【正文】 0出發(fā)吃午飯下午： 13：30出發(fā)拍外景（情侶園、百家湖、紅樓、中山植物園）16:3017:00前回酒店17：3018：00迎賓18：58開始（暫定）21：00結(jié)束21：30鬧洞房23點前結(jié)束送客婚禮一覽表佳人佳偶喜結(jié)連理美顏美景共度百年 單位：南京佳美婚慶禮儀公司地址：南京市太平北路136號電話：0258337202983307161聯(lián)系方式新郎： Tel: 手機(jī)；新娘： Tel: 手機(jī) ； 伴郎： Tel: 手機(jī)；伴娘： Tel: 手機(jī) ； 男方家長： Tel: 手機(jī)；女方家長： Tel: 手機(jī)； 全程督導(dǎo)：電話：手機(jī)參與接親人員：電話項目 ；電話項目 ；電話項目 ；電話項目 ；電話項目 ；駕駛員主車（）牌電話； 面包（）牌電話； 副車（）牌電話； 副車（）牌電話； 副車（）牌電話； 副車（）牌電話； 副車（）牌電話； 副車（）牌電話； 司儀電話手機(jī)；攝像電話手機(jī)；化妝電話手機(jī)；場地布置電話手機(jī)；（服務(wù)員、廚師、調(diào)音師的勾通）酒水負(fù)責(zé)電話手機(jī)；（全程掌控、了解使用情況并及時配送）婚禮所需物品一覽表 迎親物品大小紅包、喜袋（司機(jī)、攝像、化妝、攝影人手一份，內(nèi)裝喜煙2包、喜糖兩包、喜錢小紅包一個）；禮賓花 大4根 小68根新娘出門上車時噴撒；香煙（參與迎親的親友人手一份，另12條在車上備用）、喜糖另準(zhǔn)備2050包在車上；車上貼喜字手捧花、胸花、迎新線路圖、聯(lián)系表 ；佳人佳偶喜結(jié)連理美顏美景共度百年 單位：南京佳美婚慶禮儀公司地址：南京市太平北路136號電話：0258337202983307161外景所需物品：煙、糖、禮賓花大的2支、人民幣若干，小紅包部分；礦泉水一箱，干糧部分；手捧花、新娘化妝品：車35輛，能把去外景的人員輕松裝下為宜。三、追求理想有個“度” 追求理想有個“ ： 沒有理想，就會讓人沒有追求，碌碌無為，然而，理想與現(xiàn)實的差距是一條不可逾越的鴻溝。職場人士，找準(zhǔn)屬于自己的 那一方水土很重要！一味以靜制動、以守為攻并不可取，但是為了求得高薪、求得高位、求的發(fā)展、求得機(jī)會、求得 開心、求得輕松。第二“度” ：投簡歷要有個“度” ：投簡歷的時候，如果只投自己曾經(jīng)作過的行業(yè)、職位，那就把自己綁在一個小 圈子里，限制了自己的職業(yè)開拓，可以適當(dāng)?shù)倪x擇新興的高薪行業(yè)和職位，但是，必須與自己學(xué)歷、職位、行業(yè)有血 緣和連帶關(guān)系，不能因為電子簡歷投起來方便，求職招聘網(wǎng)站多多，就到處播種，漫天撒網(wǎng)，結(jié)果白白浪費很多時間，卻石沉大海，杳無音信。所以，既要充滿信心，又不要旁若無人，要 掌握好這個度。但是，如果在擇業(yè)中具備種種優(yōu)勢：學(xué)習(xí)成績好，學(xué)校牌子亮，專業(yè)需求旺，求職門路廣，因而盲目自信，志得意滿、當(dāng)凌絕頂、一覽眾山小，陶醉在已有的光環(huán)之中。第八度：面試后查詢要有個度，不要面試之后，感謝電話一個不打，感謝信一封不寫，不聞不問、靜侯佳音。要掌握好這個度。（化妝也是對廠商的尊重）除非廠商要求的是蘿莉面試，其他的絕大多數(shù)情況都需要穿高跟鞋。所以，自信的笑容，漂亮的臉蛋，良好的身材決定著一切。上海的，4天下來，賺個2000還是機(jī)會大大的。面試首席的結(jié)果分為三種：1，直接面中等待簽約 2，廠商覺得你沒達(dá)到他們首席的標(biāo)準(zhǔn)，問你普通SG做不做 3，他們覺得你完全不適合他們展臺，就是淘汰。凡事都要靠你們自己。備品： 硬幣、入門紅包、當(dāng)日新娘備品: 新娘家：四樣點心，四樣水果，（取四平八穩(wěn)之意，水果里不能有桃和梨）掛氣球，煙糖飲料（放在方廳）茶水，樂隊來之前要把電源插座和椅子準(zhǔn)備好。新人備忘錄，因為當(dāng)天的皮鞋都是新的，故在自己的腳后跟貼上創(chuàng)可貼，以防新鞋磨腳。祝二位新人 ： 新婚幸福 百年好合第五篇：新人上班須知公司潛規(guī)則公司絕對不會告訴你的潛規(guī)則，只要你努力工作你會得到相應(yīng)待遇的我估計幾乎找過工作的人都聽過這句話，當(dāng)我們確定被聘用跟公司談工資時，他們都會說“如果以后你業(yè)績突出、努力工作，你的報酬也會相應(yīng)增加的”，特別是當(dāng)?shù)谝淮握夜ぷ鞯臅r候大多數(shù)人會相信這些話，但是千萬別相信。人事部門的職責(zé)就是（有時也是合法的）告知公司決策部門你那些所謂的“秘密”?？吹竭@個題目或許你會納悶？報銷單也能測試員工？ 是的，我們平時不以為常的報銷單也是公司或領(lǐng)導(dǎo)測試你的一個工具。，必然會被逐出公司大門在公司里有一個對你產(chǎn)生很大影響的人，如果沒有他的支持你不能得到公司的認(rèn)可，晉升也很難甚至有可能丟掉你的工作，他就是你的頂頭上司。（1）你利用公司郵箱收發(fā)郵件時，你一定要想著有可能公司某人正在看這封郵件，因為真的有些公司會定期檢查一下郵件內(nèi)容（當(dāng)然是不告知于員工的情況下），我不知道之前我任職的公司是不是也這樣，但是我聽過一些國際知名公司會定期查員工的郵件。我在公司里看過很多案例，很多人都幻想“到時候”公司會給我加薪，或害怕自己提要求以后老板有什么想法所以不敢提出來，但是如果你不敢提出加薪，公司給你的可能就是一個平均值或略高于平均值的薪水，它不是你所期待的。我知道跟老板提加薪要求很難，因為你害怕“如果我要求提工資，老板會炒我或以后他對我不給好臉色怎么辦呢？”，但是大多數(shù)情況下那些你想象的最壞的情況并 沒有發(fā)生，大多數(shù)是happy ，公司或老板很健忘的，因為如果這個 公司的OWNER不是你上司的話，錢不是從他口袋里出來，過一兩個月他就會忘掉這件事情的。不 要想著哪天會出現(xiàn)奇跡，如果你覺得你有價值，就要求吧，如果上司認(rèn)可你，他會傾聽你的話語 的，并且千萬不能讓你老板成為你的敵人，交流的最后一定要強(qiáng)調(diào)我還是尊重你的決定，因為有些時候由于客觀的原因老板也有身不由己的時候。因為你經(jīng)常發(fā)這些會讓別人覺得你整天沒事做，所以才發(fā)這種郵件。我的一個同事很有能力，當(dāng)他調(diào)到一個新部門的時候發(fā)現(xiàn)上司根本沒有能力而且往往做不了決定，所以很多情況下他繞開自己的上司直接跟總經(jīng)理溝通，而且在業(yè)務(wù) 上總經(jīng)理也認(rèn)可了他，這讓他很得意以為自己能力強(qiáng)上司不能拿他怎么樣，但是有一次，上司說他工作太辛苦了，讓他去馬爾代夫休假（公司出錢），當(dāng)他從馬爾代夫回來以后發(fā)現(xiàn)，他不在的時候公司發(fā) 了一個人事調(diào)令，把他調(diào)到一個無關(guān)緊要的部門?！被蛟S這位員工太大意了。對于剛?cè)肼毜膯T工來說可能都會有一種心理，那就是向同事或領(lǐng)導(dǎo)展示你的才華、展 示你的能力，但是請注意： 公司或你的領(lǐng)導(dǎo)倒希望先看到你的忠誠，而不是顯擺自己的能力。比如你入職時的基本工資為4000，第二年漲幅為20%（一般的企業(yè)極少數(shù)人能漲20%），那第二年工資為 4800；如果你的同事入職時基本工資為4500，第二 年漲幅為10%（一般漲幅），那他第二年工資為 ？請記住，入職時工資就是 你的全部，一定不能心軟。備用買門票、停車費等。B、（提前準(zhǔn)備好頭飾、手飾、戴在頭上的各種鮮花，黑色頭卡子、別針、由跟妝師準(zhǔn)備）（隱形帶、無痕文胸、絲襪、兩雙鞋子（一雙平底的外景錄像時穿）。所以，我不是廠商，我只能憑經(jīng)驗推薦你去哪里好，卻和你一樣，永遠(yuǎn)無法預(yù)先知道結(jié)果，除非他們告訴我，他們要內(nèi)定你=。不管別人怎么操作，反正我們是正規(guī)的。大展臺的經(jīng)歷也將對第二年繼續(xù)面試CJ有幫助。擁有完美的臉蛋和身材，還需要接近廠商的游戲角色，所以同展臺COS的報酬一定比SG工資高。同1，妝容每個廠商的口味也不同，可以屆時問問群里有經(jīng)驗的女生相關(guān)情況，這個很難說清楚。因此，要掌握好這個度。所以，希望、渴望、欲望都要有個度。語速不緊不慢，用詞不溫不火，表情不