【正文】 四條 實施情形班子或個人在思想作風、執(zhí)行制度、工作落實和廉潔自律等方面出現(xiàn)下列情形之一的，應適時進行約談：不能嚴格遵守黨的政治紀律，態(tài)度消極，工作渙散，效率低下的。領導班子及其成員存在問題較多、群眾來信來訪反映較多的。其他需要約談的情形。涉及副科以下干部職工時，院系由院黨政辦公室提出約談的建議，經(jīng)院系黨總支書記批準，向約談對象下發(fā)《約談通知書》，將約談時間、地點通知約談對象；職能部門由職能部門負責人提出約談的建議，經(jīng)機關黨總支書記批準，向約談對象下發(fā)《約談通知書》，將約談時間、地點通知約談對象約談原則上應采取“一對一，面對面”的方式，對情況較為復雜的，應有兩名以上同志負責談心，對普遍性問題，也可采取集體談心的方式進行。第七條 實施要求嚴格遵守保密紀律，不得向約談對象透露投訴舉報人的基本情況及反映材料等具體信息，注意保護投訴舉報人的合法權益。通過約談認定必須由約談對象糾正的問題以及改正的錯誤，約談對象要深刻反思存在問題的原因，制定整改措施，并于7個工作日內上報整改情況。副科級以上干部要把執(zhí)行約談制度的情況列為個人年終述職述廉的重要內容。一是強化組織領導。二是強化常態(tài)教育。四是強化作風督查。一是在思想上能自覺運用黨的科學理論武裝自己，加強對馬克思主義和中國特色社會主義理論體系的系統(tǒng)學習，堅定對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信。一年來，我市分公司認真貫徹執(zhí)行集團公司和省公司的重大決策和工作部署，在創(chuàng)新機制建設、優(yōu)化業(yè)務結構、拓展服務平臺等方面積極謀劃、強化落實，較好地凝聚了各層級力量，在市場競爭激烈的情況實現(xiàn)了較好發(fā)展，超額完成省公司下達的任務目標。在決策落實過程中，各執(zhí)行部門都能堅持按照集體決策結果開展工作，對重大工程項目做到陽光操作、公開公示，沒有存在弄虛作假、暗箱操作以及違反企業(yè)規(guī)章制度和工作紀律的現(xiàn)象。思想上，對主動適應新常態(tài)、加快企業(yè)轉型升級有較深的認識。觀念上，我們能夠堅持走群眾路線，努力為基層做好服務。無論是我本人，還是班子其他成員，都能夠以提升企業(yè)總體效益和員工收入水平為己任，在省公司的領導和支持下，班子成員同心同德，互相支持，兩年來均順利完成省公司下達的任務目標，并將發(fā)展成果惠及廣大員工。每到基層走訪，我們都主動和一線員工進行交流，了解基層真實的情況和員工內心訴求，對大家反映的困難，我們都盡最大能力給予解決，努力給廣大員工創(chuàng)造出比較優(yōu)良的工作環(huán)境和鍛煉平臺，讓員工對我們、對企業(yè)感到滿意。分營以來企業(yè)取得令人矚目的成績，這讓我們對未來也同樣充滿信心。四、遵守八項規(guī)定情況嚴格按照省公司下發(fā)的自查整改工作方案，組織各職能部門分別圍繞落實“八項規(guī)定”、信訪問題線索、工程建設和物資采購、內部審計、選人用人、領導人員執(zhí)行薪酬政策、“小金庫”治理等方面的情況進行深入排查，經(jīng)查沒有發(fā)現(xiàn)新的情況，之前存在的公務用車和辦公用房超標問題也已按規(guī)定完成整改，各項規(guī)章制度執(zhí)行情況良好。凡涉及重大問題決策、重要干部任免、重大項目投資、大額資金使用等事務，都堅持遵循“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的原則并嚴格執(zhí)行。二是在政治上能堅持正確的政治方向，堅決擁護以習近平同志為核心的黨中央領導集體，擁護黨的各項重大方針、政策，在大是大非問題上保持原則，能夠對照“五個必須”，以“七個有之”為戒律，嚴格要求自己?？傮w上，全市各級干部貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況良好，一年來未出現(xiàn)任何重大違規(guī)違紀問題和安全生產(chǎn)事故。三是強化風險防控。1月份完成市分公司《黨風廉政建設責任制實施辦法》的修訂，班子成員和各部室的職責任務進一步明確，檢查考核措施也更加細致。第九條 本制度自公布之日起施行。對整改不合格的，黨委部門將情況移交紀檢監(jiān)察部門查處，視情節(jié)輕重，分別予以責成寫出檢查、通報批評、誡勉談話、直至黨紀政紀處分。對違反者，應當進行批評教育，情節(jié)嚴重的給予組織處理或紀律處分。約談后，談話記錄一般要由談話人、約談對象簽字。校黨委書記負責與校級領導班子成員、中層領導班子及其成員進行約談；黨總支書記與所屬副科級以下干部職工進行約談。領導班子成員發(fā)生違法違紀案件，或分管范圍內發(fā)生嚴重違法違紀案件的。對學校重大決策部署貫徹執(zhí)行不到位的。要把有針對性的不定期約談與經(jīng)常性定期談話結合起來，發(fā)現(xiàn)問題的苗頭，就及時提醒、告誡，不要等問題成堆，矛盾激化后才去談話。治病救人的原則。做到功過分明。要創(chuàng)造一個良好的談話氣氛，解除彼此間的思想顧慮，使談話雙方能夠敞開思想，推心臵腹，坦誠相見，講出真話，講出心里話。第四篇：xx大學廉政約談制度XX大學廉政約談制度（試行）為貫徹中共中央《建立健全懲治和預防腐敗體系2013－2017年工作規(guī)劃》要求，落實教育部黨組《關于深入推進高等學校懲治和預防腐敗體系建設的意見》和省委《關于落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監(jiān)督責任的意見（試行）》，進一步加強我校的黨風廉政建設工作，全面提高領導干部素質，強化對干部、黨員的監(jiān)督和管理，結合我校的實際情況，就廉政約談機制擬定以下制度。對整改不合格的，視情節(jié)輕重，分別予以責成寫出檢查、通報批評、誡勉談話、直至黨紀政紀處分。（三）每次約談活動，約談人應認真做好記錄，內容包括約談的時間、地點、約談對象、約談內容等基本情況。第四條 約談方式采取一級抓一級、分級負責約談的辦法進行。第三條 實施情形單位或個人在思想作風、執(zhí)行制度、工作落實和廉潔自律等方面出現(xiàn)下列情形之一的，應適時進行約談：（一）思想作風方面：精神不振作，不思進取的