【正文】 》的形式來實施本《實施細則》，規(guī)范和制約領(lǐng)導(dǎo)干部的言行。同時，我們也清醒地認識到，我們的工作與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定的差距，如制度還需進一步完善，廉潔自律的各項規(guī)定還需進一步落實，黨員干部實行黨 風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性還需進一步提高等等。同時加強了財務(wù)內(nèi)審制度，注重從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題，對黨員干部的管理，從事后查處為主轉(zhuǎn)向事前監(jiān)督為主，將監(jiān)督的關(guān)口前移，有效地預(yù)防和遏制各種腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。針對機電系統(tǒng)的工作要求積極采取一系列有效措施，取得了一定成效，現(xiàn)將2010年貫徹落實情況匯報如下：一、加強黨風(fēng)廉政教育，進一步廉潔自律的自覺性認真學(xué)習(xí)《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》的文件精神，進一步提高自身對反腐倡廉的認識，正確把握好責(zé)、權(quán)、利的關(guān)系，使廉潔從政、勤政為民的觀念得到新的提升。加大案件的查處力度，堅持“懲前必后、治病救人”的方針，2009年在例行審計過程中發(fā)現(xiàn)一家直屬公司在2004年企業(yè)股權(quán)變更中有虛領(lǐng)入股紅利的現(xiàn)象，公司紀(jì)委高度重視，進行調(diào)查，認為此行為是違反了《中紀(jì)委關(guān)于嚴(yán)格禁止利用職務(wù)上的便利謀取不正當(dāng)利益的若干規(guī)定》中的有關(guān)規(guī)定，導(dǎo)致國有資產(chǎn)的流失，經(jīng)報請黨委同意后，并對當(dāng)事人進行批評教育。二、深化主題教育，以制度建設(shè)為根本，加大源頭治腐力度。賀西黨委、紀(jì)委根據(jù)局紀(jì)委、黨委的工作要求積極采取一系列有效措施，取得了一定成效，現(xiàn)將貫徹落實情況匯報如下：一、加強黨風(fēng)廉政教育，進一步提高黨員干部廉潔自律的自覺性。實行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的實施細則，為了加強黨風(fēng)廉政建 1設(shè)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《若干規(guī)定》的要求，明確了礦黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和中層管理干部及隊組領(lǐng)導(dǎo)對黨風(fēng)廉政建設(shè)應(yīng)負的責(zé)任，并結(jié)合賀西煤礦實際情況制定了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制規(guī)定的實施細則，分為責(zé)任制的原則、責(zé)任制的范圍、責(zé)任制的內(nèi)容、責(zé)任制的考核、責(zé)任制的追究等五個方面的內(nèi)容，并通過簽訂《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書》的形式來實施本《實施細則》，規(guī)范和制約領(lǐng)導(dǎo)干部的言行。同時加強了財務(wù)內(nèi)審制度，注重從源頭上預(yù)防和解決腐敗問題，對黨員干部的管理，從事后查處為主轉(zhuǎn)向事前監(jiān)督為主，將監(jiān)督的關(guān)口前移，有效地預(yù)防和遏制各種腐敗現(xiàn)象的發(fā)生。同時，我們也清醒地認識到，我們的工作與區(qū)委、區(qū)政府的要求還有一定的差距，如制度還需進一步完善，廉潔自律的各項規(guī)定還需進一步落實，黨員干部實行黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性還需進一步提高等等。根據(jù)公司的實際情況，研究部署公司關(guān)于《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》的實施辦法，制訂反腐敗抓源頭的措施，加大了制度建設(shè)，進一步完善了《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《公司加強領(lǐng)導(dǎo)干部自身建設(shè)的意見》、《公司建設(shè)工程項目管理辦法》和《公司發(fā)揚黨內(nèi)民主制度》等有關(guān)制度，并作為長效管理機制來規(guī)范公司干部、職工的行為準(zhǔn)則。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司黨委討論決定，并報區(qū)紀(jì)委同意，給予留黨觀看二年的處分。同時，公司黨政班子全體人員都認真、慎重地簽訂了浦東新區(qū)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)承諾書。根據(jù)公司的實際情況，研究部署公司關(guān)于《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20082012年工作規(guī)劃》的實施辦法，制訂反腐敗抓源頭的措施，加大了制度建設(shè)，進一步完善了《公司黨風(fēng)廉政建設(shè)制度》、《公司加強領(lǐng) 導(dǎo)干部自身建設(shè)的意見》、《公司建設(shè)工程項目管理辦法》和《公司發(fā)揚黨內(nèi)民主制度》等有關(guān)制度，并作為長效管理機制來規(guī)范公司干部、職工的行為準(zhǔn)則。依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司黨委討論決定，并報區(qū)紀(jì)委同意，給予留黨觀看二年的處分。未經(jīng)批準(zhǔn)或者經(jīng)批準(zhǔn)后未辦理保全國有資產(chǎn)的法律手續(xù)，以個人或其他名義用企業(yè)資產(chǎn)在國（境）外注冊公司、投資入股、購買金融產(chǎn)品或進行其它經(jīng)營活動。利用企業(yè)上市或上市公司并購、重組、定向增發(fā)過程中的內(nèi)幕消息、商業(yè)秘密以及企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)、業(yè)務(wù)渠道，為本人或配偶、子女及其他特定關(guān)系人謀取利益。按照規(guī)定應(yīng)當(dāng)實行任職回避和公務(wù)回避而沒有回避。在企業(yè)發(fā)生非政策性虧損或拖欠職工工資期間購買或更換小汽車、商務(wù)包機、裝修辦公室、添置高檔辦公設(shè)備。漠視職工正當(dāng)要求，損害職工合法利益。第二章 廉潔從業(yè)行為規(guī)范第四條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)切實維護國家和出資人利益。第八條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)加強作風(fēng)建設(shè)，注重自身修養(yǎng)，增強社會責(zé)任意識，樹立良好的公眾形象。第十三條 國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定建立健全職務(wù)消費制度，報履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)備案，并將職務(wù)消費情況作為廠務(wù)公開的內(nèi)容向職工公開。對違反本規(guī)定行為的檢舉和控告，有關(guān)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時受理，并作出處理決定或者提出處理建議。對于其中的共產(chǎn)黨員，視情節(jié)輕重，依照《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》給予相應(yīng)的黨紀(jì)處分。國有參股企業(yè)（含國有參股金融企業(yè)）中對國有資產(chǎn)負有經(jīng)營管理責(zé)任的人員參照本規(guī)定執(zhí)行?，F(xiàn)行的其他有關(guān)規(guī)定，凡與本規(guī)定不一致的，依照本規(guī)定執(zhí)行。本規(guī)定所稱特定關(guān)系人，是指與國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員有近親屬以及其他共同利益關(guān)系的人。第二十三條 國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員受到警示談話、調(diào)離崗位、降職、免職處理的，應(yīng)當(dāng)減發(fā)或者全部扣發(fā)當(dāng)年的績效薪金、獎金。對檢舉、控告違反本規(guī)定行為的職工進行打擊報復(fù)的，應(yīng)當(dāng)追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。第十五條 國有企業(yè)應(yīng)當(dāng)結(jié)合本規(guī)定建立領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)承諾制度，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)人員從業(yè)行為以及離職和退休后的相關(guān)行為。第三章 實施與監(jiān)督第九條 企業(yè)應(yīng)當(dāng)依據(jù)本規(guī)定制定規(guī)章制度或者將本規(guī)定的要求納入公司章程，建立健全監(jiān)督制約機制，保證本規(guī)定的貫徹執(zhí)行。第五條 企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)忠實履行職責(zé)。國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定第十條國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)當(dāng)將貫徹落實本規(guī)定的情況作為民主生活會對照檢查，述職述廉和職工代表大會、民主評議的重要內(nèi)容，對照監(jiān)督和民主評議。其他違反規(guī)定的職務(wù)消費及奢侈浪費行為。其他可能損害公共利益、企業(yè)利益的行為。將企業(yè)經(jīng)濟往來中的折扣費、中介費、傭金、禮金以及因企業(yè)行為受到有關(guān)部門和單位獎勵的財物據(jù)為己有或私分。未經(jīng)履行國有資產(chǎn)出資人職責(zé)的機構(gòu)和人事主管部門批準(zhǔn)，決定本級領(lǐng)導(dǎo)人員的薪酬和住房補貼等福利待遇。一年多來，我們在黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實和貫徹《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》工作中取得了良好的成效，不僅端正了黨風(fēng)、行風(fēng)，也進一步增強了黨委的凝聚力和戰(zhàn)斗力，也激發(fā)了廣大黨員干部廉潔自律、勤政廉政的積極性，促進了公司各項工作健康發(fā)展。堅持民主集中制原則，按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、組織考察、會議決定的原則決定重大事項，在項目開發(fā)、土地批租、經(jīng)營管理中重大決策、重大建設(shè)項目安排和重要人事任免以及大額資金運作等三重一大”事項都嚴(yán)格按照組織原則和程序辦理，“必須經(jīng)過黨政班子集體討論決定，并形成會議紀(jì)要、歸檔備案，堅決杜絕“一言堂”或少數(shù)人說了算的現(xiàn)象發(fā)生。同時強化二個方面教育；一是從事后的教育更多地轉(zhuǎn)向以事前教育為主，加強調(diào)研，把握好傾向性、苗頭性問題，把握好經(jīng)