【正文】 計工作；負責管理事業(yè)單位補充工作人員的考核、錄（聘）用工作；牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責全縣專業(yè)技術(shù)人員職稱考核、聘用和考試等管理工作；負責專家綜合管理和高層次專業(yè)技術(shù)人才選拔、培養(yǎng)工作。（十）負責行政機關(guān)公務(wù)員（參公人員）綜合管理；承辦法定、委托或授權(quán)管理領(lǐng)導人員的人事任免事項；會同有關(guān)部門擬訂榮譽和獎勵制度，綜合管理獎勵表彰工作。（十二）監(jiān)督落實勞動、人事爭議調(diào)解仲裁制度和勞動關(guān)系政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；貫徹禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動保障監(jiān)察，協(xié)調(diào)勞動者維權(quán)工作，依法查處投訴舉報案件。（十四）承辦縣委、縣政府和上級部門交辦的工作及有關(guān)事項。負責機關(guān)文電、機要、檔案、保密、會務(wù)、接待、政務(wù)公開、政府采購、資產(chǎn)管理、安全保衛(wèi)、行政后勤等工作；負責本局職工假日管理、出勤考核和目標管理工作；編制人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，負責全局性工作計劃、總結(jié)、報告、簡報等綜合性文字材料的草擬、印發(fā)和管理；承擔對外宣傳和新聞發(fā)布工作；負責本局印章管理、公物管理、辦公用品購置和車輛的管理；組織辦理縣人大代表、縣政協(xié)委員的議案、提案和建議、意見；承辦縣委、縣政府的綜合性調(diào)研任務(wù)；承擔信息規(guī)劃、信息化建設(shè)和管理工作；負責幫鄉(xiāng)扶貧、社會治安綜合治理工作；負責本局上下聯(lián)系和日常行政事務(wù)；貫徹落實國家信訪條例；處理群眾來信來訪、在線咨詢；組織協(xié)調(diào)處理群眾性突發(fā)事件；組織矛盾糾紛排查并提出解決建議；督促檢查信訪事項處理和落實情況；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。負責人力社保系統(tǒng)的人事、機構(gòu)編制、統(tǒng)計、內(nèi)部審計工作；負責人力社保系統(tǒng)項目資金及基金的計劃執(zhí)行和財務(wù)的監(jiān)督管理；制定并組織實施本系統(tǒng)干部培訓計劃；負責本系統(tǒng)離退休人員的管理指導工作；負責人力社保系統(tǒng)黨建、精神文明建設(shè)等工作；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。綜合管理公務(wù)員分類、錄用、考核、職務(wù)任免與升降、獎懲、培訓、交流與回避、辭職辭退、職位聘任等工作；負責《中華人民共和國公務(wù)員法》的行政執(zhí)法工作；承辦縣政府各部門（含參公單位）機構(gòu)改革人員分流工作；綜合管理全縣公務(wù)員的教育培訓，負責指導和協(xié)調(diào)縣行政學校開展公務(wù)員培訓工作；負責審定縣級行政機關(guān)舉辦專門業(yè)務(wù)知識培訓并指導開展培訓工作；參與全縣公務(wù)員統(tǒng)計工作；負責縣政府各部門（含參公單位）工作人員的考核；承辦法定、委托或授權(quán)管理領(lǐng)導人員的人事任免事項；負責縣政府各部門（含參公單位）工作人員的公開招錄工作；負責全縣機關(guān)事業(yè)單位工作人員的流動調(diào)配和選調(diào)工作；負責縣政府各部門（含參公單位）非領(lǐng)導職務(wù)設(shè)置、職數(shù)管理、確定和統(tǒng)計工作，擬定榮譽及獎勵制度，綜合管理獎勵表彰工作；負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置管理辦公室日常工作；貫徹執(zhí)行軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，負責軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的計劃安置工作；負責自主擇業(yè)的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的政策指導、就業(yè)培訓、協(xié)助就業(yè)、退役金發(fā)放、檔案接轉(zhuǎn)等管理服務(wù)工作；協(xié)調(diào)落實軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部隨調(diào)隨遷家屬的安置工作，負責軍轉(zhuǎn)宣傳和軍轉(zhuǎn)調(diào)研工作；貫徹落實部分企業(yè)軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部解困政策；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。負責人事人才計劃的綜合管理和指導協(xié)調(diào)；負責職稱改革、引智工作；負責全縣事業(yè)單位人事制度改革工作；負責全縣事業(yè)單位的統(tǒng)計工作；負責全縣事業(yè)單位工作人員的公開招聘工作；綜合管理全縣事業(yè)單位職員、專業(yè)技術(shù)人員和工人隊伍建設(shè)；組織管理全縣事業(yè)單位人員的有關(guān)培訓考試及專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作；綜合管理全縣職稱評審和職稱考試工作；負責全縣事業(yè)單位人員的考核、任免、獎懲、辭職辭退、解聘等工作；負責全縣事業(yè)單位崗位設(shè)置的組織實施；負責專家管理及高級人才的推薦選拔工作；綜合管理人才人事國際交流合作工作，綜合管理全縣國（境）外人才、智力的引進和向國（境）外輸出人才、智力的工作；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。統(tǒng)籌擬訂勞動人事爭議調(diào)解仲裁制度的實施規(guī)劃；負責勞動人事爭議仲裁工作；綜合管理勞動人事爭議案件的調(diào)解仲裁工作，依法組織處理重大勞動人事爭議，指導開展勞動人事爭議預防工作；負責組織調(diào)解員、仲裁員的培訓、資格認證和監(jiān)督管理工作；指導鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會開展工作；協(xié)調(diào)勞動人事爭議仲裁委員會與法院和相關(guān)部門的關(guān)系；擬定勞動關(guān)系調(diào)整政策，完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制；綜合管理勞動合同、人事聘用合同的簽訂工作，規(guī)范勞動合同、人事聘用合同文本；擬定勞動合同、人事聘用合同及其解除或終止勞動合同、人事聘用合同證明和集體合同制度的實施規(guī)劃；督促用人單位依法與勞動者、單位職工簽訂勞動合同和人事聘用合同；負責經(jīng)濟性裁員備案工作，建立失業(yè)預警機制，落實在經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整中職工安置權(quán)益保障的政策；宣傳貫徹人力資源和社會保障法律法規(guī)，負責人力資源和社會保障法規(guī)政策服務(wù)咨詢工作；擬定人力資源和社會保障行政執(zhí)法文件；承擔機關(guān)有關(guān)規(guī)范性文件的合法性審核和備案工作；負責行政執(zhí)法監(jiān)督工作；承辦行政復議、行政訴訟等法律事務(wù)；受理機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的申訴、控告并負責辦理；完成領(lǐng)導交辦的其他工作。負責就業(yè)再就業(yè)工作，綜合管理社會勞動力，擬訂并組織實施人力資源市場發(fā)展政策和規(guī)劃，建立健全完善的就業(yè)服務(wù)體系；組織實施就業(yè)再就業(yè)工程；指導和監(jiān)督職業(yè)中介機構(gòu)，承擔企業(yè)招收職工的監(jiān)管；制