【正文】 ？如何預(yù)算廣告費(fèi)用是投放廣告關(guān)鍵的一環(huán)。缺點(diǎn)：這種方式很適合足療設(shè)施等做形象廣告，只是應(yīng)注意其廣告的側(cè)重點(diǎn)應(yīng)突出足療產(chǎn)品的特色，廣告載體的地理位置以及形象，應(yīng)給人以新奇獨(dú)特的感覺，否則會(huì)適得其反。缺點(diǎn)：宣傳品要求成本較高，容易被客人隨意丟棄。特點(diǎn)：適于對(duì)本地或者周邊地區(qū)的消費(fèi)群體的一種足療廣告形式。第二步在廣告的投放上選擇足療的專業(yè)網(wǎng)站，尤其是符合企業(yè)自身定位的足療網(wǎng)站，這樣就會(huì)非常準(zhǔn)確的直接命中你的目標(biāo)客戶。當(dāng)報(bào)紙，電視，廣播上所謂的美食，大家都搞明白了是怎么回事兒之后，網(wǎng)絡(luò)終于體現(xiàn)了它的力量，這是一個(gè)充分反映民意，并無(wú)疆界的地方，很多消費(fèi)者尤其是異地消費(fèi)者已經(jīng)有習(xí)慣通過(guò)一些地方性足療網(wǎng)站來(lái)查詢當(dāng)?shù)氐拿朗?，而且在一些地方性的論壇里，有很多消費(fèi)者在里面互相討論，切磋曾經(jīng)消費(fèi)過(guò)的地方。企業(yè)要借用新聞，僅僅依靠與媒體良好的關(guān)系是不夠的，甚至是不行的，還必須要找“新聞?dòng)深^”，沒有“新聞?dòng)深^”的新聞是發(fā)不出來(lái)的。為了向廣大食客提供更好的就餐環(huán)境，更好菜品和服務(wù)。適合時(shí)段：足療店開業(yè)和舉行重大活動(dòng)，應(yīng)該以板塊廣告開路，這樣傳達(dá)出的信息才快，力度才夠。一、據(jù)投放形式不同劃分三大種類最適合開業(yè)時(shí)段的板塊廣告特點(diǎn)：板塊廣告又稱硬面廣告，它是十分明白地以廣告的形式出現(xiàn)的。請(qǐng)看下面：足康堂四月八日開業(yè)江蘇知心足康堂，相戀六年披嫁妝。于是生意火爆得不得了，一些客人還拿著廣告幽默地說(shuō)，我們是來(lái)拜堂的！豆花七八百平方米的經(jīng)營(yíng)面積，雖然說(shuō)過(guò)去生意較好，但一個(gè)月也就最多營(yíng)業(yè)30多萬(wàn)元，而重新開業(yè)以后，第一個(gè)月營(yíng)業(yè)額高達(dá)70多萬(wàn)元。于是知名度歷史性地迅速提高，生意在原來(lái)的基礎(chǔ)上，又增加了30%左右。而且，據(jù)調(diào)查了解，80%以上的中小投資者已經(jīng)習(xí)慣了通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)搜索他們想加盟的品牌。一般晚上七點(diǎn)半至十點(diǎn)半，被認(rèn)為是廣告的最佳時(shí)間。缺點(diǎn)：形象性差、傳播速度慢、廣告范圍較小。戶外廣告通過(guò)戶外的道路指示牌、建筑物、交通工具、燈箱等所作的足療廣告。三、做廣告需要哪些錢？廣告費(fèi)用一般由直接廣告費(fèi)用和間接廣告費(fèi)用兩部分構(gòu)成。計(jì)算公式為： 廣告預(yù)算=上年廣告費(fèi)用247。但是對(duì)于足療企業(yè)來(lái)說(shuō)，要想讓自己的足療店食客云集，僅靠好的食物是不夠的，在現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)激烈的足療市場(chǎng)中，如何讓大眾知道餐館的存在，縮短與顧客的距離，如何才能花最少的錢做最有效的廣告呢？報(bào)紙促銷 打入寫字樓在北京、廣州等大城市的足療店經(jīng)常會(huì)有這樣一種感覺，足療店在媒體上投入巨額資金做廣告，收效卻很小。但是這些高檔小區(qū)和寫字樓的管理也很嚴(yán)格，要想把足療店的宣傳資料發(fā)放到這些地方是很難的，如何打入它們內(nèi)部成為足療店開業(yè)前最頭疼的事情。雖然這種鳥的做法不是很光彩，但是它的這種做法卻值得讓我們借鑒，特別是應(yīng)用到做廣告上。移動(dòng)電視 鎖住客戶現(xiàn)在人們對(duì)移動(dòng)電視這個(gè)詞已不陌生，火車、長(zhǎng)途汽車甚至公交車上都能看到移動(dòng)電視的影子?！叭绻闶浅啥甲罡咦钆终?，就可在我足療店終身免費(fèi)足療。現(xiàn)代人不斷地跳槽，不斷地往廣東、上海等大城市擠，最大的誘惑就是“高薪”。足療店所要求的條件只有一條就是應(yīng)聘者必須長(zhǎng)得像李英愛。而員工是否能用快樂的態(tài)度、禮貌的言行對(duì)待顧客，則與他們對(duì)企業(yè)提供給自己的各個(gè)方面的軟硬條件的滿意程度息息相關(guān)。重要的是將你的足療店與這些新聞事件聯(lián)系起來(lái)，擴(kuò)大足療店的曝光率。你們最主要的三種按摩服務(wù)是什么？它們的特色和給消費(fèi)者帶來(lái)的益處是什么？管理層/員工。制作足療店的請(qǐng)柬或卡片。第二條：工作內(nèi)容與工作地及要求：一、根據(jù)甲方工作需求，乙方同意從事__________崗位工作，經(jīng)甲方、乙方雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位。□ 多勞多得結(jié)算：收費(fèi)由甲方定制，技師按照提成5/5分。第七條：乙方應(yīng)依照本單位的勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予響應(yīng)的行政處罰，經(jīng)濟(jì)處罰等，情節(jié)嚴(yán)重者解除本合同。八、乙方同時(shí)與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。在合同期間，乙方未經(jīng)過(guò)甲方同意，擅自辭工者，將賠償單位的損失（詳情見公司規(guī)章制度）第十一條：其他：一、本合約在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，其他事宜參照制度執(zhí)行。技師上鐘之前必須按正規(guī)程序操作，如有不報(bào)鐘造成走單的，該技師要負(fù)責(zé)買單。技師休息或請(qǐng)假必須提前一天，以書面形式向主管申請(qǐng)簽批方可、如請(qǐng)假在第二個(gè)工作日起將相關(guān)證明交給主管人員。1不可以電話請(qǐng)假除特別原因以外，曠工一天200元，曠工三天當(dāng)自動(dòng)離職。2必須做好個(gè)人衛(wèi)生工作，保持足療工具的清潔衛(wèi)生狀態(tài)，做到一客一清。（加5分）技師努力工作，成績(jī)突出，個(gè)人月度流水業(yè)績(jī)前三名（保底期技師流水提成應(yīng)超過(guò)保底工資）（加5分—15分）技師優(yōu)質(zhì)服務(wù)受到顧客稱贊，個(gè)人月度點(diǎn)加鐘前三名（點(diǎn)加鐘數(shù)應(yīng)超過(guò)點(diǎn)加鐘任務(wù)數(shù)）。違反公司各項(xiàng)規(guī)章制度，崗位職責(zé)、工作流程、服務(wù)流程、技術(shù)流程的，視情節(jié)輕重程度處以；口頭警告、批評(píng)教育、通報(bào)批評(píng)、扣分罰款（1分等同現(xiàn)金10元）、停崗?fù)Ｐ?、辭退的處罰。（2）、跟管理人員進(jìn)行談話，經(jīng)同意。（3）、對(duì)所從事的工作，雖無(wú)過(guò)失，但不能勝任，經(jīng)調(diào)換崗位仍不能勝任。（5）、不按規(guī)定，擅自離職，或以事假或病假等借口為其他單位工作。上班時(shí)間內(nèi)因公或因私離店的，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)或指定人員報(bào)告或申請(qǐng)，得到批準(zhǔn)后方可離店，回店后，應(yīng)再次向領(lǐng)導(dǎo)或指定人員報(bào)告。請(qǐng)事假者應(yīng)提前遞交請(qǐng)假條，得到批準(zhǔn)后方可休息，請(qǐng)假2天以內(nèi)的由大堂管理審批，2天以上的由經(jīng)理審批；無(wú)特殊原因電話請(qǐng)假或找人捎帶假無(wú)效，不按制度規(guī)定自行休假的按曠工處罰。如未按上述要求者（警告—扣5分）。如未按上述要求者（警告—扣5分）。出現(xiàn)開錯(cuò)單據(jù)，重復(fù)開單造成顧客跑單或買錯(cuò)單的，由開單人自己賠付損失；另對(duì)開單人追責(zé)。如未按上述要求者（警告—扣5分）。如未按上述要求者（扣2分—5分）1不能向顧客暗示索取或直接索要小費(fèi)和物品等。如未按上述要求者（扣2分—5分）。休息人員休息當(dāng)日的衛(wèi)生由自己移交他人代為打掃和維護(hù)。（2）、清潔客房，待鐘房、擦鞋房等，應(yīng)做到，地面、墻面、踢腳線、房門、門框、門把手、窗戶、窗臺(tái)、衣架、襪架、電視、茶幾、煙缸、遙控器、呼叫器、價(jià)目單、紙巾盒、棉簽筒、牙簽筒、垃圾桶等，無(wú)垃圾、雜物、煙頭、煙灰、灰塵、紙屑、頭發(fā)、腳印、水漬、油漬、污漬等；室內(nèi)環(huán)境應(yīng)做到，無(wú)蚊蟲、異味；補(bǔ)充紙巾、棉棒、牙簽等，應(yīng)做到，不能少于2分之1。各類物品應(yīng)按指定位置和地點(diǎn)擺放整齊、美觀、協(xié)調(diào)。宿舍內(nèi)不得存放任何危險(xiǎn)物品和有礙衛(wèi)生的物品。1宿舍鎖匙只準(zhǔn)本人使用，不得轉(zhuǎn)借同宿舍員工以外的任何人，舍內(nèi)電燈壞了或線路出現(xiàn)故障，應(yīng)及時(shí)報(bào)告進(jìn)行修理，避免造成事故。所有項(xiàng)目打8拆。在多年的工作實(shí)踐中,見證了大量運(yùn)作成功的保健店,也目睹了很多失敗的案例,從而積累了豐富的工作經(jīng)驗(yàn)。我們的店鋪是一個(gè)養(yǎng)生足療服務(wù)和養(yǎng)生產(chǎn)品銷售為一體的實(shí)體。其設(shè)施都較簡(jiǎn)陋，缺乏舒適性；店面較小，單人次服務(wù)時(shí)間較長(zhǎng)，能接待顧客數(shù)量受限；能解決顧客的需求點(diǎn)少，項(xiàng)目較局限。個(gè)性化養(yǎng)生方案。98元*50人次=4900元平均每天10人購(gòu)買產(chǎn)品，平均每人消費(fèi)298元。經(jīng)營(yíng)策略以幾大特色為賣點(diǎn)進(jìn)行宣傳，在顧客到店后通過(guò)服務(wù)溝通把顧客打造成為忠實(shí)顧客。其模式是以服務(wù)和裝修為賣點(diǎn)，收費(fèi)都較高，不適合大眾消費(fèi)；以放松、休閑為主，不能真正解決養(yǎng)生的需求；店面規(guī)模大，裝修豪華，投資大。第二步是在市區(qū)周圍開設(shè)分店。足療養(yǎng)生店是一個(gè)投資較小，消費(fèi)群體巨大，運(yùn)作成本不高，贏利點(diǎn)較多的項(xiàng)目。汗蒸卡：分月卡和次卡。（一般是保三個(gè)月）（1）無(wú)底薪制：全部采取提成制足療提成：14元/鐘全身提成：18元/鐘推油提成：28元/鐘小項(xiàng)目提成：10元/次（2）每個(gè)月鐘數(shù)達(dá)7080個(gè)鐘時(shí)，每個(gè)鐘多加1元80、590個(gè)鐘時(shí)，每個(gè)鐘多加2元90、5以上時(shí)，每個(gè)鐘多加3元（3）為了提高技師的手法和知識(shí)水平，可對(duì)技師進(jìn)行考核評(píng)級(jí)，中級(jí)技師每個(gè)鐘多加1元，高級(jí)技師多加2元。任何人不得拿公司的足療藥品，器具，及一切物品自用或帶離本店。本公司享有對(duì)本制度的最終解釋權(quán)，并保留對(duì)本制度進(jìn)行進(jìn)一步修改和完善的權(quán)利。（3）、清理足療沙發(fā)應(yīng)做到，沙發(fā)上無(wú)垃圾、雜物、煙灰、灰塵、紙屑、頭發(fā)、污漬、污點(diǎn)等，定期換洗和更換沙發(fā)套、沙發(fā)巾、一次性床單。（扣2分—5分）2技師服務(wù)程序：按排鐘順序收到上鐘通知后，五分鐘內(nèi)到服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)，按照一長(zhǎng)二短敲門，進(jìn)門后首先做自我介紹，項(xiàng)目介紹，所需時(shí)間，價(jià)格等，并明確告知客人超過(guò)15分鐘不得退鐘。任何情況下，員工之間不能爭(zhēng)吵、吵架和打架。如未按上述要求者（扣2分—5分）。因服務(wù)或技術(shù)導(dǎo)致顧客投訴，將受到處罰。如未按上述要求者（警告—扣5分）。如未按上述要求者（警告—扣5分）。站立時(shí)頭正肩平，身體直立，手位、腳位擺放正確。四、工作、行為規(guī)范和衛(wèi)生制度本店為24小時(shí)營(yíng)業(yè)。員工之間需要調(diào)換休息的，應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)提出申請(qǐng)，得到批準(zhǔn)后方可換休。三、工資、考勤、請(qǐng)假和休假制度公司每月20日發(fā)放上一自然月的工資。違反下列（1）—（6）條制度的，處以扣20分—辭退的處罰；因違反下列（1）—（6）被辭退者，不發(fā)工資，不退培訓(xùn)保證金，并追究該員工責(zé)任。（4）、填寫離職表。（警告—扣5分）新員工試用期為3天—30天（熟練工最低3天，學(xué)員工最高30天），本公司將根據(jù)新員工這個(gè)時(shí)期的工作表現(xiàn)決定留用與否。（口頭表?yè)P(yáng)—通報(bào)表?yè)P(yáng)—加5分）5吃苦耐勞、工作努力、學(xué)習(xí)勤奮、品行端正、作風(fēng)正派、嚴(yán)守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，敢于揭發(fā)和制止其他員工違紀(jì)行為。2員工上班時(shí)一律不得沐浴，如有特殊原因須向主管級(jí)人員申請(qǐng)方可批準(zhǔn)，員工沐浴時(shí)不得使用店里的沐浴產(chǎn)品及毛巾等。1，不得搬弄是非，更不得說(shuō)有損本店聲譽(yù)的話。1如技師有熟客預(yù)約可留牌，留牌要通知主管方可生效。技師上鐘前不準(zhǔn)挑選客人、不得以任何借口推卸客人、不得以任何方法怠慢客人、不得私自更換技師、不得對(duì)客人有不禮貌的行為。三、合同條款與國(guó)家法律相抵觸時(shí)，按國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行。十、法律，行政法規(guī)規(guī)定甲方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。二、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月5日。第三條：工作