【正文】 業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮其獨(dú)特的優(yōu)勢(shì)和十分重要的作用。工會(huì)聯(lián)系著一大批體現(xiàn)企業(yè)精神的先進(jìn)人物和先進(jìn)集體，可以通過(guò)宣傳他們的先進(jìn)事跡，達(dá)到教育職工、培養(yǎng)一批有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的職工隊(duì)伍?？梢岳^續(xù)通過(guò)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的評(píng)選表彰活動(dòng)，宣傳他們的事跡，弘揚(yáng)他們身上所體現(xiàn)出的企業(yè)精神，并通過(guò)精神、理念、傳統(tǒng)等無(wú)形的因素，陶冶職工的情操，培養(yǎng)職工群體意識(shí)和良好的共同習(xí)俗和道德風(fēng)尚。職工不僅是企業(yè)物質(zhì)文明的創(chuàng)造者，也是精神文明的創(chuàng)造者。貫徹“八榮八恥”是職工職業(yè)道德教育的重要內(nèi)容，“八榮八恥”為我們辨別是非、善惡提出了明確的界限，也可以說(shuō)是把職業(yè)道德教育、品德修養(yǎng)的內(nèi)容更具體化、行動(dòng)化了，它既是公民道德的行為規(guī)范，也是職工職業(yè)道德教育的重要內(nèi)容。在開(kāi)展職工文化教育活動(dòng)中，工會(huì)應(yīng)著眼于豐富職工文化生活，培養(yǎng)科學(xué)健康生活方式上，這也是建設(shè)和諧文化的重要內(nèi)容。創(chuàng)造的涵義并非做驚天動(dòng)地的大事，而是要立足本職，實(shí)現(xiàn)自我超越。本文通過(guò)多年來(lái)工會(huì)工作的實(shí)踐，分析了工會(huì)在企業(yè)安全文化建設(shè)中的優(yōu)勢(shì)、角色與作用，對(duì)工會(huì)如何更好的切入企業(yè)生產(chǎn)，融入文化建設(shè)，促進(jìn)和諧發(fā)展做了初淺的探索。良好的企業(yè)安全文化是營(yíng)造企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的基本要素。環(huán)境是企業(yè)安全文化的外在表現(xiàn)，由人創(chuàng)造又時(shí)時(shí)起著培育人格的作用。工會(huì)有非常健全的組織網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，只要有職工的地方，就有工會(huì)組織，從上到下，隸屬關(guān)系明確，網(wǎng)絡(luò)貫通。通過(guò)這些載體不斷的活動(dòng)和傳播，使企業(yè)安全文化在各種載體上都顯示它的效能，彰顯出企業(yè)安全文化的生機(jī)和活力，使企業(yè)安全文化建設(shè)始終富有影響力和生命力。首先，與“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)相結(jié)合，通過(guò)專業(yè)培訓(xùn)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合，技能比賽與崗位練兵相結(jié)合，名師帶徒與定題攻關(guān)相結(jié)合、興趣協(xié)會(huì)與專題研究相結(jié)合，不斷激發(fā)職工對(duì)安全知識(shí)學(xué)習(xí)的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性、效益性，營(yíng)造一個(gè)學(xué)習(xí)增智、攻關(guān)有獎(jiǎng)、創(chuàng)效光榮的氛圍，使職工對(duì)安全知識(shí)、安全技能熟記于心、熟用于行，應(yīng)變能力、排險(xiǎn)能力不斷增強(qiáng)。創(chuàng)造一個(gè)決策科學(xué)、管理有力、操作規(guī)范、防范有效、文明互助的安全和諧企業(yè)。工會(huì)是職工之家，工會(huì)工作的對(duì)象和煤礦安全文化建設(shè)的主體都是職工群眾，工會(huì)組織應(yīng)該充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)，在煤礦安全文化建設(shè)中起到充分的能動(dòng)作用。三是廣泛號(hào)召職工積極參與安全“三項(xiàng)行動(dòng)”，努力協(xié)調(diào)各種關(guān)系，積極維護(hù)職工的安全利益，四是協(xié)助黨群部門，定期對(duì)職工安全學(xué)習(xí)日和技術(shù)學(xué)習(xí)日進(jìn)行檢查，既對(duì)職工到會(huì)率進(jìn)行監(jiān)督處罰，也對(duì)領(lǐng)導(dǎo)組織者及講課內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督處罰，防止安全學(xué)習(xí)走過(guò)場(chǎng)。并極力推進(jìn)班組安全文化建設(shè)，不斷提升和加強(qiáng)班組安全生產(chǎn)的“五種能力”即：抓好班組長(zhǎng)選拔使用，提高班組安全生產(chǎn)的組織管理能力；加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育，提高班組職工自覺(jué)抵制“三違”行為的能力；強(qiáng)化班組安全生產(chǎn)應(yīng)知應(yīng)會(huì)的技能培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)保安 能力；嚴(yán)格班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理，提高隱患排查治理能力；搞好班組應(yīng)急救援預(yù)案演練，提高防災(zāi)避災(zāi)和自救等應(yīng)急處置能力。教育和培養(yǎng)職工的安全意識(shí)，全方位宣傳安全工作，營(yíng)造安全生產(chǎn)氛圍，是工會(huì)組織應(yīng)盡的責(zé)任，只要常抓不懈，在工作中開(kāi)拓創(chuàng)新，煤礦的安全文化建設(shè)將會(huì)為煤礦的安全生產(chǎn)和礦區(qū)和諧起到不可估量的巨大作用。幾年來(lái)工會(huì)積極協(xié)助黨組織，充分利用板報(bào)、宣傳專欄、報(bào)刊等，及時(shí)宣傳企業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的好人好事，為穩(wěn)定職工思想、培養(yǎng)企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神、服務(wù)企業(yè)中心工作，發(fā)揮了保證和服務(wù)作用。我們牢牢抓住職工群眾這個(gè)根本，從提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，堅(jiān)持開(kāi)展崗位技術(shù)練兵活動(dòng)，我們采取培訓(xùn)、鼓勵(lì)職工參加各種形式的自學(xué)等方式，想方設(shè)法提高職工的文化素質(zhì)和技能水平。(作者單位：張掖市供水總公司)第五篇：工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的作用淺談工會(huì)組織在企業(yè)文化建設(shè)中的地位和作用在認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹落實(shí)黨的十七大精神，構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的形勢(shì)下，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，發(fā)揮工會(huì)組織的優(yōu)勢(shì)，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，對(duì)于培育文明風(fēng)尚，提升員工素質(zhì)，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，堅(jiān)持內(nèi)涵發(fā)展，打造強(qiáng)勢(shì)企業(yè)，構(gòu)建和諧企業(yè)具有重要的意義。企業(yè)文化建設(shè)需要企業(yè)所有部門共同努力。工會(huì)要善于把工會(huì)工作和企業(yè)文化建設(shè)工作結(jié)合起來(lái)開(kāi)展，這樣才能互相促進(jìn)。寓教于樂(lè)形式靈活。工會(huì)用寓教于樂(lè)、發(fā)揮職工特長(zhǎng)、關(guān)心職工疾苦、維護(hù)職工權(quán)益等方法來(lái)增強(qiáng)職工隊(duì)伍的凝聚力，角度不同，目標(biāo)一致。組織學(xué)習(xí)嚴(yán)要求。開(kāi)展形式多樣、健康向上、內(nèi)容豐富的文體活動(dòng)。開(kāi)展民主決策、民主管理、民主監(jiān)督等工作。提高自身素質(zhì)，增強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)能力。人是企業(yè)發(fā)展的第一資源，企業(yè)文化建設(shè)堅(jiān)持以人為本的管理思想，強(qiáng)調(diào)對(duì)人的管理，完善激勵(lì)機(jī)制，最大限度地發(fā)揮人們的潛能，體現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值，這是對(duì)職工權(quán)益最好的維護(hù)。深入塑造優(yōu)美環(huán)境形象是企業(yè)文化建設(shè)的重要內(nèi)容。企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)不僅表現(xiàn)在質(zhì)量、價(jià)格等表層比較上，還表現(xiàn)在職工隊(duì)伍素質(zhì)、文化底蘊(yùn)的深層較量上。企業(yè)文化建設(shè)重在職工參與，這樣做既密切了黨群關(guān)系、干群關(guān)系，又增強(qiáng)了職工的主人翁責(zé)任感，調(diào)動(dòng)了他們的積極性和創(chuàng)造性。開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽、合理化建議等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。從小事抓起，把企業(yè)文化的一些基本知識(shí)滲透到職工的工作與生活之中。三、工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)能夠進(jìn)一步發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)。提高素質(zhì)共同推進(jìn)。如鑄造深層精神文化需要出版工廠畫冊(cè)、職工論文集、組織文藝演出等就是工會(huì)日常工作之一；塑造優(yōu)秀職工形象和打造品牌、就是與工會(huì)評(píng)選先摸標(biāo)兵、先進(jìn)集體等工作相一致的內(nèi)容。工會(huì)要在企業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮陣地實(shí)際、范圍廣闊的優(yōu)勢(shì)，在具體推進(jìn)中要編輯出版勞模標(biāo)兵畫冊(cè)、涵蓋職工書法、攝影等方面的文藝作品集、組織文藝節(jié)目演出及錄制宣傳企業(yè)職工形象的音像資料，選樹(shù)標(biāo)兵勞模，組織開(kāi)展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)等，從而不斷豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容。一、工會(huì)參與企業(yè)文化建設(shè)必須找準(zhǔn)自己的位置。發(fā)揮工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的參與優(yōu)勢(shì)。企業(yè)的中心工作是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，企業(yè)文化建設(shè)只有融合到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作中去，才具有活力和生命力。充分認(rèn)識(shí)工會(huì)在企業(yè)文化建設(shè)中的地位，既有利于它在企業(yè)文化建設(shè)中地位的鞏固，又有利于企業(yè)文化的發(fā)展。四、以維護(hù)和諧礦區(qū)為落腳點(diǎn)引導(dǎo)職工積極參與煤礦安全文化建設(shè)。六是積極認(rèn)真地參與安全績(jī)效工資考評(píng)，鐵面監(jiān)督，不絢私情，讓那些安全生產(chǎn)好的職工多得收入，讓那些安全意識(shí)差的職工少得或不得收入，充分體現(xiàn)安全是最大效益理念，從而提高職工的安全思想意識(shí)。煤礦工作性質(zhì)決定職工隊(duì)伍素質(zhì)的不平衡性，從事一線生產(chǎn)的工人，大多數(shù)來(lái)自農(nóng)村和邊遠(yuǎn)山區(qū)，文化程度普通較低，而且沒(méi)有經(jīng)過(guò)任何正規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，造成各方面素質(zhì)還達(dá)不到當(dāng)前發(fā)展的需要，職工素質(zhì)的高低，又從一定程度上制約了煤礦文化建設(shè)的深入發(fā)展。第三篇：試論工會(huì)在煤礦安全文化建設(shè)中的作用試論工會(huì)在煤礦安全文化建設(shè)中的作用白源煤礦工會(huì)鐘順德［內(nèi)容提要］：煤礦安全文化性質(zhì)決定企業(yè)文化建設(shè)是一項(xiàng)具有廣泛群眾基礎(chǔ)的工作，工會(huì)組織如何提高職工素質(zhì)、教育職工關(guān)愛(ài)生命，增加企業(yè)凝聚力，煤礦的安全文化建設(shè)將會(huì)為煤礦的安全生產(chǎn)和礦區(qū)和諧起到不可估量的巨大作用。最大限度地減少安全事故的發(fā)生，把安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，創(chuàng)建安全型、效益型、和諧型企業(yè)。企業(yè)安全，職工要有統(tǒng)一的安全價(jià)值觀。工會(huì)擁有一支優(yōu)秀的骨干職工隊(duì)伍，如專、兼職工會(huì)干部、職工代