【正文】 補貼政策，綜合管理全縣機關(guān)、事業(yè)單位在職工作人員工資、離退休人員待遇及福利和統(tǒng)計工作；負責全縣機關(guān)、事業(yè)單位調(diào)資、工資統(tǒng)發(fā)和工資制度改革的實施工作；負責機關(guān)事業(yè)單位工作人員參加工作時間和連續(xù)工齡的確定和認定；負責全縣機關(guān)、事業(yè)單位退休人員的綜合管理和退休政策的組織實施；負責部分高級專家延長退休年齡的審批工作；負責機關(guān)事業(yè)單位工作人員的請假管理工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度的實施規(guī)劃；負責勞動人事爭議仲裁工作；綜合管理勞動人事爭議案件的調(diào)解仲裁工作，依法組織處理重大勞動人事爭議，指導(dǎo)開展勞動人事爭議預(yù)防工作；負責組織調(diào)解員、仲裁員的培訓(xùn)、資格認證和監(jiān)督管理工作；指導(dǎo)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會開展工作；協(xié)調(diào)勞動人事爭議仲裁委員會與法院和相關(guān)部門的關(guān)系；擬定勞動關(guān)系調(diào)整政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；綜合管理勞動合同、人事聘用合同的簽訂工作，規(guī)范勞動合同、人事聘用合同文本；擬定勞動合同、人事聘用合同及其解除或終止勞動合同、人事聘用合同證明和集體合同制度的實施規(guī)劃；督促用人單位依法與勞動者、單位職工簽訂勞動合同和人事聘用合同；負責經(jīng)濟性裁員備案工作，建立失業(yè)預(yù)警機制，落實在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中職工安置權(quán)益保障的政策；宣傳貫徹人力資源和社會保障法律法規(guī)，負責人力資源和社會保障法規(guī)政策服務(wù)咨詢工作；擬定人力資源和社會保障行政執(zhí)法文件；承擔機關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核和備案工作；負責行政執(zhí)法監(jiān)督工作；承辦行政復(fù)議、行政訴訟等法律事務(wù)；受理機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的申訴、控告并負責辦理；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。負責機關(guān)文電、機要、檔案、保密、會務(wù)、接待、政務(wù)公開、政府采購、資產(chǎn)管理、安全保衛(wèi)、行政后勤等工作；負責本局職工假日管理、出勤考核和目標管理工作；編制人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，負責全局性工作計劃、總結(jié)、報告、簡報等綜合性文字材料的草擬、印發(fā)和管理；承擔對外宣傳和新聞發(fā)布工作；負責本局印章管理、公物管理、辦公用品購置和車輛的管理；組織辦理縣人大代表、縣政協(xié)委員的議案、提案和建議、意見；承辦縣委、縣政府的綜合性調(diào)研任務(wù)；承擔信息規(guī)劃、信息化建設(shè)和管理工作；負責幫鄉(xiāng)扶貧、社會治安綜合治理工作；負責本局上下聯(lián)系和日常行政事務(wù)；貫徹落實國家信訪條例；處理群眾來信來訪、在線咨詢；組織協(xié)調(diào)處理群眾性突發(fā)事件；組織矛盾糾紛排查并提出解決建議；督促檢查信訪事項處理和落實情況；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（八）牽頭推進事業(yè)單位人事制度改革，貫徹執(zhí)行事業(yè)單位人事制度改革總體發(fā)展規(guī)劃及事業(yè)單位職員、專業(yè)技術(shù)人員和工勤人員的聘用、考核、任免、培訓(xùn)、獎勵、懲戒（監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查并直接給以處分的除外）、辭聘解聘等配套政策法規(guī)；負責全縣事業(yè)單位的經(jīng)濟責任審計工作；負責管理事業(yè)單位補充工作人員的考核、錄（聘）用工作；牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責全縣專業(yè)技術(shù)人員職稱考核、聘用和考試等管理工作；負責專家綜合管理和高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)工作。聯(lián)系人：孫將林，聯(lián)系電話：86282732（傳真）。各用人單位要在思想上高度重視，強化責任意識，積極配合提供相關(guān)資料，切實保障我區(qū)此次專項整治行動順利完成。二、組織領(lǐng)導(dǎo)為加強對此次大檢查的組織領(lǐng)導(dǎo)，決定成立沙坪壩區(qū)人力資源和社會保障局娛樂場所勞動用工大檢查領(lǐng)導(dǎo)小組。（四）落實到位，責任到人。（五）建立健全覆蓋城鄉(xiāng)的社會保障體系，貫徹實施城鄉(xiāng)社會保險及其補充保險政策，承擔社會保險及其補充保險基金行政監(jiān)督責任。（十三）加強基層社保平臺和信息化建設(shè)，指導(dǎo)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）開展勞動就業(yè)和社會保障工作；加強對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）社會保障服務(wù)所的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督工作。（四）事業(yè)單位管理科（掛云陽縣職稱改革辦公室牌子）。（八）監(jiān)督審計科（掛勞動保障監(jiān)察科牌子）。黨委委員、副局長陳戰(zhàn)峰同志：分管公務(wù)員管理、軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置、事業(yè)單位管理、專業(yè)技術(shù)人員職稱等工作；分管社會治安綜合治理、計劃生育、愛國衛(wèi)生工作；分管財務(wù)人事科、公務(wù)員管理科、事業(yè)單位管理科、機關(guān)事業(yè)單位培訓(xùn)考試中心工作；聯(lián)系鳳鳴鎮(zhèn)、盤龍街道、外郎鄉(xiāng)社保所工作；完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作?，F(xiàn)就我市農(nóng)村勞動力技能培訓(xùn)的考核鑒定工作制定如下程序：一、統(tǒng)一申報各縣區(qū)在每期技能培訓(xùn)班結(jié)束之前10日，要向市人力資源和社會保障局勞動就業(yè)科、職業(yè)技能開發(fā)科上報考核鑒定人員花名冊。四、實施考核鑒定農(nóng)村勞動力技能考核鑒定以實際操作為主。二、相關(guān)數(shù)據(jù)口徑（一）2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為19109元，執(zhí)行時間為2011年1月1日至2011年12月31日（二）。三、工作管轄（一）市勞動監(jiān)察部門將對區(qū)縣書面審查工作進行監(jiān)督指導(dǎo)，并對區(qū)縣部分用人單位進行抽查，具體名單另行通知。（二）各級人力資源和社會保障行政部門在開展書面審查工作中，要加強對用人單位法律法規(guī)的宣傳，指導(dǎo)用人單位制定規(guī)章制度，教育勞動者遵守紀律，幫助勞資雙方構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，為企業(yè)發(fā)展服務(wù)，同時，還要嚴格審查標準，督促落實整改，切實維護勞動者合法利益。聯(lián)系人：秘俊英、于洋；聯(lián)系電話：23338021。（三）各區(qū)縣要進一步加大書