【正文】 配合的工作不落實(shí)或落實(shí)不好的；（五）廉政責(zé)任范圍內(nèi)的干部或者師生員工發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)案件的；（六）對廉政責(zé)任范圍內(nèi)發(fā)生的違紀(jì)違規(guī)行為和作風(fēng)建設(shè)問題隱瞞不報(bào)、壓案不查的；（七）對廉政責(zé)任范圍內(nèi)的信訪舉報(bào)和群眾訴求不認(rèn)真配合調(diào)查核實(shí)，問題久拖不決的，或者瞞報(bào)、謊報(bào)、遲報(bào)重大或緊急信訪舉報(bào)和群眾訴求信息，造成不良影響的；（八）不嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，用人失察失誤，給工作造成一定損失和產(chǎn)生不良影響的；（九）一定時(shí)期、一定范圍內(nèi)出現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，需要引起組織重視并加以整改的；（十）不嚴(yán)格執(zhí)行上級組織和學(xué)校有關(guān)改進(jìn)工作作風(fēng)、反對鋪張浪費(fèi)、密切聯(lián)系群眾的相關(guān)規(guī)定和《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對浪費(fèi)條例》，糾正“四風(fēng)”執(zhí)行不力，導(dǎo)致發(fā)生問題，造成一定惡劣影響的；（十一）履行職責(zé)不力、失職瀆職，給工作造成一定損失，但錯誤情節(jié)輕微，且認(rèn)錯態(tài)度較好，能及時(shí)改正錯誤，免于追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任的；（十二）其它涉及黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)需要及時(shí)進(jìn)行約談的。（三）誡勉約談，即約談人根據(jù)信訪反映、群眾舉報(bào)以及案件檢查等反映出約談對象自身或班子以及所在單位（部門）存在的一般性違規(guī)違紀(jì)問題，約談人及時(shí)與約談對象進(jìn)行的誡勉約談，幫助其分析原因，并要求約談對象認(rèn)真加以整改。第五條 廉政約談的種類：（一）工作約談，即約談人根據(jù)工作需要，了解約談對象個人思想、履行職責(zé)、廉潔自律等情況；了解約談對象所在單位（部門）貫徹落實(shí)上級和學(xué)校黨委行政重大決策部署的執(zhí)行情況，以及領(lǐng)導(dǎo)班子成員維護(hù)黨的紀(jì)律、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、遵守廉潔自律和改進(jìn)工作作風(fēng)等有關(guān)規(guī)定的情況；聽取約談對象對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的意見和建議等。第三條 廉政約談必須堅(jiān)持實(shí)事求是、教育在先、注重預(yù)防、批評與自我批評、嚴(yán)肅紀(jì)律與做好思想教育工作相結(jié)合的原則。根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》等黨內(nèi)法規(guī)，參照上級有關(guān)制度規(guī)定，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，制定本規(guī)定。十、本制度從發(fā)布之日起實(shí)行。九、嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。八、在約談時(shí)，要堅(jiān)持“實(shí)事求是、客觀公正、正面教育、預(yù)防為主”的原則，遵守相關(guān)紀(jì)律，尊重、維護(hù)約談對象的合法權(quán)益。（四）約談結(jié)束后，要向局黨組匯報(bào)約談情況，并將約談有關(guān)材料存檔保存。（三），要做好約談記錄，約談結(jié)束后，約談對象要認(rèn)真閱讀約談記錄，對記錄不準(zhǔn)確的地方，有權(quán)要求改動。（二）在正式約談時(shí)，約談人員不少于2名。五、主要是以個人約談為主，個別情況下可以集體約談或座談。三、要對以下情況進(jìn)行廉政約談（一）對市委、市政府及上級部門決策部署、局黨組決定重大事項(xiàng)落實(shí)不力的；（二）不認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制不力的；（三）政治紀(jì)律、組織紀(jì)律不強(qiáng)，損害司法行政機(jī)關(guān)形象的；（四）廉政風(fēng)險(xiǎn)防控不到位，履職不到位，致使出現(xiàn)工作隱患的；（五）不認(rèn)真履行“管行業(yè)必管行風(fēng)”糾風(fēng)責(zé)任，群眾來信來訪較多，出現(xiàn)不穩(wěn)定因素的；（六）服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制、首問負(fù)責(zé)制落實(shí)不力的；（七）存在“滿浮散懶”，推諉扯皮，不敢擔(dān)當(dāng)，人浮于事，工作效率不高的；（八）不認(rèn)真執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定，遏制“四風(fēng)”不力；有不廉潔行為或者違紀(jì)苗頭，但情節(jié)輕微，不構(gòu)成黨紀(jì)政紀(jì)處分的；（九）其他認(rèn)為應(yīng)該約談的事項(xiàng)。一、指紀(jì)檢組織通過對約談對象進(jìn)行廉政方面的談話，督促約談對象提高廉潔自律意識，對出現(xiàn)的苗頭性、傾向性不廉潔行為進(jìn)行提醒，及早預(yù)防，督促改進(jìn)錯誤，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)。第一篇：廉政約談制度廉政約談制度為切實(shí)加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，紀(jì)挺法前主動監(jiān)督，關(guān)口前移，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早預(yù)防，增強(qiáng)約談對象廉政意識，督促黨員干部廉潔從政，根據(jù)我市《濟(jì)源市領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度》要求，結(jié)合我局《黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任清單》、《黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任清單》和《黨風(fēng)廉政建設(shè)監(jiān)督責(zé)任清單》制定本制度。廉政約談是是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通情況、指導(dǎo)督促工作、及時(shí)提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認(rèn)識、認(rèn)真整改問題，切實(shí)做到廉潔自律。二、廉政約談對象為全系統(tǒng)黨員干部，重點(diǎn)為副科級以上中層干部。四、廉政約談由局紀(jì)檢組組織實(shí)施。六、廉政約談要按以下程序進(jìn)行（一）向約談對象發(fā)送約談通知，通知包括約談內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)，以便使約談對象做好相關(guān)準(zhǔn)備工作。約談人員要如實(shí)陳述問題不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問題。對約談記錄無異議的，要在約談記錄上簽字摁印。七、局紀(jì)檢組對約談對象的廉政承諾或整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對措施不到位、整改不力的，一經(jīng)查實(shí)，按照有關(guān)規(guī)定，予以責(zé)任追究。做到批評提醒到位、方式方法適當(dāng)。廉政約談要注意保護(hù)檢舉、反映人的姓名、身份及檢舉、反映材料等有關(guān)情況。關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度的規(guī)定第一條 為促進(jìn)學(xué)校各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，一級抓一級，層層抓落實(shí)。第二條 本規(guī)定所稱的廉政約談，是指約談人與特定的對象通過約見談話的形式，了解溝通情況、指導(dǎo)督促工作、及時(shí)提醒警示、教育幫助約談對象端正思想認(rèn)識、認(rèn)真整改問題，切實(shí)做到廉潔自律。第四條 廉政約談的分類：（一）校黨委主要領(lǐng)導(dǎo)與校領(lǐng)導(dǎo)班子成員或特定對象間的約談；（二）校領(lǐng)導(dǎo)班子成員與其分管（聯(lián)系）單位黨政主要領(lǐng)導(dǎo)及班子成員間的約談；（三）校紀(jì)委書記與特定個人或集體間的約談。（二）警示約談，即約談人針對約談對象本人或其分管的職責(zé)范圍內(nèi)，在一