【正文】 領(lǐng)導(dǎo)班子各成員都是從基層長期實(shí)踐中走出來的干部，作風(fēng)比較嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)，日常與基層和員工的聯(lián)系也比較緊密。事后，我們采取項(xiàng)目審計(jì)、群眾意見調(diào)查等方式，對項(xiàng)目實(shí)施情況和結(jié)果進(jìn)行檢查，對相關(guān)單位、相關(guān)負(fù)責(zé)人起到較好的約束和監(jiān)督作用。在“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育中，我和班子其他成員能夠認(rèn)真參加學(xué)習(xí)研討，相互交流心得體會并進(jìn)行自我剖析，在提升個(gè)人黨性修養(yǎng)上做努力。堅(jiān)持以黨風(fēng)廉政宣傳教育月和紀(jì)律教育月兩項(xiàng)活動為載體，多層面、多形式組織黨員干部深入學(xué)習(xí)黨章、《廉潔自律準(zhǔn)則》和《紀(jì)律處分條例》，開展反腐倡廉警示教育，持續(xù)強(qiáng)化隊(duì)伍整體的紀(jì)律意識。第八條 本制度由黨委辦公室負(fù)責(zé)解釋。接受廉政勤政約談，要如實(shí)回答問題，不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問題，不得對反映問題的人進(jìn)行追查，更不得打擊報(bào)復(fù)。第五條 約談方式采取一級抓一級、分級負(fù)責(zé)約談的辦法進(jìn)行。不嚴(yán)格遵守《廉政準(zhǔn)則》及有關(guān)廉潔自律規(guī)定，造成不良影響的。要從實(shí)際出發(fā)，針對談話對象的不同特點(diǎn)、不同情況，采取不同的方式和方法，做到有的放矢，注重實(shí)效。第三條 約談遵循的基本原則相互平等的原則。（二）監(jiān)察部門對約談對象整改落實(shí)情況要及時(shí)進(jìn)行檢查驗(yàn)收，確保問題整改到位。（四）廉潔自律方面：違反廉潔自律有關(guān)規(guī)定的；在遵紀(jì)守法方面出現(xiàn)違紀(jì)苗頭或群眾有反映的。廉政約談要注意保護(hù)檢舉、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關(guān)情況。（二）被約談人接到約談通知后，要自覺接受約談，不得借故推諉、拖延；確有特殊原因不能按時(shí)參加約談的，要進(jìn)行補(bǔ)談。通過群眾反映、信訪舉報(bào)等途徑，發(fā)現(xiàn)黨員干部有違紀(jì)苗頭，或者抓黨風(fēng)廉政建設(shè)不到位時(shí)進(jìn)行約談，使其警醒并認(rèn)真糾正存在問題。第八條本制度自發(fā)布之日起施行。要求及時(shí)了解掌握履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)情況，提出工作要求，并對任職干部重申廉潔自律和明確履行“兩個(gè)責(zé)任”的要求，開展廉潔自律承諾；對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性的問題堅(jiān)持抓早、抓小，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，早查處，及時(shí)進(jìn)行約談。第四條約談方式和內(nèi)容（一）日常約談。是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通情況、指導(dǎo)督促工作、及時(shí)提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認(rèn)識、認(rèn)真整改問題，切實(shí)做到廉潔自律。（二）向約談對象了解相關(guān)情況、指出存在的問題、提出整改要求。第六條 上級紀(jì)委要求進(jìn)行約談的，直接啟動約談。關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度的規(guī)定第一條 為促進(jìn)學(xué)校各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，一級抓一級，層層抓落實(shí)。對約談記錄無異議的，要在約談記錄上簽字摁印。二、廉政約談對象為全系統(tǒng)黨員干部，重點(diǎn)為副科級以上中層干部。三、要對以下情況進(jìn)行廉政約談（一）對市委、市政府及上級部門決策部署、局黨組決定重大事項(xiàng)落實(shí)不力的；（二）不認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不力的；（三）政治紀(jì)律、組織紀(jì)律不強(qiáng)，損害司法行政機(jī)關(guān)形象的；（四）廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不到位，履職不到位，致使出現(xiàn)工作隱患的；（五）不認(rèn)真履行“管行業(yè)必管行風(fēng)”糾風(fēng)責(zé)任，群眾來信來訪較多，出現(xiàn)不穩(wěn)定因素的；（六）服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制落實(shí)不力的；（七）存在“滿浮散懶”，推諉扯皮，不敢擔(dān)當(dāng)，人浮于事，工作效率不高的；（八）不認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，遏制“四風(fēng)”不力；有不廉潔行為或者違紀(jì)苗頭，但情節(jié)輕微，不構(gòu)成黨紀(jì)政紀(jì)處分的；（九）其他認(rèn)為應(yīng)該約談的事項(xiàng)。（四）約談結(jié)束后，要向局黨組匯報(bào)約談情況，并將約談有關(guān)材料存檔保存。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，參照上級有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本規(guī)定。出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)及時(shí)啟動警示約談或誡勉約談：（一）貫徹落實(shí)上級黨組織的決議、決定以及學(xué)校黨委、行政的決策部署執(zhí)行不力的；（二）政治態(tài)度不端正，有錯(cuò)誤言行，造成不良影響的；（三）對廉政責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，以致群眾反映強(qiáng)烈的問題得不到有效治理，造成不良影響的；（四）對學(xué)校黨委部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以及學(xué)校紀(jì)委要求協(xié)助配合的工作不落實(shí)或落實(shí)不好的；（五）廉政責(zé)任范圍內(nèi)的干部或者師生員工發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)案件的；（六）對廉政責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為和作風(fēng)建設(shè)問題隱瞞不報(bào)、壓案不查的；（七）對廉政責(zé)任范圍內(nèi)的信訪舉報(bào)和群眾訴求不認(rèn)真配合調(diào)查核實(shí)，問題久拖不決的，或者瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)重大或緊急信訪舉報(bào)和群眾訴求信息，造成不良影響的；（八）不嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤，給工作造成一定損失和產(chǎn)生不良影響的；（九）一定時(shí)期、一定范圍內(nèi)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，需要引起組織重視并加以整改的；（十）不嚴(yán)格執(zhí)行上級組織和學(xué)校有關(guān)改進(jìn)工作作風(fēng)、反對鋪張浪費(fèi)、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》，糾正“四風(fēng)”執(zhí)行不力，導(dǎo)致發(fā)生問題，造成一定惡劣影響的；（十一）履行職責(zé)不力、失職瀆職，給工作造成一定損失，但錯(cuò)誤情節(jié)輕微，且認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，能及時(shí)改正錯(cuò)誤，免于追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的；（十二）其它涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)需要及時(shí)進(jìn)行約談的。（三）約談對象對約談人指出的問題和提出的整改要求作出說明并明確表態(tài)。廉政約談必須堅(jiān)持實(shí)事求是、教育在先、注重預(yù)防、批評與自我批評、嚴(yán)肅紀(jì)律與做好思想教育工作相結(jié)合的原則。對約談對象本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)情況、本人及其他班子成員“一崗雙責(zé)”及廉潔自