【正文】 在一個企業(yè)中發(fā)揮你的最大作用，獲得同事，上司的尊重和賞識?！薄冻晒膬?yōu)秀員工做起》讀后感5通過對《成功從優(yōu)秀員工做起》的認真學(xué)習(xí)，我個人覺得受益頗多。任何成功，都不可能一蹴而蹴，只有做好自己當(dāng)前的本職工作并精益求精，才能在群體中脫穎而出。然而，事實卻總是與我的愿望背道而馳，員工，總是員工，老板夢隨著時間的流逝變得日漸遙遠?！靶闹杏谐砷L的目標(biāo)”、“總是樂于承擔(dān)更多的責(zé)任”“帶著激情去工作”“常把微笑掛在臉上”“處處為公司著想”從人性和思想的角度去探詢我們的工作態(tài)度，呼喚心靈深處的轉(zhuǎn)變，從而獨樹一職，保證了該書的深刻性和創(chuàng)新性。在經(jīng)過三個年頭的默默付出后，我的得到了晉升的機會，成為了車間單思管理員。我們一邊要完成生產(chǎn)任務(wù)，一邊要改善車間的5S現(xiàn)狀。有時候，因為更改品種需要加班，我都會主動要求加班。最后，在同事和領(lǐng)導(dǎo)的鼓勵下，我順利通過了試用期的考試。在黑夜中，我回想了書中關(guān)于成功的許多例子，讓我心中的心緒起了漣漪，勾起了我初次參加工作的畫面。“領(lǐng)導(dǎo)，我想退出，我想辭職”。在2008年的員工大會上，我第一次獲得了“優(yōu)秀員工”的榮譽稱號，我的心情異常激動，在心里流下了燦爛的淚光。有時候，在班組建設(shè)需要支持時，我都會主動承擔(dān)一些工作任務(wù)。每天，我都會對自己的包干區(qū)衛(wèi)生進行檢查，尤其是車間系列上的衛(wèi)生，比較難管理，因為每天系列上都要處理異常問題，所以我每天努力做好檢查和打掃工作。從一個普通的操作工，到一名車間的單絲管理員，我用了三年的時間，在三年的時間里，我學(xué)到了吃虧是福的道理，學(xué)會了執(zhí)行力是決定工作成敗的關(guān)鍵，學(xué)會了團隊合作的重要性。要知道：人的思維方式和概念框架在很大程度上影響著我們的感知世界、指導(dǎo)著我們處理日常生活和工作中的各種問題。于是我開始隨波逐流、漫不經(jīng)心，曾經(jīng)的夢想幾近放棄。我常抱怨崗位如同公司神經(jīng)末稍，根本不必要求太高。以下就談?wù)剰谋敬螌W(xué)習(xí)中得來的一些心得體會。一個擁有了正確工作態(tài)度的人，即使能力暫時無法達到要求，也可通過不懈的努力學(xué)習(xí)對自身能力加以提高。只有不斷地學(xué)習(xí)，擁有積極向上的心態(tài)，才能不斷地提升自我。這是一種對工作、對生活都極不負責(zé)任的表現(xiàn)。打個簡單的比方，如果你一個人沒有把事情做好，別人肯定會說你所在的xx部門沒有把事情做好；一個人沒有完成任務(wù)，必將影響整個部門的工作進度，你所在的這個部門就是一個整體，每個人的工作都會影響到這個整體的表現(xiàn)。課程是短暫的，但收獲是無窮盡的，對我的影響也是深刻的！一、優(yōu)秀員工五大關(guān)鍵一名優(yōu)秀的員工應(yīng)該具有把目標(biāo)轉(zhuǎn)變成結(jié)果的能力；應(yīng)該以結(jié)果為導(dǎo)向，而不是注重過程中的那一環(huán)；要有專注的心，積極而不心急；要有高尚的品德；要有認真、用心、努力、敢于負責(zé)任的心態(tài)。每勉強成習(xí)慣，習(xí)慣成自然，壞習(xí)慣會造成低標(biāo)準(zhǔn)的軌道運行，所以不要讓湊合和將就成為生命的習(xí)慣，凡事高標(biāo)準(zhǔn)要求自己。對于團隊協(xié)作來說，溝通很重要，而溝通就勢必會發(fā)生摩擦，普通人把關(guān)系搞斷，高手向前推進！三、優(yōu)秀員工五顆心事業(yè)的心態(tài)。要善于思考，善于分析，善于整和，只有這樣才能創(chuàng)新。感恩的心態(tài)。時刻調(diào)整自己的心態(tài)，怒不哀，喜不狂，謙虛謹慎。但這些都是與你自身的工作能力、工作態(tài)度、努力付出緊緊相連的。在這里我建議大家入行時就必須給自己擬一個規(guī)劃，一個長遠的規(guī)劃，至少要在這個企業(yè)呆上五年，如果到那個時候仍然沒能被提升，至少你將這個企業(yè)（行業(yè)）的方方面面全部學(xué)透了，也就是說你已成為這個行業(yè)的專家，這樣你不管到了哪里都能游刃有余地充份利用你所學(xué)習(xí)到的知識。二、負責(zé)任，不可以找任何借口推卸努力提升自己雖然能力不是決定薪資水平的唯一標(biāo)準(zhǔn)，但卻是決定你薪資水平的重要標(biāo)準(zhǔn)；薪資要增加，能力就得提升。只有每個人都把自己的工作當(dāng)成自己的事業(yè)而不是把自己定義為“打工者”，并且永遠比別人多做一點，這樣才能把工作做得更好，從而促進企業(yè)的發(fā)展。通過這次學(xué)習(xí)，使我對職業(yè)、事業(yè)、人生有了更深層次覺悟，獲益良多。我們又何樂而不為呢？工作中，當(dāng)然也會有非常非常多的同事一直都會在抱怨，工資待遇始終沒有提高，職位也沒能得到提升；有的人也會埋怨公司，只給我這么多錢的工資，我就只給公司干這么多錢的活，一點也不多干??我們現(xiàn)在來換位思考一下，如果作為一個企業(yè)的老板，想提拔一個人，肯定是要看他較以前的能力是否有所提升；想加一個人的工資，肯定是想看他工作是不是依然努力，你只干那么多事，那你也就只值那么多錢。想法決定一個人的活法，你有什么樣的品質(zhì)，什么樣的心態(tài)去對待你的工作，也能反映出你這個人本身的品質(zhì)，和對生活的一種態(tài)度。周嶸老師提到，他自己的房間里有500多本書，全部都是關(guān)于營銷類的書籍。但是我很清楚知道，作為酷筆娃家族的一員，就要為酷筆娃家族貢獻自己的力量。檢驗的效果都挺不錯的，大家都基本上能回答出問題來。這才是我們花時間應(yīng)該要收獲到的。所以要為酷筆娃家族貢獻自己的力量，首先要完善自己，提升自己，而這些都必須要從學(xué)習(xí)開始。每次去圖書館看書的時候，他都會問圖書館的管理人員，營銷類的書籍在哪里。一滴水只有放在大海里才永遠不會干涸，很感謝公司領(lǐng)導(dǎo)安排這次我去學(xué)習(xí)的機會且公司花費這樣的精力為我們提供這么好的學(xué)習(xí)機會，不僅僅是為了讓我們服務(wù)好社會，回報公司，更重要的是讓我們自身得以提升，走好自己以后的人生之路！第五篇：成功,從優(yōu)秀員工做起成功，從優(yōu)秀員工做起企業(yè)新聞之周嶸老師教給我們的學(xué)習(xí)觀俗話說：活到老，學(xué)到老。凡事團隊第一在我任職的部門我就能深深的體會到這一點，我們部門領(lǐng)導(dǎo)也很看重這點，每次開會總會強調(diào)這個團隊的效力，經(jīng)常對我們說，一個人沒做好，別人就會說這個部門沒有做好，一個人沒有完成任務(wù)，必將影響到整個團隊的工作進度，所以，我們要注重這個團隊的力量，只有團隊上去了，我們的個人價值才會得到提升。凡事用心做、追求零失誤人非圣賢，孰能無過，沒有百分百的完美，但我們可以盡量讓自已做到百分百，凡事都怕“認真”二字，只要我們認了真，努了力，沒有辦不成的事，在工作中，切忌以下四種心態(tài)：事情辦得差不多就可以了；現(xiàn)在的工作和生活還可以；自我感覺還過得去；萬事想