biāo),在2004年績效考核方案和考核標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上持續(xù)完善、改進和提高。三、適用范圍TDI公司內(nèi)部各二級單位及全體員工四、考核期限2005年1月
2025-04-25 22:38
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632采購人員績效考核實施方案方案名稱采購人員績效考核實施方案受控狀態(tài)編號一、目的為貫徹企業(yè)績效考核管理制度,全面評價采購人員的工作績效,保證企業(yè)經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn),同時也為員工的薪資調(diào)整、教育培訓(xùn)、晉升等提供準(zhǔn)確、客觀的依據(jù),特制定采購人員績效考核實施
2025-05-12 05:57