【正文】 僵不狂，眼神不呆不滯、舉止不浮不板，要掌握好這些度?？墒?，也不要誠惶誠恐，小題大做，物資 準備過了頭，顯得很不成熟，問題準備過了頭，結(jié)果，雜亂無章、理不出頭緒緒。第二度：面試禮儀要有度，彬彬有禮，穩(wěn)文而雅的風度代表了一個人的素質(zhì)，是求職的法寶，但是，如果裝腔作 勢，唯唯諾諾，就顯得不很得體，所以，要掌握好這個度。五、簡歷重點掌握兩個“度” 簡歷重點掌握兩個“ 第一“度” ：寫簡歷要有個“度” ：職場競爭太激烈，沒有競爭意識是要吃虧的，所以，簡歷中，適當加點花點和 調(diào)料，使自己的簡歷有吸引力，自己的能力、經(jīng)驗可以適當請放大器和擴大鏡幫助一下，否則，在茫茫人海很難尋求 發(fā)展空間，如愿以償進入職業(yè)發(fā)展的高速公路。否則，就會犯水中撈月、霧里看花的 錯誤。二、求職心情有個“度” 求職心情有個“ ： 有的人急于求成，整日忙于奔波，卻不去思考成功之路；有的人慢條斯理，全然不顧形勢的變化、**的時間。因而說結(jié)婚是一件幸福的苦差事，正是有了這份苦，也就有了今后生活中的許許多多的幸福和甜蜜。朋友們請不要抱怨，幸福就在眼前，幸福就在明天！一、婚禮前三天糖煙酒準備、確定化妝時間，預(yù)約男方化妝地點、時間；二、婚禮前二天布置新房；三、婚禮前一天取婚紗、禮服、頭花，準備鞭炮和氣球；安排接親人員名單，明確項目負責人（伴郎、婚禮督導(dǎo)、線路引導(dǎo)，禮賓花施放、踩球、糖煙酒負責、闖關(guān)人員）；晚上喝暖房酒，童子壓床，貼喜字，老南京有當天晚12點貼喜字的傳統(tǒng)，新人可酌情安排時間）；四、婚禮當天新娘方：根據(jù)化妝時間定起床時間，9：00以前最好能回到家中，與朋友一道準備相關(guān)物品； 新郎方：新郎早上起來做一些必要的化妝，如發(fā)型，胡須等；7：30到花店扎花9：00~9：30集合人員出發(fā)去女方家（相關(guān)人員送上禮品袋）（在女方全程40~60分鐘）12：00到新郎家（路線安排）稍事休息安排附近的飯店吃飯13：00~16：40出外景17：30迎賓18：30~19：18之間晚宴開始21：00左右結(jié)束鬧洞房（以上時間是常規(guī)路線和時間的安排，如新人兩家相距較遠，可根據(jù)實際情況調(diào)整）注意事項：紅包（小紅包、伴郎伴娘紅包、背新娘出門的大紅包、駕駛員、司儀、攝像師的小紅包〈喜錢〉）要帶夠（一般在80個以上），手捧花、胸花帶到女方家；新娘出門一般由兄弟或表兄弟背上婚車（寓意新娘不帶走娘家的財氣），新郎要送上大紅包 ；女方家要準備蓮子羹（紅棗、花生、桂圓、蓮子【早生貴子】），迎親人員人手一碗，但不要全部吃完【年年有余】；敬茶：不要紙杯，最好用陶瓷杯；這中間可演繹一段小夫婦在房間一角共同沏茶的場景拿上茶壺，放上茶葉，你揭蓋我倒水，之后協(xié)同倒上兩杯清茶，雙雙送上！這中間可充分利用攝像機鏡頭語言來表達夫妻的恩愛與幸福浪漫，其實在生活中最平常的事也就是最浪漫的事，關(guān)鍵就看你有無一雙慧眼。只 有認識到變化的形勢，加速進入求職就業(yè)的快車道，才能跟上飛速奔馳的列車，否則，就會被丟在某個驛站。必須掌握好這個度。如果心儀崗位條件尚未成熟，就充分利用好現(xiàn)有的工作機會，利用空 暇的時間，靜下心來為自己充充電，無論哪個行業(yè)，哪個企業(yè)，哪個職位，實力才是競爭的核心，有了過硬的技能，未來才能抱回一個金飯碗！但是，如果只注重簡歷大加注水，胡編亂造，把真實的經(jīng)歷描繪成天方夜潭，團花似錦，簡歷就會給你幫倒忙。第三度：心理上要有個度，充滿自信是必備條件，自信是敲門磚，自信是一種骨子里的東西，它是不言敗的信心。要掌握準備的度。第七度：觀察問題要有度，對周圍的環(huán)境、面試官的表情、態(tài)度毫無察覺，不能隨機應(yīng)變，不能靈活處理，面試 注定失敗。否則就是失望，甚至絕望。十、充電要有個度： 充電要有個度 充電是求得發(fā)展的源泉，不第三篇：2012CJ新人面試須知2012 ChinaJoy新人面試準備工作：你需要一份完整的CJ面試簡歷。只要身高不和要求誤差5CM以上，你都可以參加，別忘了你有高跟鞋，頂著10CM以上高跟去參加面試的MM大有人在。l 【提問】SG工資多少??？我是外地的，會不會虧呢？我是上海的，能賺多少？根據(jù)廠商報價不同，經(jīng)紀公司及經(jīng)紀人黑心程度不同，展臺受歡迎程度不同和展臺名氣不同，SG工資有很大的差別?？偨Y(jié)起來就是，400500元/天的1號館曝光率更高的大展臺VS 700800元/天的4號館極低曝光率的小展臺，自己選擇，每個人看法都不同，沒有好壞。內(nèi)定SG每年都會有，例如今年好幾個摩力游的showgirl廠商覺得不錯，就會在第二年繼續(xù)邀請合作，這個還是很正常的吧，這個被稱為續(xù)約。=第四篇：新人準備婚禮須知新人籌備婚禮須知：當日新郎備品：1 服裝：西服、紅腰帶禮品：離娘肉（四根肋條，到娘家留一半，拿回一半）大蔥（四根，紅紙包好）筷子（四雙，每兩雙包一塊，男方也有不用的）粉條（四捆，每兩捆一包，各留一半）也可以用（四捆干腸，四瓶紅酒代替，到娘家各留一半），（寓意長長久久）。由新人自己準備）室內(nèi)：煙、糖、水、打火機（火柴）、糕點、簽到薄、筆、給客人用的紅包。婚前三天核對一遍。我在公司看過很多員工找人事部經(jīng)理談話，而且人事部員工可能會定期找員工談話，問員工在工作中有沒有遇到什么問題？有沒有人事部需要幫員工解決的事情？但是請你記住，公司人事部并不是你的傾談對象，人事部的首要任務(wù)不是去幫助雇員，而是保護公司利益不受雇員損害，這才是最為重要的。不管你的目的是什么，這個并不重要，如果你一貫展示你的能力，很有可能上司覺得你賣弄小聰明、是一個不值得信賴的人，或他會感受到威 脅，如果他認為你在威脅他的位置，他才不管你有多聰明，他寧愿要一個愚笨但對自己忠誠的人。但是我認識的老板當中也有一些人，他連你打的票上面的時間也核對，然后把屬下每個員工的每月費用都記錄下來，或許你報銷的時候他可能不會說什么，但是到時候你丟掉的并不僅僅是金錢。所以，不管碰到什么樣的上司，如果你還想呆在這個部門，呆在這個公司，你需要配合你的上司，這樣他會幫你打開一扇機會的門?；蛟S收到這些郵件的他（或她）把這個郵件轉(zhuǎn)發(fā)給一些領(lǐng)導(dǎo)了，或許他也是為了讓領(lǐng) 導(dǎo)搞笑、高興，但是領(lǐng)導(dǎo)們可不會這么想，你在領(lǐng)導(dǎo)的眼里會變成整天無所事事的人的。（3）不要威脅上司：如果你還想待在公司，在要求加薪時，千萬不要威脅上司，比如不加薪就離開公司或跟上司說謊說已經(jīng)拿了別的公司的OFFER等，你的立 場必須是“我很喜歡這個公司還有目前的業(yè)務(wù)，但是我覺得目前的工資跟我實際做的工作有差距，我希望工資能體現(xiàn)我的價值”等，你威脅的結(jié)果很有可能是得打包 走人。如果你沒有打算離開這個公司，你就要現(xiàn)在開始彌補自己的短處或提高自己的業(yè)績，下次再用更強烈的事實來證明，可能這次沒有成功，但是你離下次成 功就不遠了。那么怎么辦呢？等著公司給你加薪？很多人認為如果我做好自己的事情，我出業(yè)績了，公司肯定會給我加薪，是的，公司會給你加薪，但是~~加薪的幅度肯定不能滿足你的期 望。其實很多人都不知道公司或上司能看 到你的郵件，而且公司也絕不會給員工發(fā)個警告，說要注意互相往來的Email，如果你用公司郵箱 給朋友發(fā)私人郵件，或跟同事用郵件談?wù)撋纤净蚬?的政策，一定要睜大眼睛看一下：公司郵箱很危險。我的一位同事經(jīng)常在工作場合說他兒子現(xiàn)在是青春期，跟我們描述怎么怎么叛逆，由于兒子的叛逆，每天回家以后家里的氛圍都很緊張，有可能他是想通過傾述減少 來自家庭的壓力，但是最近公司開始了一個重大的項目，他一直以為自己是最佳候選人負責這個項目，但是結(jié)果令人意外，公司領(lǐng)導(dǎo)層選了其它人選，為什么呢？因 為公司領(lǐng)導(dǎo)層覺得“他家里的事情已經(jīng)夠多了，估計他沒有余力做這么重要的項目”或 講得更冷靜一點就是“你連自己家里的事情都解決不了，你還能負責這么重