【正文】 型政黨的要求，緊密結合企業(yè)改革發(fā)展的實際，堅持用發(fā)展著的中國化的馬克思主義指導主觀世界和客觀世界的改造，用中國特色社會主義共同理想凝聚力量，用以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神鼓舞斗志，用社會主義榮辱觀引領風尚，形成共同奮斗的精神支柱和思想基礎。，更加注重能力建設建設高素質(zhì)的領導班子，是黨的建設偉大工程的重中之重，其核心在于提高領導班子、領導干部的領導水平和執(zhí)政能力。，更加關注權利、責任與義務的一致性保持共產(chǎn)黨員先進性教育作為一個階段結束后，為加強先進性長效機制的建設，中央出臺了《關于建立健全地方黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責任制的意見》，進一步明確了地方黨委、部門黨組（黨委）抓黨建的主要責任、工作目標和工作措施，在省委領導下，結合遼寧國企的實際，省國資委黨委也出臺了抓省中直企業(yè)黨建工作責任制的文件，目的在于提高省（中）直企業(yè)黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的工作機制，促進黨建工作科學化、制度化和規(guī)范化，把國有企業(yè)特有的政治優(yōu)勢不斷轉化成競爭優(yōu)勢。深入貫徹科學發(fā)展觀是國企黨建工作最突出、最緊要的任務。第一篇：國有企業(yè)全面提升企業(yè)黨建工作水平黨的十七大明確指出,“黨要站在時代前列帶領人民不斷開創(chuàng)事業(yè)發(fā)展新局面，必須以改革創(chuàng)新精神加強自身建設，始終成為中國特色社會主義事業(yè)的堅強領導核心。一是落實好科學發(fā)展觀的“第一要義”，緊緊圍繞科學發(fā)展來審視和謀劃黨建工作，使黨的組織資源、組織優(yōu)勢、組織活力為科學發(fā)展提供動力和保障。文件中明確規(guī)定了省國資委黨委的職權范圍，即黨組織關系隸屬于省國資委黨委的省直企業(yè)黨建工作，由省國資委黨委領導；黨組織關系屬地的省直企業(yè)黨建工作，省國資委黨委進行指導。如何提高黨在經(jīng)濟領域的執(zhí)政能力，是國企黨建繞不過而且必須認真回答的課題。使企業(yè)的黨員領導干部成為實踐社會主義核心價值體系的模范，做共產(chǎn)主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者、科學發(fā)展觀的忠實執(zhí)行者、社會主義榮辱觀的自覺實踐者、社會和諧的積極促進者。一是實施“黨員素質(zhì)提升工程”。四是開展“黨員關懷”行動，建立黨員政治關懷機制和困難黨員幫扶救助機制。我們在考核和評價一個黨組織是否發(fā)揮了政治核心作用時，主要堅持“五看”：一看企業(yè)黨組織在黨和國家方針政策在企業(yè)的貫徹落實方面能否發(fā)揮保證監(jiān)督作用；二看企業(yè)黨組織在推動企業(yè)發(fā)展方面能否發(fā)揮支持協(xié)助作用；三看企業(yè)黨組織在企業(yè)重大問題決策方面能否發(fā)揮溝通參與作用；四看企業(yè)黨組織在建設和諧企業(yè)方面能否發(fā)揮指導協(xié)調(diào)作用；五看企業(yè)黨組織在加強黨的自身建設、干部和人才隊伍建設及群眾工作方面能否發(fā)揮組織領導作用。二是從工作內(nèi)容、工作方法上融入，做到黨的工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營工作同部署、同推動、同落實，形成同頻共振、聯(lián)動互補。2007年，我們組織開展了“創(chuàng)新創(chuàng)效，和諧發(fā)展，促進全面振興”主題實踐活動，各企業(yè)共設立共產(chǎn)黨員工程項目594項、共產(chǎn)黨員責任區(qū)2311個、共產(chǎn)黨員示范崗1438個，開展共產(chǎn)黨員攻關項目861個，提出合理化建議1306個，實現(xiàn)黨員義務獻工86939小時，創(chuàng)造經(jīng)濟效益3667萬余元，增收節(jié)支5344余萬元，取得了良好的效益。通過加強過程控制，提高了執(zhí)行效率，改善了工作效能。從2001年起，我們就開始了黨建工作目標管理考核的試點，將黨建工作的各項任務以及促進生產(chǎn)經(jīng)營任務完成的具體要求進行量化分解，形成百分制量化考核指標，每年以國資委黨委的文件下發(fā)企業(yè)，年末進行考核，考核分為企業(yè)自檢與國資委考核兩個環(huán)節(jié)，國資委考核時由各職能處室考核相對應的項目，不僅增加了考核的權威性，也增加了考核結果的說服力，取得了較好的效果。我們堅持做到，在年初部署經(jīng)濟工作時，一同部署黨的工作；與企業(yè)領導人員簽訂經(jīng)營目標責任狀時，同時簽訂黨建目標責任狀；年底進行經(jīng)營業(yè)績考核時，同時進行黨建工作業(yè)績考核；在核定企業(yè)領導人員年薪時，黨建工作考核結果是一項重要參考指標。我們把“五好”創(chuàng)建活動的重點放在了基層黨支部，也包括企業(yè)的二級、三級黨委或黨總支。九州通醫(yī)藥集團是一家以藥品、醫(yī)療器械批發(fā)、零售連鎖以及藥品生產(chǎn)與研發(fā)為核心業(yè)務的股份制企業(yè)。在物力投入上，集團為黨委專門配套了寬敞明亮的辦公和會議場所，投資近百萬元修建了員工健身房、籃球場、電教室、業(yè)余黨校等，保證黨組織有培訓場所、活動空間和教育陣地。如集團黨委率先倡導的廉政建設“十不準”，通過廉政建設教育，為公司的經(jīng)營管理活動保駕護航，集團黨委的這一重大舉措已在全集團執(zhí)行6年有余。在企業(yè)經(jīng)營管理活動中，我們給各級黨組織充分授權，讓黨組織有用武之地。現(xiàn)將九州通醫(yī)藥集團股份有限公司等4家單位的經(jīng)驗予以刊發(fā)，供學習借鑒。在人力投入上，集團按照年輕化、知識化、專業(yè)化的要求配備了7名專職黨建工作人員，其中，黨委書記享受集團副總級待遇，各分公司黨組織也按照集團要求，配備了專職和兼職黨務人員，享有不同層級標準的待遇。在企業(yè)重大事務、重要決策的研討制訂上，我個人充分聽取黨員、黨組織的意見，對企業(yè)重要事項主動與黨群組織的負責人共同研究，并與董事會成員、集團經(jīng)理層一起研究審議，充分聽取并采納黨群組織的意見建議。四、充分授權，是黨建工作取得成效的保證?；靥炷z業(yè)（以下簡稱“回天”）于2010年1月8日在創(chuàng)業(yè)板上市，并成功入選“2010年中國創(chuàng)業(yè)板最具投資價值企業(yè)前十強”?；靥飕F(xiàn)已完善了鄂、滬、粵、蘇4地分公司的黨支部、團支部、工會等各級組織建設，同時在內(nèi)部還積極做好對九三學社等民主黨派員工的統(tǒng)一戰(zhàn)線工作，充分團結和調(diào)動廣大員工為企業(yè)發(fā)展貢獻力量和智慧。三、講價值，將牢記黨的宗旨與履行社會責任結合起來“創(chuàng)造價值，回報社會”是回天永恒不變的發(fā)展宗旨。當前，回天正加快實施產(chǎn)業(yè)布局調(diào)整和轉型，加速搶占國際市場份額，決心5年內(nèi)進入國內(nèi)民企百強，10年內(nèi)打造世界膠粘劑名牌！回天人相信，只要堅持黨的領導，不斷創(chuàng)新黨建工作，深入推進企業(yè)發(fā)展，我們秉承的產(chǎn)業(yè)報國夢想，就一定能夠實現(xiàn)！■（作者系湖北回天膠業(yè)股份有限公司黨委副書記）突出“三化”舉措 打造“雙強”名企張 華2011年第12期 ——黨的建設湖北枝江酒業(yè)股份有限公司是湖北省最大的白酒生產(chǎn)企業(yè)、湖北省重點白酒產(chǎn)業(yè)集群，現(xiàn)有資產(chǎn)20億元，職工5000人。主動將現(xiàn)代企業(yè)制度和法人治理結構與企業(yè)黨建工作對接，建立健全“一委三會”制度，把公司黨委作為政治核心，與股東大會、董事會、監(jiān)事會融為一體，形成黨委會醞釀、“三會”決議的議事決策機制，實現(xiàn)公司治理與黨組織政治核心作用的有機融合。三是實施“三大工程”，讓黨員成為技術創(chuàng)新的“排頭兵”。建立心理咨詢陽光工作室、開展心理健康講座等，關愛員工身心健康。一、黨建工作與公司發(fā)展理念相結合，不斷增強黨建工作的內(nèi)在動力。在工作目標上，把黨建工作和公司發(fā)展目標統(tǒng)一起來。三是實施凝聚工程。公司表彰的優(yōu)秀員工中，黨員占80%以上，做到了“重要崗位有黨員、緊急任務有黨員”。立足我鎮(zhèn)實際，我們將幾個企業(yè)的黨員聯(lián)合組建黨支部，確保每名黨員都能編入一個黨組織并正常參加黨的組織活動。四是建立長效保障機制。公司經(jīng)理黃燁儒對支部建設，在場地、人員、辦公設施等方面給予了大力的支持與配合。三是企業(yè)社會責任感得到有效增強。（二）凝心聚力，推動發(fā)展。一、認清形勢，明確任務，增強做好機關黨建工作的責任感和緊迫感第一，加強機關黨建是實現(xiàn)“加快發(fā)展、率先崛起”的需要。好范文版權所有第二，加強機關黨建是由縣直機關的特殊地位決定的。因此，大家一定要認識到機關黨建工作在全縣整個黨的建設工作中的重要地位，進一步增強搞好工作的自覺性，努力使機關黨建工作走在前列，為全縣其它領域基層黨的建設起到示范帶動作用。在普查的過程中，注意整合相關涉企主管部門的力量，組織人員認真開展調(diào)查，確保底數(shù)清、情況明和不留死角。在非公企業(yè)黨組織的管理實踐中，靈活調(diào)整隸屬關系，推進屬地化管理，投資200余萬元在縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)和馬廟鎮(zhèn)（產(chǎn)業(yè)集群專業(yè)鎮(zhèn)）建設了2所標準化、規(guī)范化的黨員服務中心，秉承關懷黨員、服務群眾、凝聚社會的服務宗旨，努力把黨員服務中心建設成為“黨員之家”、“群眾之家”，努力構建管理集約化、服務社會化、運行高效化的黨內(nèi)服務體系，注重發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、社區(qū)、工業(yè)園區(qū)較強的組織工作力量和黨建工作資源。他們在企業(yè)任職期間，其原有身份、工資福利待遇保留不變，在原單位領取，不在任職企業(yè)領取任何工資性報酬，不增加企業(yè)負擔。2010年8月，積極爭取為6個非公企業(yè)開通了黨員干部遠程教育終端接收站點。發(fā)揮黨組織的監(jiān)督、促進作用，參與企業(yè)經(jīng)營決策，為企業(yè)發(fā)展建言獻策。金鑫實業(yè)有限公司組織開展紅五月詩歌朗誦表演賽，全縣112個企業(yè)和單位、312名選手參賽，使企業(yè)職工的精神面貌煥然一新。四是凝聚合力發(fā)揮群團組織作用。二是維護職工權益。三是創(chuàng)新活動載體，在非公企業(yè)中組織開展“爭做優(yōu)秀職工、爭當優(yōu)秀黨員，為黨旗增輝、為企業(yè)增效”的“雙爭雙為” 活動，通過設立黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員示范崗等方式，引導黨員職工在本職崗位和急難任務中勇挑重擔，在促進企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營上爭當優(yōu)秀。在黨組織組建時，對非公企業(yè)黨組織書記分級開展黨組織書記培訓。借助各級新聞媒體廣泛進行 宣傳，發(fā)揮“點”上的示范帶動效應，營造“比學趕超”激勵互動的黨建工作氛圍。為進一步加強黨對非公企業(yè)中黨組織的領導，2007年起，先后制定出臺《懷寧縣關于進一步加強和改進非公有制企業(yè)黨的 建設的意見》、《關于在非公有制經(jīng)濟組織黨組織中開展“五個好”創(chuàng)建活動的通知》和《關于進一步加強非公有制企業(yè)黨組織規(guī)范化建設的意見》等制度文件。一是要牢固樹立大局意識，緊緊圍繞加快發(fā)展這個中心開展工作。再加上縣直機關黨員干部人數(shù)多，各種人才相對集中，能不能切實做好機關黨建工作，直接影響著各單位黨員干部的精神面貌和先鋒模范作用的發(fā)揮，關系著黨和政府在人民群眾心目中的形象，關系到全縣改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。今年以來，全縣經(jīng)濟繼續(xù)保持良好的發(fā)展態(tài)勢，經(jīng)濟總量和運行質(zhì)量進一步提高。（三）加強督查，保證進度。在2012年“金秋助學”活動中，企業(yè)聯(lián)合黨支部成員企業(yè)***縣****廠負責人共捐款4000元，并結對幫扶**村貧困大學生一名。聯(lián)合黨支部主動宣傳相關法律，反映職工的需求和呼聲，積極維護職工的合法權益，協(xié)調(diào)業(yè)主與員工之間關系，成為企業(yè)和員工關系的“潤滑劑”，促進了勞資關系的和諧穩(wěn)定。同時，鎮(zhèn)黨委為非公企業(yè)聯(lián)合黨支部設計制作黨建展板，將黨的精神、黨員作用和黨建工作制度掛上墻，通過亮制度、抓黨建、促發(fā)展。二是規(guī)范黨建運行機制?！觯ㄗ髡呦岛彼偹娊ㄔO股份有限公司黨委書記）第三篇：全面提升非公企業(yè)黨建工作水平夯實基礎探索創(chuàng)新全面提升非公企業(yè)黨建工作水平**鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作情況匯報材料（2012年12月6日）為適應非公經(jīng)濟不斷發(fā)展壯大的新形勢，全面推進非公企業(yè)黨建工作的深入開展，**鎮(zhèn)黨委按照“成立組織、規(guī)范管理，健全制度、完善體系，運用載體、促進發(fā)展”的工作思路，著力探索企業(yè)黨建強化工作，不斷擴大企業(yè)中黨建工作覆蓋面，充分發(fā)揮非公有制企業(yè)黨組織和廣大黨員的作用，為**鎮(zhèn)工業(yè)企業(yè)的快速健康發(fā)展提供了堅強保障，有力地促進了全鎮(zhèn)非公企業(yè)黨建工作的進步與發(fā)展。重視人才使用，對成績顯著、能力突出的人才，大膽使用，增強公司的凝聚力。二、黨建工作與創(chuàng)建和諧企業(yè)相結合，不斷創(chuàng)新黨建工作的活動載體。公司改制成立之初，有人認為民營企業(yè)搞不搞黨建“無所謂”，有的則擔心開展黨的工作會增加公司的管理成本，影響公司的正常運行。三是用品牌的力量提升企業(yè)文化。三、秉承“知心知己”理念，多樣化豐富企業(yè)文化。推行以黨支部建設、工會建設和共青團建設有機結合的“三位一體”黨群共建工作模式，使黨組織和群團組織對應設置、人員交叉任職、工作統(tǒng)