【正文】 一日，工作必然就會(huì)成為一種負(fù)擔(dān)，又何談“凡事用心做，追求盡善盡美”、何談“干一行、愛一行、精一行”，何談“打造個(gè)人品牌、提升自己的價(jià)值”，而又最終走向成功？當(dāng)然，我的能力畢竟有限；當(dāng)然，機(jī)遇也是成功的重要一環(huán)?！边€有什么，比得到一個(gè)充實(shí)的生命更加幸福？《成功從優(yōu)秀員工做起》讀后感3我有一個(gè)夢(mèng)想。然而，事實(shí)卻總是與我的愿望背道而馳，員工，總是員工，老板夢(mèng)隨著時(shí)間的流逝變得日漸遙遠(yuǎn)。但就在這時(shí)，我發(fā)現(xiàn)了《成功，從優(yōu)秀員工做起》，發(fā)現(xiàn)這本書向我揭開了一個(gè)巨大的秘密：成功的秘密、致富的秘密、心想事成的秘密。在這個(gè)秘密未露端倪之前，他們是普普通通的銷售員、雜工、洗碗工、鏟煤工，但當(dāng)他們了解并運(yùn)用這個(gè)秘密，他們的工作一帆風(fēng)順、他們的事業(yè)無(wú)比神奇?！冻晒Γ瑥膬?yōu)秀員工做起》以無(wú)數(shù)精彩案例告訴我們，員工要想獲得財(cái)富和成功，必須踏踏實(shí)實(shí)從基層做起。任何成功，都不可能一蹴而蹴，只有做好自己當(dāng)前的本職工作并精益求精，才能在群體中脫穎而出。卻沒有認(rèn)識(shí)到，即使是再普通的工作，只要有所建樹，照樣能升職加薪一路順風(fēng)。但同時(shí)，精益求精又并非獨(dú)自在電腦前日以繼夜。“學(xué)習(xí)能力”、“定位人生”、“人際交往”、“知人知心”、“團(tuán)隊(duì)合作”、“靈活變通”、“有效解決”等優(yōu)秀員工必備的七大能力，引領(lǐng)我重新審視自己；而“使命感”、“合理化建議”、“吃苦耐勞”、“獨(dú)擋一面”、“勤于思考”、“做事到位”“公司利益第一”、“業(yè)績(jī)說(shuō)話”等“老板心目中的優(yōu)秀員工”又使我體會(huì)到智慧的重要性?！薄冻晒膬?yōu)秀員工做起》讀后感5通過對(duì)《成功從優(yōu)秀員工做起》的認(rèn)真學(xué)習(xí)，我個(gè)人覺得受益頗多。首先通過學(xué)習(xí)，我對(duì)“成功”這個(gè)詞有了新的認(rèn)識(shí)，歸根揭底我認(rèn)為成功，就是你完成了你為自己所設(shè)定的某個(gè)目標(biāo)。下面我就此談?wù)勅绾巫霾拍苋ネ瓿勺约核O(shè)定的目標(biāo)，也就是如何去獲得成功，也可以說(shuō)是心得體會(huì)吧，我把它大概分為以下幾條。但這些都是與你自身的工作能力、工作態(tài)度、努力付出緊緊相連的。“態(tài)度決定一切”，一個(gè)人的能力固然重要，但俱備了一定能力并非就是達(dá)到了企業(yè)需求，只有用正確，積極的態(tài)度投身到工作當(dāng)中去，才能在一個(gè)企業(yè)中發(fā)揮你的最大作用，獲得同事，上司的尊重和賞識(shí)。這里需要強(qiáng)調(diào)一點(diǎn)，一個(gè)人能力的39。你想要被公司提拔，想成為某個(gè)行業(yè)的贏家，就得首先成為某個(gè)行業(yè)的專家，而只有你清楚透徹地了解了某個(gè)行業(yè)，才有可能成為專家?；蛟S你離開一家公司的時(shí)侯正是上司考察，決定是否將你升職的時(shí)候，就差那么一點(diǎn)毅力與堅(jiān)持便與升職失之交臂。另一方面是學(xué)習(xí)，一個(gè)沒有學(xué)習(xí)能力的人就沒有了競(jìng)爭(zhēng)能力，沒有競(jìng)爭(zhēng)能力就沒有了生存能力。同時(shí)一個(gè)積極向上的人也能引導(dǎo)、影響身邊的人，能用好的學(xué)習(xí)態(tài)度感染身邊的每個(gè)人。同時(shí)，人無(wú)完人，也應(yīng)該學(xué)會(huì)包容別人的缺點(diǎn)并以此作為對(duì)自己的提醒。如果你在工作和生活中總是抱著以下的心態(tài)：“事情過得去就行了，我以為，現(xiàn)在的工作生活還行，反正東家不打打西家”，那么就永遠(yuǎn)也談不上優(yōu)秀與成功。而發(fā)現(xiàn)問題、解決處理問題就是提升自身能力的重要途徑，而不是在遇到問題的時(shí)候把問題像“皮球”一樣往外踢。我們只有勇于承擔(dān)責(zé)任，勇于面對(duì)問題，解決問題，才能使自身能力在工作中得到提升。使我痛苦的，必讓我進(jìn)步，必讓我成長(zhǎng)。如果每個(gè)人都只求完成任務(wù)地把自己手頭上的工作做完，而不去檢查、不去思考；那么這個(gè)企業(yè)將停止進(jìn)步、停止發(fā)展。四、團(tuán)隊(duì)精神——團(tuán)隊(duì)第一到底什么才是團(tuán)隊(duì)呢？團(tuán)隊(duì)就是一個(gè)整體。這就是我們所說(shuō)的團(tuán)隊(duì)。看似簡(jiǎn)單的幾條道理，其實(shí)卻是一個(gè)優(yōu)秀員工的成功所在，只有成為了優(yōu)秀員工才能成為優(yōu)秀的主管、經(jīng)理，基至企業(yè)家。第二篇：成功——從優(yōu)秀員工做起成功——從優(yōu)秀員工做起7月16日，由貴陽(yáng)市工業(yè)信息化委員會(huì)主辦，貴州省企業(yè)創(chuàng)新促進(jìn)會(huì)協(xié)辦，貴陽(yáng)水木光華企業(yè)管理中心承辦，特別邀請(qǐng)到中國(guó)員工培訓(xùn)第一人——于大成先生做的《成功——從優(yōu)秀員工做起》培訓(xùn)講座在貴陽(yáng)花果園購(gòu)物中心“鴻福盛宴”盛大開講。一天是課程，于大城老師從優(yōu)秀員工五大關(guān)鍵、優(yōu)秀員工五大準(zhǔn)則和優(yōu)秀員工五顆心三個(gè)方面對(duì)“如何成為一名優(yōu)秀員工”這一話題進(jìn)行了講授。每個(gè)人都應(yīng)該放平心態(tài)，沒有任何一個(gè)人能夠偉大到無(wú)法取代，只有他做的事才是無(wú)法取代的！二、優(yōu)秀員工五大準(zhǔn)則凡是負(fù)責(zé)任，沒有理由和借口。凡事客戶至上。一個(gè)人工作的品質(zhì)就是他做人的品質(zhì)，一個(gè)人在工作中的表現(xiàn)可以折射出他的人格。凡事高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求。高標(biāo)準(zhǔn)要求會(huì)讓自己痛苦，但要明白使我痛苦者，必使我強(qiáng)大！所以，不要再讓“差不多”、“還可以”、“過得去”“過得去”“馬馬虎虎”這類詞成為生活和工作的主旋律，如果以這種心態(tài)去面對(duì)每天的工作和生活，優(yōu)秀和成功就是奢望?？捶Q定活法，在工作中應(yīng)該有一種積極的心態(tài)。凡是團(tuán)隊(duì)第一。當(dāng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)得到提升，個(gè)人的價(jià)值自然會(huì)隨團(tuán)隊(duì)的提升而得到提升。把每一件事情都當(dāng)作自己的事業(yè)來(lái)做，我上班不是為了老板而上班，做工作不是為老板而做，是為了自己而做，只有把老板的事情當(dāng)作自己的事情，把客戶要解決的問題當(dāng)作自己的事情來(lái)做。我們深知，人生的道路要靠踏實(shí)的腳步去丈量；生活的道路要靠辛勤的汗水去開拓。學(xué)習(xí)的心態(tài)。尤其在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)更新的周期越來(lái)越短，過時(shí)的知識(shí)等于廢料，只有不斷的學(xué)習(xí)才能不斷攝取能量，才能適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展，才能生存下來(lái)。要經(jīng)常寫感想、做分享，保持學(xué)習(xí)熱情，不斷使自己進(jìn)步。長(zhǎng)遠(yuǎn)的心態(tài)。堅(jiān)持到底永不放棄。一個(gè)偉大的人一定是經(jīng)受最大考驗(yàn)的人。在生活和工作中，我們每個(gè)人都要懷著一顆感恩的心，感謝我們的父母賦予我們生命，撫養(yǎng)我們長(zhǎng)大成人；感謝我們的老師，教給我們知識(shí)；感謝我們的企業(yè)，給了我們施展才華的空間；感謝身邊每一位朋友……不要覺得自己不幸，不要覺得自己得到的比別人少。在最后“八分鐘感恩”環(huán)節(jié)中，大家閉上雙眼，懷著一顆感恩的心，審視自己的過去，思考自己的現(xiàn)狀，展望自己的未來(lái)。成功——從優(yōu)秀員工做起！沒有人一出生就是老板，每個(gè)人的成功都不是偶然，都是點(diǎn)點(diǎn)滴滴的不斷積累，自我的不斷完善得來(lái)的！對(duì)于我們這種在社會(huì)上沒有站穩(wěn)腳跟的人來(lái)說(shuō)，總是懷著滿腔熱情，卻會(huì)有遇到各種困難，事與愿違。