【正文】 不管在工作還是在生活中，我們都應該有一個明確的目標，知道我們前進的方向，堅定不移的向這個目標前進，不走捷徑，不圖一時之享受，對自己高標準嚴要求，并堅持養(yǎng)成習慣，樂于接受身邊一切令人痛苦的事情，將其當作生活的陪練。做好當下，相信最后的成功一定會屬于我們！謝翼鴻（）第三篇：成功從優(yōu)秀員工做起成功——從優(yōu)秀員工做起在一家企業(yè)里，什么樣的員工才是最優(yōu)秀的員工？優(yōu)秀的員工擁有什么樣的特質(zhì)和素養(yǎng)？怎樣才能成為一個優(yōu)秀的員工？同在一個公司工作，同樣的學歷與相仿的年齡，為什么有的人總是業(yè)績更好、工資更高、待遇更優(yōu)厚、更能夠獲得老板的信任？這是目前許多企業(yè)老板和公司職員都在深刻思考的問題。通過對《成功從優(yōu)秀員工做起》講座的認真學習，我個人覺得受益頗多。首先通過學習，我對“成功”這個詞有了新的認識，歸根揭底我認為成功，就是你完成了你為自己所設定的某個目標。下面我就此談談如何做才能去完成自己所設定的目標，也就是如何去獲得成功，也可以說是心得體會吧，我把它大概分為以下幾條：一、端正態(tài)度，嚴格要求（長期性，誠信敬業(yè)，積極學習，寬容的心態(tài)）每個員工都希望自己被公司重用、信任；希望自己的職位和收入得到提升。如何能使自己得到公司的重用呢？最重要的因素是：態(tài)度。一個擁有了正確工作態(tài)度的人，即使能力暫時無法達到要求，也可通過不懈的努力學習對自身能力加以提高。你想要被公司提拔，想成為某個行業(yè)的贏家，就得首先成為某個行業(yè)的專家，而只有你清楚透徹地了解了某個行業(yè)，才有可能成為專家?；蛟S你離開一家公司的時侯正是上司考察，決定是否將你升職的時候，就差那么一點毅力與堅持便與升職失之交臂。另一方面是學習，一個沒有學習能力的人就沒有了競爭能力，沒有競爭能力就沒有了生存能力。同時一個積極向上的人也能引導、影響身邊的人，能用好的學習態(tài)度感染身邊的每個人。同時，人無完人，也應該學會包容別人的缺點并以此作為對自己的提醒。如果你在工作和生活中總是抱著以下的心態(tài)：“事情過得去就行了，我以為??，現(xiàn)在的工作生活還行，反正東家不打打西家，??”，那么就永遠也談不上優(yōu)秀與成功。而發(fā)現(xiàn)問題、解決處理問題就是提升自身能力的重要途徑，而不是在遇到問題的時候把問題像“皮球”一樣往外踢。我們只有勇于承擔責任，勇于面對問題，解決問題，才能使自身能力在工作中得到提升。使我痛苦的，必讓我進步，必讓我成長。如果每個人都只求完成任務地把自己手頭上的工作做完，而不去檢查、不去思考；那么這個企業(yè)將停止進步、停止發(fā)展。四、團隊精神——團隊第一到底什么才是團隊呢？團隊就是一個整體。這就是我們所說的團隊?？此坪唵蔚膸讞l道理，其實卻是一個優(yōu)秀員工的成功所在，只有成為了優(yōu)秀員工才能成為優(yōu)秀的主管、經(jīng)理，基至企業(yè)家。課程的內(nèi)容通俗、簡單、都是平時知道的道理，只是不知道怎么做，怎樣才能做到，沒有深刻認識到這些意義。優(yōu)秀員工必須遵守的五項準則：凡事負責任、決不找借口在工作中，很多人只要遇到點麻煩，總喜歡找借口為自已推諉，這是一種對工作的不負責任，也是對生活的一種不負責任，我們只有勇于承擔自已的過失，和錯誤才會在工作中不斷的提升自我，創(chuàng)造自我，成就自我。如果以這種心態(tài)去面對我們每天的工作和生活，請問又怎么能談得上“優(yōu)秀”和“成功”四字。凡事積極主動一個優(yōu)秀、積極心態(tài)的人可以引導我們向其學習，不斷提升自己；同樣一個消極的“毒品”也是可能給我們誤導的哦，對企業(yè)的影響或許會更大。如果我們自身作為一個優(yōu)秀、積極的人，能夠很好的引導并且影響、幫助到您身邊的人，肯定也能讓自己在一個更加開心快樂的狀態(tài)中投入到工作，更能將這種氛圍傳染到身邊的每個人。用于老師的話去說，如果僅把自己當作一個打工者，總是全力應付的去對待工作，那樣，我們永遠只能作一個名副其實的“月光族”；但如果我們能把工作當成事業(yè)，讓自己真正以一個主人翁的心態(tài)去工作，那樣肯定就會更加投入，全力以赴打拼?？此坪芎唵蔚奈鍌€道理，它卻是一個優(yōu)秀員工成功之精髓，只有成為一名優(yōu)秀的員工，才有可能成為一名優(yōu)秀的主管，優(yōu)秀的領導，甚至成為一名優(yōu)秀的老板。一個人的能力固然重要，但是如果他沒有良好的工作態(tài)度，他必將事倍功半，甚至一無所獲，一個人的偉大并不是你這個人，而是取決于你所做的事，你所取得的成績。也就是說我們要不斷的學習，不斷的追求上進，每個人都有惰性，如果不能克服這種惰性，它就成為了一種自然習性，我們就在這種貪圖安逸的日子里，一天天退步，一天天落后，最終被社會所淘汰。在工作生活中，我們要時刻保持著一種良好的心態(tài)，那就是懷著一顆感恩的心：感恩我們的祖國，給我們提供了一種安定祥和的生活氛圍；感恩我們的父母，賦予我們生命，撫養(yǎng)我們長大成人；感恩我們的老師，教我們學習，給我們知識文化；感恩我們的企業(yè)，給了我們施展才能的空間；感恩我們身邊的每一位朋友??只有懂得以恩報恩，才會讓人生充滿陽光，生活的道路才會越來越來越寬，我們的生活也才會越來越好。人要不斷學習才能取得不斷的進步。從小就要學講話，上學學知識，學習為人處世，工作上的學習，經(jīng)營一個家庭的學習，做一個好爸爸好媽媽的學習等。記得酷筆娃家族在觀看周嶸老師的《成功從優(yōu)秀員工做起》的視頻時，我們酷筆娃家族了解到視頻里的講師周嶸老師也是一個不斷學習的人。每天晚上臨睡前他都養(yǎng)成看書的好習慣。周嶸老師的學習是非常有目標的。很慶幸酷筆娃家族的酷筆爺爺能給酷筆家族的成員們一個學習的機會，一個從優(yōu)秀人士身上學習的機會。很多的觀點和道理其實我們都懂，但從周嶸老師口中說出來的時候我才恍然大悟：原來是這樣，平時都沒注意到呢！作為酷筆娃家族的新成員，作為一個剛剛涉足社會的大學畢業(yè)生，我什么都沒有。不為公司創(chuàng)造價值的員工是企業(yè)所唾棄的，是會被社會的大風大浪所淹沒的?？峁P娃家族近段時間都在開部門的培訓會議。為了考核效果，酷筆娃家族的酷筆爺爺王董于是提出了一些檢驗培訓效果的建議。回答不出就是學習不認真，學習效果不好，那么培訓就是去它的意義了。其實學習就是應該是這樣子的，能回到問題就說明了解了問題，掌握了知識。學習才能不斷進步，才能不斷創(chuàng)造價值，才能靠近成功大