黨員分類管理經(jīng)驗材料五篇(更新版)
【正文】 性增強，黨員外出工作、生活較多的情況， **縣各社區(qū)每年年末對全縣流動黨員都會進行一次 “ 拉網(wǎng)式 ” 排查，由各社區(qū)黨支部委員作為聯(lián)絡(luò)員，借助社區(qū)黨員微信群、 群等平臺定期與流入地黨組織、流出黨員聯(lián)系溝通，了解學(xué)習(xí)、工作情況，確保去向明、情況清，當(dāng)流入地發(fā)生變化時要求流動黨員主動向社區(qū)黨組織或聯(lián)系人報告，讓流動黨員流而不失。在實際工作中，社區(qū)黨支部要求各網(wǎng)格員要落實 “ 三必訪、四必清、五必到 ” 服務(wù)，為社區(qū)和諧發(fā)展打下堅實基礎(chǔ)。黨員分類管理經(jīng)驗材料五篇 黨員分類管理經(jīng)驗材料五篇 【篇一】 **省 **縣積極探索加強社區(qū)黨員管理的新路子，根據(jù)社區(qū)不同類別黨員的特點，運用六大舉措，推行分類管理，提高了管理實效性和服務(wù)水平，取得了較好的成效。社區(qū) 68 名黨員擔(dān)任網(wǎng)格長和網(wǎng)格員，全面梳理完善社區(qū)黨組織、網(wǎng)格黨支部、樓棟黨小組，黨員中心戶 “ 四級 ” 組織架構(gòu)，通過網(wǎng)格化管理，強化了社區(qū)各項功能。 對流動黨員推行 “ 跟蹤式 ” 管理。加強黨員管、優(yōu)化黨員分類管理是新形勢下黨要管黨、全面從嚴(yán)治黨的一項十分緊迫任務(wù)，同時也是難問題，黨員管理出成效單靠一般性要求是不夠的，必須強化責(zé)任落實，增強 “ 一線 ” 管理的責(zé)任意識，明確責(zé)任，細(xì)化措施，把黨員管理作為黨建工作的重要內(nèi)容，不斷動腦筋、想點子，克服黨員分類管理存在的困難，一步步解決問題，持續(xù)提升黨員管理水平。同時，結(jié)合當(dāng)前工作重點，加強黨員隊伍提升，認(rèn)真貫徹縣委部署的 1556黨建行動計劃，認(rèn)真謀劃從優(yōu)秀黨員中培養(yǎng)村干部后備人選，將致富帶頭人培養(yǎng)成黨員，提升黨員致富帶頭作用等。 二是為老 黨員 “ 送學(xué)上門 ” 。強化外出務(wù)工黨員管理，建立健全黨總支與外 出務(wù)工黨員的動態(tài)聯(lián)系機制，分支部定期與他們談心談話，聽取思想?yún)R報，深入了解其對社區(qū)建設(shè)、工作、服務(wù)等的意見建議，使他們?nèi)谌肷鐓^(qū)發(fā)展之中，增強其黨員身份認(rèn)同感與責(zé)任感。 【篇五】 為著力解決農(nóng)村黨員管理方式單一、針對性不強、作用發(fā)揮不充分等問題， **結(jié)合農(nóng)村黨員的不同特點，積極探索農(nóng)村黨員管理的新途徑，分類施策、分層管理，真正把黨員管起來、管到位，讓黨員在思想上、行動上 “ 永不掉隊 ” 。針對流動黨員難以參與村內(nèi)工作等難題，為流動黨員建立 群，鼓勵流動黨員通過視頻會議形式開展在線組織生活、在線討論、在線獻策、在線評議、在線服務(wù)等活動；村 “ 兩委 ” 日常工作通過群發(fā)短信、 消息等方式及 時通知流動黨員，逢年過節(jié)專門到流動黨員家中進行座談交流，征求意見建議。
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