黨員分類管理經(jīng)驗(yàn)材料五篇(完整版)
【正文】 新活動(dòng)載體，利用每年春節(jié)、 “ 七一 ” 、 “ 十一 ” 等重大節(jié)日和流動(dòng)黨員集中返鄉(xiāng)時(shí)間，開(kāi)展各類評(píng)先評(píng)優(yōu)活動(dòng)，充分發(fā)揮先進(jìn)典型的示范帶動(dòng)作用。 對(duì)離退休黨員推行 “ 靈活式 ” 管理。 對(duì)社區(qū)工作者黨員推行 “ 能力提升式 ” 管理。商業(yè)社區(qū)根據(jù)實(shí)際情況將社區(qū)劃分為 7 個(gè)大網(wǎng) 格，70 個(gè)子網(wǎng)格，包含社區(qū)內(nèi)的 68 棟樓。目前，以向陽(yáng)社區(qū)為試點(diǎn)，幫扶活動(dòng)已經(jīng)規(guī)范化，建立了活動(dòng)記錄卡、在職黨員檔案等，并將此項(xiàng)工作進(jìn)一步向全縣鋪開(kāi)。 一是落實(shí)責(zé)任，增強(qiáng)分類管理責(zé)任意識(shí)。將農(nóng)村黨員分類管理與鄉(xiāng)村振興相結(jié)合，以地域性、群眾性為抓手，結(jié)合黨員自身優(yōu)勢(shì)，以自身貢獻(xiàn)發(fā)揮黨員社會(huì)價(jià)值，探索黨員網(wǎng)格化管理、農(nóng)村黨員 “ 掛牌亮戶 ” 、流動(dòng)黨員管理機(jī)制等。對(duì)履職優(yōu)秀的黨員給予表彰，并優(yōu)先推薦給上級(jí)黨組織參加優(yōu)秀黨員的評(píng)選和表彰。社區(qū)黨總支建立了黨員微信群，群內(nèi)定期發(fā)布新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想等各類知識(shí)，督促在外務(wù)工黨員加強(qiáng)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持 “ 學(xué)習(xí)永遠(yuǎn)在路上 ” 。 黨員星級(jí)評(píng)定 通過(guò)每月黨員自評(píng)、支部初評(píng)、黨員大會(huì)復(fù)核、積分公示的流程，確定黨員積分，并將黨員年度積分作為民主評(píng)定等次的重要依據(jù)，年度積分 90 分以上的為 “ 優(yōu)秀 ” ，作為先進(jìn)之星在黨務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行表?yè)P(yáng)、表彰； 7089 分為 “ 一般 ” 、 6069 分為 “ 合格 ” ，對(duì)這一類黨員強(qiáng)化教育管理； 60 分以下為 “ 不合格 ” ，黨支部將責(zé)令該黨員限期改正。 三是 “ 跟蹤式 ” 管理，教育流動(dòng)黨員緊跟步伐。 2020 年春節(jié)元旦期間，走訪慰問(wèn)老黨員 300 余人，幫助解決生產(chǎn)生活困難 460 多個(gè)，征求到各類意見(jiàn)建議 800 余條。同時(shí)，積極鼓勵(lì)引導(dǎo)流動(dòng)黨員開(kāi)展創(chuàng)辦一個(gè)項(xiàng)目、引進(jìn)一項(xiàng)技術(shù)、提供一條信息、帶富一方群眾 “ 四個(gè)一 ” 活動(dòng)，倡導(dǎo)爭(zhēng)當(dāng)形象宣傳員、致富信息員、招商聯(lián)絡(luò)員，鼓勵(lì)流動(dòng)黨員及經(jīng)濟(jì)能人為家鄉(xiāng)建設(shè)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策獻(xiàn)力。 一是 “ 目標(biāo)式 ” 管理，推動(dòng)在職黨員履職盡責(zé)。 【篇四】 面對(duì)數(shù)量日趨龐大、結(jié)構(gòu)越發(fā)復(fù)雜、管理難度不斷增強(qiáng)的黨員隊(duì)伍， **鎮(zhèn)結(jié)合實(shí)際，創(chuàng)新 “4+2” 工作法，強(qiáng)化黨員分類管理，切實(shí)發(fā)揮黨員先鋒模范帶頭作用，不斷增強(qiáng)黨員的內(nèi)生動(dòng)力和活力。針對(duì)行動(dòng)不便、無(wú)法參加組織活動(dòng)的老黨員， **社區(qū)黨總支以支部為紐帶定期開(kāi)展 “ 送學(xué)上門 ” 主題活動(dòng)，為他們送去《黨章》等書(shū)籍，確保把 “ 精神食糧 ” 送到他們手上，使其感受到黨總支的關(guān)懷和溫暖。 【篇三】 **鄉(xiāng) **社區(qū)黨總支黨員共計(jì) 144 名，下設(shè) 3 個(gè)黨支部， 9 個(gè)黨小組。 二是對(duì)癥下藥，強(qiáng)化分類管理舉措。針對(duì)近年來(lái)黨員流動(dòng)
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