【正文】 文件時(shí)需設(shè)置少頁數(shù)打印，非正規(guī)文件在有二次紙條件下須適用二次紙打印，同樣內(nèi)容在10頁以上的須使用復(fù)印操作，以上違者處以每項(xiàng)20100元/次處罰；（五）管理人員需根據(jù)工廠管理需要制定并按時(shí)提交工作計(jì)劃，未按時(shí)提交者處50元/次處罰，滯后2天提交者處100元/次處罰，滯后3天未提交者以未執(zhí)行工作論處罰款300元/次；（六）各職工應(yīng)積極參與車間管理并提出改善意見，視其適用性、建設(shè)性、重要性并采納實(shí)施的工廠根據(jù)產(chǎn)生效益的10%給予獎(jiǎng)勵(lì)；（七）所有管理人員有義務(wù)保守公司秘密，不得下載與轉(zhuǎn)載公司及車間相關(guān)經(jīng)營、研發(fā)、技術(shù)等相關(guān)受控文件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即沒收相關(guān)設(shè)備并處罰200元/次，情節(jié)嚴(yán)重者立即開除或交公司處理；（八）所有管理人員必須認(rèn)真對(duì)待員工提出的問題，并及時(shí)落實(shí)，在3個(gè)工作日內(nèi)需直接回復(fù)員工，對(duì)于員工反饋的問題未及時(shí)處理造成更大損失的，給予直接責(zé)任人或者管理責(zé)任罰款100500元。第四條 生產(chǎn)管理規(guī)范（一）車間各班組必須嚴(yán)格按每日排產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行生產(chǎn)，并結(jié)合車間設(shè)備及班組人員等狀況，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù)，對(duì)未能完成生產(chǎn)任務(wù)的直接管理責(zé)任人罰款100元/次，連續(xù)出現(xiàn)三次一個(gè)月內(nèi)累計(jì)出現(xiàn)四次未能完成生產(chǎn)任務(wù)的直接責(zé)任人，給予罰款200元，并調(diào)崗處理或停崗?fù)Ｐ脚嘤?xùn)，培訓(xùn)合格后再做工作安排；(二)員工需根據(jù)車間經(jīng)營實(shí)際情況正常上班及適當(dāng)?shù)募影?，生產(chǎn)組織職能模塊根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)情況提出加班或休息申請(qǐng)，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)審核后，生產(chǎn)職能模塊適當(dāng)調(diào)整生產(chǎn)班組加班及休息，班組不得私自安排，違者追究班長200元/次處罰；（三）生產(chǎn)流程經(jīng)確認(rèn)后，任何人均不可隨意更改，如在作業(yè)過程中發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)誤，應(yīng)立即停止并通知有關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同研討，經(jīng)同意并簽字后更改；（四）在工作前仔細(xì)閱讀作業(yè)指導(dǎo)書，員工如違反作業(yè)規(guī)定，不論是故意或失職使公司受損失，應(yīng)由當(dāng)事人如數(shù)賠償（管理人員因管理粗心也受連帶處罰）。第一篇：員工管理規(guī)范中國油聯(lián)人的承諾做中國油聯(lián)人，我們感到驕傲，我們感到自豪，我們將為樹同行典范，揚(yáng)中國油聯(lián)人美名而努力，決定做到：愛我中國油聯(lián)從我做起攜手并進(jìn)共創(chuàng)輝煌每天前進(jìn)一步永遠(yuǎn)真誠服務(wù)第二篇：員工管理規(guī)范電水壺總裝車間文件 精品水五字[2011]003號(hào) 簽發(fā)人：員工管理規(guī)范第一條 目的為了使車間各班組、各工段工作開展更高效，并使各項(xiàng)成本得到有效的監(jiān)控；提高全體員工的安全意識(shí)、現(xiàn)場管理及物料管理意識(shí)；并對(duì)員工在實(shí)際生產(chǎn)操作過程的各種事項(xiàng)進(jìn)行規(guī)范，真正做到有章可循，有法可依；特制定本規(guī)定。員工因特殊情況需請(qǐng)假，應(yīng)嚴(yán)格按照公司請(qǐng)假程序逐級(jí)向各級(jí)主管請(qǐng)假，得到批準(zhǔn)后方可能離開；（十四）所有職工進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場須按要求佩戴廠牌（應(yīng)正面向上佩戴于胸前）；衣著類不得直接穿中褲、短褲、背心（無袖類）、超短裙（裙腳在膝蓋以上）等奇裝異服進(jìn)入車間生產(chǎn)現(xiàn)場，鞋著類不得穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋（4cm以上）及不得打赤腳進(jìn)入車間，違者處罰2050元每次；（十五）上班不穿廠服、不戴廠卡、著裝不整齊(卷褲腳、鈕扣未扣等)，穿拖鞋、踩鞋跟或赤腳上班，男員工留長發(fā)，染發(fā)，燙發(fā)，戴耳環(huán)，女員工披頭散發(fā)不戴發(fā)夾按2050元/次處罰；（十六）所有職工需講究個(gè)人衛(wèi)生，杜絕不講究個(gè)人衛(wèi)生，影響車間形象：如擅自使用他人水杯、廠服臟污長期不清洗、衣冠不整、不按規(guī)定穿好鞋襪、直接用口接喝公共飲水機(jī)水現(xiàn)象違者視情節(jié)輕重處以2050元處罰或停工學(xué)習(xí)待崗；（十七）在工業(yè)園內(nèi)（包括本車間內(nèi)）嚴(yán)禁相互追逐、嬉戲；中途休時(shí)間嚴(yán)禁在休息區(qū)大聲喧嘩、相互吵鬧視影響程度給予50200元/次處罰或調(diào)崗；（十八）工廠所有公共設(shè)施嚴(yán)禁惡意破壞或擅自改動(dòng)或涂鴉，如發(fā)現(xiàn)：墻壁、生產(chǎn)線、工作臺(tái)、設(shè)備、模具、廁所亂涂亂寫現(xiàn)象，對(duì)當(dāng)事人或區(qū)域責(zé)任人處以2050元處罰或停工學(xué)習(xí)待崗；（十九）員工應(yīng)自覺提高自身素質(zhì)意識(shí)，提升自我約束力，有責(zé)任維護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，亂扔垃圾；車間內(nèi)非休息區(qū)域及通道、生產(chǎn)區(qū)嚴(yán)禁進(jìn)食、聽耳機(jī)、在通道上邊走邊吃東西等行為，工廠只允許在中途休息時(shí)間到特定的休息區(qū)域休息或進(jìn)食，違者處以50元/次處罰；(二十)工作時(shí)間內(nèi)，各職能主管、其它管理人員和物流配送人員因工作性質(zhì)需要可在車間走動(dòng)，其他人員不得離開工作崗位相互竄崗，若因事需離開工作崗位須向班長申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)并安排人員頂崗后方可離崗，違者按50元/次處罰；（二十一）員工在車間內(nèi)遇上廠方接待客人或廠部高層領(lǐng)導(dǎo)參觀巡察時(shí)，作業(yè)員照常工作，不得東張西望、指手畫腳、議論紛紛，進(jìn)入車間要相互禮讓，特別是遇上客人時(shí)，不能爭道搶行；（二十二）職工在工作期間不得做與工作無關(guān)事情，生產(chǎn)現(xiàn)場禁止吃食物、吸煙、看小說、報(bào)刊、聊天、聽MP嬉戲打鬧，吵嘴，私自離崗，竄崗等行為處以每項(xiàng)50元/項(xiàng)處罰；（二十三）員工工作期間不得佩戴手表、手鐲、戒指、物品，不得留長指甲，違者處以1020元/次處罰，如因個(gè)人未遵守要求導(dǎo)致產(chǎn)品刮花、劃傷按直接經(jīng)濟(jì)損失賠償；（二十四