【正文】 使工會(huì)的工作切入到公司全局工作中去，從而，使工會(huì)工作圍繞企業(yè)發(fā)展中心、服務(wù)企業(yè)大局，辦更多“黨政所需，職工所求，工會(huì)所能”的事。而多渠道、多形式廣為宣傳企業(yè)，將企業(yè)推向社會(huì)，助推企業(yè)健康發(fā)展，是企業(yè)文化建設(shè)的最終目的。職工業(yè)校，是職工學(xué)文化、學(xué)技術(shù)的重要課堂，對(duì)提高職工的技能，增強(qiáng)企業(yè)的施工能力發(fā)揮著重要的作用。發(fā)現(xiàn)新聞要及時(shí)寫(xiě)，及時(shí)往外發(fā)。在閑暇時(shí)間，舉辦以安全、質(zhì)量、效益為主題的演講比賽，講身邊的感人故事。三是做好“六一”金秋助學(xué)工作。在一定時(shí)期，當(dāng)確立了企業(yè)的價(jià)值、地位，企業(yè)精神也自然就產(chǎn)了。企業(yè)文化，對(duì)外起到展示企業(yè)業(yè)績(jī)、管理經(jīng)驗(yàn)、員工風(fēng)采、樹(shù)立形象、提高知名度、擴(kuò)大影響力、為企業(yè)占領(lǐng)市場(chǎng)發(fā)揮橋梁和紐帶的作用，其征服力、感召力、引領(lǐng)力無(wú)可比擬。第一篇：淺談工會(huì)組織在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)中的作用淺談工會(huì)組織在推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)中的作用企業(yè)要發(fā)展，創(chuàng)造和諧環(huán)境是前提，而企業(yè)文化建設(shè)，是企業(yè)黨委的責(zé)任，作為工會(huì)，也應(yīng)積極參與，根據(jù)自身特點(diǎn)開(kāi)展卓有成效的工作，為企業(yè)文化建設(shè)這面“大旗”增光添彩，這既是時(shí)代的要求，也是工會(huì)組織創(chuàng)新工作方法的有效途徑。自古以來(lái)，只有文化可以傳承歷史、再現(xiàn)歷史，潛移默化地影響社會(huì)，影響人的價(jià)值觀、人生觀、權(quán)力官，改變?nèi)说乃季S，理想信念、追求也會(huì)發(fā)生較大變化。而企業(yè)精神則是用取得的成果，通過(guò)升華、提煉和再認(rèn)識(shí)反映和表現(xiàn)出來(lái)的。施工一線，一部分老職工正值子女上學(xué)、年老體弱多病階段，多關(guān)心他們的家庭，摸清情況，做好日常救濟(jì)的同時(shí)，在子女上不起學(xué)的情況下，為其子女進(jìn)校門(mén)助一臂之力?！叭斯?jié)”組織女職工召開(kāi)座談會(huì)，各抒己見(jiàn)，暢談人生、理想、愛(ài)情、家庭和未來(lái)，還可以說(shuō)說(shuō)女人的悄悄話，為她們提供一個(gè)釋放心情、鍛煉口才的平臺(tái)。當(dāng)然要注意新聞的真實(shí)性，有一說(shuō)一，不要拔高和夸大事實(shí)；不要造假新聞，不要為了出名而抄襲、剽竊別人的文章，這是寫(xiě)新聞最大的忌諱，是不道德的。業(yè)校的靈活性強(qiáng)、形式多樣化，為企業(yè)培養(yǎng)后備技能人才、改變因年齡原因，大批老職工退出崗位、一些重要崗位，年輕人還接不上、制約企業(yè)發(fā)展的不利局面。工會(huì)通過(guò)積極參與，并創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，展示作為，是工會(huì)自身建設(shè)的需要，也是時(shí)代賦予的使命。第二，工會(huì)工作是黨的群眾工作的重要組成部分。這個(gè)維護(hù)不僅僅是職工的具體的、眼前的、暫時(shí)的權(quán)益，還包括根本的、長(zhǎng)遠(yuǎn)的、整體的利益在內(nèi)。從宏觀層面來(lái)看，當(dāng)黨的中心任務(wù)轉(zhuǎn)到以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心上來(lái)時(shí)，工會(huì)工作就是引領(lǐng)廣大工會(huì)會(huì)員群眾為經(jīng)濟(jì)建設(shè)多作貢獻(xiàn)。為此，工會(huì)就要把“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”和“十城雙創(chuàng)”活動(dòng)作為全面推進(jìn)企業(yè)發(fā)展上層次、上水平的重點(diǎn)和載體。工作重點(diǎn)的時(shí)空性還揭示出時(shí)間和空間的相互轉(zhuǎn)換。工作重點(diǎn)的與時(shí)俱進(jìn)性要求我們大膽解放思想，突破陳規(guī)陋習(xí)，一切從實(shí)際出發(fā)，從實(shí)踐發(fā)展的實(shí)際需要出發(fā)，不斷創(chuàng)新工作重點(diǎn)。公司工會(huì)要深入學(xué)習(xí)、認(rèn)真貫徹上級(jí)工會(huì)要求精神，要求各工會(huì)小組，緊密聯(lián)系實(shí)際，圍繞公司安全優(yōu)質(zhì)生產(chǎn)這一工作重點(diǎn)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)本工會(huì)組的廣大職工，以飽滿的工作熱情，社會(huì)主義主人翁的工作責(zé)任心，積極投入到構(gòu)建和諧社會(huì)主義的工作中去。工會(huì)組織是工人階級(jí)的群眾組織，群眾性是工會(huì)組織的基本屬性和特征。工會(huì)組織要緊緊圍繞企業(yè)改革發(fā)展大局和各個(gè)時(shí)期的中心任務(wù)，充分運(yùn)用各種宣傳教育陣地和載體，廣泛宣傳企業(yè)文化建設(shè)的重要性和內(nèi)涵，使廣大職工形成企業(yè)文化建設(shè)的共識(shí)。所謂企業(yè)文化的落腳點(diǎn)，是指企業(yè)文化被職工接受并自覺(jué)執(zhí)行。實(shí)踐證明，工會(huì)組織群眾化、民主化水平越高，工會(huì)組織的作用就發(fā)揮得越好，工會(huì)組織的凝聚力就越強(qiáng)。搞好企業(yè)文化建設(shè)就是通過(guò)企業(yè)文化這種導(dǎo)向作用激勵(lì)職工堅(jiān)持正確的企業(yè)價(jià)值不動(dòng)搖，以優(yōu)秀的質(zhì)量和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取勝。綜上所述，本人認(rèn)為，企業(yè)文化雖然不是萬(wàn)能的，但沒(méi)有企業(yè)文化的企業(yè)不會(huì)有美好的發(fā)展遠(yuǎn)景，企業(yè)文化體現(xiàn)在每一名員工身上，體現(xiàn)在每一個(gè)工作細(xì)節(jié)上。建設(shè)企業(yè)文化，對(duì)于加強(qiáng)企業(yè)科學(xué)管理和促進(jìn)思想政治工作的科學(xué)化，都具有十分重要的意義。在企業(yè)文化建設(shè)中，工會(huì)應(yīng)積極主動(dòng)地把自己淺層面的文化活動(dòng)納入到企業(yè)文化建設(shè)的系統(tǒng)工程之中，有目標(biāo)、有步驟、有秩序地參與企業(yè)文化建設(shè)，并在參與中全面履行工會(huì)組織的各項(xiàng)社會(huì)職能，發(fā)揮出更大的作用。如加強(qiáng)文化體育設(shè)施的建設(shè)，進(jìn)一步完善和充實(shí)企業(yè)的文化宮、俱樂(lè)部、圖書(shū)館、體育設(shè)施和各種活動(dòng)中心、職工文化室等陣地，開(kāi)展生動(dòng)活潑、群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)、寓教于樂(lè)、全民參與的各種文化體育活動(dòng)，使職工文化體育活動(dòng)在促進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)中的功能得到更有效的發(fā)揮。企業(yè)文化是企業(yè)員工在長(zhǎng)期的工作實(shí)踐中培育形成并共同遵守的最高目標(biāo)、價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)、基本信念及行為規(guī)范,是一種管理文化、經(jīng)濟(jì)文化及組織文化,企業(yè)文化是企業(yè)全部意識(shí)形態(tài)和思想觀念的總和。一方面，工會(huì)組織積極參與企業(yè)文化建設(shè),可以最大限度地把員工動(dòng)員和組織起來(lái),同時(shí)也可以代表員工的利益,充分發(fā)揮員工在企業(yè)文化建設(shè)中的主力軍作用。無(wú)論是宣傳發(fā)動(dòng)、教育引導(dǎo)，還是活動(dòng)熏陶,都需要具備一定的場(chǎng)所和必要的設(shè)施, 工會(huì)的這些設(shè)施,為動(dòng)員引導(dǎo)員工投入企業(yè)文化建設(shè), 創(chuàng)造了極為有利的條件。廣泛宣傳企業(yè)文化建設(shè)的重要性和內(nèi)涵，在提高人的認(rèn)識(shí),統(tǒng)一人的思想,規(guī)范人的行為,塑造人的精神,凝聚人的力量上下功夫,使廣大員工在企業(yè)文化建設(shè)上形成共識(shí),真正發(fā)揮員工在企業(yè)文化建設(shè)中的主體作用。(五)強(qiáng)化企業(yè)文化灌輸。使每一個(gè)員工都有接受培訓(xùn)和教育的時(shí)間、機(jī)會(huì)，并堅(jiān)持長(zhǎng)期灌輸，常抓不懈，通過(guò)日積月累，使員工精神境界升華。教育是工會(huì)四項(xiàng)基本職能之一,工會(huì)通過(guò)各種形式的宣傳教育,幫助員工不斷提高思想政治覺(jué)悟,提高科學(xué)文化素質(zhì),提高業(yè)務(wù)和技術(shù)水平，以及采取多種方式組織、引導(dǎo)企業(yè)和員工努力實(shí)踐企業(yè)精神。建設(shè)企業(yè)文化需要各種載體,工會(huì)可以發(fā)動(dòng)員工參加各種主題演講比賽、文藝會(huì)演、體育運(yùn)動(dòng)會(huì)、攝影、知識(shí)競(jìng)賽、崗位練功、業(yè)務(wù)技能比賽等員工喜聞樂(lè)見(jiàn)的載體。在這個(gè)過(guò)程中,將促進(jìn)工會(huì)自身思想觀念、活動(dòng)方式、運(yùn)行機(jī)制的轉(zhuǎn)變,有利于工會(huì)自身的建設(shè)。所以加強(qiáng)企業(yè)文化的重要性體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1企業(yè)文化建設(shè)是適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要。第五篇：在企業(yè)文化建設(shè)中如何發(fā)揮工會(huì)組織的作用在企業(yè)文化建設(shè)中如何發(fā)揮工會(huì)組織的作用【內(nèi)容提要】在現(xiàn)代企業(yè)管理中，企業(yè)工會(huì)組織和企業(yè)文化，都在為企業(yè)的文明建設(shè)發(fā)揮