黨風(fēng)廉政建設(shè)半年約談(文件)
【正文】 校長(zhǎng)每年至少對(duì)學(xué)校班子成員約談 1 次；學(xué)校班子成員每年至少對(duì)本校教師約談 1 次。約談對(duì)象在接到約談通知后要積極準(zhǔn)備，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度向組織匯報(bào)思想，反映情況。約談要營(yíng)造真誠(chéng)、和諧、理解、尊重的良好氛圍，讓干部想談，暢談、真談、深談，要通過約談活動(dòng)，真正讓廣大干部感受到組織的關(guān)懷。在約談對(duì)象中，不協(xié)調(diào)的班子成員重點(diǎn)談，發(fā)現(xiàn)苗頭性問題的重點(diǎn)談，有重要信訪問題的重點(diǎn)談，履行主體責(zé)任不到位的重點(diǎn)談，家庭發(fā)生重大變故的要重點(diǎn)談。 約談前要下發(fā)約談通知書，做好約談?dòng)涗洝? 帶頭遵守黨紀(jì)政紀(jì)，當(dāng)好黨員干部的表率。 （五）示范責(zé)任 帶頭履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，當(dāng)好落實(shí) “ 一崗雙責(zé) ”的表率。 每年組織召開一次述紀(jì)述廉述責(zé)述作風(fēng)大會(huì)，開展測(cè)評(píng)，重視測(cè)評(píng)結(jié)果運(yùn)用。
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1