【正文】 問題，進行警示約談，要求約談對象針對存在的問題作出必要的說明并提出防范對策和整改措施。廉政約談要注意保護檢舉、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關(guān)情況。約談人員要如實陳述問題不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。廉政約談是是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通情況、指導督促工作、及時提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認識、認真整改問題，切實做到廉潔自律。五、主要是以個人約談為主，個別情況下可以集體約談或座談。八、在約談時，要堅持“實事求是、客觀公正、正面教育、預防為主”的原則，遵守相關(guān)紀律，尊重、維護約談對象的合法權(quán)益。第三條 廉政約談必須堅持實事求是、教育在先、注重預防、批評與自我批評、嚴肅紀律與做好思想教育工作相結(jié)合的原則。學校紀委辦公室做好與約談相關(guān)的協(xié)調(diào)準備工作。（二）警示約談和誡勉約談結(jié)束后，約談對象除了要及時填寫相應的《廉政承諾書》外，還須填寫《整改承諾書》且一式三份，分別由學校黨委、紀委和本人各存一份。黨風廉政建設(shè)約談制度第一條為進一步促進全局領(lǐng)導干部認真認真履職盡責，深入推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作，認真履行一崗雙責，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《關(guān)于實行黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定》、《城關(guān)區(qū)黨風廉政建設(shè)約談制度》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局工作實際，制定本制度。對在一定時期、一定范圍內(nèi)、同一問題多次投訴，黨風黨紀方面存在的苗頭性、傾向性問題的部門（黨支部）負責人進行約談。被約談部門接到通知后，按有關(guān)要求認真準備，由主要負責人和相關(guān)人員接受約談。二、廉政約談對象本廉政約談對象適用于********市住房公積金系統(tǒng)正科職（含）及以下黨員干部，必要時可延伸到一般工作人員。四、廉政約談內(nèi)容（一）遵守和維護黨的政治紀律，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中心黨委決議、決定情況；（二）嚴格執(zhí)行《廉政準則》，貫徹落實中央“八項規(guī)定”、省“二十條意見”、市“三十條意見”，堅決糾正“四風”等情況；（三）落實黨風廉政建設(shè)責任制、履行“一崗雙責”情況；（四）堅持民主集中制原則，執(zhí)行“三重一大”決策制度情況；（五）組織推進和完成市委市政府、市住房公積金部署的重點工作情況等；（六）廉政約談需要的其它情況。被約談人接受廉政約談，要如實回答問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題。第一條 約談制度是指約談人針對約談對象存在的苗頭性、傾向性問題但尚不夠紀律處分而實行的教育、提醒、談話活動，以幫助約談對象切實整改問題，推動各項工作落實。第五條 實施程序（一）當出現(xiàn)本制度第三條所列情形時，由監(jiān)察部門提出實行約談的建議，經(jīng)紀檢組長或分管局長批準，向約談對象下發(fā)《約談通知書》，將約談時間、地點通知約談對象。副科級以上干部要把執(zhí)行約談制度的情況列為個人年終述職述廉的重要內(nèi)容。對干部要一分為二，既要肯定成績，又要明確指出缺點和不足。重點是提高他們對錯誤的認識，幫助他們從中吸取教訓，改正錯誤，振作精神，輕裝前進。領(lǐng)導班子及其成員存在問題較多、群眾來信來訪反映較多的。涉及副科以下干部職工時，院系由院黨政辦公室提出約談的建議，經(jīng)院系黨總支書記批準，向約談對象下發(fā)《約談通知書》，將約談時間、地點通知約談對象；職能部門由職能部門負責人提出約談的建議，經(jīng)機關(guān)黨總支書記批準，向約談對象下發(fā)《約談通知書》，將約談時間、地點通知約談對象約談原則上應采取“一對一，面對面”的方式，對情況較為復雜的，應有兩名以上同志負責談心，對普遍性問題，也可采取集體談心的方式進行。通過約談認定必須由約談對象糾正的問題以及改正的錯誤，約談對象要深刻反思存在問題的原因，制定整改措施，并于7個工作日內(nèi)上報整改情況。一是強化組織領(lǐng)導。四是強化作風督查。一年來，我市分公司認真貫徹執(zhí)行集團公司和省公司的重大決策和工作部署，在創(chuàng)新機制建設(shè)、優(yōu)化業(yè)務結(jié)構(gòu)、拓展服務平臺等方面積極謀劃、強化落實，較好地凝聚了各層級力量，在市場競爭激烈的情況實現(xiàn)了較好發(fā)展，超額完成省公司下達的任務目標。思想上，對主動適應新常態(tài)、加快企業(yè)轉(zhuǎn)型升級有較深的認識。無論是我本人，還是班子其他成員，都能夠以提升企業(yè)總體效益和員工收入水平為己任，在省公司的領(lǐng)導和支持下，班子成員同心同德，互相支持，兩年來均順利完成省公司下達的任務目標，并將發(fā)展成果惠及廣大員工。分營以來企業(yè)取得令人矚目的成績，這讓我們對未來也同樣充滿信心。凡涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用等事務，都堅持遵循“集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則并嚴格執(zhí)行?？傮w上，全市各級干部貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制情況良好，一年來未出現(xiàn)任何重大違規(guī)違紀問題和安全生產(chǎn)事故。1月份完成市分公司《黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法》的修訂，班子成員和各部室的職責任務進一步明確，檢查考核措施也更加細致。對整改不合格的，黨委部門將情況移交紀檢監(jiān)察部門查處，視情節(jié)輕重，分別予以責成寫出檢查、通報批評、誡勉談話、直至黨紀政紀處分。約談后，談話記錄一般要由談話人、約談對象簽字。領(lǐng)導班子成員發(fā)生違法違紀案件，或分管范圍內(nèi)發(fā)生嚴重違法違紀案件的。要把有針對性的不定期約談與經(jīng)常性定期談話結(jié)合起來，發(fā)現(xiàn)問題的苗頭，就及時提醒、告誡，不要等問題成堆，矛盾激化后才去談話。做到功過分明。第四篇：xx大學廉政約談制度XX大學廉政約談制度（試行）為貫徹中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013－2017年工作規(guī)劃》要求，落實教育部黨組《關(guān)于深入推進高等學校懲治和預防腐敗體系建設(shè)的意