【正文】 過(guò)約談?wù)J定必須由約談對(duì)象糾正的問(wèn)題以及改正的錯(cuò)誤，約談對(duì)象要深刻反思存在問(wèn)題的原因，制定整改措施，并于5日內(nèi)上報(bào)整改情況。（三）每次約談活動(dòng)，約談人應(yīng)認(rèn)真做好記錄，內(nèi)容包括約談的時(shí)間、地點(diǎn)、約談對(duì)象、約談內(nèi)容等基本情況。第五條 實(shí)施程序（一）當(dāng)出現(xiàn)本制度第三條所列情形時(shí)，由監(jiān)察部門提出實(shí)行約談的建議，經(jīng)紀(jì)檢組長(zhǎng)或分管局長(zhǎng)批準(zhǔn)，向約談對(duì)象下發(fā)《約談通知書》，將約談時(shí)間、地點(diǎn)通知約談對(duì)象。第四條 約談方式采取一級(jí)抓一級(jí)、分級(jí)負(fù)責(zé)約談的辦法進(jìn)行。（三）工作方面：不依法履行職責(zé)，不依法辦事，造成不良影響的；不能與時(shí)俱進(jìn)完成單位（部門）下達(dá)的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)的；其他不負(fù)責(zé)任、貽誤工作的行為。第三條 實(shí)施情形單位或個(gè)人在思想作風(fēng)、執(zhí)行制度、工作落實(shí)和廉潔自律等方面出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)適時(shí)進(jìn)行約談：（一）思想作風(fēng)方面：精神不振作，不思進(jìn)取的；隨意發(fā)表有損于單位形象、有損于同志間團(tuán)結(jié)的言論的；對(duì)上級(jí)布置的工作任務(wù)在背后發(fā)牢騷、亂議論、散步消極言論的；存在其他不良思想作風(fēng)的。第一條 約談制度是指約談人針對(duì)約談對(duì)象存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題但尚不夠紀(jì)律處分而實(shí)行的教育、提醒、談話活動(dòng)，以幫助約談對(duì)象切實(shí)整改問(wèn)題，推動(dòng)各項(xiàng)工作落實(shí)。本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。（五）嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律。談話要注意方式方法，尊重、維護(hù)約談對(duì)象的合法權(quán)益。被約談人接受廉政約談，要如實(shí)回答問(wèn)題，不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)和回避問(wèn)題。（三）要做好廉政約談準(zhǔn)備。組織廉政約談時(shí)，約談人不少于兩人，并做好記錄。約談對(duì)象整改情況要存入個(gè)人廉政檔案，紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)對(duì)整改落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)經(jīng)廉政提醒約談后措施不到位、整改不力的，按照有關(guān)規(guī)定予以責(zé)任追究。四、廉政約談內(nèi)容（一）遵守和維護(hù)黨的政治紀(jì)律，貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策和中心黨委決議、決定情況；（二）嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省“二十條意見(jiàn)”、市“三十條意見(jiàn)”，堅(jiān)決糾正“四風(fēng)”等情況；（三）落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、履行“一崗雙責(zé)”情況；（四）堅(jiān)持民主集中制原則，執(zhí)行“三重一大”決策制度情況；（五）組織推進(jìn)和完成市委市政府、市住房公積金部署的重點(diǎn)工作情況等；（六）廉政約談需要的其它情況。（三）專項(xiàng)約談。（二）提醒約談。（一）例行約談。二、廉政約談對(duì)象本廉政約談對(duì)象適用于********市住房公積金系統(tǒng)正科職（含）及以下黨員干部，必要時(shí)可延伸到一般工作人員。第二篇：廉政約談制度********廉政約談制度為貫徹落實(shí)中央紀(jì)委十八屆三次全會(huì)和省、市紀(jì)委四次全會(huì)精神，加強(qiáng)對(duì)黨員干部的監(jiān)督、管理和教育，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和干部思想作風(fēng)建設(shè)，提高廉潔從政意識(shí)，有力推動(dòng)住房公積金各項(xiàng)工作開(kāi)展，結(jié)合我單位實(shí)際，建立廉政約談制度。第七條本制度由局監(jiān)察室負(fù)責(zé)解釋。（三）約談一般采取個(gè)別談話方式進(jìn)行，視情況和需要，也可以采取集體談話方式進(jìn)行；（四）約談對(duì)象按照要求匯報(bào)工作，回答約談人提出的問(wèn)題，提出意見(jiàn)建議、整改措施等；（五）約談對(duì)象不得無(wú)故回避約談，不得隱瞞、編造、歪曲事實(shí)；（六）有特殊原因不能按時(shí)參加約談的，要進(jìn)行補(bǔ)談。被約談部門接到通知后，按有關(guān)要求認(rèn)真準(zhǔn)備，由主要負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員接受約談。第五條廉政約談要求（一）約談工作每年至少進(jìn)行2輪。（四）約談內(nèi)容。（三）誡勉約談。對(duì)在一定時(shí)期、一定范圍內(nèi)、同一問(wèn)題多次投訴，黨風(fēng)黨紀(jì)方面存在的苗頭性、傾向性問(wèn)題的部門（黨支部）負(fù)責(zé)人進(jìn)行約談。對(duì)約談對(duì)象本部門黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實(shí)情況、本人及其他班子成員“一崗雙責(zé)”及廉潔自律的情況，進(jìn)行約談；對(duì)干部崗位調(diào)整后，由主管領(lǐng)導(dǎo)適時(shí)進(jìn)行約談。各部門的約談對(duì)象由部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作實(shí)際情況，確定需要約談的本部門人員。各部門黨支部書記或部門負(fù)責(zé)人約談本部門班子成員和干部，傳導(dǎo)責(zé)任、傳導(dǎo)壓力、傳導(dǎo)警示，督促認(rèn)真履行工作職責(zé)。黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度第一條為進(jìn)一步促進(jìn)全局領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真認(rèn)真履職盡責(zé)，深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，根據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》、《城關(guān)區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)約談制度》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局工作實(shí)際，制定本制度。廉政約談必須堅(jiān)持實(shí)事求是、教育在先、注重預(yù)防、批評(píng)與自我批評(píng)、嚴(yán)肅紀(jì)律與做好思想教育工作相結(jié)合的原則。本規(guī)定自發(fā)布之日起試行。（四）約談對(duì)象應(yīng)定期或不定期的主動(dòng)向約談人匯報(bào)整改落實(shí)的具體情況。（二）警示約談和誡勉約談結(jié)束后，約談對(duì)象除了要及時(shí)填寫相應(yīng)的《廉政承諾書》外，還須填寫《整改承諾書》且一式三份，分別由學(xué)校黨委、紀(jì)委和本人各存一份。（三）約談對(duì)象對(duì)約談人指出的問(wèn)題和提出的整改要求作出說(shuō)明并明確表態(tài)。第八條 實(shí)施約談的主要內(nèi)容（一）向約談對(duì)象通報(bào)有關(guān)情況。(二)廉政約談一般采取約談人（或邀請(qǐng)?zhí)囟ǖ膶?duì)象參與）與約談對(duì)象之間單獨(dú)談話的方式進(jìn)行，根據(jù)情況，也可采取集體談話的方式進(jìn)行。學(xué)校紀(jì)委辦公室做好與約談相關(guān)的協(xié)調(diào)準(zhǔn)備工作。出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)警示約談或誡勉約談：（一）貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織的決議、決定以及學(xué)校黨委、行政的決策部署執(zhí)行不力的；（二）政治態(tài)度不端正，有錯(cuò)誤言行，造成不良影響的；（三）對(duì)廉政責(zé)任范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)不力，以致群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題得不到有效治理，造成不良影響的；（四）對(duì)學(xué)校黨委部署的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作以及學(xué)校紀(jì)委要求協(xié)助