【正文】 和別人溝通，尤其是和領導。余世維在講座中提到：中國的父母壓抑孩子發(fā)表意見，不注意培養(yǎng)孩子什么時候該說話，該說什么話，致使現(xiàn)在很多孩子不具備有效溝通的能力。善于交談不等于善于有效溝通，對于個人、企業(yè)和社會來說，評價有效溝通的標準應該取決具體的溝通是否有利于問題的解決；是否對個人的發(fā)展及企業(yè)和社會有貢獻。體會：在現(xiàn)實生活中，我們不可避免地要和上級、下屬和同事交往，還要與其他形形色色的人打交道，這些都需要建立人際關系，都需要搞好溝通與交流。溝通，就像人的血管一樣，如果不通暢，就會造成血管堵塞，后果可想而知。一個人和一個企業(yè)的成功，這其中的溝通起著非常重要的因素，對于集團和公司的每個人來說都是如此。?感悟：在溝通的堅持過程中，經常會出現(xiàn)局部沖突，讓溝通雙方的心理感受很累。這樣以來，便給雙方溝通找到了關注的焦點，溝通也能順利進行。? 在余世維講座中有這樣一句話：越學越聰明。相反關心企業(yè)的長遠發(fā)展，善于思考，用于提出一些思路和想法，在工作過程中善于發(fā)現(xiàn)問題，并主動改進?？傊诠ぷ髦幸盐杖齻€核心，一是用人，要做到盡量發(fā)揮每一個員工的最大能量，其二是規(guī)劃，必須要對本企業(yè)的發(fā)展有一個長遠的規(guī)劃，對各項管理有一個明確的工作分工和建立相應的監(jiān)督機制，其三確保各項工作保質保量的完成。要善于跟進，對布置的工作任務進行有效的跟蹤、監(jiān)督檢查和督促，及時糾正在工作中發(fā)現(xiàn)的問題。計劃與執(zhí)行就好比是理論與實際的關系，理論給予實踐方向性指導，而實踐可以用來檢查和修正理論。在充滿競爭的企業(yè)中，要想與時俱進，不僅要學會開拓創(chuàng)新，還要學會探索有效的溝通理念．這樣才能保證企業(yè)在發(fā)展過程中立于不敗之地． 如何做到有效溝通？請您關注華人管理培訓第一人余世維博士最新力作《有效溝通Ⅱ》，為您一一解析。溝通過程模式：編碼渠道解碼你的上司怎么看你？ 現(xiàn)在的大學生太沒素質了！過來拷毛片，居然用剪切！有空學風水去，死后占個好墓也算彌補了生前買不起好房的遺憾。第三，性格對工作的影響問題。余先生在講座當中介紹了各種提高工作效率的方法，并通過眾多案例來解釋。要保持自己有一個積極的穩(wěn)定的心態(tài)，不斷學習，堅持不懈，在工作當中才能游刃有余。在謹慎保守之間，也許只有一線相隔，但相差太大，這就是“失之毫厘，謬之千里”了。至于AQ，就是逆商，指的是在困境當中如何去面對，進而成長的指數(shù)。首先，集訓使我們對公司的歷史、現(xiàn)狀以及更加輝煌的發(fā)展前景有了更全面的認識，對公司“團結、創(chuàng)新、廉潔、奉獻”的企業(yè)精神有了更深刻的理解和領會。從平時的訓練學習到住宿吃飯，在許多事情上，我們都能感覺到公司領導對我們都非常關心，而許多老員工也對我們給予了很大的幫助。要勤于思維，不斷提高自己獨立解決各種問題的能力。我們真正該做的和能做到的是：承認錯誤，負起職責，銘記教訓。在平時的工作中，我們還應當學會看問題，抓住機會，積極參與公司的事情，重視團隊的力量。最低成本的做人方式，就是老老實實地做人，這句話真的很有道理。零零散散講了幾點感受，再看看自我，不足之處還有，欣慰的是，在走進綜藝一年零一月的今日，我學了很多東西，最重要的一點：在綜藝我慢慢地找回了自信!綜藝是片廣闊的天地，只要努力，每個人都有機會施展自我的才華。這句話讓我感受很深，生活中，我也常常的這樣說為自己開脫，其實，我覺得自己還有很多要學習的地方，第一件事就是承擔責任，追求完善的精神，從一開始就盡量不能犯錯，人非圣賢，孰能無過?那么，我就應該要接受教訓，承擔責任，不能重復犯錯。事后回想，堅持精神無可厚非，但要有度，否則，就是固執(zhí)，要付出沉重的代價，最起碼浪費了寶貴的時間!事實上，接受幫助也是給了自己一個學習的機會，我們要想超越自己，體現(xiàn)自身價值，就應該汲取別人之長，補自己的短處。我覺得，一個誠實的人會更愿意負起責任。犯錯僅有兩次機會。一個產品真正有差異，提高顧客的滿意，顧問認為有差異就有差異，認為好就好，永遠抓住老客戶，客戶認為好從哪里感受到的，從你的員工，從你們單位的每一個人感受到的，而不是從你的經理，總經理，總裁身上感受到的。我們真正該做的和能做到的是：承認錯誤，負起責任，銘記教訓。在平時的工作中，我們還應該學會看問題，抓住機會，積極參與公司的事情，重視團隊的力量；要懂得如何委曲求全，從而顧全大局。我覺得，一個誠實的人會更愿意負起責任。我相信自己可以做得更好。當然，工作中我們不僅僅是要有職責，還應當要講究的是效率和結果，并且結果要在效率的前提下。工作上嚴格要求自我，細心謹慎。圖書館技術部的教師和領導使我明白：混日子的方式，會毀了一個人的進取心，直至毀了前途。其次，他指出我們缺乏一雙發(fā)現(xiàn)的眼睛與一種虛心學習的心態(tài)。另外他還強調了時間觀念的重要性，的確，在這個社會里，時間就是money，我們身為21世紀的大學生，必須具有嚴格的時間觀念，這是衡量一個人才的重要標準?？傊痪湓?，我們要好好的生活，要好好的活。最后，令我印象最深刻的就是他說，我們不能只為自己而活。習慣對一個人來說尤其重要，我們作為一個大學生，習慣對我們的影響尤其重要。我相信自我能夠做得更好。無論何時何地，為人做事都要以誠為本。正如余博士說：不忙的時候，主動幫忙別人。第一次也是在老大的口中明白了余世維這個人，懷這任務的心境看了圖書館的關于他的視頻，可是，當我聽了兩分鐘后就被他的資料和氣質所吸引。余博士還講到遇事不亂，即所謂的鎮(zhèn)定、冷靜吧。公司發(fā)展了，個人才會有發(fā)揮的余地。工作不僅要有責任心，還得講求效率和效果，而且效果應重于效率。最終我要說企業(yè)的發(fā)展強大，才會有我們個人的發(fā)展，我們想有大的發(fā)展只能依托在企業(yè)當中，因為我們個人的力量是有限的，正因為這一點我才沒有離開我們的公司。讓上司提高，對自我的業(yè)務主動提出改善計劃，一個組織沒有提高，大家都沒有去改善它。零零散散講了幾點感受，看看自己，不足之處還有很多，欣慰的是，在圖書館的每天，我學了很多東西。要懂得顧全大局?，F(xiàn)在我是家里的一員，以后我還要走出社會，大學的生活要對自己負責，對家人負責。最重要的事是，首先做好自我的工作，不斷充實自我，使自我成為一個有競爭力的人。我覺得，一個誠實的人會更愿意負起職責。大家都為公司著想，發(fā)揮自主的思考性，結合起來就是大智慧。工作不僅僅要有職責心，還得講求效率和效果，并且效果應重于效率。正是這支優(yōu)秀的團隊鑄就了綜藝過去和現(xiàn)在的輝煌。這次培訓雖然時間不長，但使我們各方面的素質都有所提高，這些都為我們今后的工作奠定了良好的基礎。其次，就軍訓本身而言，這次軍訓雖然時間較短，但一切都非常正規(guī)?？v觀歷史，一帆風順未必能有跌宕起伏，“滄海橫流方顯英雄本色”，這就是古人的高逆商表現(xiàn)了，呵呵。改變一個人的性格和氣度不是一件簡單的事，同樣，決定命運和格局的